防治自然發(fā)怒措施制度規(guī)范10篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 防治自然發(fā)怒措施制度規(guī)范10篇合集防治自然發(fā)怒措施制度防治自然發(fā)怒措施管理制度

1、每月9日、19日、29日由機電負責管理對井上、下電器設(shè)備的三大保護裝置時行嚴苛精細的檢查和校正，保證各個系統(tǒng)靈敏可信。2、可燃性材料掘進的巷道或硐室，嚴禁做為機電硐室采用。3、井下加裝的噴水攻滅塵、消防管路系統(tǒng)，在主要巷道內(nèi)其管徑嚴禁大于2寸，礦井工作面上、下副巷內(nèi)，其管徑嚴禁大于1.5寸，所有管路在軌道巷內(nèi)內(nèi)要100米、在運輸機巷內(nèi)內(nèi)要50米設(shè)置支管和閥門，以確保救火救災(zāi)時的須要。4、井下機電硐室及地面木料廠都必須按規(guī)定搭載和裝設(shè)合格的救火器材，消防水池及消防水泵應(yīng)當維持較完整，所有消防器材專人看管，除搶險救災(zāi)外，嚴禁私自租借。5、每季度由保衛(wèi)科以對全體員工展開一次消防科學知識培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)安全科、機電科對井上、下消防管路、消防材料庫和消防器材展開一次全系列檢查，辨認出問題，及入化解。6、采面遷址完后的15天內(nèi)，由生產(chǎn)技術(shù)科選定地點，維修隊負責管理在上、下巷修建水久密封，水永久密封構(gòu)筑完后，應(yīng)當非政府環(huán)評，不合格時必須再次修建。7、改采面上、下巷圣埃盧瓦線范圍內(nèi)不得挖掘任何硐室，保證皮利尼密封效果。8．對巷道煤坐輪椅的冒落產(chǎn)生的空頂必須濕布或維持風流通常，防止風流阻塞煤層水解自然。9．對煤層自然女性主義弱的煤層，必須大力推進采面的大力推進速度一嚴防采空區(qū)漏風引發(fā)自然。尋抽水獎懲制度尋抽水獎懲制度1．對在尋抽水設(shè)計和安全措施未在規(guī)定時間內(nèi)順利完成的人員罰款10元。2．對在尋抽水過程中對險情的預(yù)測預(yù)報作出注重貢獻者獎勵100元。3．在礦井非政府的尋抽水檢查中，對不能及時出席的人員罰款10元，包含技術(shù)員、安全員。4．對尋抽水設(shè)計和安全措施不貫徹落實，不自學的單位罰款200元。5．對在險情的處置中作出突出貢獻的人員獎勵300元。6．對尋抽水圖板不及時核對的個人、班報和日報不及時提交的人員判罰10元。機運部班組長管理辦法機運部班組長管理辦法

根據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)煤礦井下班組長管理辦法的通告》（金牛能源辦字[2006]136號）的建議，為規(guī)范、強化我部班組長隊伍的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮班組長在安全生產(chǎn)中的至關(guān)重要促進作用，進一步打牢煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加強現(xiàn)場安全管理，及時消解安全隱患，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)長期平衡，特制訂本辦法。

一、班組長供職條件：

1、具備初中及以上文化程度；

2、身體健康；

3、年齡在45周歲以下；

4、專門從事煤礦安全生產(chǎn)工作5年以上；

5、經(jīng)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)，并考核合格，獲得《班組長安全技術(shù)資格證書》。

二、班組長的職責

1、就是本班組安全第一責任者，必須深入細致貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，極力努力做到生產(chǎn)必須安全，不安全就暫停生產(chǎn)。

2、與當值工人同薩蘭勒班縣上，同時出席班前會，班組長必須上崗上崗。

3、積極主動非政府當值工人嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”和各項安全技術(shù)措施，及時發(fā)現(xiàn)問題，處置隱患，阻止“三違”，率領(lǐng)本班組工人干活標準活、安心活，做好當值的安全質(zhì)量標準化工作。

4、班組長必須多瓣每天的班前會，搞好職工的安全教育工作。

5、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級違章統(tǒng)一指揮，有權(quán)阻止當值工人違章、違規(guī)行為直到暫停其工作。

6、當現(xiàn)場發(fā)生關(guān)鍵性隱患或其它損害安全的情況出現(xiàn)時有權(quán)暫停作業(yè)，將人員廢至安全地點，出現(xiàn)事故時必須立即實行應(yīng)急措施，積極主動非政府處置或非政府避災(zāi)脫險，并及時報告礦調(diào)度室。

7、對單位安全生產(chǎn)工作中存有的問題有權(quán)明確提出建議、抨擊、投訴。對在履行職責時受打擊報復(fù)，有權(quán)越級向上級領(lǐng)導(dǎo)充分反映。

8、負責管理班與班之間現(xiàn)場更替，并核對不好B卡及交接班日志。

9、按建議出席安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學知識，提升安全生產(chǎn)技能，進一步增強事故防治和應(yīng)急處置能力。

三、班組長的非政府管理

1、統(tǒng)一出席礦安全部非政府的安全教育和培訓(xùn)?！栋嘟M長安全技術(shù)資格證書》有效期一年，未按時出席復(fù)訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)考核不合格者，證書補發(fā)。

2、由礦安全部負責管理對我部擬將遴選的班組長展開資格審查，合格的由部頒授《班組長委任證書》。

四、獎懲制度

1、提升政治待遇：

（1）特別杰出的班組長可以委以重任，報公司備案審核后，拔擢至區(qū)隊級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（2）在年終表揚的礦級、公司級勞模、標兵中，杰出班組長必須占到一定比例。

（3）公司每年將非政府杰出班組長出外參觀自學；對特別杰出的班組長，將提供更多培訓(xùn)、進修的機會。

2、每月從結(jié)余工資中派發(fā)一定的班組長津貼。

3、班組長存有以下情況之一的，我部歸還其《班組長安全技術(shù)資格證書》或展開行政處罰。

（1）當值發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故的；

（2）《班組長安全技術(shù)資格證書》補發(fā)的；

（3）當值存有關(guān)鍵性安全隱患被公司、礦暫停作業(yè)的；

（4）當值發(fā)生輕微“三違”2人次以上的（包含本人）；

（5）已連續(xù)三次被評選為極差班組長的。運輸安全設(shè)施檢查、試驗管理細則為強化礦井輔助運輸安全設(shè)施的規(guī)范化管理，保證運輸安全設(shè)施的正常檢查、試驗，確保輔助運輸各項安全設(shè)施的正常采用與安全運轉(zhuǎn)，避免各類運輸事故的出現(xiàn)，特制訂本管理規(guī)定：

第1條無極繩絞車

1.檢查內(nèi)容及標準

(1)絞車翹起轉(zhuǎn)動部位必須建有防護欄、防護罩等防護裝置，防護裝置并無變形、開焊等現(xiàn)象且生根牢固。

(2)在絞車張緊裝置及尾輪前方6m處為必須各加裝一套防過卷保護裝置。保護裝置動作靈敏可信。

(3)無極繩絞車車場入口及尾輪向外15m處分別設(shè)置聲光報警裝置，絞總工程師（或技術(shù)負責人）總工程師（或技術(shù)負責人）（1）在廠長（經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負責管理。（2）非政府制訂、修改和核定各項安全管理制度、安全操作規(guī)程，非政府基本建設(shè)安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。（3）幫助廠長（經(jīng)理）非政府安全技術(shù)研究工作，負責管理化解安全技術(shù)、安全管理上的疑難或關(guān)鍵性問題，推展和使用一流的安全技術(shù)和安全防水措施。（4）非政府制訂審核安全教育計劃，出席對干部的安全教育和考核。（5）審核關(guān)鍵性工藝處置、檢修、施工的安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和研發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。（6）審核特定危險動火作業(yè)，出席事故的技術(shù)分析。阿佐煤礦入井檢身和進出井人員清點制度阿佐煤礦入井檢身和進出井人員清點制度

1、每一礦井必須全面落實人員專門從事入井人員檢身和授御人員清點工作。

2、入井人員勞動保護用品佩戴齊全，不穿著工作服，不穿安全帽，不穿礦燈不許入井，不得穿化纖衣服入井。

3、不得隨身攜帶煙草和燃燒物品（火柴、打火機）以及手電筒、非安全檢查電氣設(shè)備入井。

4、入井人員入井前不得飲酒，身體存有輕微病癥、睡眠不足、情緒恐懼的人員不得入井。

5、實行入井人員轉(zhuǎn)讓制，清楚掌控當值實際入井人數(shù)，礦燈房在派發(fā)礦燈后半小時內(nèi)清點派發(fā)礦燈數(shù)，匯報調(diào)度室；每次換班后兩小時，有人尚未授御，必須立即報告礦調(diào)度室，查明原因。

6、非本礦人員入井，必須經(jīng)礦長批準后由津津樂道井下情況的本礦人員率領(lǐng)方可入井。

7、母顏氏人員對違反規(guī)定的人員，必須阻止其入井。運輸隊副井絞車鋼絲繩檢查工崗位責任制運輸隊副井絞車鋼絲繩檢查工崗位責任制

1、副井絞車鋼絲繩檢查工應(yīng)由經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)合格者出任，推行專繩專人檢查制度。

2、熟識副井絞車鋼絲繩及其提高系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)和質(zhì)量標準，對所采用的工具、量具和檢驗儀器展開深入細致檢查和調(diào)整。

3、副井絞車鋼絲繩必須每天檢查一次。

4、檢查工作已經(jīng)開始前必須與絞車司機、及信號工共同確認不好聯(lián)系信號。檢查期間嚴禁同時展開提高系統(tǒng)的其他作業(yè)。

5、對采用中的鋼絲繩日常檢查使用停放檢查，用肉眼觀測和手拿棉布的方式展開，防止傷手。

6、對采用中的鋼絲繩月檢時，除涵蓋日檢全部內(nèi)容外，詳盡檢查繩卡處為有沒有斷絲，對于鋼絲繩各處極易磨損的邊線必須用游標卡尺測量直徑。

7、搞好鋼絲繩檢查記錄。應(yīng)當將檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果逐項插入鋼絲繩檢查記錄表，并將檢查情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報。安全自查自糾制度安全自查自糾制度

一、目的

為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，及時發(fā)現(xiàn)并處置工作面的各種安全隱患，把事故殲滅在原始社會狀態(tài)，確保職工生命安全，保證全隊同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制訂《安全自查自糾制度》

二、采用范圍

采用于本隊全體員工。

三、安全檢查形式

1、隊長或副隊長、技術(shù)副隊長、機電副隊長等人員下井時對工作面展開安全自查。

2、老爹隊長各工作面及工作地點日常巡回檢查。

3、班組長日常工作面展開檢查。

4、作業(yè)人員作業(yè)現(xiàn)場展開自查。

四、監(jiān)督檢查內(nèi)容

1、每班的安全自查中，必須按照“三小規(guī)程”的規(guī)定深入細致對照現(xiàn)場、緊盯現(xiàn)場、把握住重點，檢查內(nèi)容包含：

①檢查各項規(guī)程、條例、指示精神的全面落實情況;

②檢查各項規(guī)章制度及施工技術(shù)措施的全面落實情況;

③檢查安全專項工程的進度情況;

④檢查安全培訓(xùn)和安全教育情況;

⑤檢查作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存有隱患情況;

⑥檢查作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)測、監(jiān)控、通訊設(shè)施、通風設(shè)施，重點檢查“一通三嚴防”、預(yù)防水、頂板、機電、提高運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。

⑦檢查現(xiàn)場作業(yè)員的操作方式犯罪行為情況;

2、老爹隊長各巷日常巡回檢查，檢查內(nèi)容包含：

①檢查各作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存有隱患情況;

②工作面現(xiàn)場及服務(wù)設(shè)施環(huán)節(jié)中難發(fā)生的問題及與其他單位協(xié)調(diào)工作中發(fā)生的問題;

③檢查各現(xiàn)場作業(yè)人員的操作方式犯罪行為情況;

3、班組長日常巡回檢查內(nèi)容包含：

①檢查作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存有隱患情況;

②檢查作業(yè)現(xiàn)場各項設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況確保安全運轉(zhuǎn);

③檢查現(xiàn)場作業(yè)人員設(shè)備管理優(yōu)差評比實施辦法設(shè)備管理優(yōu)差評比實施辦法

為進一步強化設(shè)備及專用工具（以下泛稱設(shè)備）的采用管理，提升設(shè)備的綜合效能，進一步增強各單位管住用不好設(shè)備的責任心，確保確保生產(chǎn)所須要，經(jīng)研究制定本評選辦法：一、目的和意義根據(jù)我礦機制建設(shè)有關(guān)規(guī)定和建議,為進一步強化生產(chǎn)單位設(shè)備的現(xiàn)場采用管理和正常維護保養(yǎng)，合理利用、科學儲備，及時確保廢舊和復(fù)原，增加浪費和積壓，杜絕外流及毀壞設(shè)備現(xiàn)象出現(xiàn)，確保確保正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，滿足用戶生產(chǎn)所須要設(shè)備的供應(yīng)，構(gòu)成監(jiān)督考核獎懲制約機制，實行和實行設(shè)備管理優(yōu)差評比辦法，以便提升各單位現(xiàn)場管理水平和能力，達至各單位間互相學習互相提升互相促進的目的。二、范圍分割1、針對流動性很大的冶煉各單位，按設(shè)備采用性質(zhì)分成兩類單位。即為：綜采一隊、綜采二隊、高檔隊、準備工作隊四家單位為第一類考核單位；盾構(gòu)一區(qū)、盾構(gòu)二區(qū)、盾構(gòu)三區(qū)、綜掘隊（備注：綜掘隊采用的掘進機單獨考核）四家單位為第二類考核單位。2、其它各單位暫不列為此次評選范圍，但對其展開正常的監(jiān)督和考核，對遺失或損毀設(shè)備仍按礦有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。三、實行方法和有關(guān)建議1、每季28日前由機電礦長非政府舉行由各單位設(shè)備管理員出席的會議，根據(jù)實行考核細則內(nèi)容（附于后），分后井上資料組和井下現(xiàn)場組展開檢查，現(xiàn)場評分。2、主要檢查和考核的項目為三個指標：一個就是各被考核單位本季度內(nèi)設(shè)備損毀、遺失價值的多少；另一個就是各被考核單位在現(xiàn)場檢查出來問題的多少及問題輕微程度；最后一個就是每月正常監(jiān)督檢查辨認出問題的多少。3、生產(chǎn)單位出租實行考核結(jié)果就是優(yōu)差評比的一項主要內(nèi)容，日常的動態(tài)檢查結(jié)果就是優(yōu)差測評的主要內(nèi)容之一。4、根據(jù)綜合情況評選評分，評選活動出來當季的一、二類考核單位中的最優(yōu)和最糟管理單位。5、第一類考核單位中的第一名嘉獎3000元，最后一名并作同等金額的扣分；第二類考核單位中的第一名嘉獎2000元，最后一名并作同等金額的扣分。6、所在工區(qū)（隊）主要負責人、機電工長按各自單位獎罰金額的５％展開適當獎罰，設(shè)備管理員的獎罰考核嚴苛推行風險抵押金方式展開考核。7、日常考核由設(shè)備管理出租中心具體內(nèi)容負責管理，考核結(jié)果于季度末呈報經(jīng)營管理部不予繼續(xù)執(zhí)行。8、秉持專管與協(xié)管結(jié)合，各負其責，各存有側(cè)重于的原則，各單位主要負責人為本單位所屬設(shè)備的第一管理責任者；分管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理員就是主要責任者。9、各生產(chǎn)采用單位負責管理本單位生產(chǎn)設(shè)備的采用管理，建立健全設(shè)備采用臺帳，按程序采用和領(lǐng)用所須要設(shè)備，對閑置不用或更改下來設(shè)備，努力做到及時更替環(huán)評。10、各單位應(yīng)當嚴苛按照評選細則搞好各種資料和現(xiàn)場的日常動態(tài)性的準備工作工作，強化管理，加強責任全面落實，努力實現(xiàn)設(shè)備的良性循環(huán)采用。“三違”暫行規(guī)定“三違”暫行規(guī)定第一章總則第1條為深入細致貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針，秉持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體大力推進”的指導(dǎo)思想，有效地阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律，防止和增加各類事故，確保職工的安全身心健康，特制訂本規(guī)定。第2條本規(guī)定依據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》及上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，融合我礦實際情況制訂。凡違背規(guī)程規(guī)定，損害安全生產(chǎn)的地點必須暫停作業(yè)，并對責任者按本規(guī)定展開行政處罰。第3條各級領(lǐng)導(dǎo)干部都必須穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，自覺遵章守紀，以身作則，按章統(tǒng)一指揮，率先垂范阻止“三違”，嚴格管理，勇于動真，對違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律者，不管就是干部還是工人，都一律追究責任，按章行政處罰。對辨認出“三違”而不阻止的，與“三違”者同樣行政處罰，領(lǐng)導(dǎo)干部到場的建議先罰干部。第4條根據(jù)“三違”情節(jié)的酌定分成通常三違和輕微三違兩類，對通常三違者給與10～50元的罰款；對輕微三違者和關(guān)鍵性不安全隱患的責任者分別給與50～100元和100元以上罰款外，還要強制性安全教育，繼續(xù)執(zhí)行三違人員戒毒制度，當年無法評選為一流，當月嚴禁享用安全獎金，并必須計入安全檔案。對輕微三違及違章統(tǒng)一指揮導(dǎo)致事故者，必須展開責任追責，根據(jù)情節(jié)給與行政處分或刑事處分。第5條在推行經(jīng)濟行政處罰的同時，必須秉持搞好思想政治工作，并使干部職工認識到汪就是快樂，吉就是連累，嚴格管理就是煤礦安全生產(chǎn)的須要，目的是保護職工的根本利益，確保職工的安全和身心健康。同時還要強化對干部職工的安全思想教育和安全教育培訓(xùn)，并使干部職工認識到“三違”的危害性，提升繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程、遵章守紀的自覺性，不斷提升獨立自主保安能力，避免以判罰代管，以罰代教。第6條所有違章罰款均必須列入安全獎勵基金，用作獎勵安全工作搞得不好的單位和對安全工作作出突出貢獻的個人。第7條行政、安全管理部門對本規(guī)定應(yīng)負全面監(jiān)督監(jiān)察責任，必須嚴苛履行職責，深入細致監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。黨、政、工、團部門要以對職工生命安全負責管理的精神，教育干部職工繼續(xù)執(zhí)行本規(guī)定，并必須自覺拒絕接受監(jiān)督檢查。第二章通常規(guī)定第8條各級安全第一責任者對上級安全工作的指令、文件、會議精神，都必須非政府展開表達貫徹落實，并明確提出全面落實意見。第9條安全工作必須彰顯黨、政、工、團齊抓共管，黨委書記每季必須非政府研究一次安全工作。第10條分管礦領(lǐng)導(dǎo)每月舉行所管系統(tǒng)的討論會，研究業(yè)務(wù)保安工作。第11條各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室等部門每月必須舉行一次業(yè)務(wù)保安分析會議。第12條礦長負責管理每周舉行一次安全辦公會議。第13條安全副礦長負責管理每月非政府舉行一次安全監(jiān)察討論會，總結(jié)部署安全工作。第14條隊長負責管理每周非政府一次安全活動日，對礦及上級安全工作的指令、文件、會議精神等，都必須按照建議展開表達貫徹落實，并明確提出全面落實意見，同時搞好記錄。第15條總工程師每年必須非政府制訂礦井災(zāi)害防治處置計劃，并每季負責管理非政府對計劃繼續(xù)執(zhí)行情況展開一次檢查。第16條每月由總工程師負責管理非政府一次礦井關(guān)鍵性事故隱患排查，并構(gòu)成會議紀要、按時呈報有關(guān)部門。對關(guān)鍵性事故隱患必須全面落實人、財、物，及時處理。對一時處置些小的，必須精心安排專人負責管理處置；對關(guān)鍵性隱患的處置，必須全面落實責任，獎罰分明。第17條各級領(lǐng)導(dǎo)都要帶頭阻止“三違”，對各級管理人員阻止“三違”的次數(shù)規(guī)定如下：（1）礦長、總工程師每月不少于2人次；生產(chǎn)礦長、安全副礦長每月不少于3人次；行政副礦長、黨委副書記每月不少于1人次。（2）安全科：科長、副科長、副主任科員及其他管理人員每月不少于6人次，老爹安監(jiān)員每月不少于8人次。（3）生產(chǎn)科室：科長（主任）、副科長（副主任）、副主任科員每月不少于3人次，其他管理人員每月不少于2人次。（4）其他科室：存有下井任務(wù)的人員每月不少于1人次。（5）區(qū)隊管理人員：隊長、書記、技術(shù)員、副隊長每月不少于3人次，班組長每月不少于3人次。對回去未成阻止“三違”指標的人員，每少1人次給與個人50元的罰款。第18條安全科要搞好“三違”人員的備案工作和揪“三違”指標順利完成情況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，嚴禁弄虛作假。第19條每月由礦長非政府展開一次全面安全質(zhì)量小檢查。第20條各科室負責管理展開定期不定期對冶煉工程質(zhì)量，設(shè)備修理質(zhì)量，通防、運輸及安全設(shè)施等質(zhì)量的檢查環(huán)評，必須按標準嚴格把關(guān)。第21條安全科負責管理監(jiān)督各專業(yè)的質(zhì)量檢查，對弄虛作假，不負責任的必須嚴肅查處，并對質(zhì)量環(huán)評等級具備立法權(quán)。第22條安全、質(zhì)量檢查人員必須按標準嚴苛檢查環(huán)評，不許弄虛作假。第23條各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，必須大力支持安全監(jiān)督檢查人員的工作，對他們明確提出的建議和問題必須深入細致化解。嚴禁制約監(jiān)督檢查或辱罵、打擊報復(fù)安監(jiān)人員。第24條安監(jiān)人員必須嚴苛履行職責，對違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)必須極力阻止，不許濫用職權(quán)，徇私舞弊。第25條所有施工地點必須存有合乎《煤礦安全規(guī)定》和上級其它規(guī)定的施工作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，不得并無規(guī)程措施施工。第26條各區(qū)隊技術(shù)人員必須按照《煤礦安全規(guī)程》的建議及時深入細致地基本建設(shè)、呈報作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，經(jīng)審核后非政府區(qū)隊干部、工人自學貫徹落實并考試蓋章后方可以施工，并根據(jù)現(xiàn)場情況及時基本建設(shè)補足措施。第27條生計科要嚴苛按照技術(shù)建議搞好地質(zhì)測量工作，及時為生產(chǎn)提供更多有關(guān)資料，并努力做到及時、確切、精確、齊全。第28條嶄新工人進礦后由安全科、政工科負責管理非政府培訓(xùn)和安全教育，時間不少于2個月，并經(jīng)考試合格后方可以分配工作，嶄新工人分配至區(qū)隊后，必須簽定師徒合同，在存有經(jīng)驗的工人率領(lǐng)下，工作四個月，經(jīng)考核合格方可單一制作業(yè)。第29條特定工種必須經(jīng)培訓(xùn)獲得操作方式資格證書和每年一次復(fù)訓(xùn)合格后方可以上崗，特定工種必須上崗上崗。第30條對對調(diào)工種的井下工作人員及地面生產(chǎn)崗點崗位工都必須由安全科、政工科負責管理非政府再次培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可以上崗。第31條嶄新工人不簽定師徒合同的。第32條嚴格控制在井下偷拍、錄相，的確須要時，必須存有礦長核準的專門措施。第33條對進出井人員的檢身，每班必須選定專人負責管理，并逐一展開檢查，所有進出井人員必須順從母顏氏，嚴禁責罵、打擊報復(fù)母顏氏人員。第34條入井人員必須穿安全帽、隨身攜帶打火器和礦燈，不得隨身攜帶煙草和燃燒物品，不得穿化纖衣服，入井前不得酒后。第35條井下所有人員不許站立歇息或睡，并不許趴在軌道上歇息。第36條存有以下犯罪行為之一者屬于違背勞動紀律：（1）、早上井、晚下井的；（2）、班中干活私活的；（3）、班中睡的；（4）、班中擅離職守、串崗的；（5）、井下打架斗毆的；（6）、其他違背勞動紀律的。第37條井下施工必須搞好材料供應(yīng)工作，避免因材料供應(yīng)不及時或供應(yīng)的規(guī)格、質(zhì)量與現(xiàn)場相符，