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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工工資職級核定表年

月

日姓名職務職級出生年月年

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日入司日期工齡至職計

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月評定標準說明12345權數(shù)點數(shù)學歷初中高中大專碩士以上服務年資1年2年3年5年以上10年以上相關經營1年2年3年5年以上10年以上其他經營1年2年3年5年以上10年以上成績--丙乙甲優(yōu)原職級原評定點數(shù)基本點數(shù)合計1.0本年點數(shù)核定本薪職務加給全計總經理主管經辦精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔×××集團有限公司員工績效考核量表第一部分個人信息姓名：性別：工號：崗位工齡：崗位名稱：職務等級：所在部門：考評間隔：從到第二部分評價因素就下面列出的因素進行評分，在不適當?shù)囊蛩貦谥凶⒚鳌盁o”。用簡單的語言解釋您的評分理由。評價因素績效水平較差一般良好優(yōu)秀1分2分3分4分1．接受任務的主動性2．決策、辦事能力3．適應能力4．創(chuàng)新5．計劃和組織6．執(zhí)行計劃安排的紀律性7．口頭溝通能力8．書面溝通能力9．人際關系10．發(fā)展?jié)摿?1．特殊技能（列出沒有包括在考核范圍內，但有利于企業(yè)工作的特殊技能）：考評者簽名：時間：

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