安全監(jiān)測管理辦法（駱駝山煤礦）規(guī)范大合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 安全監(jiān)測管理辦法（駱駝山煤礦）規(guī)范大合輯安全監(jiān)測管理辦法（駱駝山煤礦）1、檢測中心負責管理駱駝山煤礦安全檢測設(shè)備的加裝也保護。

2、任何單位和個人嚴禁以任何理由隨意損毀安全檢測設(shè)備和安全監(jiān)控線路。

3、當拆毀與監(jiān)控設(shè)備相關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備時，必須與檢測中心提早聯(lián)系。

4、各工作面的安全監(jiān)控傳感器由當值的班組長負責管理移動和掛設(shè)。

5、任何人員通過安全監(jiān)控所短果風門后必須把風門按建議第一關(guān)不好，避免風流短路。通風班組長安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細則通風班組長安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細則

1、不按輪班建議非政府和出席班前會，一次甩2分后；不按規(guī)定建議出席各類自學(xué)培訓(xùn)一次甩2分后；

2、未上崗上崗甩2分后/次，現(xiàn)場不按安全操作方式規(guī)范作業(yè)者或不展開監(jiān)控者，一次甩5分后，當值工作質(zhì)量不超過建議甩3分后；

3、未繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場安全措施，違章指揮者，一次甩5分后；當值未上崗上崗者甩2分后；損毀井下安全設(shè)備設(shè)施一次甩5～10分后；當值發(fā)生違章者一次甩5分后，重傷一人次甩5分后，工傷住院一次甩6分后，輕傷一次甩10分后；

4、按章作業(yè)，阻止三違，及時處理安全隱患，未努力做到甩10分后；現(xiàn)場作業(yè)過程中負責管理環(huán)評施工質(zhì)量和文明生產(chǎn)，未努力做到甩5分后；

5、當值分配不公平、公正和未及時上墻發(fā)布一次甩5分后。主皮帶司機交接班制度主皮帶司機交接班制度

1、接班人應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)交接班，接班人未至，交班人不許返回工作崗位，應(yīng)當及時匯報。

2、交班人應(yīng)當主動繳確切本班設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、存有問題和處置情況，交接班人員雙方全面落實后蓋章交接班。

3、交接班人員應(yīng)當秉持至現(xiàn)場更替，對聯(lián)機運轉(zhuǎn)設(shè)備、主機所有主要配件設(shè)備都Hayer全面的檢查更替，小型設(shè)備必須試機更替。

4、檢驗記錄更替?！耙煌ㄈ龂婪馈卑踩M用管理制度第二百九十條總經(jīng)理負責管理每年按計劃抽取“一通三嚴防”安全費用，總工程師負責管理按計劃非政府實行。

第二百九十一條“一通三嚴防”安全費用應(yīng)按照以下范圍采用：

(一)高瓦斯礦井全面落實瓦斯區(qū)域預(yù)扣、創(chuàng)建瓦斯實驗室等開支;

(二)煤礦安全生產(chǎn)改建和關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理開支，包含“一通三嚴防”(通風，嚴防瓦斯、嚴防煤塵、嚴防救火)、查苗等開支;

(三)健全煤礦井下安全監(jiān)控、應(yīng)急買盤、供水救人及應(yīng)急暫避設(shè)施設(shè)備的布局和應(yīng)急演練開支;

(四)安全生產(chǎn)適用于新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用開支;

(五)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗開支;

(六)其他與安全生產(chǎn)輕易有關(guān)的開支。

第二百九十二條安全費用必須按照規(guī)定建議足額抽取采用，一季度順利完成全年規(guī)定抽取額的20%以上，二季度順利完成全年規(guī)定抽取額的50%以上，三季度順利完成全年規(guī)定抽取額的80%以上?；厝ノ闯捎媱澋膯挝唬凑沼嘘P(guān)規(guī)定展開行政處罰。

第二百九十三條對“一通三嚴防”安全費用計劃順利完成情況，于每季度首月5日前將上時一季度明細表報表上報通風防塵部。陽泉市安全生產(chǎn)委員會討論會制度陽泉市安全生產(chǎn)委員會討論會制度

第一條為了及時掌控全市安全生產(chǎn)情況，具體內(nèi)容介紹各縣區(qū)、各部門各項掌控指標的順利完成情況，分析研究安全生產(chǎn)的新情況、嶄新特點，督促檢查各項安全工作精心安排部署的全面落實情況，及時化解安全生產(chǎn)工作中存有的注重問題，研究制訂切實可行的工作措施，進一步加強全市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，有效率推動經(jīng)濟，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，融合我市實際，特制訂本制度。

第二條安全生產(chǎn)委員會討論會舉行時間，原則上每季末的最后一個星期舉行安全生產(chǎn)委員會討論會，具體內(nèi)容時間可以根據(jù)工作情況自行確認；例如突遇關(guān)鍵、應(yīng)急事項，由市安委會主任精心安排，辦公室隨時招集。

第三條安全生產(chǎn)委員會討論會舉行地點，通常在市安各縣市（安監(jiān)局）五樓會議室，例如存有變動，市安各縣市將另行通知。

第四條安全生產(chǎn)委員會討論會由市安委會主任或常務(wù)副主任招集和策劃，與會人員為市安委各成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)、各縣區(qū)安委會主要領(lǐng)導(dǎo)及與市政府簽狀單位的主要負責人。根據(jù)工作情況，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市營企業(yè)也可以列席單位出席會議，列席人員根據(jù)會議議題可以適度多寡。

第五條安全生產(chǎn)委員會討論會的主要職責就是：檢查市政府季度安全工作專題會議部署的貫徹落實情況；分析每季安全生產(chǎn)形勢，通報匯總情況，掌控總體動態(tài)；研究安全生產(chǎn)中存有的注重問題，嚴格執(zhí)行積極開展安全生產(chǎn)重點工作、整治關(guān)鍵性安全隱患。

第六條安全生產(chǎn)委員會討論會具體內(nèi)容議程

（一）表達和貫徹落實中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵指示精神，研究和協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)廖蔚、信訪部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作事項；

（二）由市安監(jiān)局匯報全市季度安全生產(chǎn)綜合情況，包含全市各類生產(chǎn)安全事故的出現(xiàn)起數(shù)和喪生人數(shù)，并展開詳細分析；

（三）由各會同部門匯報重點領(lǐng)域安全專項整治進度情況和安全生產(chǎn)責任掌控指標進度情況；

（四）研究事故多發(fā)縣區(qū)、多發(fā)行業(yè)安全生產(chǎn)中存有的注重問題及須要實行的措施；

（五）大力推進安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化等方面的技術(shù)創(chuàng)新，不斷進一步增強安全生產(chǎn)工作的針對性和實效性；

（六）總結(jié)、交流有關(guān)部門安全生產(chǎn)監(jiān)管方面的成功經(jīng)驗以及應(yīng)當汲取的教訓(xùn)，從而促進全市安全生產(chǎn)有關(guān)工作的有效率積極開展；

（七）市安委領(lǐng)導(dǎo)部署有關(guān)工作。

第七條安全生產(chǎn)委員會討論會有關(guān)建議

（一）安全生產(chǎn)委員會討論會就是市政府介紹、掌控、研究安全生產(chǎn)形勢，及時做出精心安排部署的關(guān)鍵手段。各縣區(qū)、各部門一定必須東站在構(gòu)筑和諧社會和對黨、對人民負責管理的高度，按照本制度建議，緊密結(jié)合區(qū)域和行業(yè)的實際情況，盡快建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)例會制度。

（二）安全生產(chǎn)委員會討論會由市安委會非政府，市安委各成員單位、各縣區(qū)安委會必須確認專人出席，因工作變動須要調(diào)整的，由所在單位明確提出、聯(lián)席會議確認。因故無法出席會議時，必須向市安委會出示書面表明，并委派有關(guān)人員按時出席，嚴禁缺席。

（三）安全生產(chǎn)委員會討論會必須充分發(fā)揮市安委會綜合協(xié)同的職能職責，協(xié)同化解牽涉有關(guān)部門的安全生產(chǎn)問題，嚴格執(zhí)行部門協(xié)作協(xié)調(diào)，創(chuàng)建長效機制，防治和增加生產(chǎn)安全事故，全面大力推進安全工作。

（四）各與會單位可于聯(lián)席會議上通報、表決的事項，必須事先做好準備工作，并以書面形式上報市安委會辦公室，市安委會主任核定，核定后于“三違”安全管理機制及運轉(zhuǎn)管理辦法“三違”安全管理機制及運轉(zhuǎn)管理辦法為了充分調(diào)動職工主動揪安全工作的積極性，按照“創(chuàng)建嶄新系統(tǒng)、構(gòu)筑新模式、培養(yǎng)嶄新習(xí)慣”的建議，推動職工自主管理，同意對三違人員繼續(xù)執(zhí)行實行三違警告制、環(huán)環(huán)相扣行政處罰制、三違戒毒制、連帶檢查制、罰款退還新制等五個安全技術(shù)創(chuàng)新管理機制，不斷完善三違管理辦法，具體內(nèi)容規(guī)定如下：一、三違警告機制1、根據(jù)違章者本人的違章情節(jié)和違章事實，將違章分成通常違章和輕微違章兩類。2、職工第一次通常違章時，必須對其及時給與警告，并采取有效措施展開阻止、教育，并使職工在以后的工作中防止出現(xiàn)同類違章。3、安監(jiān)處創(chuàng)建職工違章警告臺帳,對被警告職工按隊組備案備案，每月月底展開一次匯總。4、職工發(fā)生一次警告違章時，不對其考核行政處罰。二、環(huán)環(huán)相扣行政處罰機制1、職工警告通常違章兩次及兩次以上時，推行環(huán)環(huán)相扣行政處罰，對違章逐項加倍行政處罰，按照三違交費新制的有關(guān)建議展開交費行政處罰。2、職工、班組長、隊干輕微違章時，以事故展開查案處置，出現(xiàn)第二次展開加倍行政處罰。3、班組長、老爹隊干所在（跟）班組月出現(xiàn)一起兩人以下（包含2人）通常三違（包含不考核的三違），對班組長、老爹隊干明確提出警告，月總計出現(xiàn)二起至兩人以下（包含2人）通常三違，對班組長、老爹隊干活擺黃牌考核，月總計出現(xiàn)三起兩人以下（包含2人）通常三違，給與班組長、老爹隊干撤職，月出現(xiàn)一起三人以上（包含3人）通常三違，則對當值班組長、老爹隊干輕易撤職。4、班組長、老爹隊干自身通常三違一次警告，年總計二次擺黃牌考核，年總計三次給與撤職。5、職工環(huán)環(huán)相扣行政處罰必須嚴格執(zhí)行三違交費新制的有關(guān)建議，由家屬護送至安監(jiān)處申領(lǐng)交費單展開三違交費。6、通常三違超過三次時必須中止其安全資格證，強制性下崗工人自學(xué)，自學(xué)期間只累進稅制生活費，并在自學(xué)完結(jié)后嚴苛“過五關(guān)”考核，少于三次從寬行政處罰。7、輕微違章或因輕微違章受到處分人員，必須中止其安全資格證，強制性下崗工人自學(xué)，自學(xué)期間只累進稅制生活費，并在自學(xué)完結(jié)后嚴苛“過五關(guān)”考核。8、隊組月出現(xiàn)一起輕微三違，則對出現(xiàn)單位的隊長、書記警告一次；季總計出現(xiàn)二起至輕微三違，則對出現(xiàn)單位的隊長、書記擺黃牌，隊長在周二調(diào)度會上為檢查；季總計出現(xiàn)三起輕微三違的單位，對隊長、書記建議撤職。9、一線隊組月出現(xiàn)三違率為達至2%（受到考核罰款的三違），對出現(xiàn)單位的隊長、書記警告一次；已連續(xù)兩個月三違率為達至2%，對隊長、書記擺黃牌，已連續(xù)三個月三違率為達至2%，對隊長、書記建議撤職；二線隊組月出現(xiàn)三違率為達至1%（受到考核罰款的三違），對出現(xiàn)單位的隊長、書記警告一次；已連續(xù)兩個月三違率為達至1%，對隊長、書記擺黃牌，已連續(xù)三個月三違率為達至1%，對隊長、書記建議撤職；一線隊組月出現(xiàn)三違率為達至5%，二線隊組月出現(xiàn)三違率為達至3%，對隊長、書記建議撤職。10、井下隊組分一、二線排泄月出現(xiàn)三違數(shù)量最少的單位，除繼續(xù)執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定行政處罰外，隊長警告一次，并在周二調(diào)度會上為檢查；已連續(xù)二個月三違數(shù)量最少的單位，則對隊長、書記擺黃牌；已連續(xù)三個月三違數(shù)量最多，對隊長、書記建議撤職。11、包隊科室所紙盒隊組在周二小調(diào)度會上為檢查，安監(jiān)處必須在周二小調(diào)度會上對包隊科室通報批評，因三違原因，受建議撤職處分的隊組，計入包隊科室安全責任獎的5%。12、隊組“541”安全目標月考核最后一名的單位，除繼續(xù)執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定行政處罰外，隊長、書記警告一次；已連續(xù)二個月最后一名，隊長、書記擺黃牌，隊長在周二調(diào)度會上為檢查；已連續(xù)三個月最后一名，對隊長、書記建議撤職。13、地面生產(chǎn)單位“631”安全目標月考核最后一名坑道鉆機采用管理考核細則坑道鉆機采用管理考核細則

為切實加強坑道鉆機采用管理及維護保養(yǎng)工作，加強管理意識，推動神新公司坑道鉆機管理水平的提升，特制訂此考核細則。

1、各單位必須創(chuàng)建、完善坑道鉆機運轉(zhuǎn)管理制度、創(chuàng)建坑道鉆機檔案和坑道鉆機運轉(zhuǎn)、維護保養(yǎng)檔案，沒創(chuàng)建運轉(zhuǎn)管理制度、運行和維護維修保養(yǎng)檔案或內(nèi)容不全系列，每項罰款300元；

2、坑道鉆機鉆桿螺紋處沒提防水套，而且螺紋沒有罷了隔熱處置，每辨認出一處罰款500元；

3、嶄新坑道鉆機在投入使用時，操作方式人員沒展開上崗培訓(xùn)，每辨認出一人次罰款2000元；

4、坑道鉆機存有操作方式人員必須上崗上崗，每辨認出一人無牌或沒上崗上崗，罰款2000元；

5、本細則沒牽涉部分，按神新公司有關(guān)管理制度繼續(xù)執(zhí)行。

2010年04月21日榆家梁煤礦調(diào)度獎罰制度榆家梁煤礦調(diào)度獎罰制度

第一條

礦值守領(lǐng)導(dǎo)必須按時展開交接班，深入細致核對交接班記錄。有事必須給調(diào)度主任或當值調(diào)度員告假，嚴禁無故缺勤，不按時交接班或有事不告假者罰款50-100元并中止當日值守津貼。

第二條

各生產(chǎn)單位及施工單位必須遵從調(diào)度統(tǒng)一指揮，及時化解生產(chǎn)中發(fā)生的各種問題。對于不遵從調(diào)度統(tǒng)一指揮的單位，罰單位領(lǐng)導(dǎo)100-200元，并根據(jù)其影響生產(chǎn)程度追究其行政責任。

第三條

各單位的值守領(lǐng)導(dǎo)必須必須固守工作崗位，有事向調(diào)度員告假，并表明何人，對無故不告假導(dǎo)致影響生產(chǎn)者罰款100-200元。

第四條

凡出席生產(chǎn)調(diào)度會的單位及人員必須按時出席調(diào)度會，嚴禁遲到早退。有事必須提早向調(diào)度主任或礦值守領(lǐng)導(dǎo)告假，未經(jīng)許可，嚴禁缺席。若遲到早退或無故不參加者，每次罰款50元。

第五條

各單位的值守領(lǐng)導(dǎo)在值守期間和出席調(diào)度會時嚴禁飲酒，辨認出存有飲酒者罰款100元。

第六條

調(diào)度通告就是調(diào)度工作的一種命令，各單位必須深入細致及時化解，并按建議的時間及時向調(diào)度室匯報處理結(jié)果。對不能及時化解者或不按時匯報者罰款200-300元，并追責單位主管領(lǐng)導(dǎo)的行政責任。

第七條

老爹隊長及值班班長，必須秉持一班三匯報制度，即為接班人后匯報動工情況，班中匯報當值生產(chǎn)進度狀況，收工前一小時匯報當值任務(wù)順利完成情況及上班除了那些準備工作工作。太少匯報一次者判罰當值班長及老爹隊長50元。

第八條

調(diào)度員必須按崗位責任制的建議嚴格要求自己，固守工作崗位，下班期間不搞與工作毫無關(guān)系的事。若辨認出調(diào)度員存有瀆職犯罪行為者罰款100元，調(diào)離調(diào)度崗位，并根據(jù)情節(jié)酌定給與行政處分。

第九條

凡出現(xiàn)生產(chǎn)事故及人身必須及時舉行查案可以，查明事故的經(jīng)過及出現(xiàn)原因，全面落實事故的責任責作出結(jié)論，對通告舉行查案可以比伯縣的單位罰主管領(lǐng)導(dǎo)150元，個人100元。

第十條

任何人不許隨意停風、停電、停水，若需停風、停電、停水時，必須請示調(diào)度同意，方可繼續(xù)執(zhí)行，對未經(jīng)調(diào)度獲準和擅自停風、停電、停銷售部地磅房安全責任事故考核辦法銷售部地磅房安全責任事故考核辦法

為進一步全面落實安全生產(chǎn)責任制，健全事故責任追責制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處置條例》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀犯罪行為政紀處分暫行規(guī)定》、《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《中國大唐集團公司經(jīng)濟責任制考核辦法》和《大唐國際發(fā)電股份有限安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》，制訂本規(guī)定。

1、地磅房電器設(shè)備防火、防雷、安全檢查等安全裝置齊全有效率，并定期展開檢查。例如出現(xiàn)安全事故，將給與當值所有人員(100元-200元)的經(jīng)濟行政處罰。

2、計量員必須嚴苛按照《計量員操作方式表明》展開操作方式，確保儀表設(shè)備的安全采用，杜絕因操作方式不當而引發(fā)的各類安全事故。例如發(fā)生人為設(shè)備、儀表損毀，將給與當值計量員(100元-200元)的經(jīng)濟行政處罰。

3、計量員在進出磅房必須時刻特別注意往來的拉煤車輛，回家必須穿安全帽以免導(dǎo)致人身危害。例如違反規(guī)定的判處(50元)的經(jīng)濟行政處罰。

4、計量員嚴禁在儀表設(shè)備專用電源上采用大功率電器，以免燒毀電源。例如違反規(guī)定的判處(100元)的經(jīng)濟行政處罰，對導(dǎo)致設(shè)備、儀表損毀的按情節(jié)判處(200-300元)的經(jīng)濟行政處罰。

5、勤雜工必須確保鍋爐的正常運轉(zhuǎn)，處置不好所燒的煤灰，并放入選定的地點，充份搞好防雷工作。夜間嚴禁隨意進出磅房，充份搞好防盜工作。例如發(fā)生安全等事故，按情節(jié)判處(100元)的經(jīng)濟行政處罰。

6、勤雜工在清掃阿爾賓娜時，必須設(shè)置警告標志，并特別注意往來的拉煤車輛，努力做到安全第一。對違反規(guī)定者將判處(50元)的經(jīng)濟行政處罰。

7、磅房周邊車道例如發(fā)生坍塌、損毀等情況時應(yīng)及時呈報，例如沒呈報發(fā)生安全等事故的，將對當值所有工作人員展開(50元)的經(jīng)濟行政處罰。

8、突遇嚴酷天氣，例如沙塵、大雨、大雪，并使能見度較低時，必須掌控進場車數(shù)，或呈報試行過磅。例如在磅房周邊發(fā)生安全事故，并導(dǎo)致車輛阻塞影響正常工作。經(jīng)現(xiàn)場核實后將對當值計量員展開(50元-100元)的經(jīng)濟行政處罰。變電站萬能鑰匙管理規(guī)定變電站萬能鑰匙管理規(guī)定

1、萬能鑰匙必須由副組長看管，存放在專用的彈出鑰匙盒中,并銷毀，不容許隨便采用。

2、采用萬能鑰匙必須請示值守隊干和副組長的同意,并詳盡核對萬能鑰匙采用記錄（包含采用時間、采用地點、采用人等）。

3、每次采用回去后必須送回盒中，并銷毀。

4、正常操作方式時,不得采用萬能鑰匙展開操作方式。操作過程中辨認出微機操作系統(tǒng)異常，經(jīng)檢查證實無法正常工作時，呈報值守隊干和副組長，同意后方可以采用萬能鑰匙展開操作方式。

5、事故處置等應(yīng)急情況下，呈報值守隊干和副組長，同意后，可以輕易采用萬能鑰匙展開操作方式。

機電動力工區(qū)維運隊職業(yè)病防水設(shè)施管理制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害預(yù)防規(guī)定》，為了有效率防衛(wèi)、掌控職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，保證