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文檔簡介

標準版不定期勞動合同本合同由以下雇主和雇員達成：雇主信息：公司名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：雇員信息姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：一、職位與職責1.雇主聘用雇員擔任（職位名稱），職責包括但不限于（列舉主要職責）。2.雇員應在職責范圍內(nèi)積極工作，按照工作要求完成任務，并且確保其工作表現(xiàn)符合雇主及行業(yè)標準。二、薪資和福利1.雇員的月工資為人民幣（具體數(shù)額），方案如下（列舉薪資分配方案）。2.雇員每年享有指定的假期，包括法定節(jié)假日、帶薪年假及病假，具體天數(shù)由公司制定的規(guī)定確定。3.雇員可以參加公司的醫(yī)療和社保計劃。三、工作時間和地點1.雇員應在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)保持在崗工作，具體時長根據(jù)公司的工作制度制定。2.雇員的上班地點為公司規(guī)定的地點，并應在必要時根據(jù)公司要求進行出差。四、勞動期限1.本合同為不定期勞動合同，自雙方簽署之日起生效，無固定勞動期限限制。2.雙方若需終止合同的，均應提前（具體天數(shù)）通知。五、保密協(xié)議1.雇員在任職期間或離職后不得泄露公司的商業(yè)機密、商業(yè)秘密或任何機密信息。2.雇員應盡職守地保護公司的財產(chǎn)和財務記錄，并保持公司的機密和商業(yè)秘密無泄露之虞。離職后，雇員應返還所有公司提供的資產(chǎn)，如公司的電腦、證明文件等。六、終止合同1.雙方約定終止合同是為本合同的有效終止，無需向任何方支付任何違約金。2.本合同雙方約定，如有以下情況出現(xiàn)，將自動終止勞動合同：（1）雇員無故缺勤累計超過（具體天數(shù)）；（2）公司因經(jīng)營調(diào)整、合并、裁員等原因，要求終止合同；（3）雇員因個人原因申請解除勞動合同。七、法律適用和管轄1.本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同在履行過程中如有爭議，雙方應當協(xié)商解決。3.如協(xié)商無果，任何一方均得向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、附則1.未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，一致同意后作為補充協(xié)議并具有法律效力。2.本合同一式（頁碼）份，雇主和雇員各執(zhí)（頁碼）份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方確認，已經(jīng)認真閱讀并完全理解合同內(nèi)容，愿意遵守合同的約定和規(guī)定，并自愿簽訂此合同。雇主（簽字/蓋章）：雇員（簽字/蓋章）：日期：

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