2023年圖書管理員職責（2021編制工作）范文10篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年圖書管理員職責（2021編制工作）范文10篇合集圖書管理員職責（2021編制工作）一、圖書管理員必須踐行為職工服務(wù)的思想，熱情接待借閱人員。

二、各種圖書必須分門別類編號備案，創(chuàng)建人工索引。

三、圖書放置必須整齊美觀，易于搜尋。

四、搞好圖書的看管工作。圖書室必須保持清潔、衛(wèi)生，避免圖書變色、腐爛、蟲蛀。

五、搞好借書的備案工作，辦理借書相關(guān)手續(xù)，借書者交還圖書時必須深入細致檢查，若辨認出存有戳頁、損毀、涂抹的，必須責任人照原價索賠。榆家梁煤礦民主管理制度榆家梁煤礦民主管理制度

第一條

每年舉行兩次職代會，職工代表大會必須積極開展以下工作：

（一）總體改革方案，承攬、租賃經(jīng)營責任方案。

（二）經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃。

（三）基本建設(shè)方案，關(guān)鍵性技術(shù)改造方案。

（四）職工培訓(xùn)計劃及精神文明建設(shè)的關(guān)鍵性措施。

（五）財務(wù)工作報告

第二條

對以下方案必須經(jīng)職代會審查同意方可頒布：

（一）勞動制度改革方案。

（二）經(jīng)濟責任制方案，全員風(fēng)險低押承攬方案。

（三）工資制度改革、調(diào)整方案，獎金分配方案，獎勵晉級方案，獎懲辦法。

（四）勞動保護、安全生產(chǎn)措施方案。

（五）關(guān)鍵規(guī)章制度：

第三條

表決同意以下方案：

（一）福利基金采用方案。

（二）保險制度改革方案。

（三）職工住宅分配方案。

（四）文化、生活后勤設(shè)施建設(shè)方案和其它有關(guān)職工生活福利的關(guān)鍵性事項。

第四條

秉持搜集合理化建設(shè)，凡是被使用的建議，根據(jù)社會效益、經(jīng)濟效益必須給與一定的獎勵。

第五條

秉持每年評議一次中層干部，必須從相同的角度，多渠道搜集各方面的意見，對中層干部給與恰當?shù)脑u價。機電維修工安全生產(chǎn)崗位責任制（三項管理制度）一、崗位職責

嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，恰當采用和配戴勞動防護用品，對本崗位安全負責管理。

二、妥當標準

1、上崗上崗，嚴苛按標準、規(guī)定展開作業(yè)，對保護質(zhì)量負責管理。

2、搞好作業(yè)地點安全檢查工作，辨認出問題及時處理匯報。

3、嚴格執(zhí)行機電修理管理制度及有關(guān)安全措施，保證作業(yè)安全。

4、積極主動出席各種安全教育培訓(xùn)，掌控安全技能和安全防水科學(xué)知識。

5、不違章作業(yè)，極力同“三違”現(xiàn)象搞斗爭，勇于阻止“三違”。同時必須提升自己的安全意識，努力做到“四不危害”。

6、出現(xiàn)事故，立即匯報，維護現(xiàn)場，積極主動救人。

7、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全工作。

三、考核標準

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，機電維修工安全生產(chǎn)責任制妥當標準一項不合格考核100元。宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫職業(yè)危害掌控制度宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫職業(yè)危害掌控制度

WG-ABZD-120

1、目的

為防治、掌控尾礦庫運轉(zhuǎn)中可能將引致的職業(yè)危害，確保尾礦庫員工的身體健康，特制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于于本礦尾礦庫員工職業(yè)危害防治掌控。

3、職責

3.1尾礦庫員工職業(yè)健康檢查

礦定期非政府尾礦庫員工展開職業(yè)健康檢查。

3.2職業(yè)身心健康檔案管理

1)建立健全尾礦庫員工的職業(yè)身心健康健康檢查檔案，對職業(yè)身心健康檢查結(jié)果展開記錄和檔案。

2)由安環(huán)部精心安排專人負責管理職業(yè)身心健康健康檢查檔案分類、備案、查詢、看管工作。

3)每年至少展開一次職業(yè)身心健康檔案檢查。

4、工作內(nèi)容

4.1職業(yè)病預(yù)防

1)尾礦庫主要職業(yè)危害存有粉塵、高溫與低溫、照明設(shè)備不當?shù)取?/p>

2)人力資源部針對尾礦庫職業(yè)危害，強化尾礦庫員工職業(yè)身心健康科學(xué)知識的宣傳培訓(xùn)，進一步增強其職業(yè)危害防水意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，恰當采用和保護個人采用的職業(yè)病防護用品。

3)安環(huán)部協(xié)同地方職業(yè)病預(yù)防機構(gòu)按規(guī)定搞好員工的職業(yè)病預(yù)防工作，對職業(yè)危害因素展開抽檢測量。

4)對存有職業(yè)不潔的員工及職業(yè)病人調(diào)離尾礦庫。

5)對職業(yè)病人及時展開化療、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑為職業(yè)病的員工，必須及時非政府復(fù)查和化療。

4.2職業(yè)病預(yù)防監(jiān)督檢查

1)檢測人員必須繼續(xù)執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應(yīng)當科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實、嚴禁弄虛作假。

2)尾礦庫職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向員工發(fā)布。

3)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病預(yù)防工作展開監(jiān)督檢查，并發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5、有關(guān)文件/法律法規(guī)

1、中華人民共和國職業(yè)病防治法

2、生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生建議總則QB12801-91機電隊執(zhí)勤管理規(guī)定機電隊執(zhí)勤管理規(guī)定

為了給職工締造一個較好的執(zhí)勤環(huán)境，確保機電隊出勤率達至100%，根據(jù)機電隊目前執(zhí)勤狀況，特制訂本規(guī)定：

1、機電隊托季馬職工每月執(zhí)勤必須達至小月25天，大月24天，視作出來全勤，2月份22個班為全勤;

2、機電隊托季馬職工每月值勤遠遠超過6天，每多屈一個班上邊一個班;

3、每月值勤必須休自己的值勤日，存有特定情況打聽李慶亮、趙全勇兩名班長告假;

4、執(zhí)勤超過沒22個班不不予搞獎金;

5、執(zhí)勤高于5個班不不予搞當月工資;

6、班組長每月只有6天MSM8260CPU權(quán);

7、婚、喪、娶、嫁給須經(jīng)礦有關(guān)部門出示證明方可視作執(zhí)勤;

8、出外幫助協(xié)助工作或暫時調(diào)職必須出示有關(guān)部門上開的執(zhí)勤證明;

9、無故不下班者按欠勤處置。

以上規(guī)定自即日起推行。礦燈領(lǐng)有用派發(fā)考勤制度礦燈領(lǐng)有用派發(fā)考勤制度1．采用礦燈人員領(lǐng)有用礦燈時必須更改工作衣，偕同燈帶和安全帽，燈卡合格，憑礦燈牌申領(lǐng)，申領(lǐng)礦燈后，采用人員應(yīng)當深入細致檢查，辨認出問題應(yīng)當及時更改礦燈。2．充燈工必須憑礦燈牌對號派發(fā)礦燈（管理人員除外），嚴禁代領(lǐng)礦燈，辨認出亮度比較、電線損壞、燈門鎖不當、燈頭密封不規(guī)范、燈頭圈收緊、玻璃斷裂等情況時不得派發(fā)。否則一次罰責任人5元。3．充燈工必須把派發(fā)廢舊采用礦燈人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈報調(diào)度室，展開考勤。4．充燈工嚴禁私自租借礦燈，否則辨認出一次罰責任人10元。5．充燈工廢舊礦燈時必須怱盞展開檢查，辨認出問題及時處理，無故損毀按價索賠。設(shè)備瑕疵管理制度（寨崖底煤業(yè)）1、在運轉(zhuǎn)或水泵的設(shè)備上，出現(xiàn)影響運轉(zhuǎn)的異常現(xiàn)象或超過沒機電設(shè)備較完整標準的異常現(xiàn)象，均稱作設(shè)備瑕疵。

2、值班人員必須切實做好巡回檢查，辨認出設(shè)備存有異常現(xiàn)象應(yīng)當及時處理，快速管制事故的發(fā)展，消除隱患，中止對人身和設(shè)備的危險。同時必須及時匯報礦調(diào)度和隊組，并深入細致核對記錄。

3、在處置事故時，運轉(zhuǎn)人員應(yīng)當盡可能維持設(shè)備的穩(wěn)步運轉(zhuǎn)或調(diào)整運轉(zhuǎn)方式，確保正常供電。

4、檢修后的設(shè)備，值班人員共圖檢修負責人一起嚴苛檢查環(huán)評，合格后方可以資金投入運轉(zhuǎn)。在資金投入正常運轉(zhuǎn)后，應(yīng)當強化巡回檢查次數(shù)，證實正常后方可恢復(fù)原來檢查次數(shù)。

5、由于特定原因無法立即處置的設(shè)備瑕疵，值班人員應(yīng)當強化巡查、檢查，辨認出問題及時處理并呈報，并向上一班值班人員重點更替。

6、對于原設(shè)備、原設(shè)計運轉(zhuǎn)的系統(tǒng)存有安全隱患的必須及時研究處置方案并匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后不予實行改建，消解安全隱患。主提高絞車司機安全操作規(guī)程（三項管理制度）一、通常規(guī)定

1、司機必須熟識主提高絞車的結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)特征、動作原理和機械、液壓系統(tǒng)和電氣結(jié)構(gòu)原理。

2、主提升機司機必須經(jīng)培訓(xùn)，考試合格后抱持特種操作證上崗。

3、主提升機司機必須嚴格執(zhí)行《崗位責任制》、《設(shè)備交接班制度》、《設(shè)備巡回檢查制度》、《設(shè)備日常維護保養(yǎng)制度》等有關(guān)制度建議。

二、有關(guān)操作方式

1、信號：絞車房必須裝設(shè)聲光兼具的信號裝置，并規(guī)定為：一次響：停放;二次響：下行;三次響：上行;四次響：慢上;五次響：快擺。

2、再生制動前的準備工作：

(1)按下“變頻啟動”按鈕，高壓裸價出柜合閘，變壓器、電抗器得電變流柜工作。

(2)關(guān)上急停按鈕，中止系統(tǒng)暫停后按以下步驟操作方式：

①按下調(diào)節(jié)柜登位按鈕，登位整流與低電壓啟動信號;

②將絞車運轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)換開關(guān)操作方式至“提物”檔位;

③將新制動手把彈離緊閘邊線，“很緊閘”指示燈暗;

④壓低主令手把放在中間“0”位，“主令零位”指示燈暗。

(3)接到駕車信號，按照以下步驟準備工作駕車：

①按下“變頻柜風(fēng)機”啟動按鈕。

②操作方式殺菌泵、剎車泵轉(zhuǎn)換開關(guān)，挑選啟動1#或2#泵;

③按下“電機風(fēng)機”啟動按鈕，啟動電機風(fēng)機;

④證實變頻器與否登位，安全電路的各維護及變壓接點正常，檢查各儀表、指示燈與否正常;

⑤查閱上位機無故障信息彈頭出來;駕車前的準備工作工作完。

3、駕車：

(1)聽準信號，答復(fù)證實信號;將操作手把從緊閘推向松閘邊線，同時緩慢將主令手把發(fā)推(扎)至提高或劃撥邊線，此時司機應(yīng)當觀測液壓站壓力表及調(diào)節(jié)器閘電壓表命令與否正常。

(2)極速運轉(zhuǎn)：將操作方式主令手把一次發(fā)推(扎)至提高或劃撥邊線，減速時，緩慢移動主令手把發(fā)推(扎)緊鄰零位;直至聽見停放信號，將主令手把發(fā)推(扎)回去零位。

(3)觀測顯示屏“速度”和“深度命令”與否正常，儀表指示燈與否正常。

4、停放：

(1)正常停放：把主令手把發(fā)推(扎)至零位，這時可以看見“主令零位”指示燈暗，當絞車停下來來時，把閘把推到緊閘邊線，“很緊閘”指示燈暗。

(2)緊急停車：當發(fā)生緊急停車信號或發(fā)生緊急情況，按下“緊急停車”按鈕，絞車安全電路斷裂，絞車緊急制動。

(3)物料車提高妥當時若需停放：①將剎車泵、殺菌泵轉(zhuǎn)換開關(guān)操作方式至“0”位;②按下“電機風(fēng)機”暫停按鈕，暫停電機風(fēng)機;③按下“變頻柜風(fēng)機暫?！卑粹o，暫停變頻柜風(fēng)機;④按下“變頻暫停”按鈕，高壓裸價出柜分閘，阻斷電源，司機才容許返回操作臺。

三、安全注意事項：

1、必須看淡各種儀表特別就是調(diào)節(jié)器閘電壓表命令與否正常，特別注意聽到各部運轉(zhuǎn)聲音與否正常。

2、正常駕車時，不要隨便按下操作臺任一按鈕。

3、變頻暫停后，必須等待振動五分鐘左右充份振動順利完成后就可以變頻啟動，否則可以損毀IGBT。

4、必須特別注意殺菌系統(tǒng)油壓，并使殺菌東站壓力維持在0.1-0.3MPa之間。

5、檢修和應(yīng)急駕車方式為非正常駕車方式，這時保護裝置已經(jīng)切除術(shù)，必須特別注意礦車邊線，否則可以出現(xiàn)關(guān)鍵性安全責任事故。

6、操作方式期間雙手無法返回手把，而且精力分散。

7、非應(yīng)急情況下，運轉(zhuǎn)中嚴禁拍攝下“緊急制動按鈕”停放。煤礦井下主煤倉管理辦法煤礦井下主煤倉管理辦法

為了進一步強化井下主煤倉的管理，增加和避免煤倉阻塞進而影響安全生產(chǎn)，保證其安全和正常采用，確保原煤生產(chǎn)，融合目前實際情況，現(xiàn)制訂如下管理辦法，盼有關(guān)單位認真執(zhí)行。

一、主煤倉日常保護管理規(guī)定

1、在主煤倉落下煤過程中，建議一采區(qū)主運輸煤流系統(tǒng)皮帶機司機(包含北巷皮帶機司機、南運下皮帶機司機以及運輸承槽皮帶機司機)、中采區(qū)333系統(tǒng)煤流皮帶機司機(包含52工作面原煤運輸4條皮帶機和1290主石門皮帶機司機)必須緊密凝視膠帶上的煤流狀況，例如辨認出在煤流中夾雜著存有板皮、回收膠帶、鐵絲網(wǎng)、錨桿、鋼軌、道木、工字鋼、鋼管等長件物料時必須立即停機展開挑除、清掃，避免以上物件掉入煤倉導(dǎo)致煤倉堵住現(xiàn)象。例如辨認出在煤流中存有以上雜物，則按照煤流所屬運輸區(qū)段對上一條皮帶機司機由調(diào)度室展開全面落實考核，按每次300元展開行政處罰。例如由于1290東巷皮帶機司機責任心不弱，引致雜物步入主煤倉，則對北巷當值皮帶機司機按300元展開行政處罰。

2、機運隊必須強化對主煤倉口篦子的檢查保護工作，篦子網(wǎng)格尺寸嚴禁大于300mm×300mm。建議篦子圓鋼直徑必須在φ30mm以上，篦子框架圓鋼嚴禁輕微變形、開焊且并緊固牢固，采用中嚴禁隨意移位，不得跳入煤倉。辨認出一次行政處罰主管隊長300元，崗位工500元。

3、主煤倉給煤機司機在日常擺煤工作中必須緊密凝視煤倉給煤狀況，例如辨認出存有板皮、回收膠帶、鐵絲網(wǎng)、錨桿、鋼軌、工字鋼、鋼管等長件物料從煤倉口打穿時，必須馬上停機展開去除。如果在5分鐘內(nèi)無法去除時，則必須暫停擺煤，同時匯報隊值守隊長和礦調(diào)度室，及時實行處置方案展開處置。例如由于辨認出雜物不及時，引致主牽引機運輸工作中斷或?qū)е缕渌O(shè)施損毀，則對主管隊長和當值擺煤工按500元展開行政處罰。

4、主煤倉在日常擺煤過程中由于當值擺煤崗位工責任心不弱，對自煤倉口打穿的雜物揀除不及時，導(dǎo)致煤倉阻塞或設(shè)施損毀而引致的影響時間礦上將按包機獎罰制度展開考核，同時對有關(guān)責任人展開查案處置。

二、防治主煤倉阻塞的主要措施

1、為避免主煤倉拉空，主煤倉日常存有煤量嚴禁多于500T，即為在主煤倉口劃撥原煤的深度嚴禁大于30m，不得超放煤和煤倉Grignols。建議機運隊正常采用煤倉煤位深度檢測設(shè)備和設(shè)施，保證其可信、精確，避免人為訛推論，否則對崗位工按“三違”展開考核。

2、煤倉口皮帶機司機必須嚴格執(zhí)行煤倉掌控留出煤量的規(guī)定，當辨認出煤倉留出煤量不符合要求時必須及時電話知會主煤倉給煤機司機，并匯報礦調(diào)度室和隊值守隊長，建議主皮帶機及時暫停運煤，以避免煤倉過充煤。

3、機運隊必須定期對主煤倉展開檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時制訂處置措施并向礦調(diào)度室提出申請檢修時間展開處置。例如由于故障范圍小，短時期無法處置時，則必須制訂專門的保護處置措施和處置方案展開處置。

4、機運隊隊長、書記及主管隊長必須定期對主煤倉的安全狀況展開檢查，并且選定專人每班展開檢查保護，辨認出問題及時非政府處置。

三、主煤倉給煤機修整方案

1、根據(jù)目前主煤倉情況，為了強化對給煤機與煤倉出來煤口相連接法蘭可信聯(lián)結(jié)。建議機運隊必須對給煤機與煤倉出來煤口法蘭連接處強化檢查，對主煤倉出來煤口與給煤機連接處法蘭鋼板損壞和脆弱段展開修整，定期套管螺栓，減少其抗炎震動和忍受上部煤炭沖擊的能力。

2、建議機運隊在主煤倉出來煤口與給煤機相連接法蘭下部使用金屬強化支柱，以避免主煤倉出來煤口與給煤機相連接法蘭處出現(xiàn)意外墜落的現(xiàn)象出現(xiàn)。并由當值給煤機司機負責管理檢查金屬支柱提振的可靠性，每班展開交接班。一旦辨認出存有不安全因素，則立即電話匯報隊值守領(lǐng)導(dǎo)展開處置。

3、建議機運隊確認給煤機相連接法蘭下部金屬強化支柱的型式并繪制加工圖紙，報生產(chǎn)部機電組精心安排機修廠加工。金屬強化支柱建議采用1套，現(xiàn)場水泵1套。

4、建議機運隊現(xiàn)場確認主井給煤機上部煤倉圓柱形部分的修整方案，并以電子版的形式報生產(chǎn)部。安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.2安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.2

1目的

為規(guī)范和強化尾礦庫員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識管理工作，特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于于本礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識管理。

3職責

3.1安環(huán)部負責管理對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的辨識;負責管理辨識、以獲取、帶入、評審與更新有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。

3.2行政工作部負責管理對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提高。

3.3各部門(單位)應(yīng)當嚴格遵守已證實的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。

4內(nèi)容及建議

4.1意識的辨識、提高、追蹤

4.1.1安環(huán)部通過問卷調(diào)查，對員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識展開辨識。

4.1.2安環(huán)部根據(jù)辨識的結(jié)果，制訂員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提高計劃，送來行政工作部。

4.1.3行政工作部根據(jù)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提高計劃，具體內(nèi)容制訂安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識培訓(xùn)計劃，對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識展開培訓(xùn)。

4.1.4恩環(huán)部對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提高的實行及效果展開追蹤。

4.2辨識與以獲取

4.2.1安環(huán)部創(chuàng)建有效率的渠道去辨識、以獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。主要渠道存有各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會或團體等，中介服務(wù)機構(gòu)，能提供更多此類信息的媒體，例如書刊、報紙、雜志、CD、磁盤、國際互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)數(shù)據(jù)庫等。

4.2.2安環(huán)部通過問卷調(diào)查，對員工或部門(單位)市場需求的全部生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范展開調(diào)查，并使辨識、以獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范滿足用戶員工的市場需求。

4.3帶入

4.3.1各部門(單位)在基本建設(shè)或修改安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)文件時，應(yīng)當將辨識和以獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范，帶入至安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)文件中，例如安全生產(chǎn)方針與目標、安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案等。

4.3.2行政工作部根根據(jù)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提高計劃和安全生產(chǎn)法律法規(guī)市場需求調(diào)查結(jié)果，具體內(nèi)容制訂安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識培訓(xùn)計劃，對所有層次人員展開培訓(xùn)。

4.3.3安環(huán)部將證實的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范編訂書稿，派發(fā)給有