版私人勞動(dòng)合同

版私人勞動(dòng)合同該合同由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與以下員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂，甲乙雙方同意以自愿原則，按照本合同的規(guī)定達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。1.2乙方在平時(shí)工作中應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的安全和保密，如發(fā)現(xiàn)任何事故、泄密以及其他不良情況或者遇到突發(fā)事件應(yīng)第一時(shí)間向甲方報(bào)告并協(xié)助采取應(yīng)對(duì)措施。1.3根據(jù)工作需要，乙方可能會(huì)被要求參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參與，并認(rèn)真學(xué)習(xí)課程內(nèi)容。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的地點(diǎn)，期間如果有其他調(diào)動(dòng)或變動(dòng)，需經(jīng)雙方商議并簽署書(shū)面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：每天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)至1點(diǎn)午休。3.2法定節(jié)假日與周末按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條人力資源政策4.1乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金等。4.2甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定給予乙方帶薪年假、病假等權(quán)利。乙方如有需要請(qǐng)事先向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可休假。4.3合同期限內(nèi)，乙方如有因意外或健康原因不能履行合同的情形，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方報(bào)告，并出示醫(yī)院開(kāi)具的證明文件。第五條工資及獎(jiǎng)金5.1乙方應(yīng)當(dāng)在每月的25日前領(lǐng)取工資，如遇節(jié)假日順延至節(jié)后。5.2乙方在甲方工作期間表現(xiàn)出色，甲方將根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方自行決定。5.3乙方應(yīng)該保障甲方的商業(yè)機(jī)密，任何方式透露公司商業(yè)機(jī)密，需承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同6.1如乙方不愿再繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。6.2如乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重疏忽、失職或者其他過(guò)失，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.3如甲乙雙方協(xié)商一致要解除勞動(dòng)合同，必須經(jīng)過(guò)書(shū)面申請(qǐng)和審查后達(dá)成書(shū)面協(xié)議。解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的違約金，違約金的數(shù)額不超過(guò)乙方已獲得的工資總數(shù)。第七條其他約定7.1本合同的原件共3份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三份存放在甲方安全保密部門(mén)。7.2本合同自簽訂之日起生效，有效期為1年。7.3本合同期滿，若乙方業(yè)績(jī)良好，甲方可考慮續(xù)簽合同。7.4本合同項(xiàng)下的一切未盡事宜，均可由甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)并簽署書(shū)面協(xié)議。甲方：_________