怎樣做好公益崗位職責(zé)

怎樣做好公益崗位職責(zé)《怎樣做好崗位與職責(zé)》結(jié)合自身多年的實(shí)際工作，我認(rèn)為做好本職工作，就是從現(xiàn)在做起，從自己做起。主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，知難而進(jìn)，以大局為重，以公司的利益為重。努力做到以0下幾點(diǎn):1）遵規(guī)守矩，與同事和睦相處，團(tuán)結(jié)有愛(ài)，盡心盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn);2）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)。3）把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，放在心上，件件落實(shí)，做到不敷衍，不應(yīng)付，不推諉，言必行，行必果，做到事事有交代，件件有回音。4）在做好公司領(lǐng)導(dǎo)交待事情的同時(shí)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，樂(lè)于創(chuàng)新，力爭(zhēng)為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn);5）要結(jié)合公司的企業(yè)文化，規(guī)范行為，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，真正做到把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家業(yè)!:以上是我在公司一年的工作情況，在以往的工作中還存在著失誤與不足，例如我工作時(shí)不細(xì)心會(huì)導(dǎo)致犯一些錯(cuò)誤，但是今后我會(huì)加倍細(xì)心工作減少失誤，努力克服自身不足，虛心接受公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)與幫助，做到實(shí)事求是，踏實(shí)地做好本職工作。工作期間與同事和睦相處，待人真誠(chéng)，互幫互助，學(xué)他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，做好自己本職工作的同時(shí)配合他人做好各項(xiàng)工作。希望今后在公司的培養(yǎng)與幫助下，自己各方面得到進(jìn)步，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。財(cái)務(wù)崗位有哪些職責(zé)怎么做好財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)財(cái)務(wù)崗位有哪些職責(zé)怎么做好財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)第一節(jié)財(cái)務(wù)培訓(xùn)一、財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)（1）財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1、主持部門例會(huì),傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作精神,總結(jié)本周的工作不足,提高工作效率.2、負(fù)責(zé)組織俱樂(lè)部的經(jīng)濟(jì)核算,組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,向董事會(huì)匯報(bào),并按董事會(huì)規(guī)定時(shí)限,及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算.3、審查各項(xiàng)開支,密切與各部門聯(lián)系、研究并合理掌握成本和費(fèi)用情況,并報(bào)董事會(huì).4、做好各項(xiàng)資金計(jì)劃平衡,管理和掌握各項(xiàng)資金的運(yùn)用,調(diào)理各業(yè)務(wù)部門所需資金,保證業(yè)務(wù)活動(dòng)之順利開展.5、督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收款的催收工作,加速資金回籠.6、檢查、督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)和執(zhí)行“會(huì)計(jì)法”.7、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、金融等相關(guān)部門的聯(lián)系,及時(shí)做好財(cái)政、稅務(wù)工作.8、聯(lián)系各營(yíng)業(yè)部門,了解經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)信息,及時(shí)向上級(jí)提出合理化建議.9、保存俱樂(lè)部關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件,資料、合同和協(xié)議,督促本部門員工完整保管企業(yè)合作期內(nèi)的一切帳冊(cè),報(bào)表、憑證和原始單據(jù).10、開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí),規(guī)范、程序做法、環(huán)節(jié)、能獨(dú)立工作,并基本了解本部門其它崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié).（2）財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)成本分析,盈利分析.2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的培訓(xùn),讓每位收銀員熟練掌握業(yè)務(wù)技能,以確保順利進(jìn)行.3、規(guī)范財(cái)務(wù)各類票單,文件、帳冊(cè)等管理工作.4、搞好各檔案工作.5、核算營(yíng)業(yè)收入與支出.6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理,收銀管理和員工薪資核審.7、協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門關(guān)系,使?fàn)I業(yè)與買單正常運(yùn)轉(zhuǎn).8、每日核算營(yíng)業(yè)報(bào)表經(jīng)經(jīng)理審核后上報(bào)執(zhí)行董事等.9、定期上報(bào)損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、盤點(diǎn)表等.10、追蹤應(yīng)收帳和應(yīng)付帳款等工作.11、協(xié)助經(jīng)理搞好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和各期培訓(xùn)計(jì)劃.12、協(xié)助經(jīng)理搞好金融部門,稅收等部門關(guān)系,及時(shí)掌握國(guó)家稅收政策.（3）財(cái)務(wù)部出納員崗位職責(zé)1、做好現(xiàn)金收入與支出,認(rèn)真依照會(huì)計(jì)制度處理各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng).2、與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工商、金融等部門搞好關(guān)系,隨時(shí)了解貨幣兌換率和稅收相關(guān)政策.3、按規(guī)定保管好現(xiàn)金.4、負(fù)責(zé)員工薪金（銀行存卡辦理）和發(fā)放.5、負(fù)責(zé)每天收銀找零工作.6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)收銀員對(duì)刷卡知識(shí)的了解及對(duì)真假幣的辨認(rèn).7、做好各類票證、文件資料的保管工作.8、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)認(rèn)真及時(shí)完成.（4）財(cái)務(wù)部審核員崗位職責(zé)1、審查記帳的完整和合法依據(jù),包含科目對(duì)應(yīng)關(guān)系,借貸是否平衡,數(shù)字金額等項(xiàng)目；同時(shí)審核記帳憑證與原始單據(jù)是否齊全和合符規(guī)定,審批手續(xù)是否完備,原始單據(jù)是否與記帳憑證內(nèi)容一致.2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),對(duì)一切不符合規(guī)定的開支和違反收支原則的結(jié)算,均要拒絕辦理,并及時(shí)向會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理.3、編制年度、季度、月度會(huì)計(jì)報(bào)表,并做出編表說(shuō)明.4、協(xié)助會(huì)計(jì)主管編寫每月的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對(duì)經(jīng)營(yíng)收入影響較大的項(xiàng)目,要單獨(dú)做出分析.5、月終做出匯總平衡表,并與各明細(xì)分類帳核對(duì).6、裝訂記帳憑證、會(huì)計(jì)報(bào)帳表、各種帳冊(cè),并分類編制.7、對(duì)消費(fèi)帳單嚴(yán)格審查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與各部門聯(lián)系,或上報(bào)總經(jīng)理.來(lái)源豫青網(wǎng)）立足崗位職責(zé)，做好機(jī)房管理工作隨著安慶煙草快速成長(zhǎng)，信息化建設(shè)也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，并且在公司經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了重要的支撐作用。中心機(jī)房作為信息網(wǎng)絡(luò)中的核心重地，它的建設(shè)和管理水平一直是衡量信息化水平高低的一項(xiàng)重要標(biāo)志。安慶煙草在啟動(dòng)信息化工作以來(lái)，在中心機(jī)房建設(shè)方面的投入一直都很大，特別機(jī)關(guān)綜合樓落成的同時(shí)，一間標(biāo)準(zhǔn)高、面積大的中心機(jī)房也隨即出爐，雙回路供電，輔助大容量UPS后備電源，使得電力供應(yīng)充足安全。兩臺(tái)進(jìn)口大制冷量精密空調(diào)，確保常年將室內(nèi)溫度維持在常溫下;信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器緊跟業(yè)務(wù)的發(fā)展需求逐年更新，基本每年維持新增1—2臺(tái)，由此可見(jiàn)公司在各類軟、硬件投入方面力度之大，這奠定了安慶煙草信息化發(fā)展堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。然而機(jī)房應(yīng)用水平的高低，除了資金和物質(zhì)的投入，更要加強(qiáng)在后期的維護(hù)和管理。確保機(jī)房安全、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，作為機(jī)房管理者，將機(jī)房管理工作做好責(zé)無(wú)旁貸。機(jī)房管理，可以說(shuō)是既簡(jiǎn)單有復(fù)雜，專業(yè)技能知識(shí)必不可少，高度的責(zé)任心同樣不可或缺。從事兩年多的機(jī)房管理工作，我就這項(xiàng)工作談?wù)撘幌聜€(gè)人的。1、確認(rèn)職責(zé)，建立責(zé)任追究制度機(jī)房的重要特點(diǎn)是設(shè)備眾多，功能復(fù)雜，對(duì)環(huán)境要求苛刻。主要系統(tǒng)有配電設(shè)施、空調(diào)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器、照明系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)。機(jī)房管理工作的專業(yè)性和復(fù)雜性決定了，信息中心分工必須明確，確保各種子系統(tǒng)都有專人負(fù)責(zé)日常管理，避免了交叉管理、權(quán)責(zé)不清的情況發(fā)生。在職責(zé)清楚的情況下，建立起科學(xué)的責(zé)任追究制度，以免因個(gè)人的主觀原因?qū)е聠?wèn)題的發(fā)生。2、發(fā)揮信息優(yōu)勢(shì)，完善預(yù)警告警系統(tǒng)。機(jī)房?jī)?nèi)部有一套可以監(jiān)控電力供應(yīng)、溫濕度高低、以及漏水情況的預(yù)警系統(tǒng)。在工作日間，可以登錄系統(tǒng)查看機(jī)房是否正常運(yùn)行。因?yàn)樵撓到y(tǒng)必須要在公司內(nèi)網(wǎng)中運(yùn)行，導(dǎo)致監(jiān)控有一定的局限性。為了克服這種不足，信息中心發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，利用VPN遠(yuǎn)程訪問(wèn)或利用短信模塊發(fā)生告警短信、語(yǔ)音電話等方式，讓管理人員利用一部電腦和電話就了解機(jī)房?jī)?nèi)部情況，擴(kuò)大了監(jiān)控的范圍，實(shí)現(xiàn)了全天候監(jiān)控。3、做好日常維護(hù)，加強(qiáng)安全管理工作機(jī)房?jī)?nèi)的各種設(shè)備基本上要常年運(yùn)行，使用比較頻繁，時(shí)刻都存在著發(fā)生故障的風(fēng)險(xiǎn)。為了確保機(jī)房正常運(yùn)行，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，做好日常維護(hù)工作顯得非常有必要。堅(jiān)持例行巡檢，記錄各項(xiàng)設(shè)備的運(yùn)行日志。根據(jù)季節(jié)天氣變化，對(duì)空調(diào)的參數(shù)進(jìn)行調(diào)節(jié)，確保室內(nèi)的溫濕度達(dá)到合理數(shù)值。建立起機(jī)房?jī)?nèi)部臺(tái)賬，并為每件設(shè)備單獨(dú)建立檔案，詳細(xì)記錄，購(gòu)置時(shí)間、保修期、使用記錄、運(yùn)維記錄、零配件更換等重要信息，保存好設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序、保修卡、說(shuō)明書，以保證當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障的時(shí)候，可以快速地恢復(fù)。4、借助外部技術(shù)力量，做專業(yè)維護(hù)。機(jī)房?jī)?nèi)部一些專業(yè)性非常強(qiáng)、又不能出問(wèn)題的設(shè)備，例如訂單語(yǔ)音系統(tǒng)、精密空調(diào)系統(tǒng)，小型機(jī)系統(tǒng)，就必須要借助專業(yè)強(qiáng)的公司進(jìn)行維護(hù)。委托外部公司進(jìn)行運(yùn)維的，必須要堅(jiān)持定期巡檢，撰寫巡檢報(bào)告。對(duì)于廠家在巡檢過(guò)程所發(fā)現(xiàn)隱患和故障，需要提供診斷報(bào)告和改進(jìn)建議。在巡檢過(guò)程中，管理人員必須緊密跟蹤，以確保巡檢工作的質(zhì)量，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，也要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，力求達(dá)到問(wèn)題消滅在萌芽當(dāng)中。機(jī)房的正常運(yùn)行非常重要，直接關(guān)系到公司各項(xiàng)工作的順利開展。作為機(jī)房管理員，不光要掌握專業(yè)的知識(shí)，而且要要有高度的責(zé)任心和良好的工作作風(fēng)，確保機(jī)房得以安全有效運(yùn)行，為安慶煙草的發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量。公益勞動(dòng)的意義及如何做好公益勞動(dòng)公益勞動(dòng)是我國(guó)當(dāng)前社區(qū)矯正試點(diǎn)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，側(cè)重對(duì)服刑人員的行為矯正。根據(jù)司法部的規(guī)定，有勞動(dòng)能力的社區(qū)服刑人員應(yīng)當(dāng)參加基層司法所組織的公益勞動(dòng)。通過(guò)參加公益勞動(dòng)，可以體現(xiàn)其對(duì)社會(huì)的積極補(bǔ)償，培養(yǎng)其對(duì)社會(huì)責(zé)任感，既起到懲罰作用，也在行為上對(duì)服刑人員進(jìn)行了矯正，達(dá)到矯正其不良心理，避免重新犯罪的目的。但在試點(diǎn)工作的實(shí)踐中，存在很多有勞動(dòng)能力卻不參加公益勞動(dòng)的問(wèn)題。有的服刑人員可以通過(guò)請(qǐng)假的方法不參加公益勞動(dòng)，請(qǐng)假的理由往往有很大水份。有的服刑人員沒(méi)有請(qǐng)假就擅自缺席公益勞動(dòng)。同時(shí)公益勞動(dòng)的時(shí)間有時(shí)會(huì)與正常工作時(shí)間相沖突，而無(wú)法正常組織開展。下面我講講社區(qū)矯正中公益勞動(dòng)的特性：1、強(qiáng)制性公益勞動(dòng)作為一種對(duì)犯罪人的矯正手段，行為人既然犯了罪，就必須接受矯正，這是國(guó)家通過(guò)施予一定懲罰的方式對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制矯正，因此，公益勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)制性。被要求參加公益勞動(dòng)的服刑人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定的地點(diǎn)，參加公益勞動(dòng)接受管理人員的監(jiān)督管理。對(duì)于請(qǐng)假而不能參加公益勞動(dòng)的，應(yīng)對(duì)請(qǐng)假事由進(jìn)行嚴(yán)格審查，事后應(yīng)補(bǔ)加公益勞動(dòng)。2、規(guī)范性規(guī)范性的管理模式是公益勞動(dòng)成功實(shí)現(xiàn)其矯正目的的必要保證，規(guī)范性應(yīng)包括：1）、公益勞動(dòng)適用主體的規(guī)范性。即公益勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)適用哪些非監(jiān)禁刑的犯罪人，哪些人不適用參加公益勞動(dòng)，都應(yīng)當(dāng)有明確規(guī)范的規(guī)定。如保外就醫(yī)的、年齡較大的、殘疾人、正在懷孕的婦女和哺乳期的婦女等一般就不宜參加公益勞動(dòng)。2）公益勞動(dòng)執(zhí)行的規(guī)范性。必須建立高效、規(guī)范的執(zhí)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行程序，這是與公益勞動(dòng)強(qiáng)制性的要求相一致的，建立科學(xué)有力的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于無(wú)故不參加公益勞動(dòng)的應(yīng)當(dāng)給予警告、記過(guò)處分，并加強(qiáng)教育，對(duì)于拒不參加的，主觀惡