2023山西馬堡煤業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化非機(jī)構(gòu)、獎(jiǎng)懲制度及管理辦法規(guī)范（10篇）

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2011年1月

第一章總則

第一條為進(jìn)一步全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，杜絕違章行為，避免各類事故的出現(xiàn)，維護(hù)廣大職工的人身安全和身體健康，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)煤礦安全規(guī)程等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制訂本辦法。

第二條檢查考核獎(jiǎng)懲工作秉持以預(yù)防為主，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消解事故隱患，及時(shí)制止影響煤礦安全生產(chǎn)的違法行為為目的。秉持安全監(jiān)察與推動(dòng)安全管理結(jié)合、教育與行政處罰結(jié)合的原則。實(shí)行日常檢查考核與分散檢查考核結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)檢查考核與逐級(jí)檢查考核結(jié)合、礦安監(jiān)部門專業(yè)人員檢查考核與廣大干部職工監(jiān)督投訴考核結(jié)合的方式。

第三條礦安全部門專業(yè)人員對(duì)檢查考核正數(shù)主要責(zé)任，必須按照本辦法規(guī)定行使獎(jiǎng)懲職權(quán)，并及時(shí)向安全生產(chǎn)委員會(huì)、礦領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)會(huì)議匯報(bào)檢查考核獎(jiǎng)懲情況。

第四條管理、生產(chǎn)各部門和各區(qū)隊(duì)、組一方面必須自覺(jué)拒絕接受并協(xié)調(diào)安全檢查工作，對(duì)揭發(fā)問(wèn)題的處理意見(jiàn)嚴(yán)禁婉拒、阻擾。另一方面又必須一級(jí)密一級(jí)，自己密自己，對(duì)自己揭發(fā)的問(wèn)題及時(shí)展開(kāi)自查，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的群查、群防、群治。

第五條每一個(gè)職工對(duì)事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為有權(quán)向礦安監(jiān)部門報(bào)告或者輕易向礦領(lǐng)導(dǎo)投訴，對(duì)報(bào)告或投訴軍功人員將給與獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條安全部門按照本辦法嚴(yán)苛履行職責(zé)，嚴(yán)禁徇私舞弊。任何部門和個(gè)人對(duì)安監(jiān)部門及人員的違規(guī)行為有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉發(fā)和起訴。

第二章非政府領(lǐng)導(dǎo)

第七條礦設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組(礦安全生產(chǎn)委員會(huì)),全面負(fù)責(zé)管理檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)工作。成員如下：

主任：礦長(zhǎng)

常務(wù)副主任：安全副礦長(zhǎng)工會(huì)主席

副主任：總工程師各副礦長(zhǎng)

組員：管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組人員

第八條領(lǐng)導(dǎo)組主要職責(zé)：

1.非政府制訂和修改檢查考核辦法，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組探討通過(guò)后發(fā)布實(shí)行。

2.由礦長(zhǎng)帶隊(duì)，每月非政府二次分散的檢查考核工作。

3.每月末舉行一次檢查考核可以，總結(jié)當(dāng)月檢查考核工作，精心安排部署下月工作，探討同意獎(jiǎng)罰并發(fā)布繼續(xù)執(zhí)行。

4.檢查和評(píng)價(jià)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化人員的工作。

第三章日常管理機(jī)構(gòu)

第九條日常檢查考核工作的管理由安全副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，安全科具體內(nèi)容管理。主要職責(zé)就是：

1.根據(jù)上級(jí)建議和生產(chǎn)實(shí)際制訂每月檢查工作重點(diǎn)。

2.具體內(nèi)容非政府每月二次的安全責(zé)任制和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小檢查。

3.非政府專職安監(jiān)人員下井積極開(kāi)展不間斷的安全監(jiān)督檢查。

4.招待和處置職工的安全問(wèn)題投訴。

5.負(fù)責(zé)管理檢查考核工作的信息處理，匯總、呈報(bào)、看管檢查考核的各類信息，月工作總結(jié)報(bào)安全副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)。

6.具體內(nèi)容非政府每月領(lǐng)導(dǎo)組檢查考核可以，將考核總結(jié)、下月工作精心安排及獎(jiǎng)罰結(jié)果行文發(fā)布。

第四章安全特定貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

第十條為加強(qiáng)確保安全的激勵(lì)機(jī)制，我礦推行安全特定貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全生產(chǎn)存有突出貢獻(xiàn)的員工。

第十一條安全特定貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的得獎(jiǎng)條件、金額如下：

1.為安全生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化加合理化建議，經(jīng)實(shí)行后接到顯著效果的，獎(jiǎng)勵(lì)500-5000元。

2.實(shí)行果斷措施及時(shí)消解事故隱患，防止了事故的出現(xiàn)，或在救治事故中有功者，獎(jiǎng)勵(lì)2000-10000元。

3.舉發(fā)揭露他人違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè),防止可能將出現(xiàn)的事故的，獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

4.安全管理工作注重，年度內(nèi)未出現(xiàn)任何事故的單位，年終給與1000-3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.領(lǐng)導(dǎo)組指出其他須要獎(jiǎng)勵(lì)的工作和犯罪行為。

第十二條安全特定貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)根據(jù)本辦法提出申請(qǐng)報(bào)分管副礦長(zhǎng)(總工程師)簽訂意見(jiàn)，經(jīng)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組(礦安全生產(chǎn)委員會(huì))探討通過(guò)后由礦長(zhǎng)頒授獎(jiǎng)勵(lì)命令。

第五章安全獎(jiǎng)

第十三條礦推行安全績(jī)效工資，其中涵蓋安全獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金額度根據(jù)每個(gè)崗位安全責(zé)任大小確認(rèn)(噸煤費(fèi)用定點(diǎn)中涵蓋安全獎(jiǎng))，通過(guò)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核掛勾派發(fā)。

第十四條安全獎(jiǎng)的考核派發(fā)規(guī)定如下：

1.全月未出現(xiàn)各類事故，在各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)察、檢查中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，沒(méi)辨認(rèn)出任何違章違紀(jì)的安全問(wèn)題，全額派發(fā)安全獎(jiǎng)。

2.出現(xiàn)責(zé)任死亡事故，全礦免發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)三個(gè)月安全獎(jiǎng)。責(zé)任人免職，牽涉違背國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)問(wèn)題的轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處置。

3.出現(xiàn)責(zé)任重傷事故，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)及責(zé)任人分別免發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)的20%、30%、50%、100%。

4.出現(xiàn)一級(jí)非傷亡事故，全礦免發(fā)當(dāng)月50%安全獎(jiǎng)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。責(zé)任人免職，牽涉違背國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)問(wèn)題的轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處置。

5.出現(xiàn)二級(jí)非傷亡事故，全礦免發(fā)當(dāng)月20%安全獎(jiǎng)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)當(dāng)月50%安全獎(jiǎng)，責(zé)任人免發(fā)二個(gè)月安全獎(jiǎng)。

6.出現(xiàn)三級(jí)非傷亡事故，全礦免發(fā)當(dāng)月10%安全獎(jiǎng)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)當(dāng)月30%安全獎(jiǎng),責(zé)任人免發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

7.全礦全年杜絕上述任何事故，年底每名員工另加一個(gè)月安全獎(jiǎng)，專職安全監(jiān)察人員另加二個(gè)月安全獎(jiǎng)。(上述事故等級(jí)測(cè)評(píng)依照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。)

8.在各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)察、檢查中辨認(rèn)出問(wèn)題的推行經(jīng)濟(jì)行政處罰，行政處罰方式就是扣除當(dāng)月安全績(jī)效工資。

第六章檢查與行政處罰管理

第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的檢查繼續(xù)執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查辦法》等礦播發(fā)有關(guān)規(guī)定。

第十六條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專職安監(jiān)人員在各種形式的檢查中辨認(rèn)出本辦法的規(guī)定的行政處罰犯罪行為和現(xiàn)象，必須對(duì)責(zé)任人和責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)展開(kāi)經(jīng)濟(jì)行政處罰。行政處罰必須秉持公正、公平、客觀的原則，保護(hù)稽查的嚴(yán)肅性。行政處罰的方式就是正當(dāng)合理《安全檢查問(wèn)題通知書》。樣式和核對(duì)表明見(jiàn)到附件一。

第十七條對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題須要自查的責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)必須立即按照通知書的建議非政府自查，確定安全隱患。簽發(fā)人必須對(duì)自查情況展開(kāi)復(fù)查并搞好記錄，凡未按規(guī)定時(shí)間展開(kāi)自查的，視問(wèn)題性質(zhì)按本辦法判處2-3倍的減輕行政處罰。

第十八條管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)通過(guò)自查辨認(rèn)出的問(wèn)題也必須逐級(jí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈報(bào)至安全科，礦對(duì)自查的問(wèn)題予以經(jīng)濟(jì)行政處罰。

第十九條所有員工都必須監(jiān)督稽查的嚴(yán)肅性和公正性，對(duì)徇私舞弊、不負(fù)責(zé)任、消極怠工和不按規(guī)定行政處罰的檢查人員有權(quán)投訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的視情節(jié)酌定按礦規(guī)礦法處置。

第二十條安全科每月對(duì)行政處罰情況展開(kāi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總，報(bào)當(dāng)月檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組討論會(huì)(安委會(huì))探討同意后由安全科行文發(fā)布。

第二十一條對(duì)責(zé)任人輕易給予經(jīng)濟(jì)行政處罰的，財(cái)務(wù)部門可以據(jù)此上交安全績(jī)效工資。行政處罰管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)等責(zé)任單位的，必須由責(zé)任單位全面落實(shí)至責(zé)任人頭上，名單報(bào)財(cái)務(wù)部門上交安全績(jī)效工資。未全面落實(shí)至責(zé)任人頭上的，一律上交單位負(fù)責(zé)人的安全效益工資。

第七章通常罰則

第二十二條管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)檢查辨認(rèn)出以下問(wèn)題的行政處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.未完成上級(jí)布置的安全工作，行政處罰責(zé)任人50-100元，單位負(fù)責(zé)人20-80元。

2.安全責(zé)任制全面落實(shí)存有顯著差距，行政處罰責(zé)任人50-100元，單位負(fù)責(zé)人20-80元。

3.不按規(guī)定核對(duì)各種規(guī)定的安全記錄，每辨認(rèn)出一次，行政處罰責(zé)任人20元，單位負(fù)責(zé)人10元。

4.未按建議及時(shí)表達(dá)自學(xué)上級(jí)安全文件，行政處罰單位負(fù)責(zé)人20元。

5.違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)蠻干，行政處罰責(zé)任人50-200元。

6.當(dāng)值擅離職守、當(dāng)值飲酒、安培中心副主任職責(zé)（2021編制工作）一、全面貫徹執(zhí)行上級(jí)和安培中心的決議，幫助主任搞好教學(xué)培訓(xùn)工作。

二、狠抓學(xué)員平時(shí)管理，非政府實(shí)行教學(xué)中的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，順利完成培訓(xùn)任務(wù)。

三、狠抓培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，非政府實(shí)行教學(xué)，非政府全面落實(shí)各項(xiàng)管理制度，順利完成培訓(xùn)任務(wù)。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，鉆研業(yè)務(wù)科學(xué)知識(shí)，積極主動(dòng)展開(kāi)教學(xué)改革，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。

五、深入細(xì)致教學(xué)第一線，定期聽(tīng)講，經(jīng)常介紹教師的教學(xué)與學(xué)員的自學(xué)情況，及時(shí)化解教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題。

六、關(guān)心學(xué)員的生活，及時(shí)充分反映和化解他們生活、工作和自學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

七、創(chuàng)建培訓(xùn)考核制度，制訂計(jì)劃，深入細(xì)致做好成績(jī)測(cè)評(píng)工作。

八、非政府精心安排對(duì)教師、教學(xué)輔助人員和教學(xué)管理人員的考核工作。匯報(bào)學(xué)員對(duì)講課教師的充分反映，協(xié)助教師改良教學(xué)辦法，提升教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建教師的業(yè)務(wù)考核檔案。

九、負(fù)責(zé)管理學(xué)員檔案的創(chuàng)建，管理工作。注重煤層礦井工作面防突技術(shù)管理規(guī)定注重煤層礦井工作面防突技術(shù)管理規(guī)定

第三百三十六條經(jīng)拓展后區(qū)域預(yù)測(cè)為并無(wú)注重危險(xiǎn)區(qū)的煤層、注重危險(xiǎn)區(qū)的煤層實(shí)行了區(qū)域防突措施并經(jīng)效果檢驗(yàn)有效率后，方可精心安排礦井作業(yè)。

使用區(qū)域防突措施的，必須遞交保護(hù)層采礦效果考察報(bào)告或區(qū)域預(yù)抽防脛措施效果檢驗(yàn)單，否則嚴(yán)禁精心安排回采。

使用穿層預(yù)扣區(qū)域防突措施的，工作面距未預(yù)扣或者預(yù)抽防脛效果違憲范圍的前方邊界嚴(yán)禁大于20m。

第三百三十七條注重煤層礦井工作面必須基本建設(shè)專項(xiàng)防突設(shè)計(jì)，專項(xiàng)防突設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合乎《防突規(guī)定》第八十六條有關(guān)建議，經(jīng)礦總工程師審核。

礦井區(qū)隊(duì)根據(jù)工作面專項(xiàng)防突設(shè)計(jì)基本建設(shè)針對(duì)性的防突措施，并認(rèn)真貫徹至每個(gè)職工。

第三百三十八條工作面投產(chǎn)前，由礦總工程師非政府對(duì)工作面通風(fēng)系統(tǒng)、煤層氣系統(tǒng)、安全防水設(shè)施、防突措施貫徹落實(shí)考試等情況展開(kāi)全面環(huán)評(píng)，合格后方可以展開(kāi)回采。

第三百三十九條沿礦井工作面每10～15m布置一個(gè)預(yù)測(cè)鉆孔，深度5～10m，各項(xiàng)操作方式按照煤巷注重危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)方法展開(kāi)。

當(dāng)經(jīng)工作面預(yù)測(cè)、效果檢驗(yàn)為并無(wú)注重危險(xiǎn)工作面后，方可回采，留存2m的預(yù)測(cè)孔全面性距

第三百四十條工作面碰到煤層的結(jié)構(gòu)毀壞拎、煤層成礦條件急劇變化、冶煉形變共振等情況，除已實(shí)行工作面防突措施以外，應(yīng)當(dāng)視作注重危險(xiǎn)工作面并實(shí)行有關(guān)措施;

當(dāng)工作面發(fā)生噴孔、頂上扣等動(dòng)力現(xiàn)象及顯著的注重預(yù)兆時(shí)，必須實(shí)行工作面防突措施。

第三百四十一條工作面使用排放量鉆孔或預(yù)扣鉆孔防突措施時(shí)，鉆孔直徑75～120mm，鉆孔在掌控范圍內(nèi)光滑布置，在煤層的軟分層中應(yīng)適當(dāng)減少鉆孔數(shù)。鉆孔間距根據(jù)有效率排放量半徑確認(rèn)。

淺孔灌水嚴(yán)禁做為工作面主要防突措施。當(dāng)煤層f大于0.4時(shí)，灌水壓力嚴(yán)禁大于8MPa。

第三百四十二條當(dāng)工作面防突措施效果檢驗(yàn)發(fā)生指標(biāo)超載、噴孔等現(xiàn)象時(shí)，必須在效果檢驗(yàn)孔上下10m范圍內(nèi)再次布置全面性鉆孔，直到消解注重危險(xiǎn)。

第三百四十三條經(jīng)工作面預(yù)測(cè)、效果檢驗(yàn)為并無(wú)注重危險(xiǎn)工作面后，方可回采，留存2m的預(yù)測(cè)孔全面性距或不少于3m的校檢孔和不少于5m的措施孔全面性距(結(jié)構(gòu)繁雜地段不少于7m)。

第三百四十四條工作面現(xiàn)場(chǎng)裝設(shè)防突管理牌板，內(nèi)容包含測(cè)量地點(diǎn)、時(shí)間、基點(diǎn)編號(hào)、測(cè)量人、鉆孔施工方位、傾角、擋板邊線、孔深、測(cè)量指標(biāo)、煤層成礦及鉆孔施工有沒(méi)有瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象、預(yù)測(cè)方法、預(yù)測(cè)指標(biāo)臨界值、容許進(jìn)尺距離等，由防突員核對(duì)并知會(huì)現(xiàn)場(chǎng)班隊(duì)長(zhǎng)。

第三百四十五條效果檢驗(yàn)點(diǎn)編號(hào)謝澤生顯著標(biāo)記，現(xiàn)場(chǎng)牌板、注重危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)單或效果檢驗(yàn)單必須一一對(duì)應(yīng)，掌控可信，難于停下。

第三百四十六條礦井區(qū)隊(duì)班隊(duì)長(zhǎng)必須認(rèn)真執(zhí)行匯報(bào)制度，當(dāng)施工中碰到瓦斯異常，必須立即暫停礦井，及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度室。

第三百四十七條工作面回采完結(jié)后，礦總工程師必須非政府有關(guān)人員撰寫防突及瓦斯環(huán)境治理工作總結(jié)報(bào)告，報(bào)集團(tuán)公司通防處備案。軌道運(yùn)輸管理制度軌道運(yùn)輸管理制度

1、定期對(duì)絞車、鋼絲繩及提高設(shè)備的輔屬設(shè)施展開(kāi)檢查，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)處理，并搞好記錄。

2、礦車兩端必須存有合格的碰面，礦車所有部件齊全。

3、軌道手推車時(shí)，維持兩車距離，突遇存有巷道拐彎、前方有人時(shí)應(yīng)收到“離道”口號(hào)。不許點(diǎn)亮車，所有暫停車輛，均應(yīng)當(dāng)在車輪下用木稧“塔頗為”。

4、軌道斜巷提高應(yīng)當(dāng)秉持采用“三緊固、四保險(xiǎn)”，擋車器應(yīng)當(dāng)經(jīng)常停用，只有過(guò)車時(shí)才科東俄關(guān)上。

5、軌道斜巷應(yīng)當(dāng)努力做到“駕車沒(méi)用人，行人不駕車”，在停放期間行人時(shí)，上、下信號(hào)工應(yīng)當(dāng)收到行人信號(hào)，只有人員抵達(dá)安全地點(diǎn)后，先收到“行人抵達(dá)”信號(hào)，然后就可以收到駕車信號(hào)。

6、斜巷提高絞車在加裝時(shí)，必須同時(shí)裝設(shè)必要的各種制度，建立相應(yīng)記錄，并由具有操作方式資格的人員操作方式。

7、交接班時(shí)必須檢查井下的每臺(tái)絞車的各個(gè)部件、鋼絲繩、相連接裝置、保險(xiǎn)裝置，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)處理。

8、溜子機(jī)頭、機(jī)尾必須打緊夯實(shí)點(diǎn)柱。

9、只有聽(tīng)到清信號(hào)時(shí)就可以停下運(yùn)輸機(jī)，運(yùn)輸機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，如果有人擺燈，應(yīng)當(dāng)視作暫停信號(hào)，并立即暫停運(yùn)輸機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)。

10、不得溜子上運(yùn)料、乘人，自行運(yùn)料時(shí)必須停機(jī)。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度

（一）為規(guī)范作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害的申報(bào)工作，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)身心健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害預(yù)防規(guī)定》第八條對(duì)職業(yè)病危害預(yù)防制度建設(shè)的建議，制訂本制度。

（二）煤礦在領(lǐng)取、換發(fā)煤礦安全生產(chǎn)許可證時(shí)，應(yīng)如實(shí)向駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，同時(shí)抄報(bào)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

（三）煤礦在申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)遞交以下文件、資料：

1.煤礦的基本情況；

2.煤礦職業(yè)病危害預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu).管理機(jī)構(gòu)情況；

3.煤礦創(chuàng)建職業(yè)病危害預(yù)防制度情況；

4.職業(yè)病危害因素名稱、監(jiān)測(cè)人員及儀器設(shè)備搭載情況；

5.職業(yè)病防水設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品搭載情況;

6.煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)身心健康管理人員及勞動(dòng)者職業(yè)身心健康培訓(xùn)情況證明材料；

7.勞動(dòng)者職業(yè)身心健康檢查結(jié)果匯總資料，存有職業(yè)禁忌癥、職業(yè)身心健康侵害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處置和征用情況記錄；

8.職業(yè)病危害警告標(biāo)識(shí)設(shè)置與知會(huì)情況；

9.煤礦職業(yè)身心健康檔案管理情況；

10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。運(yùn)輸技術(shù)員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制運(yùn)輸技術(shù)員就是本崗位安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任人，按照“一崗雙責(zé)”原則，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易責(zé)任，運(yùn)輸技術(shù)人員必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)及有關(guān)技能并依法經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，獲得適當(dāng)安全合格證。

一、能全面負(fù)責(zé)管理運(yùn)輸工作的技術(shù)管理，全面落實(shí)不好國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，確保同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)輸。

二、強(qiáng)化運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施及裝置的質(zhì)量檢查、環(huán)評(píng)和問(wèn)題的處置。

三、協(xié)調(diào)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)不斷完善運(yùn)輸管理制度和管理規(guī)定，推動(dòng)運(yùn)輸管理水平的提升。

四、定期對(duì)運(yùn)輸專業(yè)的安全隱患展開(kāi)排查、環(huán)境治理，對(duì)揭發(fā)的安全隱患必須及時(shí)制訂出來(lái)整改措施。

五、必須掌控全礦的運(yùn)輸線路，基本建設(shè)運(yùn)輸安全規(guī)程以及有關(guān)安全措施，并向全隊(duì)人員表達(dá)貫徹執(zhí)行。

六、幫助車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)基本建設(shè)車輛的大、中、大檢修計(jì)劃，以及車輛的除役制度和新車的采購(gòu)計(jì)劃。

七、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)介紹運(yùn)輸調(diào)度、司機(jī)操作方式技術(shù)、運(yùn)輸設(shè)備的采用和修理等情況，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)化解和制止，并向領(lǐng)導(dǎo)充分反映或匯報(bào)，特定情況立即向礦調(diào)度室匯報(bào)。

八、能及時(shí)總結(jié)運(yùn)輸專業(yè)安全生產(chǎn)，技術(shù)管理方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，做好安全運(yùn)輸工作，充分利用新技術(shù)、新裝備，提升運(yùn)輸環(huán)境，提升運(yùn)輸效率。

九、幫助車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)搞好運(yùn)輸事故的調(diào)查、分析及處置工作，并在事故出現(xiàn)后寫下事故報(bào)告，并呈報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)審閱。

十、搞好車輛的日常檢查記錄，駕駛員交接班記錄和車輛運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，每月月底將各種記錄整理并檔案。

十一、根據(jù)車隊(duì)年初培訓(xùn)計(jì)劃，積極主動(dòng)非政府車隊(duì)所有人員展高碼制度1、礦井必須按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定創(chuàng)建高碼制度。

2、礦井每年展開(kāi)1次通風(fēng)能力核定;

3、每10天對(duì)井下所有用風(fēng)地點(diǎn)展開(kāi)一次全面高碼。

4、井下測(cè)量風(fēng)站(點(diǎn))布置齊全、合理，并有測(cè)風(fēng)記錄牌板，核對(duì)所須要風(fēng)量、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際風(fēng)量等參數(shù)，井下各硐室和巷道的供風(fēng)量滿足用戶計(jì)算所須要風(fēng)量。

5、高碼結(jié)果(斷面、須要風(fēng)量、量測(cè)風(fēng)量、風(fēng)速、CH4、CO2、溫度、氣壓、測(cè)量時(shí)間、測(cè)量風(fēng)人)計(jì)入高碼手冊(cè)，并插入高碼地點(diǎn)的記錄牌板上。

6、上井后必須及時(shí)核對(duì)高碼報(bào)表，努力做到“牌板”、“手冊(cè)”、“報(bào)表”三對(duì)口。

7、對(duì)冶煉工作面和其他用風(fēng)地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)須要隨時(shí)展開(kāi)高碼。

8、應(yīng)當(dāng)根據(jù)高碼結(jié)果，報(bào)通嚴(yán)防技術(shù)主管同意后，采取措施，對(duì)各用同地點(diǎn)展開(kāi)風(fēng)量調(diào)節(jié)。小元煤礦安全辦公會(huì)議制度小元煤礦安全辦公會(huì)議制度

第一條、為了強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)管理，有效率全面落實(shí)安全辦公會(huì)議規(guī)定，依照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，融合煤礦安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制訂本制度。

第二條、會(huì)議時(shí)間：每月27日舉行煤礦安全辦公會(huì)議，并無(wú)特定情況嚴(yán)禁無(wú)故開(kāi)議或延后。

第三條、會(huì)議召集人為礦調(diào)度室主任,會(huì)議主持人為煤礦礦長(zhǎng)。主任、礦長(zhǎng)無(wú)此時(shí)可以委托副職領(lǐng)導(dǎo)策劃。各參會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁無(wú)故曠會(huì)。

第四條、會(huì)議設(shè)立專用記錄本，安全副礦長(zhǎng)記錄。按照《會(huì)議管理制度》規(guī)定管理月安全生產(chǎn)辦公會(huì)議。

第五條、安全辦公會(huì)議上構(gòu)成的同意或決議，派遣專人負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)和化解。

第六條、安全辦公會(huì)的主要內(nèi)容：

1、自學(xué)、貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、指令、法規(guī)和一系列安全工作精神，并明確提出全面落實(shí)意見(jiàn)。

2、展開(kāi)安全工作的計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選等工作；

3、研究化解安全工作中存有的問(wèn)題。

4、研究安全基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全安全設(shè)施，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各區(qū)隊(duì)、班組搞好本單位的安全生產(chǎn)工作。

6、匯報(bào)各區(qū)隊(duì)、班組關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行三小規(guī)程、全面落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作的匯報(bào)和對(duì)安全工作的建議、建議和意見(jiàn)。

7、對(duì)上月有關(guān)區(qū)隊(duì)、班組發(fā)生事故和密謀事故展開(kāi)分析、論證，處置事故責(zé)任者和輕微違章人員。

8、通報(bào)上月安全辦公會(huì)議全面落實(shí)情況并明確提出當(dāng)月安全工作指導(dǎo)性意見(jiàn)，制訂出來(lái)必要性的防范措施。

9、嚴(yán)格執(zhí)行其它部門搞好分管范圍內(nèi)的有關(guān)安全生產(chǎn)工作。

第七條、出席會(huì)議人員：煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、安全生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、調(diào)度室主任、機(jī)電科科長(zhǎng)、安通科科長(zhǎng)、各區(qū)隊(duì)、班組長(zhǎng)、各有關(guān)成員等。

第八條、安全辦公會(huì)議具體內(nèi)容建議：

1、不許無(wú)故曠會(huì)，不許遲到早退；

2、凡列為安全辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要的有關(guān)事項(xiàng)，必須按期順利完成自查，安全通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行，責(zé)任單位負(fù)責(zé)管理自查，安全科負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查；

3、每次安全辦公會(huì)議由安全通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理整理，構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要，由會(huì)議主持人核發(fā)，于第二天播發(fā)至各區(qū)隊(duì)、班組。

第九條、凡違背本制度任一款規(guī)定處有關(guān)責(zé)任人50-200元罰款。臨時(shí)主通風(fēng)機(jī)崗位責(zé)任制臨時(shí)主通風(fēng)機(jī)崗位責(zé)任制

為了確保設(shè)備經(jīng)常處在較好的技術(shù)狀態(tài)，不斷提升運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境，充分發(fā)揮設(shè)備效能，確保設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，特搞以下規(guī)定：

1.機(jī)房的所有大小設(shè)備必須經(jīng)常維持較完整,主硅超過(guò)100%。

2.崗位人員負(fù)責(zé)管理本機(jī)房所有設(shè)備的操作方式、班中縣丞、文明衛(wèi)生。確保不違章操作，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)呈報(bào)，設(shè)備上并無(wú)灰塵、并無(wú)油跡。

3.設(shè)備的電鉗工包機(jī)人員負(fù)責(zé)管理該設(shè)備的日常檢修、保護(hù)、維修保養(yǎng)工作，保證設(shè)備臺(tái)臺(tái)較完整，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

4.有關(guān)機(jī)電管理人員、技術(shù)人員必須定期上崗，排查隱患，及時(shí)精心安排設(shè)備的整定、測(cè)試工作，確保設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

5.機(jī)電技術(shù)人員必須不懈努力鉆研業(yè)務(wù)，介紹國(guó)內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極探索設(shè)備的更新改造技術(shù)，確保設(shè)備已連續(xù)長(zhǎng)期運(yùn)轉(zhuǎn)。變電所交接班制度變電所交接班制度

一、接班人員必須按規(guī)定的時(shí)間至班，未經(jīng)履行職責(zé)更替相關(guān)手續(xù)前交班人員不許黃繼妍。二、嚴(yán)禁在事故處置或倒閘操作方式中交接班，交接班時(shí)例如出現(xiàn)事故，未辦手續(xù)前仍由交班員負(fù)責(zé)管理處置，接班人員在交班值守短領(lǐng)導(dǎo)下幫助處置。通常在交班前三十分鐘暫停正常操作方式。三、更替內(nèi)容包含：1、本所運(yùn)轉(zhuǎn)方式；2、維護(hù)和自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)變化情況；3、非常運(yùn)轉(zhuǎn)和設(shè)備瑕疵，事故處置情況；4、倒閘操作方式及未完成的掛號(hào)信操作方式指令；5、設(shè)備檢修試驗(yàn)情況、安全措施的布置、地線組數(shù)、編號(hào)及邊線和采用中的工作情況。6、儀器、工具、材料、備件和消防器材的完善情況；7、領(lǐng)導(dǎo)命令與運(yùn)轉(zhuǎn)有關(guān)其它事項(xiàng)。四、更替時(shí)必須嚴(yán)肅認(rèn)真必須努力做到“繳的精細(xì)，直奔的明白”，在更替過(guò)程應(yīng)當(dāng)在班長(zhǎng)的監(jiān)督下順利完成。五、交班時(shí)由交班值守短向接班人值守長(zhǎng)及全體值班員搞全面交代，接班人員必須展開(kāi)重點(diǎn)檢查核實(shí)。六、更替檢查后，雙方值守短在運(yùn)轉(zhuǎn)記錄厚上蓋章，嗣后系統(tǒng)調(diào)度試驗(yàn)電話，互通姓名，錄入時(shí)鐘。沛城煤礦水害防治管理規(guī)定沛城煤礦水害防治管理規(guī)定

我礦的水文地質(zhì)條件屬于直觀──中等型，即為第四紀(jì)全履蓋的地下水給養(yǎng)不當(dāng)、排出阻塞的半封閉單斜水文地質(zhì)結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步強(qiáng)化我礦的安全基礎(chǔ)工作，注重狠抓我礦的水害防治管理，根據(jù)礦發(fā)《十項(xiàng)安全專業(yè)管理規(guī)定》的通告里的建議和《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，特對(duì)我礦水患的預(yù)防并作如下規(guī)定：

一、水患的防治：

我礦的水患類型存有：老塘水、煤層煤層沖擊層水、鉆孔水、頂上底板砂巖水。

二、水患的分析：

礦技術(shù)科分管水文地質(zhì)的同志，每月的月初必須定期對(duì)我礦現(xiàn)在生產(chǎn)布局中的巷道展開(kāi)一次全面的系統(tǒng)的水害分析，并把分析結(jié)