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沁源明鑫煤礦公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.目的和適用范圍本管理制度的目的是確保沁源明鑫煤礦公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的規(guī)范性,保護(hù)員工的健康和安全,同時(shí)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求,適用于沁源明鑫煤礦公司的全體員工。2.職責(zé)和義務(wù)(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度,對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)審查和核準(zhǔn)工作計(jì)劃,并按時(shí)組織實(shí)施確保職業(yè)衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等物質(zhì)條件的配備提供職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地匯報(bào)(2)職業(yè)衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)制訂職業(yè)衛(wèi)生計(jì)劃和職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治措施、應(yīng)急預(yù)案等方案向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)施情況并提出建議協(xié)調(diào)配合各職能部門按時(shí)完成職業(yè)衛(wèi)生計(jì)劃組織對(duì)重點(diǎn)崗位和職業(yè)危害嚴(yán)重的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、診斷和報(bào)告職業(yè)病患(3)各職能部門配合職業(yè)衛(wèi)生主管部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作落實(shí)計(jì)劃,確保人員和設(shè)施設(shè)備的配備到位提供必要的協(xié)助和保障(4)員工遵守職業(yè)衛(wèi)生制度,參加職業(yè)健康檢查和防護(hù)用品配備,并正確使用積極配合職業(yè)健康檢查等職業(yè)衛(wèi)生工作,并嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)措施立即向單位有關(guān)部門報(bào)告發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害因素3.職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)容(1)職業(yè)危害識(shí)別評(píng)價(jià)對(duì)全公司崗位進(jìn)行職業(yè)危害識(shí)別和評(píng)價(jià),全面掌握職業(yè)病危害因素,制定預(yù)防和控制措施堅(jiān)持每年至少開展一次工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià),并及時(shí)更新評(píng)價(jià)結(jié)果和相應(yīng)措施(2)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)按照國(guó)家和省級(jí)職業(yè)健康監(jiān)測(cè)方案的要求,開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)建立職業(yè)病檢測(cè)記錄檔案,及時(shí)查看和分析職業(yè)健康檢查結(jié)果,并提供相應(yīng)的防護(hù)建議(3)職業(yè)健康管理為每位員工建立檔案,定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查針對(duì)職業(yè)危害的不同程度和不同種類,開展有針對(duì)性的健康檢查和預(yù)防措施建立和完善職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)機(jī)制(4)職業(yè)病防治和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)組織職業(yè)病防治和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù),提供防護(hù)用品、教育培訓(xùn)等,降低職業(yè)病的發(fā)生率加強(qiáng)職業(yè)病防治宣傳教育,提高員工職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力(5)應(yīng)急處置制定職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案,確保事故處置工作有效、快速、安全完成加強(qiáng)應(yīng)急處置知識(shí)和技能的培訓(xùn),提高應(yīng)急處置工作的應(yīng)變能力4.職業(yè)衛(wèi)生管理評(píng)價(jià)和檢查為確保職業(yè)衛(wèi)生管理制度的運(yùn)行有效,進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和檢查,按照以下要求:-由專人進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)、設(shè)施和防護(hù)用品的檢查和整改-定期開展職業(yè)衛(wèi)生檢查和危害因素監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改-對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理實(shí)際效果進(jìn)行評(píng)價(jià),進(jìn)行完善和提升5.執(zhí)行和修訂本制度由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督,制度執(zhí)行過程中,有需要進(jìn)行修訂時(shí),應(yīng)經(jīng)過本部門的討論,然后提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。6.相關(guān)責(zé)任追究對(duì)違反公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,對(duì)嚴(yán)重
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