電子公司薪資制度

薪資制度——電子公司公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制（生產(chǎn)部）：人員工資包括：（1）崗位工資；（2）考核工資；（3）年功工資；（4）考勤工資；（5）待料工資。臨時(shí)工工資包括（2）---（5）。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊(duì)伍。崗位工資：生產(chǎn)部共分七個(gè)崗位，崗位工資相應(yīng)定為七類，每一崗位又設(shè)3---4個(gè)等級(jí)（見(jiàn)附件）。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實(shí)際天數(shù)扣除?？己斯べY：考核工資=（實(shí)際上班工時(shí)+工傷工時(shí)）∕標(biāo)準(zhǔn)上班工時(shí)×百分制考核分?jǐn)?shù)×崗位分率×當(dāng)日分值其中：（1）百分制考核分?jǐn)?shù)制按“百分制考核實(shí)施細(xì)則”計(jì)算；（2）崗位分率隨本部效益浮動(dòng)；例如：部長(zhǎng)崗位工資為1800元，崗位分率為2.00、該月出滿勤，則考核工資（含崗位工資）為1×100×2×3＋1800=2500元、（見(jiàn)附件表）。年功工資：凡在公司滿一年者，年功工資每月××元，滿兩年者每月××元、依此類推。但是，累計(jì)請(qǐng)假或連續(xù)請(qǐng)假兩周及以上者（不超過(guò)一個(gè)月），扣發(fā)一個(gè)月年功工資。袋勤工殿獎(jiǎng)：汗××浩元/斃日。憂詳細(xì)環(huán)規(guī)定目見(jiàn)附囑件。頃待料怎工資鼠：每嘗日補(bǔ)旺貼×匯×元種。妥附件望一：碌生產(chǎn)健車(chē)間沫計(jì)件嘴工資收承包陣規(guī)定屯一、蘇總則隊(duì)為了掙對(duì)員查工的姥工作丑能力輝、工授作成什績(jī)及咬工作漂態(tài)度豎作出膀正確流的評(píng)吐定，重生產(chǎn)茂部運(yùn)醫(yī)用“點(diǎn)百分悠制考折核實(shí)傾施細(xì)劉則”陶對(duì)本側(cè)部屬洪下人帆員進(jìn)蹦行考本核，靈參照珍本方最案計(jì)顧發(fā)工嶺資。辛二、民工資破基本沉結(jié)構(gòu)艷：思月工辨資=煙崗位結(jié)工資陪+考臺(tái)核工昆資+者年功岸工資瓦+勤迅工獎(jiǎng)貨上述另各項(xiàng)版分別宋說(shuō)明會(huì)如下須：奉1、睜崗位魚(yú)工資蠅；為身保持旺合同損制以莖上人椅員的歪相對(duì)灰穩(wěn)定瞎，生易產(chǎn)部芒根據(jù)魄不同火的崗刑位制芹定出榴崗位邀工資白（見(jiàn)如附表肢）臨體時(shí)工震不享塘受崗擴(kuò)位工紹資。勞（1份）合料同制歉以上撥人員告請(qǐng)事鴉假的攜，兩興天以醒上者厲按實(shí)舟際天肢數(shù)扣險(xiǎn)除。竹（2擾）經(jīng)吃審核虎確屬鳳病假致者，挎不扣挖崗位如工資欣。如2、愛(ài)考核半工資悅：崗石位的酬不同蟲(chóng)，實(shí)舌行定悼崗工礎(chǔ)資制恢，各毀種崗掩位和碌級(jí)別匹以不套同的喜分率蓬表示幣（見(jiàn)際附表摧）。去考核譯工資窄=救（實(shí)顫際上曲班工剝時(shí)+傷工傷丸）∕各標(biāo)準(zhǔn)淺上班稿工時(shí)消×百晴分制哈考核牌分?jǐn)?shù)丟×崗異位分匯率×倍當(dāng)月答分值暴其中橋：百反分制萍考核膨分?jǐn)?shù)猛按“評(píng)百分究制考薦核實(shí)逼施細(xì)蘿則”飲進(jìn)行膝。鳴3、谷年功陪工資刊：（興1）養(yǎng)凡在睜本公注司滿治一年態(tài)者，編可享西受每取月×撓×元稼的年帥功工偶資，星滿二警年者族，享誠(chéng)受每百月×舞×元?dú)v的年布功工誤資，欺超過(guò)笑兩年朗者，漫依此掩類推匆。旺（2久）當(dāng)?shù)湓抡?qǐng)吧假累摧計(jì)達(dá)我兩周送以上柜者，足不發(fā)脾當(dāng)月告年功喚工資餡，連濫續(xù)請(qǐng)及假兩街周或靈以上圈但不刮超過(guò)怠一個(gè)叔月者歉扣發(fā)蹲一個(gè)惕月年簡(jiǎn)功工電資，茂上述麥情況贏不影示響工認(rèn)齡計(jì)配算。膊4、域勤工痛獎(jiǎng)×裁×元燙/日宣（1棚）事萍假一真天內(nèi)戴扣×備×元漿，事?tīng)敿倮劭ㄓ?jì)超掩過(guò)一浩天扣牌當(dāng)月杏勤工枝獎(jiǎng)2彈0%渾，超握過(guò)兩勾天扣乖40卻%，蹦超過(guò)仁三天擺扣6瓣0%摘，超達(dá)過(guò)四耽天以姻上不罪發(fā)當(dāng)婆月勤狠工獎(jiǎng)賤。蝶（2糠）曠木工半釀天者走扣當(dāng)懇月勤畫(huà)工獎(jiǎng)莖50控%，通一天氏或以瑞上者網(wǎng)，不侮發(fā)當(dāng)莖月勤刮工獎(jiǎng)牙。張（3蘋(píng)）婚網(wǎng)喪假江、探磁親假唱、病展假和糞正常湖調(diào)出奶調(diào)入揮者，香按實(shí)弓際天寺數(shù)扣莫除。院（4岡）待塘料不稿扣勤促工獎(jiǎng)古。神三、悅月工躍資總掠額計(jì)倦算：秀工資桂總額倉(cāng)=考揭核工捉資+工年功支工資卷+勤缺工獎(jiǎng)吧+待蒸料工凡資+驢崗位咬工資活1、鉤待料權(quán)工資貞每日罵補(bǔ)貼調(diào)××信元。勁2、經(jīng)工資蝴級(jí)別沫的評(píng)題定、兆升、蹤降級(jí)籠辦法暈另行手規(guī)定工。豬3、其對(duì)有共特別棉表現(xiàn)駁的職柳工，鵝生產(chǎn)街部可疫設(shè)立脂特別滾獎(jiǎng)勵(lì)濕。創(chuàng)4、耽合同冠制以畢上人稠員婚活喪假鴨不扣征崗位巷工資層。倦5、挖探親城假、良產(chǎn)假嚇按公注司文島件精罵神辦丸理。陵6、油生產(chǎn)晨部部?jī)?chǔ)室人掉員無(wú)懇加班登工資糕，崗愛(ài)位分域配率走隨本磚部效成益浮爪動(dòng)。改附件純二：栽崗位恭分率徹表燦級(jí)別或分率療崗位陸一棉二草三嚼四縱五炕六隊(duì)七廁八半九堆十福十一香十二堡崗位慮工資廁部磚長(zhǎng)包3.稍00該2.輛50競(jìng)2.串00曾18騙00債主管優(yōu)、言線長(zhǎng)扮1.路60國(guó)1.款50邁1.逃40匠15柄00呢門(mén)衛(wèi)版、統(tǒng)擇計(jì)員侮、工計(jì)程技橡術(shù)員正（1坊）邀15壟.0風(fēng)1.閃40毀1.鼠30伍12掠00則組長(zhǎng)停、電俱工、竭修理家、倉(cāng)車(chē)管、酸技術(shù)桐員（印2）問(wèn)1.廚20構(gòu)1.場(chǎng)15凈1.坡10詠1.賢05堅(jiān)10磚00豬檢驗(yàn)訊員、各物料鼓員、盾浸錫辛工、照見(jiàn)習(xí)仔修理觀、大爪學(xué)生藍(lán)試用狀期濁1.燥15作1.鉗10墳1.蠟05冒1.陜03拼80汽0耽調(diào)試叉、插專件、郵包裝曲、中崇專生塞試用蘇期基1.情10瓶1.弦05即1.泊03舍1.鳳00竹60就0替焊接練、裝爬配幣1.祝05論1.引03猛1.烈00昨0.撲95竭40有0鋒注：唉一般殃工人頸實(shí)習(xí)蒸期為點(diǎn)2個(gè)貝月，院實(shí)習(xí)融期崗?fù)拔环质?憤.8礎(chǔ)0。弟大、很中專槍生的雹實(shí)習(xí)向期按讀國(guó)家泥規(guī)定曠，實(shí)吃習(xí)期愈滿后容，視夠情況腰再調(diào)焦整崗疤位分詳率。禮附件熟三：廳崗位睡分率梨比較罪表異按出潮滿勤友以分輪值3炭元/碰分計(jì)頓算比錦較不匹同的面崗位敏、職股別的粱人應(yīng)制得的聰月考亮勤工小資（掛不包鹿括年螞功，悲加班孩待料痕，勤郵工獎(jiǎng)卻在內(nèi)主）穗序號(hào)糞崗瞞位邁分翁率翁合同撒工、怎干部炭臨時(shí)每工飲一詢部孟長(zhǎng)奇2.附00驅(qū)78掃0宮60戒0飾二搖主管甩、線龜長(zhǎng)推1.掩60涂1.獻(xiàn)50涂1.霉40飄58窮5笑55汁5珍52密5壺48菌0截45懇0鑼42遙0迷三點(diǎn)門(mén)衛(wèi)隙、統(tǒng)宿計(jì)員射、工考程技缸術(shù)員趟(I考)勤1.居50粘1.腐40解1.請(qǐng)30吸54外0況51縮0覆48溉0艘45嘴0雜42澆0襪39毯0雷四殲組長(zhǎng)駱、電農(nóng)工、碧修理醒工、漸倉(cāng)管獨(dú)員、酒工程訴技術(shù)座員(祝II浩)寫(xiě)1.滔20輸1.燈15爺1.叢10仙1.照05逐43竊5領(lǐng)42駕0六40餓5除39愈0憐36乒0紡34攏6稠33踏0嗽31尋5棕五籌檢驗(yàn)歉工、升物料斧員、踢浸錫宇工見(jiàn)酸習(xí)修酸理、嚴(yán)大學(xué)辛生試給用期令1.殖15工1.型10撿1.瘦05辦1.垃03撇40母5黨39宰0論37倦5復(fù)36傅9吩34歇5已33忘0住31境5洞30央9像六大調(diào)試矛工、轎插件奔工、眨包裝爐工中徒專生肌試用粉期書(shū)1.