實用版正規(guī)勞動合同

實用版正規(guī)勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為其公司業(yè)務(wù)需要，需要招聘一位員工，現(xiàn)在擬定本《實用版正規(guī)勞動合同》（以下稱“本合同”）以明確雙方權(quán)利義務(wù)，達成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同開始日期為_______________________，期限為_______年/月/日至_______年/月/日。本合同期滿前一個月協(xié)商如果甲方和乙方希望繼續(xù)雇傭關(guān)系，則可以簽訂新的勞動合同；如未協(xié)商或不能達成一致，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真、勤奮工作，遵守規(guī)章制度，不得違反公司制定的各項規(guī)章制度。（2）甲方應(yīng)為乙方提供勞動保護條件，確保乙方工作的安全，提供必要的工作設(shè)備和工作條件，否則應(yīng)負相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方應(yīng)完成所分配的工作任務(wù)，按時按質(zhì)完成甲方委托的工作，如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ髌x，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（4）乙方不得擅自將本公司的商業(yè)信息透露給外部。如因此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第三條工作時間、休假及加班（1）乙方工作時間為每周_______小時，每日工作時間為_______小時，休息日為每周_______天（注：根據(jù)當(dāng)?shù)赜霉ふ哒{(diào)整）。（2）乙方每年享有_____天帶薪年假（含法定節(jié)假日），請假應(yīng)提前1天通知甲方，如遇突發(fā)狀況請立即通知甲方。（3）乙方發(fā)生加班時應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追降耐猓影鄷r間不應(yīng)超過法律規(guī)定的加班時間，超過部分應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條薪資待遇（1）甲方產(chǎn)品經(jīng)理崗位的起薪為___萬元人民幣/年，其中底薪__萬元人民幣，薪酬分配方案人力資源部另行通知；根據(jù)甲方的業(yè)績、考核情況或者工作崗位等因素，甲方可以選擇適當(dāng)提高薪資水平。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按時預(yù)約到甲方指定的銀行賬戶中開戶，并在發(fā)薪日當(dāng)天領(lǐng)取工資。（3）乙方在離職時應(yīng)清退公司的各類物品如電腦等，如有丟失需賠償，如有破損應(yīng)找維修人員維修，費用由甲方負擔(dān)。（4）如因個人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不合格，甲方可以按照約定的方式對乙方的薪資等福利待遇進行相應(yīng)的扣除。第五條社會保險（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)規(guī)定為乙方繳納有關(guān)的社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。（2）乙方因個人原因?qū)е挛茨馨磿r繳納社保費用所導(dǎo)致的法律后果及責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。第六條保密義務(wù)（1）乙方在本合同有效期間，無論在工作期間還是離職之后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及所有的機構(gòu)、商業(yè)資料等，并承擔(dān)不得泄露的法律責(zé)任。（2）離職后，乙方應(yīng)立即清除其使用的任何與甲方有關(guān)的媒體、文檔及任何形式的機構(gòu)信息和機競爭關(guān)系；并在離職后保持協(xié)助和努力確保甲方資產(chǎn)、項目、客戶的保密，直至甲方確認風(fēng)險已解除。第七條違約責(zé)任（1）乙方違反本合同的規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并自行承擔(dān)不良信用記錄。（2）甲方違反本合同的規(guī)定，造成乙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決雙方因本合同履行所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院或仲裁委員會進行仲裁或提起訴訟。第九條附則（1）本合同自雙方簽字后立即生效。（2）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（雇主名稱）簽字：_______