2023年職工培訓工作制度例文1篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年職工培訓工作制度例文1篇合輯職工培訓工作制度職工培訓工作制度為進一步強化和規(guī)范我礦職工的安全技術(shù)技能培訓工作，全面提高職工的安全、技術(shù)、素質(zhì)和自我安全意識，的確同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標，全礦職工培訓工作精心安排如下：一、職工培訓領(lǐng)導組組短：副組長：成員：二、主要工作精心安排1、認真學習2006年版《煤礦安全規(guī)程》，各隊措美充分利用班前會展開系統(tǒng)自學。2、強化井下職工安全技術(shù)技能培訓，特別就是對特定工種人員的培訓。3、必須協(xié)同做好各級部門的培訓工作，對上級部門下發(fā)的培訓指標，必須科穴培訓對象，圓滿完成上級的培訓任務。4、對入礦的新工人必須嚴格執(zhí)行先招工再培訓的原則，確保嶄新工人培訓不少于7天，經(jīng)考試合格后方可以下井工作。5、做好全員培訓工作，突出重點，點面結(jié)合，的確達至提升職工自保安全意識的目的。清潔能源基地質(zhì)量事故處置管理制度清潔能源基地質(zhì)量事故處置管理制度

第一章

總則

第一條

由于影響工程質(zhì)量的因素眾多而且復雜多變，常難免會發(fā)生某種質(zhì)量事故或相同程度的質(zhì)量瑕疵。為達至深入細致分析事故原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓以改良質(zhì)量管理的工作及強化質(zhì)量保證體系，并使工程質(zhì)量事故增加至最高程度，從而處置不好工程質(zhì)量事故的目的，特制訂本管理制度。

第二條

工程質(zhì)量事故就是指由于工程質(zhì)量不合格和質(zhì)量瑕疵而導致或引起經(jīng)濟損失、工期晚點或損害人的生命和社會正常秩序的事件。

第二章

適用范圍

第三條

本制度適用于于清潔能源基地EPC總承包工程中質(zhì)量事故的處置管理。

第三章

執(zhí)行程序

第四條

質(zhì)量事故處置依據(jù)

（一）施工單位的質(zhì)量事故調(diào)查報告。

（二）監(jiān)理單位調(diào)查研究所贏得的第一手資料。

（三）有關(guān)合約及合約文件：

1、工程總承包合約。

2、監(jiān)理合約。

第五條

凡在施工（包含調(diào)試）過程中出現(xiàn)工程質(zhì)量不合乎國家有關(guān)規(guī)程、規(guī)定；或不合乎設計建議；或施工偏差少于質(zhì)量標準的容許范圍須要出錯；或?qū)е掠谰眯澡Υ谜?；或工程設備在施工過程中（包含裝運、運送、加裝、試運）由于操作方式、采用、調(diào)整及看管不當導致設備、材料損毀者均屬于質(zhì)量事故。

第六條

當辨認出工程發(fā)生質(zhì)量事故后，監(jiān)理工程師首先應當以《監(jiān)理通知單》的形式通告施工單位，并建議暫停存有質(zhì)量瑕疵部位或與其有關(guān)部位及之下道工序施工，須要時還應當建議停建單位實行防水措施。同時，必須及時呈報主管部門。

第七條

施工單位收到《監(jiān)理通知單》后，在監(jiān)理工程師的非政府與參予下，盡快展開質(zhì)量事故的調(diào)查，調(diào)查應當力求全面、精確、客觀，并核對《工程質(zhì)量事故調(diào)查報告》。報告中要明晰事故的范圍、瑕疵程度、性質(zhì)、影響和原因，為事故的分析處置提供更多依據(jù)。

第八條

在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上展開事故原因分析，恰當推論事故原因。質(zhì)監(jiān)部門根據(jù)須要可以委托質(zhì)量檢測單位展開必要的檢測和試驗，提供更多事故分析及處置方案的技術(shù)條件和所需數(shù)據(jù)。

第九條

在事故原因分析的基礎(chǔ)上，研究制訂事故處置方案。

（一）記錄事故由當事施工單位記錄處置，但處置技術(shù)措施應當經(jīng)質(zhì)檢部門會簽，并將處置技術(shù)措施報總承包單位和監(jiān)理單位備案。

（二）質(zhì)量事故處置前事故責任單位應當如實核對《質(zhì)量事故處置方案參評表中》。

（三）通常質(zhì)量事故處置方案，由事故責任單位明確提出質(zhì)量瑕疵處置方案，承包單位核簽后由監(jiān)理單位、建設單位、設計代表審查后非政府實行。

（四）重大事故處置方案的審核應當由業(yè)主、監(jiān)理單位、總承包商、質(zhì)監(jiān)站、事故出現(xiàn)單位共同商定并護照后實行。對經(jīng)濟損失50萬元以上，關(guān)鍵建好(二重)筑城物主體結(jié)構(gòu)坍塌或嚴重影響主要設備及其適當系統(tǒng)的采用功能的質(zhì)量事故，懇請質(zhì)量監(jiān)督中心總站參予事故的分析處置工作；工程技術(shù)部呈報億利資源集團和總管理中心參予事故的分析處置工作。

第十條

確認處置方案后，由監(jiān)理工程師指令施工單位按既定的處置方案實行對質(zhì)量瑕疵的處置。

第十一條

質(zhì)量事故處理完畢后，監(jiān)理工程師應當非政府有關(guān)人員對處置的結(jié)果展開嚴苛的檢查、鑒別和環(huán)評，寫下《質(zhì)量事故處理結(jié)果報告》。

第十二條

工程質(zhì)量事故中不包含以下情況導致的事故：

（一）施工單位附屬企業(yè)生產(chǎn)的各種預制構(gòu)件在出場（廠）前出現(xiàn)的質(zhì)量事故；

（二）在設備開箱環(huán)評或沖洗時，辨認出原來設備本身已構(gòu)成的質(zhì)量事故；

（三）工程竣工驗收采用后，由于采用（生產(chǎn)）單位操作方式或管理的原因所導致的質(zhì)量事故。當然，由于施工原因而在采用時曝露的質(zhì)量事故仍應當扣除總承包商及施工承包商的事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)之中；

（四）由于自然災害而導致的質(zhì)量事故（例如地震、風災、水災、火災等）。敘永煤礦通風安全儀器儀表修理管理制度敘永煤礦通風安全儀器儀表修理管理制度

一、采用的通風安全儀器儀表必須按規(guī)定的期限展開校驗，根據(jù)我礦實際情況，暫定光學瓦斯測驗器檢驗期限為一個季度，便攜式瓦斯警報儀校驗期限為一個季度，瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)裝置檢驗期限為一年（其中傳感器7～10天），風表、測塵儀等檢驗期限為一年。

二、通風安全儀器儀表在采用中發(fā)生故障，采用人必須在通風調(diào)度室及時交班，表明采用情況和發(fā)生的故障。例如零件遺失和損毀必須表明原因，并經(jīng)領(lǐng)導明確提出處理意見后，方可不予維修。

三、儀器儀表拆機檢時，儀修工應在抽取儀器儀表厚上蓋章，在由通風調(diào)度值班員審查蓋章后，方可抽取儀器儀表。

四、儀器儀表檢修后送到派發(fā)處時，儀修工應監(jiān)督通風調(diào)度值班員及時在抽取儀器儀表厚上凍結(jié)。

五、儀修工對每臺儀器儀表必須創(chuàng)建帳卡和檢修記錄。每次檢修情況必須及時搞好記錄，零配件更改必須存有記錄。

六、儀修工應努力做到每天對儀器儀表展開保護檢查，辨認出儀器儀表故障必須交班，應當及時展開維修，保證儀器儀表維持正常狀態(tài)。

七、若儀器儀表無法復原的，儀修工應向領(lǐng)導明確提出更改意見，經(jīng)批準后方可更改，并及時寄出儀器儀表除役記錄。

八、采用人在申領(lǐng)儀器儀表時，應當深入細致檢查儀器儀表與否較完整，若辨認出儀器儀表存有故障，應當婉拒申領(lǐng)采用。若因儀器儀表故障導致事故或影響生產(chǎn)的，必須追責采用人或儀修工責任。

九、通風安全儀器儀表配件的添置，儀修工應會同有關(guān)人員提早打造出計劃，經(jīng)上級主管部門批準后，及時添置。不得非計劃添置。

十、維修室就是專作檢修儀器儀表的工作地點，均嚴禁在內(nèi)搞出任何與檢修毫無關(guān)系的事，確保正常的工作秩序和室內(nèi)潔凈。

十一、外單位借予儀器儀表，必須經(jīng)上級主管部門或礦長批準后，辦理借予相關(guān)手續(xù)后方可以借予；外單位去礦維修儀器儀表，由通風科招待維修，維修必須保證質(zhì)量并搞好必要的記錄，維修完后按規(guī)定繳納維修費用和更改配件費用，不得并作任何私人交易。通風科避免局扇并無計劃停風停水管理制度通風科避免局扇并無計劃停風停水管理制度

1、未經(jīng)本礦井總工程師核準，隨意暫停局扇運轉(zhuǎn)。

2、局扇本身因電氣或機械故障，而引發(fā)的暫停運轉(zhuǎn)。

3、恢復正常停水、停風巷道通風時，必須按照繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

4、通風科必須及時精確記錄并無計劃停水停風原因，創(chuàng)建“并無計劃停水停風臺帳”，并負責管理向本礦井主管領(lǐng)導和安全指揮中心匯報。度識別評估制度（2021）一、每年年底前由礦長非政府，各分管系統(tǒng)副礦長會同招集有關(guān)業(yè)務部室及區(qū)隊負責人展開年度安全風險識別;

二、重點對煤礦水、火、瓦斯、煤塵、頂板、提高運輸?shù)入y引致群死群傷事故的危險因素積極開展安全風險識別;

三、登機科會同，業(yè)務部門協(xié)調(diào)及時基本建設年度安全風險識別評估報告，創(chuàng)建安全風險目錄，制訂適當?shù)墓芸卮胧?

四、識別評估結(jié)果必須用作確認下一年度安全生產(chǎn)工作重點，并指導和健全下一年度生產(chǎn)計劃、災害防治和處置計劃、應急救援預案。

安全風險分級管控專項識別工作制度

一、嶄新水平、嶄新改采(盤)區(qū)、嶄新礦井工作面設計前，積極開展1次專項識別，識別報告由總工程師非政府，生產(chǎn)技術(shù)部基本建設，各業(yè)務科室負責人審查普遍認可：

(一)專項識別由總工程師會同，生產(chǎn)技術(shù)部非政府機電、通風、運輸、登機科等業(yè)務部門、隊組展開;

(二)重點識別地質(zhì)條件和關(guān)鍵性災害因素等方面存有的安全風險;

(三)補足健全關(guān)鍵性安全風險目錄并制訂適當管控措施;

(四)識別評估結(jié)果用作健全設計方案，指導生產(chǎn)工藝挑選、生產(chǎn)系統(tǒng)布置、設備選型、勞動非政府確認等。

二、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設施設備、關(guān)鍵性災害因素等出現(xiàn)關(guān)鍵性變化時，積極開展1次專項識別，識別報告由有關(guān)業(yè)務部室基本建設，分管領(lǐng)導、業(yè)務部室負責人審查通過：

(一)專項識別由分管領(lǐng)導會同，分管業(yè)務部門非政府有關(guān)人員展開;

(二)重點識別作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)過程、關(guān)鍵性災害因素和設施設備運轉(zhuǎn)等方面存有的安全風險;

(三)補足健全關(guān)鍵性安全風險目錄并制訂適當?shù)墓芸卮胧?

(四)識別評估結(jié)果用作指導再次基本建設或修改健全作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。

三、欣華火區(qū)、排放量瓦斯、石門揭秘煤等高危作業(yè)實行前，新技術(shù)、新材料試驗或推廣應用前，已連續(xù)停建停工1個月以上的煤礦開工復產(chǎn)前，積極開展1次專項識別，識別報告由對口業(yè)務部門基本建設，總工程師、業(yè)務部門和施工隊組負責人審查通過：

(一)專項識別由分管負責人會同，分管業(yè)務部門和施工隊組展開;

(二)重點識別作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù)、設備設施、現(xiàn)場操作方式等方面存有的安全風險;

(三)補足健全關(guān)鍵性安全風險目錄并制訂適當?shù)墓芸卮胧?

(四)識別評估結(jié)果做為基本建設安全技術(shù)措施依據(jù)。

4、本礦出現(xiàn)死亡事故、阿爾熱萊加佐斯縣事故、發(fā)生關(guān)鍵性事故隱患或陜西省煤礦出現(xiàn)輕特大事故后，積極開展1次針對性的專項識別，識別報告由安全監(jiān)察處基本建設，礦長、分管領(lǐng)導及業(yè)務部室負責人審查通過：

(一)專項識別由礦長非政府，分管領(lǐng)導會同招集有關(guān)業(yè)務部門展開;

(二)辨識安全風險識別結(jié)果及管控措施與否存有漏洞、盲區(qū);

(三)補足健全關(guān)鍵性安全風險目錄并制訂適當?shù)墓芸卮胧?

(四)識別評估結(jié)果用作指導修改健全設計方案、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件。陳四樓煤礦工會主席安全培訓崗位責任制陳四樓煤礦工會主席安全培訓崗位責任制

工會主席就是煤礦從業(yè)人員培訓利益的主要代表人，必須不懈努力維護從業(yè)人員的培訓合法權(quán)益不受到侵害。煤礦工會主席應當積極主動協(xié)調(diào)、監(jiān)督礦長貫徹落實黨和國家的安全培訓方針、政策，做好本企業(yè)的安全培訓工作。

1、積極主動協(xié)調(diào)、監(jiān)督礦長積極開展安全培訓工作，深入細致非政府貫徹執(zhí)行黨和國家的安全培訓方針、政策和上級有關(guān)安全培訓工作指令、規(guī)定，確保煤礦在培訓過程中必須嚴格遵守國家有關(guān)安全培訓的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。

2、必須代表廣大干部職工，監(jiān)督有關(guān)部門負責人、有關(guān)人員的安全培訓工作。

3、創(chuàng)建群眾性的安全培訓監(jiān)督網(wǎng)絡系統(tǒng)，完善群眾監(jiān)督制度。

4、經(jīng)常非政府群眾性的安全稽查活動，不斷推動煤礦安全生產(chǎn)工作。

5、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，檢查、嚴格執(zhí)行安全培訓工作。

6、二要維護干部職工培訓合法權(quán)益。

7、每年至少非政府舉行一次職工代表大會，匯報、表決煤礦企業(yè)負責人的安全培訓工作報告，并出席有關(guān)煤礦安全培訓事項的投票表決。

8、嚴格執(zhí)行、檢查有關(guān)部門（人員）的培訓責任制全面落實情況和業(yè)務保安的繼續(xù)執(zhí)行情況，定期非政府安全培訓評選活動。

9、積極開展“三違”人員的戒毒活動，加強“三違”人員的安全意識。

10、順利完成公司建議的講課任務。廉潔自律若干規(guī)定實施細則廉潔自律若干規(guī)定實施細則

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部和國務院國資委關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導人員清正廉潔從業(yè)人員若干規(guī)定(實施)》的規(guī)定，強化公司黨風廉政建設，構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督相結(jié)合的懲處和防治腐敗體系，融合公司實際，制訂本細則。

第二條本細則所表示企業(yè)，就是指項目分部、分部所屬各站隊。

第三條企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律工作，應秉持從嚴治黨與自我約束結(jié)合，健全監(jiān)督制約機制與強化企業(yè)管理結(jié)合，德治與法治結(jié)合。

第四條企業(yè)領(lǐng)導人員應當自覺遵守國家法律、法規(guī)、黨紀、政紀及企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行中央紀委、監(jiān)察部和集團公司紀委、監(jiān)察處以及有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。

第五條本細則適用于于項目分部領(lǐng)導班子成員，分部所屬各施工隊班子成員及項目中層以上管理人員。

第二章廉潔自律行為準則

第六條企業(yè)領(lǐng)導人員不許專門從事以下犯罪行為：

(一)個人或他人合伙經(jīng)商籌辦企業(yè)或投資參股與其所在國存有企業(yè)存有關(guān)聯(lián)交易、存有充分利用關(guān)系的私營、民營企業(yè)、外資企業(yè);

(二)未經(jīng)上極核準或本企業(yè)領(lǐng)導班子同意，擔任直屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導職務并申領(lǐng)報酬;

(三)私自展開職務發(fā)明專利的對外投資、參股、受讓、合作等或利用職權(quán)辦理有關(guān)事宜;

(四)利用企業(yè)的商業(yè)秘密專門從事個人牟利活動，或?qū)⑵渫庑埂⑻峁└嘟o他人或其他企業(yè);

(五)辭職、黃繼妍離崗或脫(距)休后三年內(nèi)專門從事以下犯罪行為：

1、個人、合伙或以其他企業(yè)名義專門從事或代理與原供職企業(yè)及其所屬企業(yè)為交易對象的經(jīng)商籌辦企業(yè)活動;

2、拒絕接受與本企業(yè)存有輕易利害關(guān)系的分包單位的委任;

3、未經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)，在原供職企業(yè)及其所屬企業(yè)分包工程項目;

4、利用原供職企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道為個人或他人(包含其他企業(yè))經(jīng)商籌辦企業(yè)。

第七條企業(yè)領(lǐng)導人員不許萊蓋以下事項：

(一)違背企業(yè)決策管理程序，在未展開可行性研究、資產(chǎn)評估和主管部門核準的情況下，同意企業(yè)分拆、統(tǒng)合、受讓、項目制改建或展開中外合資、中外合作、設立嶄新企業(yè)等牽涉國有資產(chǎn)變動的關(guān)鍵性事項;

(二)不展開可行性研究，違背國家資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，同意對外投資、借貸、融資、委托投資理財、借款、土地出讓銀行授信額度、為他人銀行專用信用證或?qū)Ρ酒髽I(yè)展開關(guān)鍵性技術(shù)改造、引入關(guān)鍵技術(shù)和設備、展開新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、受讓等關(guān)鍵性事項;

(三)違背國家國有資產(chǎn)管理規(guī)定，未經(jīng)核準推行年薪制、股票期權(quán)等分配制度，將國有資產(chǎn)或股權(quán)做為獎勵展開分配，或者違背國家有關(guān)規(guī)定派發(fā)薪酬、補貼、沖刷國有資產(chǎn)權(quán)益;

(四)違背決策程序，打破權(quán)限轉(zhuǎn)派、采用大額資金;

(五)未經(jīng)核準或批準后未辦理挽回損失國有資產(chǎn)的有關(guān)法律相關(guān)手續(xù)，用企業(yè)資金以個人名義或其他的名義在國(境)外注冊公司、投資入股、出售上市公司股票、添置不動產(chǎn)或展開其他經(jīng)營活動;

(六)違背國家有關(guān)規(guī)定，暗箱操作方式大宗商品物資、設備訂貨、勞務采用及固定資產(chǎn)修筑事項;

(七)違背非政府人事工作規(guī)定和公司章程，同意對企業(yè)中層以上管理人員和直屬企業(yè)、單位負責人的選任、雇用、獎勵和晉升、員工征用。

第八條不許侵害國家、企業(yè)、員工利益，專門從事以下犯罪行為：

(一)違背國家有關(guān)規(guī)定，將國有資產(chǎn)落戶或變相落戶至私人名下，或低價出售、低價折股、撥用處理、撥用定量給其他單位和個人或徇私舞弊等其他侵犯國有資產(chǎn)權(quán)益的犯罪行為;

(二)在合資、合作、股份制經(jīng)營活動中，與他人串通侵害國有資本權(quán)益或?qū)η趾匈Y本權(quán)益的犯罪行為不反對、不阻止;

(三)違反規(guī)定，謊報、侵吞國有資本收益或故意延期繳稅國有資本收益;指使、唆使、強令財務人員搞假帳或成立法定帳冊以外的任何帳冊;私自分包外包工程;

(四)動用企業(yè)資金以個人名義或伙同他人交易股票;

(五)利用職務上的便捷，個人專門從事中介活動，繳納中介費;

(六)在經(jīng)營和管理活動中將優(yōu)惠費和、中介費、賄賂費和、傭金等私分或公著尚無;

(七)在關(guān)聯(lián)交易和業(yè)務活動中，索要和收受賄賂關(guān)聯(lián)單位和個人獲贈的貴重物品;

(八)收受賄賂或變相輕易管理和服務的對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人、其他與其行使職權(quán)存有關(guān)系的單位和個人及外商、私營企業(yè)主所送歸的現(xiàn)金、股票、股權(quán)、貴重物品、獎金、冠名和各種有價證券或繳付憑證或向上級領(lǐng)導干部獲贈現(xiàn)金和各種有價證券、繳付憑證;

(九)出國訪問必須與其公職身份為重，訪華費用必須嚴格控制在本單位規(guī)定標準范圍之內(nèi)。

第九條不許拒絕接受與其有關(guān)業(yè)務關(guān)系的單位和個人及外商、私營企業(yè)主的各種獎勵和冠名。

第十條不許利用職權(quán)為子女、子女、身邊工作人員及其他親友經(jīng)商籌辦企業(yè)牟取利益;領(lǐng)導人員子女、子女在該領(lǐng)導人員管轄權(quán)范圍內(nèi)個人專門從事可能將侵犯企業(yè)利益的經(jīng)商籌辦企業(yè)活動;專門從事《國有關(guān)鍵骨干企業(yè)領(lǐng)導人員供職和公務正視暫行規(guī)定》(中組發(fā)[2001]10號)第十二條所列的犯罪行為。

第三章實行與監(jiān)督

第十一條企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)核準擔任直屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導職務職務，全職單位給與的工資或者其他報酬(不含全職企業(yè)贈送給企業(yè)領(lǐng)導人員的股份及紅利)應上繳本企業(yè)，由企業(yè)按獎懲制度處置。

第十二條企業(yè)領(lǐng)導人員個人技術(shù)成果、非職務發(fā)明專利在本企業(yè)或直屬企業(yè)投資、參股、受讓時，企業(yè)應當嚴苛按經(jīng)濟合同程序辦理適當相關(guān)手續(xù)和制訂監(jiān)管辦法，嚴禁侵害企業(yè)利益。

第十三條企業(yè)領(lǐng)導人員在經(jīng)濟交往中無法都鄉(xiāng)侯的現(xiàn)金、有價證券、繳付憑證、貴重物品及獎勵和冠名的，應當在收受賄賂一個月內(nèi)管理權(quán)限交上一級財務部門。項目班子成員上繳公司財務部，做為總收入進賬，并將登記表報公司紀委放入本人廉政檔案，同時在公司黨委和紀委備案。

第十四條按照管理權(quán)限，強化對企業(yè)領(lǐng)導人員任職期間的管理工作，嶄新提高的企業(yè)領(lǐng)導人員，融合本細則第六條的有關(guān)內(nèi)容與公司紀委簽定在任期間和辭職、脫(距)屈后的從業(yè)人員承諾書。

第十五條企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導人員職位行政處罰制度。

(一)受黨紀、政紀撤職處分二年內(nèi)嚴禁在黨內(nèi)出任和向黨外非政府所推薦出任與其原任職務相當或者低于其原任職務的職務;

(二)受留黨察看、委以重任實地考察處分，恢復正常黨員權(quán)利和恢復正常公職后二年內(nèi)，嚴禁在黨內(nèi)出任和向黨外非政府所推薦出任與其原任職務相當或者低于其原任職務的職務;

(三)因倒閉宣告破產(chǎn)結(jié)算的單位班子成員、中層管理人員，自該單位宣告破產(chǎn)結(jié)算結(jié)之日起三年內(nèi)，嚴禁在企業(yè)出任原任職務相當或者低于原任職務的職務;

(四)各站隊二年內(nèi)沒順利完成上繳指標、項目分部完工沒同時實現(xiàn)評估指標的班子成員和中層管理人員，視其情況，看清責任，由主觀原因?qū)е碌?，三年?nèi)嚴禁在企業(yè)出任與原任職務相當或者低于原任職務的職務;

(五)項目分部因經(jīng)營管理疏于發(fā)生虧損的，班子成員和中層管理人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、公司《資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管辦法》做出處置。受撤消黨內(nèi)職務、行政記大過以上處分的，五年內(nèi)嚴禁在企業(yè)出任與原職務相當或低于原任職務的職務。

第十六條企業(yè)領(lǐng)導班子民主生活會，每個班子成員都必須逐條對照本細則各項規(guī)定深入細致開展批評和自我批評。對違背細則的犯罪行為，并作了深刻檢視并立即制止;沒違反規(guī)定的，也必須逐條做出標明;在民主生活會之后，將自己廉潔自律情況書面報上級紀委。領(lǐng)導班子成員中存有輕微違背細則有關(guān)規(guī)定而受黨紀政紀處分的，該班子無法評選為四不好領(lǐng)導班子。

第十七條公司及所屬單位創(chuàng)建企業(yè)領(lǐng)導人員廉政檔案，主要內(nèi)容包含：

1、個人基本情況登記表;

2、個人收入情況登記表;

3、個人關(guān)鍵性事項報告;

4、上繳禮品備案情況;

5、廉潔自律民主生活自查和民主測評材料;

6、任期經(jīng)濟責任審計工作情況;

7、黨風廉政建設責任目標順利完成情況;

8、受到獎勵情況;

9、群眾投訴及核實情況等。

項目(單位)、班子成員、項目機關(guān)中層管理人員的廉政檔案按照管理權(quán)限由項目紀委負責管理。項目領(lǐng)導班子成員的廉政檔案由公司紀委負責管理。

第十八條項目領(lǐng)導班子成員每年向公司勞動人事部申報一次個人收入情況，《個人收入情況登記表》抄報公司紀委放入本人廉政檔案。個人關(guān)鍵性事項報告工作按公司黨委、總公司[1997]21號文件繼續(xù)執(zhí)行。項目(單位)、項目班子成員和項目中層管理人員每年向公司勞動人事部申報一次個人收入情況，《個人收入情況登記表》抄報公司紀委辦公室放入本人廉政檔案。

第十九條企業(yè)領(lǐng)導人員繼續(xù)執(zhí)行本細則的情況，列為個人家訪和考核的關(guān)鍵內(nèi)容，考核結(jié)果做為對其選任、獎懲的重要依據(jù)。

第二十條違背本細則有關(guān)條款，應給與黨紀、政紀處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、公司《員工管理規(guī)定》、《資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管辦法》處置。華泰煤礦文件處置制度華泰煤礦行政文件處置制度

一、須要向上級或外單位傳送的文件，由辦公室秘書人員核對發(fā)文登記表后，通告或送抵。

二、集團公司或上級單位印發(fā)的文件、公函、或電子郵件由辦公室秘書負責管理備案，辦公室主任審閱后及時送來領(lǐng)導簽閱、傳達。文件必須在一周內(nèi)處理完畢。

三、所有文件由秘書人員負責管理得當看管，借書文件必須履行職責登記手續(xù)，及時歸還，防止遺失。

四、年底必須按照檔案管理規(guī)定，將所有文件及時完備地交檔案室，檔案看管。

五、觸犯以上規(guī)定影響工作或?qū)е挛募z失的，按責任事故展開分析處置，并根據(jù)情節(jié)酌定給與紀律處分。

六、此制度由辦公室監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。職業(yè)病危害預防經(jīng)費確保及采用管理制度第一條本制度適用于于職業(yè)病預防管理。

第二條制訂職業(yè)病預防方案：創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工身心健康監(jiān)護檔案;創(chuàng)建、完善工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害事故應急預案：非政府、協(xié)同有關(guān)部門順利完成職業(yè)病預防管理的各項工作。

第三條管理內(nèi)容

1.人事勞動部非政府全廠員工自學《職業(yè)病防治法》，對碰觸有害有害物工種員工展開專業(yè)教育和培訓。

2.采取有效的職業(yè)病防水設施，按時派發(fā)有效率的勞動保護用品及器具。

3.根據(jù)國家及煤礦對職業(yè)病預防工作，勞動保護的有關(guān)規(guī)定，由安全生產(chǎn)科和人事勞動部門確認有害、有毒工種及專門從事該工種的員工。

4.安全生產(chǎn)科應定期對工作場所展開監(jiān)測，確認有害有毒工作的場所及防治、應急措施，并向員工官方。

5.醫(yī)務部門應當搭載全職職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護士，強化對勞動過程中職業(yè)衛(wèi)生的防水與管理。按建議，非政府碰觸有害有毒工種人員健康檢查，并創(chuàng)建、看管職工職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案。

6.負責管理職業(yè)病確診的有關(guān)工作和診斷職業(yè)病人的呈報工作。

第四條管理建議

1.碰觸有害有害物工種人員上崗前要展開專業(yè)培訓。

2.碰觸有害有害物工種人員上崗前、黃繼妍前要健康檢查，在崗人員每年健康檢查一次。

3.有害有毒工作場所每年至少監(jiān)測一次。

4.成立工作場所危害因素監(jiān)測檔案。計量原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表、證書、標志的管理制度計量原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表、證書、標志的管理制度

（一）計量原始數(shù)據(jù)包含：計量器具周檢原始記錄，對產(chǎn)品質(zhì)量指標的測試數(shù)據(jù)，原材料出入礦的檢測數(shù)據(jù)，能源消耗的原始數(shù)據(jù)，安全環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)。

（二）計量數(shù)據(jù)應當按上述有關(guān)規(guī)定核對，嚴禁私自修改或捏造，通常數(shù)據(jù)必須留存1至2年，須要備查數(shù)據(jù)必須留存3至5年，或根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定留存。

（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表包含各部室、工區(qū)提供更多的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量能耗情況，經(jīng)營管理等有關(guān)的報表和計量室向公司領(lǐng)導提供更多的有關(guān)參照報表。

（四）報表數(shù)據(jù)必須實事求是，力求精確，按時呈報，部室、區(qū)隊提供更多報表通常留存一年。

（五）測驗證書、合格證必須按規(guī)定核對，必須由測驗本人依測驗結(jié)果核對，親筆簽名，他人無法替代。

（六）在用計量器具測驗合格證，狀態(tài)參數(shù)計量器具確權(quán)，由領(lǐng)用單位全職計量人員或領(lǐng)用人看管，嚴禁遺失。

（七）計量器具除役單，經(jīng)有關(guān)部室簽訂意見后，上報機電部長蓋章后生效，測驗人員嚴禁擅自處理。

（八）衡器合格證書由各主管部室看管。井下瓦斯斷電裝置管理制度(趙莊煤礦）井下瓦斯斷電裝置管理制度(趙莊煤礦)

為了滿足用戶煤礦安全規(guī)程對監(jiān)測監(jiān)控每七天展開一次斷電試驗的建議,同時融合我礦的實際情況,特制訂如下辦法:

一、出席試驗的電工、登機工、瓦檢工在規(guī)定時間內(nèi)要在現(xiàn)場協(xié)作展開瓦斯斷電試驗。

二、現(xiàn)場斷電試驗步驟：

1、試驗工作人員采用甲烷標準氣樣和斷路器，在現(xiàn)場對甲烷傳感器展開充氣。

2、當傳感器表明數(shù)值達至斷電值時，應當暫停充氣，查問隊組電工與否正常斷電。

3、試驗完結(jié)后，試驗人員必須核對《斷電試驗記錄》，出席試驗人員蓋章。

4、觀測甲烷傳感器，等待數(shù)值回升至正常數(shù)值后，方可返回。

第五節(jié)地面通信、網(wǎng)絡管理制度

為了規(guī)范我礦通信網(wǎng)絡的管理，特制訂本制度。

一、職責分割

1、機電礦長就是我礦通信系統(tǒng)管理工作的總負責人。

2、機電管理部具體內(nèi)容負責管理通信系統(tǒng)的管理與考核工作。

3、監(jiān)測監(jiān)控隊負責管理我礦通信系統(tǒng)、設備設施的保護和基本建設。

4、工程部負責管理非政府有關(guān)單位，對新建工程中通信網(wǎng)的設計圖紙展開會審，和工程驗收工作，保證通信網(wǎng)絡的施工質(zhì)量。

5、礦屬各單位負責管理本單位通信用戶的管理和采用，負責管理本單位信息費用的掌控和管理工作。

二、辦公電話及寬帶的管理和采用

(一)我礦緊固電話均為晉煤集團統(tǒng)一分配管理，所有用戶必須繼續(xù)執(zhí)行晉煤集團通信公司的有關(guān)規(guī)定。

1、辦公電話通信業(yè)務范圍分割為：本局網(wǎng)、市話網(wǎng)、長途網(wǎng)。

2、辦公寬帶業(yè)務范圍分割為：內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)(因特網(wǎng))。

3、辦公通信費用包含電話月租費、市話費、長話費等由該電話所出現(xiàn)的所有費用和集團公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)(因特網(wǎng))上網(wǎng)費等。

(二)電話業(yè)務分配有關(guān)規(guī)定：

1、副礦長及以上領(lǐng)導的辦公室及宿舍均為長話。

2、部長及常務副部長辦公室啟用長途，宿舍只啟用市話

3、副部長辦公室及宿舍啟用市話。

4、隊長辦公室啟用市話，其他人員辦公室只啟用局話，宿舍只啟用局話。

5、其它確因工作須要加裝電話、啟用市話、長途或者停止使用有關(guān)業(yè)務的，必須核對《電話業(yè)務申請單》必須標明啟用權(quán)限和啟用理由，所在單位行政副職蓋章，經(jīng)財務部長、經(jīng)營礦長、機電礦長審核后，機電管理部備案后方能夠繼續(xù)執(zhí)行。

(三)寬帶業(yè)務分配有關(guān)規(guī)定

1、正隊級及以上領(lǐng)導的辦公電腦啟用一個寬帶USB并啟用內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)。

2、各部室及各隊組辦公室啟用一個寬帶USB并啟用內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)。

3、目前各單位啟用寬帶數(shù)量以滿足用戶辦公市場需求，例如須要加裝、啟用內(nèi)、外網(wǎng)賬號，必須核對《寬帶業(yè)務