醫(yī)院價(jià)格管理獎(jiǎng)懲制度

醫(yī)院價(jià)格管理獎(jiǎng)懲制度前言醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格管理一直是醫(yī)院管理工作中的重點(diǎn)之一。醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)療價(jià)格管理時(shí)，面臨著價(jià)格的設(shè)定、執(zhí)行、監(jiān)管等多種問(wèn)題。由于醫(yī)療服務(wù)的特殊性質(zhì)，醫(yī)院價(jià)格管理存在一定的困難。為了解決這些問(wèn)題，醫(yī)院采取了獎(jiǎng)懲制度的方式來(lái)管理醫(yī)療價(jià)格。獎(jiǎng)懲制度的意義醫(yī)院的價(jià)格管理獎(jiǎng)懲制度是指根據(jù)醫(yī)院價(jià)格管理的結(jié)果，對(duì)醫(yī)療服務(wù)的提供者給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的一種管理方式。通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，可以有效地激勵(lì)醫(yī)療服務(wù)提供者，使其積極地投入到醫(yī)院價(jià)格管理中，提高價(jià)格管理的效果。獎(jiǎng)懲制度的意義主要有以下幾點(diǎn)：鼓勵(lì)醫(yī)療服務(wù)提供者積極參與價(jià)格管理工作。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)那些做出積極貢獻(xiàn)的醫(yī)療服務(wù)提供者，可以增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)提供者對(duì)價(jià)格管理工作的參與度，激發(fā)其工作積極性。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)提供者的行為。通過(guò)對(duì)醫(yī)療服務(wù)提供者的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，可以約束醫(yī)療服務(wù)提供者的行為，規(guī)范其行為舉止，提高服務(wù)質(zhì)量。提高醫(yī)院價(jià)值管理水平。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)那些在價(jià)格管理方面取得顯著成績(jī)的醫(yī)療服務(wù)提供者，可以進(jìn)一步提高醫(yī)院價(jià)值管理水平，塑造醫(yī)院優(yōu)秀品牌形象。獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容醫(yī)院的價(jià)格管理獎(jiǎng)懲制度主要包含以下內(nèi)容：獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)醫(yī)療價(jià)格管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，設(shè)立相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。比如，醫(yī)生的處方、用藥成本、床位利用率、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的達(dá)成情況，確定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。如得分在85分以上或提高了10%以上可獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)等。懲罰制度。在醫(yī)院價(jià)格管理中，對(duì)于那些違反規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)提供者，應(yīng)該給予相應(yīng)的懲罰，以約束其行為。通常的懲罰包括取消一定的獎(jiǎng)勵(lì)、降低獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)、提高成本、給予警告等。醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的獎(jiǎng)懲制度，并將其公開(kāi)具體內(nèi)容和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，以使醫(yī)療服務(wù)提供者理解制度的具體實(shí)施方法。實(shí)踐中的案例醫(yī)院的價(jià)格管理獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施，在一些醫(yī)院中已經(jīng)取得了顯著的效果。以某省人民醫(yī)院為例，該醫(yī)院通過(guò)建立完整的價(jià)格監(jiān)管機(jī)制和價(jià)格管理網(wǎng)絡(luò)，對(duì)醫(yī)療服務(wù)提供者的行為進(jìn)行了有效的規(guī)范。同時(shí)，醫(yī)院還開(kāi)展了多種類型的壓縮費(fèi)用行動(dòng)，促進(jìn)了醫(yī)療資源合理流動(dòng)，消除了過(guò)剩和短缺現(xiàn)象，降低了群眾的負(fù)擔(dān)。特別是，在醫(yī)院建立了完善的價(jià)格監(jiān)管機(jī)制之后，醫(yī)院發(fā)現(xiàn)許多醫(yī)療服務(wù)提供者之前存在的一些不規(guī)范行為得到了有效的約束，醫(yī)院價(jià)格管理水平明顯提高，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院聲譽(yù)也得到了提升。結(jié)語(yǔ)醫(yī)院的價(jià)格管理獎(jiǎng)懲制度是管理醫(yī)療服務(wù)提供者行為的有效手段，建立和完善此制度對(duì)于提高醫(yī)院的管理水平和價(jià)值管理水平非常重