怎樣做好公益崗位職責

怎樣做好公益崗位職責《怎樣做好崗位與職責》結(jié)合自身多年的實際工作，我認為做好本職工作，就是從現(xiàn)在做起，從自己做起。主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重。努力做到以0下幾點:1）遵規(guī)守矩，與同事和睦相處，團結(jié)有愛，盡心盡責，樂于奉獻;2）要加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質(zhì)。3）把領(lǐng)導交辦的事情，放在心上，件件落實，做到不敷衍，不應付，不推諉，言必行，行必果，做到事事有交代，件件有回音。4）在做好公司領(lǐng)導交待事情的同時，獻計獻策，樂于創(chuàng)新，力爭為公司的發(fā)展做出更大貢獻;5）要結(jié)合公司的企業(yè)文化，規(guī)范行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)!:以上是我在公司一年的工作情況，在以往的工作中還存在著失誤與不足，例如我工作時不細心會導致犯一些錯誤，但是今后我會加倍細心工作減少失誤，努力克服自身不足，虛心接受公司領(lǐng)導與同事的指導與幫助，做到實事求是，踏實地做好本職工作。工作期間與同事和睦相處，待人真誠，互幫互助，學他人之長補己之短，做好自己本職工作的同時配合他人做好各項工作。希望今后在公司的培養(yǎng)與幫助下，自己各方面得到進步，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份力量。財務崗位有哪些職責怎么做好財務財務崗位職責財務崗位有哪些職責怎么做好財務財務崗位職責第一節(jié)財務培訓一、財務部各工作崗位職責（1）財務經(jīng)理崗位職責1、主持部門例會,傳達上級領(lǐng)導工作精神,總結(jié)本周的工作不足,提高工作效率.2、負責組織俱樂部的經(jīng)濟核算,組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表,向董事會匯報,并按董事會規(guī)定時限,及時組織編制財務預算和決算.3、審查各項開支,密切與各部門聯(lián)系、研究并合理掌握成本和費用情況,并報董事會.4、做好各項資金計劃平衡,管理和掌握各項資金的運用,調(diào)理各業(yè)務部門所需資金,保證業(yè)務活動之順利開展.5、督促有關(guān)人員抓緊應收款的催收工作,加速資金回籠.6、檢查、督促財務人員認真執(zhí)行各項財務規(guī)章制度,組織財務人員培訓業(yè)務知識,學習和執(zhí)行“會計法”.7、負責與財政、稅務、工商、金融等相關(guān)部門的聯(lián)系,及時做好財政、稅務工作.8、聯(lián)系各營業(yè)部門,了解經(jīng)營情況和市場信息,及時向上級提出合理化建議.9、保存俱樂部關(guān)于財務工作方面的文件,資料、合同和協(xié)議,督促本部門員工完整保管企業(yè)合作期內(nèi)的一切帳冊,報表、憑證和原始單據(jù).10、開展部門員工業(yè)務培訓,使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務知識,規(guī)范、程序做法、環(huán)節(jié)、能獨立工作,并基本了解本部門其它崗位的業(yè)務環(huán)節(jié).（2）財務部會計崗位職責1、負責成本分析,盈利分析.2、負責系統(tǒng)的培訓,讓每位收銀員熟練掌握業(yè)務技能,以確保順利進行.3、規(guī)范財務各類票單,文件、帳冊等管理工作.4、搞好各檔案工作.5、核算營業(yè)收入與支出.6、負責公司物業(yè)管理,收銀管理和員工薪資核審.7、協(xié)調(diào)營業(yè)部門關(guān)系,使營業(yè)與買單正常運轉(zhuǎn).8、每日核算營業(yè)報表經(jīng)經(jīng)理審核后上報執(zhí)行董事等.9、定期上報損益表、資產(chǎn)負債表、盤點表等.10、追蹤應收帳和應付帳款等工作.11、協(xié)助經(jīng)理搞好財務預算、決算和各期培訓計劃.12、協(xié)助經(jīng)理搞好金融部門,稅收等部門關(guān)系,及時掌握國家稅收政策.（3）財務部出納員崗位職責1、做好現(xiàn)金收入與支出,認真依照會計制度處理各項應收、應付款項.2、與財務、稅務、工商、金融等部門搞好關(guān)系,隨時了解貨幣兌換率和稅收相關(guān)政策.3、按規(guī)定保管好現(xiàn)金.4、負責員工薪金（銀行存卡辦理）和發(fā)放.5、負責每天收銀找零工作.6、負責培訓收銀員對刷卡知識的了解及對真假幣的辨認.7、做好各類票證、文件資料的保管工作.8、對上級領(lǐng)導交給的任務認真及時完成.（4）財務部審核員崗位職責1、審查記帳的完整和合法依據(jù),包含科目對應關(guān)系,借貸是否平衡,數(shù)字金額等項目；同時審核記帳憑證與原始單據(jù)是否齊全和合符規(guī)定,審批手續(xù)是否完備,原始單據(jù)是否與記帳憑證內(nèi)容一致.2、嚴格執(zhí)行財務制度和開支標準,對一切不符合規(guī)定的開支和違反收支原則的結(jié)算,均要拒絕辦理,并及時向會計主管或財務經(jīng)理.3、編制年度、季度、月度會計報表,并做出編表說明.4、協(xié)助會計主管編寫每月的財務分析報告,對經(jīng)營收入影響較大的項目,要單獨做出分析.5、月終做出匯總平衡表,并與各明細分類帳核對.6、裝訂記帳憑證、會計報帳表、各種帳冊,并分類編制.7、對消費帳單嚴格審查,發(fā)現(xiàn)問題及時與各部門聯(lián)系,或上報總經(jīng)理.來源豫青網(wǎng)）立足崗位職責，做好機房管理工作隨著安慶煙草快速成長，信息化建設(shè)也取得了長足進步，并且在公司經(jīng)營管理中發(fā)揮了重要的支撐作用。中心機房作為信息網(wǎng)絡(luò)中的核心重地，它的建設(shè)和管理水平一直是衡量信息化水平高低的一項重要標志。安慶煙草在啟動信息化工作以來，在中心機房建設(shè)方面的投入一直都很大，特別機關(guān)綜合樓落成的同時，一間標準高、面積大的中心機房也隨即出爐，雙回路供電，輔助大容量UPS后備電源，使得電力供應充足安全。兩臺進口大制冷量精密空調(diào)，確保常年將室內(nèi)溫度維持在常溫下;信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務器緊跟業(yè)務的發(fā)展需求逐年更新，基本每年維持新增1—2臺，由此可見公司在各類軟、硬件投入方面力度之大，這奠定了安慶煙草信息化發(fā)展堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。然而機房應用水平的高低，除了資金和物質(zhì)的投入，更要加強在后期的維護和管理。確保機房安全、高效的運轉(zhuǎn)，作為機房管理者，將機房管理工作做好責無旁貸。機房管理，可以說是既簡單有復雜，專業(yè)技能知識必不可少，高度的責任心同樣不可或缺。從事兩年多的機房管理工作，我就這項工作談論一下個人的。1、確認職責，建立責任追究制度機房的重要特點是設(shè)備眾多，功能復雜，對環(huán)境要求苛刻。主要系統(tǒng)有配電設(shè)施、空調(diào)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務器、照明系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、監(jiān)控預警系統(tǒng)。機房管理工作的專業(yè)性和復雜性決定了，信息中心分工必須明確，確保各種子系統(tǒng)都有專人負責日常管理，避免了交叉管理、權(quán)責不清的情況發(fā)生。在職責清楚的情況下，建立起科學的責任追究制度，以免因個人的主觀原因?qū)е聠栴}的發(fā)生。2、發(fā)揮信息優(yōu)勢，完善預警告警系統(tǒng)。機房內(nèi)部有一套可以監(jiān)控電力供應、溫濕度高低、以及漏水情況的預警系統(tǒng)。在工作日間，可以登錄系統(tǒng)查看機房是否正常運行。因為該系統(tǒng)必須要在公司內(nèi)網(wǎng)中運行，導致監(jiān)控有一定的局限性。為了克服這種不足，信息中心發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢，利用VPN遠程訪問或利用短信模塊發(fā)生告警短信、語音電話等方式，讓管理人員利用一部電腦和電話就了解機房內(nèi)部情況，擴大了監(jiān)控的范圍，實現(xiàn)了全天候監(jiān)控。3、做好日常維護，加強安全管理工作機房內(nèi)的各種設(shè)備基本上要常年運行，使用比較頻繁，時刻都存在著發(fā)生故障的風險。為了確保機房正常運行，降低風險發(fā)生的可能性，做好日常維護工作顯得非常有必要。堅持例行巡檢，記錄各項設(shè)備的運行日志。根據(jù)季節(jié)天氣變化，對空調(diào)的參數(shù)進行調(diào)節(jié)，確保室內(nèi)的溫濕度達到合理數(shù)值。建立起機房內(nèi)部臺賬，并為每件設(shè)備單獨建立檔案，詳細記錄，購置時間、保修期、使用記錄、運維記錄、零配件更換等重要信息，保存好設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡、說明書，以保證當設(shè)備出現(xiàn)故障的時候，可以快速地恢復。4、借助外部技術(shù)力量，做專業(yè)維護。機房內(nèi)部一些專業(yè)性非常強、又不能出問題的設(shè)備，例如訂單語音系統(tǒng)、精密空調(diào)系統(tǒng)，小型機系統(tǒng)，就必須要借助專業(yè)強的公司進行維護。委托外部公司進行運維的，必須要堅持定期巡檢，撰寫巡檢報告。對于廠家在巡檢過程所發(fā)現(xiàn)隱患和故障，需要提供診斷報告和改進建議。在巡檢過程中，管理人員必須緊密跟蹤，以確保巡檢工作的質(zhì)量，對于發(fā)現(xiàn)的問題，也要及時向領(lǐng)導反映，力求達到問題消滅在萌芽當中。機房的正常運行非常重要，直接關(guān)系到公司各項工作的順利開展。作為機房管理員，不光要掌握專業(yè)的知識，而且要要有高度的責任心和良好的工作作風，確保機房得以安全有效運行，為安慶煙草的發(fā)展貢獻自己一份力量。公益勞動的意義及如何做好公益勞動公益勞動是我國當前社區(qū)矯正試點工作中的一項重要內(nèi)容，側(cè)重對服刑人員的行為矯正。根據(jù)司法部的規(guī)定，有勞動能力的社區(qū)服刑人員應當參加基層司法所組織的公益勞動。通過參加公益勞動，可以體現(xiàn)其對社會的積極補償，培養(yǎng)其對社會責任感，既起到懲罰作用，也在行為上對服刑人員進行了矯正，達到矯正其不良心理，避免重新犯罪的目的。但在試點工作的實踐中，存在很多有勞動能力卻不參加公益勞動的問題。有的服刑人員可以通過請假的方法不參加公益勞動，請假的理由往往有很大水份。有的服刑人員沒有請假就擅自缺席公益勞動。同時公益勞動的時間有時會與正常工作時間相沖突，而無法正常組織開展。下面我講講社區(qū)矯正中公益勞動的特性：1、強制性公益勞動作為一種對犯罪人的矯正手段，行為人既然犯了罪，就必須接受矯正，這是國家通過施予一定懲罰的方式對其進行強制矯正，因此，公益勞動應當具有強制性。被要求參加公益勞動的服刑人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定的地點，參加公益勞動接受管理人員的監(jiān)督管理。對于請假而不能參加公益勞動的，應對請假事由進行嚴格審查，事后應補加公益勞動。2、規(guī)范性規(guī)范性的管理模式是公益勞動成功實現(xiàn)其矯正目的的必要保證，規(guī)范性應包括：1）、公益勞動適用主體的規(guī)范性。即公益勞動應當適用哪些非監(jiān)禁刑的犯罪人，哪些人不適用參加公益勞動，都應當有明確規(guī)范的規(guī)定。如保外就醫(yī)的、年齡較大的、殘疾人、正在懷孕的婦女和哺乳期的婦女等一般就不宜參加公益勞動。2）公益勞動執(zhí)行的規(guī)范性。必須建立高效、規(guī)范的執(zhí)行機制，嚴格執(zhí)行程序，這是與公益勞動強制性的要求相一致的，建立科學有力的獎懲機制。對于無故不參加公益勞動的應當給予警告、記過處分，并加強教育，對于拒不參加的，主觀惡