2023年管培生崗位職責(zé)描述5篇

2023年管培生崗位職責(zé)描述5篇

書目

第1篇銷售管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇營銷管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇銷售主管管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

第4篇督導(dǎo)管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

第5篇liaisonengineertrainee/航空技術(shù)管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

liaisonengineertrainee/航空技術(shù)管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

jobdescription職位描述

jobtitle:liaisonengineertrainee/航空技術(shù)管培生

location:shanghai

vacancyno:1

department:aerospace航空部

requisitionnumber:

liebherr-aerospaceintroduction:

intheaerospacedomain，liebherrsuppliesaircraftairmanagement，flightcontrolandactuationsystems，hydraulicandlandinggearssystems.oursystemsareonboardofmanyaircraftprograms:commercialtransportaircraft，commuterandregionalaircraft，businessjets，fighters，militarytransport，traineraircraftaswellascivilandmilitaryhelicopters.

aircraftareequippedwithseveralsystemsthatprocessandaccommodateairthroughallusagesneededaboard.amongthosesystemsaretobefoundinparticularforairmanagement:

?enginebleedair

?airconditioning

?cabinpressurecontrol

?ventilationcontrol

?wingandnacelleanti-ice

?additionalcoolingofavionics，galleysandhydraulics

?humidificationanddryer

liebherr-aerospaceinchina:

over10years，liebherr-aerospacehasdevelopedinchinaanengineeringteamtosupporton-goingprograms，andnewacquisitions:

?businessdevelopment&marketingsupportforliebherr-aerospace

?development，liaisonengineeringandsupporttofinalassemblylineactivitiesatthecustomer(comac，airbus…)facilities(oratlocalliebherrfacility)inchina，forliebherr-aerospace.

?designsfollowuponintegratedairsystems，landinggearsystemsandflightcontrolsystemsfordevelopmentsinchina:comacc919，arj-21aircraftdevelopmentprogram…

?thissupportingteamispartofliebherrmachineryservice(shanghai)andlocatedinshanghai，nanjing&xian.

?themaintasksastheoperationengineerwillbe:

?collectengineeringinputsfromliebherrfranceandpresenttechnicalrequirementstothesuppliers;

?participatetomeetingsandconferencecallbetweenliebherrfranceandsupplierstoensureagoodtechnicalcooperation;

?reviewactionlistsandprojectslistswiththesuppliers，andfollowupactions;

?tointroduceliebherrfranceindustrializationrequirementstosupplierandimplementthesupplier’scompliance;

?follow-uptheproductsmanufacturingofthesuppliers;

?supportthemonitoringandqualityand/orindustrializationaudittosub-tiersuppliers

?ensurethequalitycontroloftheproductsofthesuppliersonsiteofsuppliersfacilitiesandbeforedeliverytocustomers;

?tomonitorandperiodicallyauditliebherrproperties(toolingandcomponents)whichwillbeprovidedtosuppliers

?othertaskstobeassignedbysuperiors.

keyaccountabilities主要職責(zé)：

1.assistthesystemengineersandthefinalassemblylinessupportengineers.

2.participatetoliaisonactivitiesbetweenchinesecustomersandliebherr-aerospace’ssitesingermanyandinfrance.

3.participatetoengineeringactivitiesonairsystems，landinggearsystemsandflightcontrolsystemfordifferentaircraftsandhelicoptersindifferentdevelopmentphases.

4.participatetotrouble-shootingandcorrectiveactionsintheassemblylinesofarj21andc919.

5.participatetomarketanalysis.

keyexperiencesandanyqualifications職位主要閱歷和技能要求

1.masterdegreewithmajorinaeronautic，mechanicalorsystemengineering.

2.fluentchineseandenglishisamust.

3.fluentaswellingermanorfrenchwouldbeagreatplus.

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營銷管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、公司業(yè)務(wù)板塊學(xué)習(xí)：終端門店業(yè)務(wù)的基本技能學(xué)習(xí)及考核

2、零售基礎(chǔ)管理的運用及學(xué)習(xí)

要求：

1、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)好！

2、可招應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝設(shè)計及美術(shù)設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先

3、酷愛服裝零售行業(yè)，有吃苦精神

4、學(xué)習(xí)實力強(qiáng)，思維靈敏活躍，具備良好的溝通實力及團(tuán)隊合作精神

一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣袤的發(fā)展空間和平臺，可供應(yīng)多種管理職位，晉升通道如下：

1、導(dǎo)購--儲備--店長--銷售（營運）主管--銷售(營運）經(jīng)理--銷售(營運）總監(jiān)

2、導(dǎo)購--儲備（商品，陳設(shè)，行政人事，設(shè)計等）--主管（陳設(shè)，行政人事，設(shè)計等）--經(jīng)理（陳設(shè)，行政人事，設(shè)計等）

銷售管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

b端銷售崗位

客戶方向：一二三線城市大中型消費品企業(yè)戰(zhàn)略、市場、營銷、探討規(guī)劃等部門

產(chǎn)品及服務(wù)：大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、行業(yè)探討、市場調(diào)研、戰(zhàn)略管理詢問、專家及會議服務(wù)

客單價及銷售方式：大幾十萬至百萬；陌拜面訪、招投標(biāo)及供應(yīng)商入圍等方式

公司優(yōu)勢：行業(yè)龍頭企業(yè)，良好的品牌效應(yīng)及口碑，大數(shù)據(jù)結(jié)合探討詢問，17年數(shù)據(jù)及探討服務(wù)經(jīng)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)消費品等行業(yè)客戶大批量的拓展和維護(hù)，挖掘客戶需求并匹配艾瑞的產(chǎn)品及服務(wù);

2、深度理解艾瑞的多條產(chǎn)品線及探討服務(wù)實力，協(xié)作總經(jīng)理進(jìn)行需求的高效轉(zhuǎn)化及業(yè)績達(dá)成;

3、主動組織沙龍、培訓(xùn)等活動，收集客戶需求及反饋，提升公司品牌認(rèn)知度及專?業(yè)度;

4、主動總結(jié)并行業(yè)信息、風(fēng)格特點、競品信息，提升團(tuán)隊認(rèn)知實力。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，3年左右面對消費品德業(yè)商務(wù)bd、獵頭、銷售及服務(wù)閱歷，有對接市場、品牌、運營、戰(zhàn)略投資、選購 部門閱歷優(yōu)先，有接觸市場探討、大數(shù)據(jù)探討服務(wù)閱歷更佳;

2、有豐富的消費品德業(yè)如食品飲料、服飾、珠寶禮品、3c及配件、汽車等客戶資源，熟識行業(yè)客戶決策流程及決策習(xí)慣;

3、優(yōu)秀的商務(wù)拓展及客戶維系實力，主動溝通，見機(jī)行事，擅長整合多方資源并合理運用;

4、自我驅(qū)動，目標(biāo)導(dǎo)向，敢想敢干，快速學(xué)習(xí)，抗壓實力強(qiáng)，情愿在商務(wù)拓展方向長期發(fā)展。

薪酬福利：底薪+提成+各類達(dá)成獎金，六險一金，每月千元現(xiàn)金補(bǔ)助，下午茶歇，出國團(tuán)建等

培訓(xùn)服務(wù)：覆蓋行業(yè)學(xué)問+產(chǎn)品服務(wù)+銷售技能+職場進(jìn)階等多方面內(nèi)容，涉及內(nèi)外部講師+線上線下跨部門+沙龍峰會多種形式

面試流程：電話溝通-初試-case作業(yè)-復(fù)試-offer，2-3周左右

督導(dǎo)管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟門店的店鋪形象、人員形象、服務(wù)管理、商品陳設(shè)等巡店檢查；

2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理的落地，推動不符合營運標(biāo)準(zhǔn)的加盟門店進(jìn)行整改；

3、管理市場秩序，監(jiān)督和限制區(qū)域內(nèi)加盟門店的竄貨行為；

4、與加盟客戶保持良好有效的溝通，維護(hù)品牌形象。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可；

2、知悉零售終端業(yè)務(wù)流程，對品牌的營運管理有肯定的相識及創(chuàng)新意識；

3、踏實敬業(yè)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通實力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；

4、抗壓實力強(qiáng)，適應(yīng)全國出差。

銷售主管管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、公司對該崗位入司新人進(jìn)行重點培育，直到成為區(qū)域主管組建自己的工作團(tuán)隊。后期更有機(jī)會走出國門，參與包括mdrt、mva等一系列國際會議。

2、崗位薪酬：底薪+新人津貼+職級津貼+管理津貼+季度獎+輔導(dǎo)津貼+福利保障+專業(yè)培訓(xùn)安排+快速晉升+國外旅游嘉獎等

3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

4、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者入職時也能有一個較長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃)

專業(yè)路途：業(yè)務(wù)經(jīng)理--資深業(yè)務(wù)經(jīng)理

管理路途：組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--部經(jīng)理--高級部經(jīng)理--資深部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)

5、公司免費供應(yīng)職場辦公設(shè)施；

6、若個人有意向公司可免費培育為國壽的專職培訓(xùn)