


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
高速監(jiān)理工作考評實施細(xì)則一、前言高速道路是我國交通運(yùn)輸體系中的緊要構(gòu)成部分,是國家現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施之一、高速道路的建設(shè)需要涵蓋多個方面,其中監(jiān)理工作是特別緊要的一環(huán)。高速監(jiān)理工作的考評實施細(xì)則是監(jiān)理工作中不可或缺的一部分,本文將重點(diǎn)闡述其實施細(xì)則與方法。二、監(jiān)理考評周期的劃分高速監(jiān)理工作的考評周期一般為一年,考評周期的劃分可以依據(jù)全國高速道路建設(shè)進(jìn)展情況和監(jiān)理部門的管理要求進(jìn)行調(diào)整。實在的周期劃分可參考以下標(biāo)準(zhǔn):1.同一標(biāo)段內(nèi)連續(xù)建設(shè)的兩個項目,考評周期不得超過2年;2.隔年重修、加固、擴(kuò)建的項目,考評周期不得超過3年;3.建設(shè)周期超過3年的標(biāo)段,考評周期不得超過5年。三、監(jiān)理考評內(nèi)容高速監(jiān)理工作的考評內(nèi)容應(yīng)覆蓋監(jiān)理人員基本素養(yǎng)、監(jiān)理部門工作管理、監(jiān)理內(nèi)容質(zhì)量、監(jiān)理工作效能等多個方面。實在考核內(nèi)容如下:1.監(jiān)理人員的技術(shù)特長與閱歷;2.監(jiān)理人員的工作紀(jì)律、責(zé)任心和服務(wù)意識;3.監(jiān)理部門的組織協(xié)調(diào)和管理本領(lǐng);4.監(jiān)理合同和規(guī)劃流程的執(zhí)行情況;5.項目工程驗收和質(zhì)量檢測程序的實施;6.工程的安全掌控和環(huán)境保護(hù)的執(zhí)行情況;7.監(jiān)理工作的快速響應(yīng)本領(lǐng)、處理問題和糾紛的本領(lǐng);8.監(jiān)理工作完成情況和工作效能等方面。四、考評標(biāo)準(zhǔn)考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)監(jiān)理考評內(nèi)容劃分,綜合評定各項指標(biāo)得到最后評分。實在的評分標(biāo)準(zhǔn)如下:1.監(jiān)理人員的技術(shù)特長與閱歷,依據(jù)實際工作本領(lǐng)、工作閱歷和專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行評定,得到評分;2.監(jiān)理人員的工作紀(jì)律、責(zé)任心和服務(wù)意識,依據(jù)監(jiān)理人員的工作規(guī)范、時間管理和工作態(tài)度進(jìn)行評定,得到評分;3.監(jiān)理部門的組織協(xié)調(diào)和管理本領(lǐng),依據(jù)監(jiān)理部門的組織架構(gòu)、專業(yè)人員配備和效能評價,得到評分;4.監(jiān)理合同和規(guī)劃流程的執(zhí)行情況,依據(jù)監(jiān)理合同和規(guī)劃流程的實在實施情況,分別得到評分;5.項目工程驗收和質(zhì)量檢測程序的實施,依據(jù)工程驗收和質(zhì)量檢測程序?qū)嵲趫?zhí)行情況,分別得到評分;6.工程的安全掌控和環(huán)境保護(hù)的執(zhí)行情況,依據(jù)工程安全掌控和環(huán)境保護(hù)措施的實施情況,分別得到評分;7.監(jiān)理工作的快速響應(yīng)本領(lǐng)、處理問題和糾紛的本領(lǐng),依據(jù)監(jiān)理工作忠誠度、工作效能和問題解決本領(lǐng)等指標(biāo)進(jìn)行評定,得到評分;8.監(jiān)理工作完成情況和工作效能,依據(jù)整體工作完成情況、工作成果和質(zhì)量效能指標(biāo)進(jìn)行評定,得到評分。五、考評結(jié)果的使用依據(jù)監(jiān)理考評的結(jié)果,對考核合格的監(jiān)理部門和人員進(jìn)行表彰和嘉獎。對未考核合格的監(jiān)理部門和人員,必需嚴(yán)格依照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。同時還應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果反饋到監(jiān)理部門,進(jìn)行相關(guān)制度管理和體制優(yōu)化。此外,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為監(jiān)理工作質(zhì)量的緊要參考,對今后的工作進(jìn)行助力與關(guān)注。六、結(jié)語高速監(jiān)理工作的考評實施細(xì)則是監(jiān)理工作細(xì)致和完善的體現(xiàn),合理的考評周期和考核內(nèi)容,以及科學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 光儲氫氨一體化示范項目可行性研究報告
- 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化科技創(chuàng)新園項目可行性研究報告
- 二零二五年度字畫裝裱與藝術(shù)品展覽策劃與管理合同
- 二零二五年度生態(tài)宜居區(qū)委托中介代理出租協(xié)議
- 2025年度租賃房屋合同轉(zhuǎn)讓與租賃雙方權(quán)益保障協(xié)議
- 二零二五年度個人信用貸款擔(dān)保中介服務(wù)合同
- 2025年度自媒體合伙人內(nèi)容創(chuàng)作與推廣服務(wù)合同
- 二零二五年度學(xué)校事業(yè)單位后勤保障人員勞動合同
- 農(nóng)機(jī)委托管理協(xié)議書(2025年度)生態(tài)農(nóng)業(yè)專案
- 二零二五年度大理石石材行業(yè)金融服務(wù)合作協(xié)議
- 浙江紹興市勘察測繪院下屬國有企業(yè)紹興市勘察測繪有限公司招聘筆試題庫2024
- 2024-2030年中國納米纖維素技術(shù)行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報告
- 《C語言程序設(shè)計(第5版)》全套教學(xué)課件
- 腸內(nèi)營養(yǎng)患者的血糖管理
- 兒科新生兒臍炎培訓(xùn)課件
- 2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案解析
- 《紡織服裝材料》課件-4紗線的結(jié)構(gòu)與性能
- 2024過敏性休克搶救指南(2024)課件干貨分享
- GB/T 44122-2024工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺工業(yè)機(jī)理模型開發(fā)指南
- DL-T-5759-2017配電系統(tǒng)電氣裝置安裝工程施工及驗收規(guī)范
- 城市更新模式探討
評論
0/150
提交評論