酒店內(nèi)部審計管理規(guī)定_第1頁
酒店內(nèi)部審計管理規(guī)定_第2頁
酒店內(nèi)部審計管理規(guī)定_第3頁
酒店內(nèi)部審計管理規(guī)定_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

酒店內(nèi)部審計管理規(guī)定1.背景和目的為了更好地管理酒店內(nèi)部財務(wù)和業(yè)務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部審計管理,保證財務(wù)報告的真實和準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于所有酒店內(nèi)部財務(wù)和業(yè)務(wù)流程的審計管理。2.審計管理的定義和原則2.1審計管理的定義審計管理是為了按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和制度,對酒店財務(wù)和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況進行審查和鑒定,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議,促進酒店的健康發(fā)展和管理的一項重要工作。2.2審計管理的原則審計管理應(yīng)遵循以下原則:真實性原則。審計管理應(yīng)真實、準(zhǔn)確地反映酒店的財務(wù)和業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況;獨立性原則。審計管理應(yīng)獨立進行,不受任何干擾;全面性原則。審計管理應(yīng)全面覆蓋酒店的所有財務(wù)和業(yè)務(wù)流程;可比性原則。審計管理應(yīng)保持可比性,便于長期比較分析。3.審計管理的職責(zé)和權(quán)限3.1審計管理的職責(zé)酒店內(nèi)部審計管理的職責(zé)包括:審計計劃的編制和實施;對酒店內(nèi)部財務(wù)和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況進行審查和鑒定,提出意見;檢查財務(wù)報表的真實性和準(zhǔn)確性,防范和發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險;提出合理的建議并監(jiān)督改進的實施。3.2審計管理的權(quán)限酒店內(nèi)部審計管理的權(quán)限包括:獲取酒店所有帳目、現(xiàn)金、證券、票據(jù)等文件和記錄的訪問權(quán)限;召集會議,聽取酒店相關(guān)人員的報告和陳述;審核內(nèi)部或外部的財務(wù)報表和憑證等文件證明;依據(jù)實際需要,調(diào)查和審核工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報;聘請專家協(xié)助完成審計任務(wù)。4.審計管理的計劃和實施4.1審計管理的計劃酒店內(nèi)部審計管理應(yīng)編制審計計劃,明確審計的目的、范圍、時間和方法等內(nèi)容,并上報酒店領(lǐng)導(dǎo)層審查確認(rèn)。審計計劃包括:審計的目的和內(nèi)容,以及范圍和審核重點;審計的時間表和工作周期;審計的方法和程序;審計的負責(zé)人和專業(yè)人員組成。4.2審計管理的實施酒店內(nèi)部審計管理應(yīng)按照審計計劃,進行審計實施。審計實施應(yīng)著重以下內(nèi)容:認(rèn)真審核帳目、憑證、票據(jù)等文件和記錄,確保財務(wù)報表真實準(zhǔn)確;應(yīng)用合法、科學(xué)的方法對酒店業(yè)務(wù)流程進行審查和鑒定,發(fā)現(xiàn)問題并提出意見;合理評估審核結(jié)果,提出建議和整改意見;執(zhí)行更新或改進財務(wù)和業(yè)務(wù)流程。5.審計管理的報告和使用5.1審計報告的輸出酒店內(nèi)部審計管理計劃完成后,應(yīng)編制審計報告。審計報告應(yīng)簡潔明了地通報審計結(jié)果,包括審計的目的、審計的過程、審計的結(jié)論和建議。審計報告必須直接交付給酒店領(lǐng)導(dǎo)層。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)將審計報告提交給有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),討論意見、核實結(jié)果和審核改進計劃。5.2審計報告的使用酒店內(nèi)部審計報告應(yīng)廣泛應(yīng)用于酒店業(yè)務(wù)管理,特別重要的意見和建議應(yīng)引起重視。審計報告應(yīng)用于:酒店內(nèi)部改進管理,加強內(nèi)部審計管理。向上級主管部門和有關(guān)部門反映審計發(fā)現(xiàn)問題,報告審計結(jié)果。向酒店的董事會、股東和其他相關(guān)人員匯報審計結(jié)果。為內(nèi)部的管理決策提供依據(jù)和參考。總結(jié)本規(guī)定旨在遵循國家法律、積極推廣規(guī)范的審計管理,并定期對檢查過程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論