管理咨詢服務(wù)協(xié)議書模板（8篇）

第4頁共4頁管理咨詢服務(wù)協(xié)議書模板甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)的事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：第一條服務(wù)范圍甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容如下：乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪談、調(diào)研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設(shè)性的基礎(chǔ)建設(shè)變革思路，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，從而強(qiáng)化高、中和基層管理人員的管理意識(shí)、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。第二條服務(wù)期間1.本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)期間自年年月（共個(gè)月）止。2.集中咨詢時(shí)間（包括企業(yè)調(diào)研診斷、項(xiàng)目方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推動(dòng)實(shí)施和項(xiàng)目運(yùn)行）甲方可以根據(jù)實(shí)際情況與咨詢顧問協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.除集中咨詢期間外，乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢顧問與甲方協(xié)商確定。第三條咨詢費(fèi)用及支付方式1.本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣_(tái)____元（大寫），甲方于____年____月____日支付乙方人民幣_(tái)____元（大寫：_____），剩余款項(xiàng)甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯至乙方指定賬戶。2.專業(yè)咨詢項(xiàng)目費(fèi)用從簽約之日起計(jì)算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方即支付前期咨詢費(fèi)用元，從咨詢服務(wù)期的第二個(gè)月起，應(yīng)于每月____號(hào)前向乙方支付元整，直至本合同履行屆滿或者終止。第四條咨詢項(xiàng)目工作要求1.為保證本項(xiàng)目的順利進(jìn)行，甲方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)甲方和乙方咨詢顧問進(jìn)行項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通。2.甲方應(yīng)給予乙方咨詢顧問適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，即乙方咨詢顧問對(duì)認(rèn)為與本項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力，并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無法提供部分資料，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決的辦法。第五條雙方權(quán)利義務(wù)（一）乙方的權(quán)利義務(wù)1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的利益。3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。4.對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。（二）甲方的權(quán)利義務(wù)1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。3.按照約定支付服務(wù)費(fèi)。第六條合同的終止1.因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。2.乙方向甲方提交的方案與約定的有較大差距，而乙方拒絕按照甲方意見做出修改的，甲方有權(quán)終止合同。3.合同因以上原因而終止的，對(duì)于乙方提交的方案，甲方應(yīng)支付相應(yīng)階段的咨詢費(fèi)。第七條違約責(zé)任1.因乙方原因造成未按時(shí)完成工作超過1個(gè)月，甲方除可以終止合同、收回已付的尚未完成工作的費(fèi)用外，乙方還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于總費(fèi)用10%的違約金。2.乙方將在甲方了解到的有關(guān)情況、甲方向乙方提供的材料及本項(xiàng)目方案泄露給第三人，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方擅自變更或解除本合同，乙方不退還甲方已支付的費(fèi)用;乙方擅自變更或解除本合同，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁處理。3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書面的補(bǔ)充協(xié)議。4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。5.其他約定事項(xiàng)：甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日管理咨詢服務(wù)協(xié)議書模板（二）甲方：_____乙方：_____本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)范圍乙方為甲方的設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：1.1、人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析1.1.1、通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。1.1.2、通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。1.2、組織職位體系1.2.1、梳理并編制襄陽地城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的組織結(jié)構(gòu)。1.2.2、設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。1.2.3、編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。1.2.4、對(duì)新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。1.3、績效管理體系1.3.1、編制績效管理手冊。1.3.2、編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo)，形成《績效指標(biāo)辭典》。1.4、薪酬福利體系1.4.1、編制薪酬福利管理手冊。1.4.2、選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。1.4.3、設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。1.4.4、對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。1.5、建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系1.5.1、設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。1.5.2、設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。1.6、建立人力資源流程和制度1.6.1、建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。1.6.2、建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。1.7、咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施1.7.1、對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。1.7.2、指導(dǎo)甲方對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃3.1、本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為_____個(gè)月，內(nèi)容分為五大部分：3.1.1、第一部分：完成項(xiàng)目啟動(dòng)和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。3.1.2、第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為_____個(gè)工作人日。3.1.3、第三部分：完成績效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為_____個(gè)工作人日。3.1.4、第四部分：員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為_____個(gè)工作人日。3.1.5、第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為_____個(gè)工作人日。3.2、本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為_____個(gè)月，乙方派駐一名顧問常駐甲方_____個(gè)月，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃4.1、第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。4.2、第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績效管理體系的培訓(xùn)主題為《目標(biāo)績效管理》。4.3、第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估》。4.4、第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識(shí)別方法、編寫方法等。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1、雙方共同的義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。5.2、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2.1、為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。5.2.2、為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時(shí)做出決定，對(duì)乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。5.2.3、甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。5.2.4、甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。5.3、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.3.1、為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。5.3.2、乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。5.3.3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時(shí)進(jìn)行修正。六、項(xiàng)目費(fèi)用本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：6.1、項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣_(tái)____元整（￥_____元）按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分次支付給乙方：6.2、項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用為人民幣_(tái)____元整（￥_____元）按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分次支付給乙方：顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。此份合同總金額為人民幣_(tái)____元整（RMB：_____）。七、保密7.1、本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。7.2、本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。八、違約責(zé)任8.1、甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。8.2、乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。九、爭議處理甲乙雙方如對(duì)協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對(duì)與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁。十、不放棄條款任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。十一、協(xié)議的完整及其他11.1、本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。11.2、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。11.3、本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對(duì)此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____委托代理人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日管理咨詢服務(wù)協(xié)議書模板（三）委托方（甲方）：受托方（乙方）：依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理咨詢服務(wù)。乙方接受甲方委托，同意提供管理咨詢服務(wù)并簽訂本協(xié)議。一、服務(wù)主要內(nèi)容1、對(duì)委托企業(yè)進(jìn)行安全基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場評(píng)估，根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，掌握其安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀和特點(diǎn)，制定有針對(duì)性的安全生產(chǎn)服務(wù)方案。2、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策，推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，指導(dǎo)和促進(jìn)委托企業(yè)達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助委托企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作（安全標(biāo)準(zhǔn)化需評(píng)審則另行計(jì)費(fèi)）。3、建立和完善委托企業(yè)的安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度、管理制度、工作檔案、安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程和安全生產(chǎn)及隱患檢查表，擬定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并指導(dǎo)企業(yè)督促落實(shí)。4、掌握委托企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，制定符合企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并指導(dǎo)演練、落實(shí)。5、履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，每年兩次對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查及隱患排查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時(shí)報(bào)告委托企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，指導(dǎo)委托企業(yè)落實(shí)整改。6、指導(dǎo)委托企業(yè)組織員工安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗和轉(zhuǎn)崗制度、主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗制度、員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度。7、指導(dǎo)委托企業(yè)按國家規(guī)定為從業(yè)人員配備發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。8、指導(dǎo)委托企業(yè)開展張貼職業(yè)衛(wèi)生公告欄、安全警示標(biāo)志、職業(yè)危害告知卡等標(biāo)識(shí)。（如需乙方制作，費(fèi)用另行計(jì)算）9、指導(dǎo)企業(yè)完成政府下達(dá)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生整改項(xiàng)目要求。二、安全管理服務(wù)方式1、現(xiàn)場安全檢查。2、指導(dǎo)教育培訓(xùn)。3、建立安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生檔案。4、電話咨詢交流。5、其它方式。三、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式1.管理服務(wù)期限：____年____月____日至____年____月____日。首套安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生檔案資料于____年____月____日前完成。2.安全管理服務(wù)費(fèi)用總額人民幣_(tái)____（￥_____）。3.支付方式和時(shí)間：合同簽訂時(shí)，甲方付乙方服務(wù)費(fèi)總額的50%;剩余服務(wù)費(fèi)用于首套安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理檔案資料完成后一次性付清。四、雙方權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)督促乙方工作人員提供約定的安全生產(chǎn)咨詢管理服務(wù)。（2）甲方安全責(zé)任人應(yīng)確保安全經(jīng)費(fèi)的投入，落實(shí)雙方確認(rèn)的整改方案。（3）甲方應(yīng)為乙方提供工作便利，根據(jù)乙方提出的檔案和現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作要求，及時(shí)提供有關(guān)的文件、圖紙、數(shù)據(jù)、記錄和檔案等資料。因甲方提供資料不及時(shí)導(dǎo)致乙方工作延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（4）甲方應(yīng)按約定的時(shí)間、方式和金額支付給乙方安全生產(chǎn)管理服務(wù)費(fèi)用。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方工作人員在從事安全生產(chǎn)管理服務(wù)時(shí)，應(yīng)恪守職業(yè)道德，遵循誠實(shí)守信的原則，不得泄漏甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密;不得提供違反法律的服務(wù)。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展咨詢管理服務(wù)，根據(jù)檢查情況指導(dǎo)甲方制定和實(shí)施有關(guān)安全整改措施，指導(dǎo)甲方完成會(huì)議、培訓(xùn)記錄等相關(guān)工作。（3）乙方要嚴(yán)格按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)開展服務(wù)工作，對(duì)其服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（4）乙方有權(quán)要求甲方按約定的時(shí)間、方式和金額支付安全生產(chǎn)管理服務(wù)費(fèi)用。（5）乙方安全服務(wù)人員在甲方現(xiàn)場工作時(shí)若發(fā)生工傷事故應(yīng)分清事故原因及責(zé)任并按照國家有關(guān)規(guī)定依法處理。五、爭議解決辦法：在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的也可以依法向黃島區(qū)人民法院起訴。六、本合同一式貳份：甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）法定代表人或委托代理人：__________法定代表人或委托代理人：______________年____月____日____年____月____日管理咨詢服務(wù)協(xié)議書模板（四）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)的事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：第一條服務(wù)范圍乙方聘請甲方在下列第_____項(xiàng)（以下簡稱項(xiàng)目）為乙方提供管理咨詢服務(wù)：____日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。2.制訂財(cái)務(wù)核算制度。3.制訂財(cái)務(wù)管理制度。4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。5.受托財(cái)務(wù)分析，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告。6.投資融資咨詢。7.制訂人力資源管理工作手冊。8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。9.代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪談、調(diào)研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設(shè)性的基礎(chǔ)建設(shè)變革思路，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，從而強(qiáng)化高、中和基層管理人員的管理意識(shí)、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。第二條服務(wù)期間1.本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)期間自____年____月至____年____月止。2.其中集中咨詢時(shí)間（包括企業(yè)調(diào)研診斷、項(xiàng)目方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推動(dòng)實(shí)施和項(xiàng)目運(yùn)行）為12周（3個(gè)月），自____年____月至____年____月。甲方咨詢顧問應(yīng)保證每周有2_____3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據(jù)實(shí)際情況與咨詢顧問協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.除集中咨詢期間外，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢顧問與乙方協(xié)商確定。第三條咨詢費(fèi)用及支付方式1.本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣_(tái)____元（大寫_____），乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯至在甲方指定賬戶。開戶銀行：銀行賬號(hào)：2.專業(yè)咨詢項(xiàng)目費(fèi)用從簽約之日起計(jì)算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)，乙方即支付第一期費(fèi)用_____元，從咨詢服務(wù)期的第二個(gè)月起，應(yīng)于每月____號(hào)前向甲方支付_____元整，直至本合同履行屆滿或者終止。3.咨詢顧問服務(wù)期間，乙方應(yīng)當(dāng)派遣車輛負(fù)責(zé)接送，若乙方不能派車接送，則咨詢顧問往來車費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。第四條咨詢項(xiàng)目工作要求1.為保證本項(xiàng)目的順利進(jìn)行，乙方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與甲方和咨詢顧問進(jìn)行項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通。2.甲方咨詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應(yīng)提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室。3.乙方應(yīng)給予甲方咨詢顧問適當(dāng)?shù)氖跈?quán),即甲方咨詢顧問對(duì)認(rèn)為與本項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力,并可要求乙方配合提供有關(guān)資料。如乙方無法提供部分資料,應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。第五條雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。4.對(duì)乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1.與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。3.按照約定支付服務(wù)費(fèi)。4.向甲方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。第六條合同的終止1.因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。2.甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權(quán)終止合同。3.合同因以上原因而終止的,對(duì)于甲方提交的方案，乙方應(yīng)支付相應(yīng)階段的咨詢費(fèi)。第七條違約責(zé)任1.乙方逾期付款，應(yīng)向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個(gè)月，甲方除可終止合同，已收取的費(fèi)用不予退還，并支付相當(dāng)于總費(fèi)用10%的違約金;對(duì)于逾期期間內(nèi)甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認(rèn)可的方案，乙方應(yīng)支付咨詢費(fèi)。2.因甲方原因造成未按時(shí)完成工作超過1個(gè)月，乙方除可以終止合同、收回已付的費(fèi)用外，甲方還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于總費(fèi)用10%的違約金。3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時(shí)對(duì)甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本項(xiàng)目的時(shí)間也應(yīng)當(dāng)順延。4.甲方將在乙方了解到的有關(guān)情況、乙方向甲方提供的材料及本項(xiàng)目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費(fèi)用;甲方擅自變更或解除本合同，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理。3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書面的補(bǔ)充協(xié)議。4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日管理咨詢服務(wù)協(xié)議書模板（五）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《民法典》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達(dá)成一致，于____年____月____日訂立本合同。一、服務(wù)范圍甲方聘請乙方在下列第_____項(xiàng)為甲方提供管理咨詢服務(wù)：____日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。2.制訂財(cái)務(wù)核算制度。3.制訂財(cái)務(wù)管理制度。4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。5.受托財(cái)務(wù)分析，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告。6.投資融資咨詢。7.制訂人力資源管理工作手冊。8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。9.代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)。二、委托服務(wù)期間自____年____月至____年____月止。本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元，于簽約后一次性支付。三、甲方：_____乙方：____的基本義務(wù)（一）甲方的基本義務(wù)1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。3.按照約定支付服務(wù)費(fèi)。4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。（二）乙方的基本義務(wù)1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。4.對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議書在簽約并付費(fèi)后生效。2.雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。5.其他約定事項(xiàng)：甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日管理咨詢服務(wù)協(xié)議書模板（六）甲方（委托方）：乙方（代理方）：乙方受甲方委托，雙方就甲方經(jīng)營范圍：超市管理咨詢服務(wù)（含中介服務(wù)）委托事項(xiàng)協(xié)商一致，簽定本合同。一、委托事項(xiàng)1、居間項(xiàng)目名稱：甲方經(jīng)營范圍：超市管理咨詢服務(wù)（含中介服務(wù)）。3、乙方完成委托標(biāo)準(zhǔn)：乙方根據(jù)甲方所提訂立合同的要求，為甲方提供相對(duì)方信息，并按商業(yè)慣例和交易習(xí)慣促成其成交。二、甲方責(zé)任1、甲方必須保證委托行為不違反國家法律，并在簽訂合同前，向乙方提供甲方公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等其他必要文件。2、甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提出訂立合同的要求，提供有關(guān)客戶合法企業(yè)綜合資料。3、甲方須按本約定比例定時(shí)向乙方支付實(shí)現(xiàn)“標(biāo)的”代理之居間費(fèi)。4、甲方應(yīng)如實(shí)向乙方通報(bào)該合同簽訂之進(jìn)展情況。5、甲方應(yīng)就委托項(xiàng)目營銷知識(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以使乙方能優(yōu)質(zhì)、____的完成委托。三、乙方責(zé)任1、乙方應(yīng)遵守本行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不得對(duì)所簽合同實(shí)施不良影響，全力促成甲方與相對(duì)方項(xiàng)目合同成交，充分維護(hù)甲方綜合利益。2、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息、成交機(jī)會(huì)、簽約情況以及甲方和相對(duì)方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有向第三方保密的責(zé)任。3、乙方在居間服務(wù)過程中不得雙邊牽線或?yàn)樗嚼邮芟鄬?duì)方傭金、饋贈(zèng)等類似款項(xiàng)。4、乙方在居間服務(wù)過程中不得以任何理由轉(zhuǎn)移自己的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)。四、居間期限和報(bào)酬的計(jì)算方法、支付時(shí)間和交付方式1、本協(xié)議有效期限為____年，甲方將以匯票方式交付乙方居間服務(wù)傭金，并匯入乙方指定的銀行帳戶。2、居間報(bào)酬的計(jì)算方式：①乙方僅提供需求方簽約意向及其他關(guān)聯(lián)信息，不直接參與本項(xiàng)目談判的，待甲方與需求方簽約并收到預(yù)付款后_____天內(nèi)即支付合同“標(biāo)的”的_____%作為乙方傭金。③乙方在甲方書面授權(quán)委托的情況下，_____完成與需求方的綜合談判，并簽定合同，待合同生效后，并收到預(yù)付款后_____天內(nèi)即支付合同“標(biāo)的”的_____%作為乙方傭金。五、保密內(nèi)容1.甲方為提高乙方代理業(yè)務(wù)能力，而對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)及所提供各種資料，乙方必須對(duì)第三方負(fù)有絕對(duì)保密的責(zé)任。2.乙方簽定本協(xié)議及參與代理合同，其內(nèi)容均屬行業(yè)機(jī)密不得泄漏給任何第三方。六、違約責(zé)任七、其他約定事項(xiàng)本協(xié)議經(jīng)雙方法人代表或代理人簽名立即生效，合作期內(nèi)若有違約，由雙方友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無法解決的，雙方自愿約定甲方公司注冊地人民法院為起訴地。甲方：_____乙方：_____法人代表（簽名）：_____法人代表（簽名）：_____開戶銀行：_____開戶銀行：_____公司稅號(hào)：__________公司稅號(hào)：__________帳號(hào)：_____帳號(hào)：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日管理咨詢服務(wù)協(xié)議書模板（七）1、本協(xié)議由以下各方簽訂提供管理咨詢服務(wù)方（以下簡稱甲方）登記注冊地：執(zhí)照注冊號(hào)：法定代表人：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：地址：郵政編碼：接受管理咨詢服務(wù)方：（以下簡稱乙方）登記注冊地：（營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)）法定代表人：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：地址：郵政編碼：為明確雙方在咨詢加盟上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。2、咨詢服務(wù)的項(xiàng)目和內(nèi)容2.1、乙方自愿申請甲方管理咨詢服務(wù)，由甲方根據(jù)乙方所選擇的管理或咨詢服務(wù)項(xiàng)目提供相應(yīng)的有償服務(wù)。接受管理咨詢服務(wù)企業(yè)名稱：（以下簡稱乙方）登記注冊地：法定代表人：企業(yè)性質(zhì)：經(jīng)營地址：2.2、甲方根據(jù)乙方所選擇的管理或咨詢服務(wù)項(xiàng)目提供相應(yīng)的經(jīng)營管理體系服務(wù)。2.3、乙方可選擇甲方公司旗下品牌許可使用、經(jīng)營管理、選址分析、營建裝修、籌備開業(yè)、人力資源、營運(yùn)服務(wù)、廚政技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、食材配送、建材采配、管理軟件的安裝、使用指導(dǎo)等規(guī)范而完善的整套運(yùn)營體系及標(biāo)準(zhǔn)，通過甲方有針對(duì)性提供成熟運(yùn)營模式、專業(yè)指導(dǎo)、系統(tǒng)培訓(xùn)等服務(wù)，取長補(bǔ)短，使乙方用最少的投資取得最佳效益。2.3.1、乙方選擇甲方管理咨詢服務(wù)的旗下品牌和運(yùn)營模式樣板：2.3.2、乙方選擇甲方咨詢加盟項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)方式和時(shí)間及運(yùn)營體系如下：序號(hào)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)方式及時(shí)間運(yùn)營體系支持備注合計(jì)2.4、乙方的經(jīng)營范圍：單店的餐飲經(jīng)營。3、乙方的服務(wù)費(fèi)3.2、乙方選擇甲方商標(biāo)許可使用的，雙方另行簽訂商標(biāo)許可使用協(xié)議，甲方對(duì)乙方出具書面的商標(biāo)許可使用授權(quán)文件。3.3、甲方帳戶所在地為：_____，帳號(hào).4、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1、如乙方選擇品牌使用項(xiàng)目，由甲方提供開辦企業(yè)所需的證明材料、授權(quán)書及牌匾。4.2、為乙方提供所管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目的專業(yè)骨干培訓(xùn)及門店對(duì)口實(shí)習(xí)，并提供運(yùn)營管理工具。4.3、有權(quán)以各種形式隨時(shí)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量和出品質(zhì)量進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、鑒定和考核。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中，幫助解決企業(yè)運(yùn)行中的管理和技術(shù)問題。4.4、有權(quán)檢查和審核乙方經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)狀況，但不得將其向外泄露。4.5、保證在乙方所開辦門店的周邊3公司里范圍內(nèi)不另與其他個(gè)人或單位提供相同品牌的管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目和開設(shè)直營店，否則退還全部服務(wù)費(fèi)。5、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1、乙方負(fù)責(zé)除管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)方式以外的所有開辦門店必需的一切工作及資金，并且所管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目均需按甲方要求及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。5.2、乙方接受管理咨詢服務(wù)的門店發(fā)生重大變動(dòng)時(shí)，如更換法定代表人、增減注冊資金，必須在三日內(nèi)通知甲方；乙方改變經(jīng)營場所或經(jīng)營范圍，應(yīng)征得甲方的書面同意，否則甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的品牌許可使用授權(quán)。5.3、如選擇品牌使用項(xiàng)目，乙方不得在該店之外使用管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)（商標(biāo)、商號(hào)及商業(yè)模式等），不得將甲方提供管理咨詢服務(wù)的一切項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。5.4、乙方為保證成功起見，應(yīng)接受所管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目的甲方組織章程規(guī)定事項(xiàng)，及全力配合甲方服務(wù)執(zhí)行事項(xiàng)。5.5、乙方所接受管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)按甲方提供的指導(dǎo)和培訓(xùn)進(jìn)行經(jīng)營管理活動(dòng)，如選擇品牌使用，不得在所接受管理咨詢服務(wù)店以外的產(chǎn)品和服務(wù)中使用甲方的品牌標(biāo)志。6、甲方派出人員甲方根據(jù)需要向乙方派出經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人員，派出人員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7、保密7.1、乙方及接受管理咨詢服務(wù)店應(yīng)將為履行本協(xié)議所制定或批準(zhǔn)的其它資料所含內(nèi)容列為機(jī)密，并使其處于保密狀態(tài)。未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方及接受管理咨詢服務(wù)店不得復(fù)制、記錄或以其它方式泄露給他人。7.2、乙方及接受管理咨詢服務(wù)店承諾在整個(gè)協(xié)議期內(nèi)和協(xié)議期滿后兩年內(nèi)，不將它所知的任何保密信息、知識(shí)、經(jīng)營方法等為了其他人、組織、公司的利益向其透露。8、違約與處罰8.1、乙方或接受管理咨詢服務(wù)店違反協(xié)議規(guī)定發(fā)生下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求對(duì)方支付違約金及賠償金：8.1.1、未經(jīng)甲方允許擅自擴(kuò)大許可商標(biāo)的使用范圍，或與其它商標(biāo)組合使用；8.1.2、未經(jīng)甲方允許將許可商標(biāo)再許可他人或轉(zhuǎn)讓，出借、轉(zhuǎn)賣他人制作或使用；8.1.3、自行制作或使用與許可商標(biāo)相似或變形的商標(biāo)；8.1.4、乙方不按協(xié)議規(guī)定支付管理咨詢服務(wù)費(fèi)用；8.1.5、擅自變更本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)主體。9、本協(xié)議的解除與終止9.1本協(xié)議在下列條件下自動(dòng)終止：9.1.1、乙方或接受管理咨詢服務(wù)店遭受嚴(yán)重虧損而無力或不可能繼續(xù)經(jīng)營；9.1.2、乙方或接受管理咨詢服務(wù)店破產(chǎn)、無償還能力或開始清算程序；9.1.3、乙方財(cái)產(chǎn)中主要部分被法院強(qiáng)制執(zhí)行；9.1.4、乙方解散。9.2、甲方遇下列情況之一時(shí)，向乙方發(fā)出書面通知，即可解除協(xié)議：9.2.1、乙方重要資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓他人或處于分立、合并狀態(tài)；9.2.2、乙方擅自轉(zhuǎn)讓接受管理咨詢服務(wù)店，或擅自改變接受管理咨詢服務(wù)店經(jīng)營場址或經(jīng)營范圍；9.2.3、乙方或接受管理咨詢服務(wù)店不遵守協(xié)議內(nèi)容或管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營管理體系程序規(guī)范；9.3、協(xié)議到期后，乙方要求延續(xù)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目的，應(yīng)在本協(xié)議期滿之日七天，向甲方提出書面申請，甲方同意延續(xù)的，應(yīng)續(xù)簽協(xié)議；甲方不同意或乙方不申請的，協(xié)議期滿之日即自行終止。10、協(xié)議解除或終止后雙方的責(zé)任10.1、本協(xié)議提前解除或期滿終止后，乙方應(yīng)在三日內(nèi)支付所有應(yīng)付給甲方的費(fèi)用，如選擇品牌使用項(xiàng)目，同時(shí)需注銷接受管理咨詢服務(wù)店店的工商登記；10.2、如選擇品牌使用項(xiàng)目，乙方應(yīng)在三日內(nèi)歸還甲方商業(yè)技術(shù)秘密資料；歸還帶有甲方商業(yè)標(biāo)志、商標(biāo)、招牌和資料等；10.3、如選擇品牌使用項(xiàng)目，自本協(xié)議解除或終止之日起，乙方應(yīng)立即停止加盟店的業(yè)務(wù)活動(dòng)和任何形式的廣告宣傳，停止使用甲方商標(biāo)、商名、標(biāo)志（包括與其相似或易混淆的任何商標(biāo)、商名和標(biāo)志）。11、不可抗力本協(xié)議所指不可抗力包括天災(zāi)、火災(zāi)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行動(dòng)、意外事件或非雙方所能控制或所能預(yù)見的事件。由于不可抗力原因致使協(xié)議無法履行或無法全部履行時(shí)，甲方或乙方應(yīng)在三日內(nèi)，將事故情況書面通知另一方。由于本款原因提前解除本協(xié)議的，雙方互不追究賠償責(zé)任。12、爭議的解決在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方如有意見分歧，或因商標(biāo)許可而引起爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提請甲方所在地人民法院審理。13、協(xié)議期限協(xié)議有效期為天，自____年____月____日起至____年____月____日止。14、附則14.1、乙方承諾接受管理咨詢服務(wù)店成立后，受本協(xié)議約束，遵循本協(xié)議中有關(guān)乙方和接受管理咨詢服務(wù)店權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。14.2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。14.3、本協(xié)議未盡事宜，另立補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等的法律效力。14.4、本協(xié)議自雙方簽字、乙方將管理咨詢服務(wù)費(fèi)足額匯至甲方帳戶后正式生效。甲方單位：_____乙方單位：_____法定代表人簽字：_____法定代表人簽字：_________年____月____日____年____月____日管理咨詢服務(wù)協(xié)議書模板（八）甲方：乙方：本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)范圍乙方為甲方的設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。1.2組織職位體系1.2.1梳理并編制襄陽地城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的組織結(jié)構(gòu)。1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。1.2.4對(duì)新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。1.3績效管理體系1.3.1編制績效管理手冊。1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo)，形成《績效指標(biāo)辭典》。1.4薪酬福利體系1.4.1編制薪酬福利管理手冊。1.4.2選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。1.4.4對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。1.6建立人力資源流程和制度1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施1.7.1對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。1.7.2指導(dǎo)甲方對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為十二個(gè)月，內(nèi)容分為五大部分：3.1.1第一部分：完成項(xiàng)目啟動(dòng)和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為30個(gè)工作人日。3.1.3第三部分：完成績效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為60個(gè)工作人日。3.1.4第四部分：員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日。3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日。3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為十二個(gè)月，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個(gè)月，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢方