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專業(yè)文檔,歡迎下載! 煤礦安全警告教育活動(dòng)制度例文大合集煤礦安全警告教育活動(dòng)制度煤礦安全警告教育活動(dòng)制度
為全面落實(shí)行業(yè)主管部門關(guān)于深入細(xì)致做好“三個(gè)一活動(dòng)”的工作建議,深入細(xì)致做好我礦職工安全意識(shí)教育工作,協(xié)助我礦職工深刻汲取各類事故教訓(xùn)、穩(wěn)固踐行安全第一思想,不斷提升我礦職工安全思想素質(zhì),特制訂本制度。
1、安全警告教育活動(dòng)每月展開一次,活動(dòng)時(shí)間為每月的月末。
2、安全警告教育由安全科展開非政府,技術(shù)科展開協(xié)同協(xié)調(diào),師資人員由礦領(lǐng)導(dǎo)及安全科、技術(shù)科有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員共同組成。
3、活動(dòng)方式包含:
⑴非政府觀賞安全警告教育錄像片;
⑵由礦內(nèi)教師分析傳授事故案例;
⑶非政府積極開展安全科學(xué)知識(shí)競賽活動(dòng);
⑷利用宣傳欄和安全宣傳標(biāo)語、口號(hào),積極開展宣傳教育活動(dòng)。
4、出席人員為全礦作業(yè)人員,具體內(nèi)容的招集和管理人為各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人。
5、各冶煉隊(duì)必須深入細(xì)致做好生產(chǎn)工作協(xié)同,其每次出席活動(dòng)的人數(shù)不少于施工作業(yè)人數(shù)的65%,否則按每少一人罰款50元展開處置。
6、每次活動(dòng)都必須制訂教育計(jì)劃或活動(dòng)方案,并對(duì)活動(dòng)展開深入細(xì)致的記錄,尤其就是活動(dòng)考勤,必須嚴(yán)肅認(rèn)真,不得弄虛作假,否則按作假一人罰款50元處置。
7、做好活動(dòng)檔案的創(chuàng)建和管理。每次活動(dòng)完結(jié)后,都必須對(duì)所有活動(dòng)資料展開建檔管理,以供迎工作檢查。若經(jīng)檢查辨認(rèn)出未對(duì)活動(dòng)展開建檔管理的,每少一次,對(duì)活動(dòng)組織部門罰款500元。榆家梁煤礦員工“三五”守則榆家梁煤礦員工“三五”守則
五并無:并無盜竊、并無賭徒、并無吸毒和打架斗毆、并無吸食毒品和看看黃色書刊視頻。
五不:無此公共場所抽煙,不隨地吐痰,言語中不說臟話,不亂扔煙頭、果皮等雜物,無此公共場所大聲嬉笑。
五要:罵人處事必須尊老愛幼,待人接物必須冷靜和氣,一草一木必須珍視愛惜,鄰里之間必須和睦相處,碰到壞人壞事必須勇于出面反對(duì)。程莊煤礦頂板管理檢查制度一、總則
1、為進(jìn)一步強(qiáng)化頂板管理工作,杜絕頂板事故的出現(xiàn),滿足用戶安全生產(chǎn)的須要,依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《回采操作規(guī)程》、《盾構(gòu)操作規(guī)程》及上級(jí)有關(guān)建議,特制訂本制度。
2、凡我礦井下冶煉工作面和拆毀、加裝工作面及在用巷道都必須嚴(yán)苛按照本制度,搞好頂板管理工作。
3、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理全礦頂板管理工作。
二、頂板管理檢查領(lǐng)導(dǎo)非政府
1、為保證本制度的嚴(yán)格執(zhí)行,礦設(shè)立頂板管理領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)管理非政府、協(xié)同頂板管理的各項(xiàng)工作,檢查、全面落實(shí)、考核本制度的繼續(xù)執(zhí)行情況。
組短:礦總工程師
副組長:各分管礦長
成員:各部隊(duì)負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)組內(nèi)設(shè)日常管理辦公室,辦公室設(shè)于生產(chǎn)技術(shù)部,負(fù)責(zé)管理頂板管理的具體內(nèi)容事宜。
2、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理礦井巷道掘進(jìn)設(shè)計(jì)及頂板掘進(jìn)管理工作,地測(cè)預(yù)防水中心負(fù)責(zé)管理冶煉工作面地質(zhì)構(gòu)造的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、尋抽水及頂板巖性鑒別工作。
3、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理井下巷道掘進(jìn)及礦壓的監(jiān)督管理,同時(shí),貫徹執(zhí)行礦和上級(jí)主管部門有關(guān)巷道掘進(jìn)設(shè)計(jì)、規(guī)定,并融合我礦實(shí)際,指導(dǎo)施工巷道各類作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)足措施的編制工作,監(jiān)督檢查其繼續(xù)執(zhí)行情況,協(xié)同化解繼續(xù)執(zhí)行中的掘進(jìn)問題。
4、通風(fēng)工區(qū)負(fù)責(zé)管理無人區(qū)巷道的掘進(jìn)、變形等情況的檢查匯報(bào)。
5、安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查頂板管理措施的貫徹執(zhí)行,并非政府各業(yè)務(wù)部門定期展開檢查,對(duì)頂板事故展開分析和責(zé)任判定。
三、規(guī)定
1、生產(chǎn)技術(shù)部在巷道掘進(jìn)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)使用工程類比法。首先根據(jù)相連巷道的情況、巷道的斷面以及服務(wù)時(shí)間等展開初步設(shè)計(jì),然后根據(jù)初步設(shè)計(jì)展開施工。在施工中觀測(cè)巷道的變形情況、展開巷道的圍巖穩(wěn)定性分類、觀測(cè)巷道頂板的分層情況等,根據(jù)觀測(cè)情況對(duì)初步設(shè)計(jì)及時(shí)展開修正。
2、強(qiáng)化雨季期間和改采、鑿工作面地質(zhì)構(gòu)造期間結(jié)構(gòu)區(qū)域的頂板監(jiān)測(cè)和管理。生產(chǎn)技術(shù)部必須及時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工區(qū)制訂有關(guān)措施,安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)管理檢查全面落實(shí)繼續(xù)執(zhí)行情況。
3、安全監(jiān)察部每旬非政府1次對(duì)井下所有巷道、硐室、冶煉工作面頂板管理、工程質(zhì)量安全小檢查,對(duì)檢查過程中揭發(fā)的隱患展開考核、通報(bào),并建議有關(guān)單位限期自查。礦井在停建期間,巡查工作嚴(yán)禁暫停。
4、地測(cè)預(yù)防水中心必須創(chuàng)建地表坍塌巡查分析制度,及時(shí)掌控井下和地面的對(duì)應(yīng)關(guān)系,查清地表裂隙、漏風(fēng)、前簷情況,創(chuàng)建臺(tái)賬,為井下頂板管理工作提供更多可信依據(jù)。
5、生產(chǎn)技術(shù)部必須對(duì)存有安全隱患的地點(diǎn)展開分析研究,制訂防治頂板事故出現(xiàn)的安全技術(shù)措施,并責(zé)令隊(duì)組展開處置。
6、各冶煉隊(duì)隊(duì)長就是冶煉工作面頂板管理第一責(zé)任者。老爹副隊(duì)長、安全員負(fù)責(zé)管理本班頂板管理方面的安全隱患排查,辨認(rèn)出頂板事故隱患,必須立即采取相應(yīng)措施,防治事態(tài)不斷擴(kuò)大,并及時(shí)向工區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。發(fā)生頂板事故預(yù)兆時(shí),必須及時(shí)收到預(yù)警信號(hào),并非政府現(xiàn)場人員撤走。
7、各冶煉工作面必須搭載足夠多數(shù)量的掘進(jìn)器材,包含單體液壓支柱、坑木、錨桿、錨索、鋼帶、墊片、工字鋼、金屬網(wǎng)等。同時(shí)搭載一定數(shù)量的鐵鍬、鎬、大錘、撬棍、千斤頂?shù)染仍ぞ?,并?chuàng)建基礎(chǔ)臺(tái)帳,以供應(yīng)急救援之用。
8、各種新材料、新產(chǎn)品、新工藝和新技術(shù)的推廣應(yīng)用,必須經(jīng)總工程師核準(zhǔn)、陽泉有限公司生產(chǎn)技術(shù)部審查同意后方可以采用。
9、對(duì)春早巷道掘進(jìn)質(zhì)量的檢查必須兩人以上,并且事先聯(lián)系不好通風(fēng)部門,由瓦檢員護(hù)送。技術(shù)科“一崗雙責(zé)”制度技術(shù)科“一崗雙責(zé)”制度
一、技術(shù)科“一崗雙責(zé)”職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理本煤礦水文、地質(zhì)、測(cè)量、科技管理、采礦設(shè)計(jì)、"三下"礦井、地形物探等方面安全工作和地測(cè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
2、負(fù)責(zé)管理貫徹落實(shí)本部門職責(zé)范圍內(nèi)安全技術(shù)管理,安全管理制度的制訂和貫徹落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)管理非政府本部門職責(zé)范圍內(nèi)的關(guān)鍵性安全技術(shù)方案的論證,按有關(guān)安全法規(guī)的規(guī)定,審核有關(guān)技術(shù)和技術(shù)措施。
4、負(fù)責(zé)管理掌控、精心安排預(yù)防水工程,對(duì)預(yù)防水安全技術(shù)措施項(xiàng)目展開審查,并非政府全面落實(shí)。
5、參予基本建設(shè)、審查安全技術(shù)措施項(xiàng)目和災(zāi)害防治及處置計(jì)劃等有關(guān)制度的貫徹落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新工藝、新材料推廣應(yīng)用和技術(shù)創(chuàng)新。負(fù)責(zé)管理嶄新上項(xiàng)目的安全技術(shù)方案論證。
7、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督、檢查各區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)制度、安全壯規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)交底、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書簽定等的全面落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督、檢查各施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作。對(duì)重點(diǎn)設(shè)施、易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、安全防水設(shè)施、危險(xiǎn)路段展開監(jiān)督檢查,對(duì)揭發(fā)的隱患負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)自查并搞好職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)急管理處理和預(yù)案的編制工作。
9、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督展開安全教育及特定工種抱持合法有效率上崗證上崗操作方式,極力杜絕“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)。
10、協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好傷亡事故的調(diào)查處置,明確提出處理意見和整改措施。
11、辦理領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全生產(chǎn)工作。
二、技術(shù)科長安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、在礦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理冶煉工作面的安全技術(shù)和質(zhì)量管理工作。
2、積極參與礦或?qū)I(yè)非政府的各類安全活動(dòng)和現(xiàn)場安全小檢查。
3、參予礦長非政府的新采區(qū)、嶄新工作面的投產(chǎn)環(huán)評(píng)更替,負(fù)責(zé)管理環(huán)評(píng)后均衡存有問題并寫下驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
4、冶煉面投產(chǎn)必須存有合乎《煤礦安全規(guī)程》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定的作業(yè)規(guī)程,技術(shù)科長負(fù)責(zé)管理精心安排、嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)。
5、回采工作面特定地點(diǎn)(上、下端頭,機(jī)炮道,烏頂線,斷層等)必須制訂可取措施,由科長負(fù)責(zé)管理。
6、負(fù)責(zé)管理精心安排、嚴(yán)格執(zhí)行制訂回采工作面投產(chǎn)初放和撤面的具體內(nèi)容專項(xiàng)措施。
7、經(jīng)常深入細(xì)致冶煉面,檢查指導(dǎo)規(guī)程、措施的全面落實(shí)情況。辨認(rèn)出現(xiàn)場存有變化時(shí)采取措施,確保安全生產(chǎn),然后精心安排補(bǔ)足措施。
8、負(fù)責(zé)管理冶煉工作面頂板管理重點(diǎn)項(xiàng)目的非政府及全面落實(shí)。
9、負(fù)責(zé)管理冶煉工作面科學(xué)技術(shù)和一流工藝的推廣應(yīng)用。
10、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)和全面落實(shí)冶煉面的作業(yè)計(jì)劃。
11、負(fù)責(zé)管理公司規(guī)定各種資料的審查呈報(bào),努力做到及時(shí)精確
12、負(fù)責(zé)管理冶煉專業(yè)的月度隱患排查。
13、負(fù)責(zé)管理冶煉工作面的質(zhì)量合格以及各項(xiàng)資料的整理、檔案。
14、負(fù)責(zé)管理職工的技術(shù)自學(xué),狠抓現(xiàn)場非正規(guī)操作方式。
15、負(fù)責(zé)管理定期復(fù)查冶煉工作面的作業(yè)規(guī)程,依據(jù)現(xiàn)場和上級(jí)規(guī)定及時(shí)修正和補(bǔ)足健全。
16、出席冶煉專業(yè)事故搶修、調(diào)查、分析,制訂出來防范措施。
17、生產(chǎn)技術(shù)科科長在生產(chǎn)和安全上對(duì)技術(shù)礦長負(fù)責(zé)管理。礦山機(jī)電設(shè)備管理制度及操作規(guī)程設(shè)備維修保養(yǎng)制度
一、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備采用與保護(hù)結(jié)合和設(shè)備誰采用誰保護(hù)的原則。單人采用的設(shè)備推行專責(zé)制。主要設(shè)備推行紙盒機(jī)制(紙盒運(yùn)轉(zhuǎn)、紙盒保護(hù)、紙盒檢修)。設(shè)備采用推行的定人、定機(jī),憑證操作方式。主要管、線纜裝置,推行區(qū)域負(fù)責(zé)制,分片包干的管理辦法
二、各種設(shè)備司機(jī),必須經(jīng)過培訓(xùn),達(dá)至本設(shè)備操作方式的技術(shù)等級(jí)“其經(jīng)”、“應(yīng)當(dāng)可以”建議,經(jīng)考試合格,拿到合格證,方能夠上崗。設(shè)備司機(jī)都必須努力做到“三不好”,即為管住、用不好、修通;“四可以”,即為可以采用、可以維修保養(yǎng)、可以檢查、可以排除故障。
三、必須嚴(yán)格執(zhí)行日常維修保養(yǎng)(保護(hù))和定期維修保養(yǎng)(修理)制度。日常維修保養(yǎng):操作者每班照例展開維修保養(yǎng),包含班前10~15分鐘的巡回檢查;班中責(zé)任制,特別注意設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、油標(biāo)油位、各部溫度、儀表壓力、命令信號(hào)、保險(xiǎn)裝置等與否正常;班后、周末、節(jié)日前的大打掃、擦拭。辨認(rèn)出隱患,及時(shí)確定;辨認(rèn)出小問題,打聽修理人員處置。定期維修保養(yǎng):設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)1-2個(gè)月或運(yùn)轉(zhuǎn)500小時(shí)以后,以操作方式工人居多,維修工協(xié)調(diào),展開部分解體沖洗檢查,調(diào)整協(xié)調(diào)間隙和套管零件,處置日常維修保養(yǎng)無法處置的瑕疵。定期維修保養(yǎng)回去后,由車間技術(shù)人員與設(shè)備管理員展開環(huán)評(píng)測(cè)評(píng),核對(duì)不好維修保養(yǎng)記錄。保證設(shè)備經(jīng)常維持整齊、潔凈、殺菌、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
四、主要重點(diǎn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期展開精度、性能測(cè)試,搞好記錄,辨認(rèn)出精度、效能減少,應(yīng)當(dāng)展開調(diào)整或檢修。對(duì)主要重點(diǎn)設(shè)備的關(guān)鍵部位必須展開日常馬步軍和定期馬步軍,并搞好記錄。
五、特種設(shè)備指安全檢查電氣設(shè)備、壓力容器和塔式起重設(shè)備,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按照國家有關(guān)規(guī)定展開采用和管理,定期展開檢測(cè)和預(yù)防性試驗(yàn),辨認(rèn)出隱患,必須更改或立即展開處置。
六、強(qiáng)化設(shè)備殺菌管理,創(chuàng)建并嚴(yán)格執(zhí)行殺菌“五定”即定人、定質(zhì)、定點(diǎn)、定量、定期制度,搞好換油記錄。主要設(shè)備必須創(chuàng)建殺菌卡片,積極開展根據(jù)油質(zhì)狀態(tài)監(jiān)測(cè)換油。
繳直奔班制度
一、交接班必須在現(xiàn)場展開,接班人必須提早抵達(dá)現(xiàn)場。交接班時(shí)必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線,展開檢查更替。
二、交接班必須把當(dāng)值設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和檢修情況,向接班人詳盡交代確切并核對(duì)記錄。在接班人指出情況有誤后,雙方蓋章,交班人方可返回現(xiàn)場。
三、接班人辨認(rèn)出存有以下情況,有權(quán)婉拒接班人。(1)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)和檢修情況不明;(2)工具、材料、配件、安全設(shè)施及各種資料和記錄遺失或損毀;(3)出現(xiàn)事故本應(yīng)當(dāng)處置而不展開處置;(4)設(shè)備與場所不整潔。以上情況輕易搞清楚或處置后,就可以展開交接班。
四、交班人辨認(rèn)出存有以下情況,嚴(yán)禁交班。(1)接班人馬虎專門從事,不按操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制規(guī)定的檢查路線對(duì)設(shè)備展開深入細(xì)致檢查;(2)辨認(rèn)出接班人飲酒或存有病狀和精神失常;(3)不是本崗位專責(zé)人員,又未收到領(lǐng)導(dǎo)通告。以上情況,要到化解后,才可以交班。
五、雙方接班人后,崗位上出現(xiàn)的一切事情均由接班人負(fù)責(zé)管理,(例如存有特定情況,根據(jù)具體內(nèi)容問題,具體分析處置。)
設(shè)立對(duì)備馨滾制度
一、公司及各工程處、廠理應(yīng)儲(chǔ)存殺菌及絕緣油的油庫,油庫必須保持清潔,并應(yīng)當(dāng)配有消防設(shè)施和油脂過濾器用具,各種油應(yīng)分類看管。
二、嶄新至的潤滑油,推行環(huán)評(píng)合格入庫,創(chuàng)建潤滑油臺(tái)帳卡片,應(yīng)當(dāng)根據(jù)采用建議展開油脂分析,油庫按核準(zhǔn)的計(jì)劃,定量的發(fā)給領(lǐng)有用單位。
三、各工程處、廠應(yīng)根據(jù)各種設(shè)備性能,挑選潤滑油的品種,創(chuàng)建的定人、定質(zhì)、定量、定點(diǎn)、定期的“五定”制度,搞好換油記錄,并嚴(yán)格執(zhí)行。
四、各單位所用的廢油,應(yīng)當(dāng)歸類放置,統(tǒng)一廢舊入庫妥善解決。
五、各單位的設(shè)備管理部門,理應(yīng)負(fù)責(zé)管理潤滑油的管理人員,負(fù)責(zé)管理基榆家梁煤礦沃埃爾場所管理制度榆家梁煤礦沃埃爾場所管理制度
第一條機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)各機(jī)房、硐室、關(guān)鍵車間等處沃埃爾場所。所有沃埃爾場所門口必須裝設(shè)“沃埃爾場所,閑人免進(jìn)”和“場所名”牌。
第二條步入沃埃爾場所參觀、檢查、聯(lián)系工作的外來人員,必須所持礦機(jī)電部門的介紹信或由礦機(jī)電管理人員護(hù)送,方可進(jìn)內(nèi)。一切閑雜人員均嚴(yán)禁步入沃埃爾場所。
第三條存有步入沃埃爾場所的外來人員均應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致核對(duì)“沃埃爾場所外來人員登記表”,并得當(dāng)留存。
第四條存有特殊要求的沃埃爾場所必須花草顯眼的警示牌,例如“嚴(yán)禁煙火”、“請(qǐng)勿喧嘩”等。
第五條所有步入沃埃爾場所的人員嚴(yán)禁阻礙值守操作方式,嚴(yán)禁操作方式設(shè)備,必須嚴(yán)格遵守該處各項(xiàng)規(guī)章制度。
第六條沃埃爾場所內(nèi)嚴(yán)禁放置毫無關(guān)系物品,值班人員必須維持該處潔凈、整齊。
第七條沃埃爾場所值班人員必須固守工作崗位,嚴(yán)禁擅離職守,在接班人員未至?xí)r,交班人員嚴(yán)禁黃繼妍。煤礦井下瓦斯等級(jí)鑒別制度煤礦井下瓦斯等級(jí)鑒別制度
一、為了強(qiáng)化礦井瓦斯管理,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,制訂本制度。
二、礦井瓦斯等級(jí)鑒別方案由技術(shù)負(fù)責(zé)人基本建設(shè),報(bào)公司業(yè)務(wù)主管部門審查;鑒別結(jié)果報(bào)省煤炭工業(yè)主管部門審核,報(bào)省煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。
三、礦井每年展開一次瓦斯等級(jí)和二氧化碳噴出量鑒別工作;
1、鑒別工作在礦井正常生產(chǎn)條件下展開。
2、鑒別時(shí)間:每年的8月的上時(shí)、中、下旬各挑一天(間隔10天)的三班展開,特定情況經(jīng)上級(jí)部門同意,可以延后至九月份。
3、測(cè)點(diǎn)布置:測(cè)點(diǎn)分別設(shè)于礦井、一翼、水平、采區(qū)、礦井工作面的春早巷中;盾構(gòu)工作面測(cè)點(diǎn)設(shè)于所有煤巷、半巖巷,巖巷每1采區(qū)至少挑選1個(gè)相同巖層的巷道。
4、以上測(cè)點(diǎn)的上時(shí)、中、下旬瓦斯相對(duì)噴出量和絕對(duì)噴出量的最大值為定級(jí)值。
5、瓦斯等級(jí)的鑒別。
(1)礦井相對(duì)瓦斯噴出量大于或等同于10m3/t,且絕對(duì)瓦斯噴出量大于或等同于40m3/min,為高瓦斯礦井。
礦井相對(duì)瓦斯噴出量大于10m3/t或礦井絕對(duì)瓦斯噴出量小
于40m3/min,為高瓦斯礦井。
煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)注重礦井。
(4)在正常生產(chǎn)條件下(采區(qū)、工作面的回采產(chǎn)量不高于該區(qū)域設(shè)計(jì)產(chǎn)量的60%),相對(duì)瓦斯噴出量大于10m3/t的采區(qū)或礦井工作面,該區(qū)域定位高瓦斯區(qū)。
四、礦井瓦斯等級(jí)鑒別建議。
1、7月上旬搞好礦井瓦斯等級(jí)鑒別方案,報(bào)公司主管部門審查,7月底以前搞好鑒別準(zhǔn)備工作工作,8月份展開礦井瓦斯等級(jí)測(cè)量。9月底以前展開瓦斯鑒別總結(jié),并將總結(jié)材料報(bào)公司主管部門。
2、每一測(cè)點(diǎn)分別測(cè)量風(fēng)量、瓦斯?jié)舛取⒍趸?、溫度等原始?shù)據(jù)。
3、每班的測(cè)量工作應(yīng)挑選在正常時(shí)展開。
4、測(cè)點(diǎn)附加在高碼站內(nèi),也可以定在斷面規(guī)整且并無雜物的一段彎曲巷道。
5、檢測(cè)儀表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過計(jì)量測(cè)驗(yàn),測(cè)量方法和次數(shù)應(yīng)當(dāng)合乎操作規(guī)程規(guī)定。
五、基本建設(shè)礦井瓦斯等級(jí)鑒別方案,應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容:
1、礦井概況,包含目前的冶煉布局和鑒別月的冶煉工作面精心安排情況。
2、非政府機(jī)構(gòu),設(shè)立瓦斯鑒別工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理。
3、測(cè)點(diǎn)布置及編號(hào)。
4、鑒別前的準(zhǔn)備工作工作,包含儀器儀表準(zhǔn)備工作、計(jì)量測(cè)驗(yàn)、參鑒人員培訓(xùn)、井下通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整等。
5、測(cè)量內(nèi)容及人員分工。
6、有關(guān)制度和有關(guān)安全技術(shù)措施。
7、標(biāo)示瓦斯鑒別設(shè)點(diǎn)情況的礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖、
六、瓦斯等級(jí)鑒別完結(jié),存有技術(shù)負(fù)責(zé)人作出礦井等級(jí)鑒別總結(jié),
按規(guī)定程序呈報(bào)審核,內(nèi)容包含:
1、礦井概況,包含鑒別月冶煉工作面布局,生產(chǎn)情況,一年去的瓦斯噴出以及瓦斯管理情況。
2、瓦斯鑒別前的準(zhǔn)備工作工作和鑒別時(shí)間。
3、測(cè)量內(nèi)容、方法和測(cè)點(diǎn)布置。
4、瓦斯鑒別結(jié)果。礦井瓦斯等級(jí),有沒有高瓦斯區(qū)。
5、礦井瓦斯來源、變化情況,包含全系列礦井、主要采區(qū)和“三區(qū)”(回采區(qū)、盾構(gòu)區(qū)和已采區(qū))瓦斯噴出量同上年度較之的變化情況。
(1)存有的問題及今后意見。瓦斯鑒別、瓦斯管理存有的問題和今后瓦斯管理重點(diǎn)區(qū)域的分割意見。
(2)按上級(jí)主管部門的建議,填上繪圖紙并存有基本建設(shè)人、審查人、技術(shù)負(fù)責(zé)人蓋章。
(3)瓦斯鑒別表格。按建議投檔。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦供應(yīng)站坑木場場短安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條負(fù)責(zé)管理坑木場的日常安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和《操作規(guī)程》。
第二條狠抓員工日常安全教育工作。
第三條保證本場庫所有設(shè)施和機(jī)械設(shè)備較完整。
第四條保證庫房各種消防器材的較完整齊全。刮板輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制刮板輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行崗位交接班制度,嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
二、對(duì)所操作方式的刮板輸送機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)正數(shù)第一責(zé)任。
三、對(duì)刮板輸送機(jī)的水泵配件管理正數(shù)監(jiān)管責(zé)任。
四、對(duì)刮板輸送機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。
五、固守工作崗位,上崗上崗,不許擅自黃繼妍、睡崗,嚴(yán)禁將輸送機(jī)交予毫無關(guān)系人員操作方式,以免導(dǎo)致不必要的事故。
六、努力做到設(shè)備潔凈較完整;努力做到巷道清潔衛(wèi)生,并無雜物;機(jī)頭機(jī)尾緊固必須可信。放假管理辦法各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)各部室:
為了保護(hù)我礦職工歇息放假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》、《職工無薪年休假條例》及《陜西瑞能煤業(yè)有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理辦法》,融合我礦生產(chǎn)實(shí)際情況,特制訂本辦法。
一、適用范圍
凡與我礦簽定1年期以上勞動(dòng)合同且已連續(xù)工作1年以上的職工,均可享用無薪年休假。
二、年休假待遇
(一)職工在年休假期間視同執(zhí)勤,比照正常執(zhí)勤時(shí)所在崗位相同的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)播發(fā),該部分工資在當(dāng)月工資表中單獨(dú)列支。
(二)各單位因工作須要無法精心安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不精心安排放假,對(duì)職工應(yīng)休三則的年休假天數(shù),按照該職工日工資收入標(biāo)準(zhǔn)的300%繳付年休假工資報(bào)酬,該部分工資按規(guī)定年底一次性累進(jìn)稅制。
(三)年度內(nèi)已精心安排年休假卻未放假的職工,視作自動(dòng)退出年休假,礦予以退還年休假工資。
三、年休假天數(shù)的核定
職工年休假天數(shù)的核定,就是以職工首次出席工作時(shí)間至提出申請(qǐng)放假時(shí)間的總計(jì)有效率工齡為基準(zhǔn)(每八十12個(gè)月排序?yàn)?年工齡),核定職工年休假天數(shù)。
四、年休假原則
(一)享用年休假的規(guī)定
凡與公司簽定1年期以上勞動(dòng)合同且已連續(xù)工作1年以上的職工,均可享用無薪年休假,其放假天數(shù)規(guī)定如下:
1.總計(jì)工作已八十1年反感10年的,年休假5天;
2.總計(jì)工作已八十10年反感20年的,年休假10天;
3.總計(jì)工作已八十20年以上的,年休假15天;
國家法定休假日、休息日和國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假假期不扣除年休假假期。
(二)不享用年休假的規(guī)定
存有以下情形之一的,不享用當(dāng)年的年休假:
1.懇請(qǐng)事假總計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不甩工資的;
2.總計(jì)工作八十1年反感10年的職工,懇請(qǐng)病假總計(jì)2個(gè)月以上的;
3.總計(jì)工作八十10年反感20年的職工,懇請(qǐng)病假總計(jì)3個(gè)月以上的;
4.總計(jì)工作八十20年以上的職工,懇請(qǐng)病假總計(jì)4個(gè)月以上的;
5.職工因工身負(fù)重傷或患職業(yè)病,總計(jì)歇息和化療超過六個(gè)月以上者;
6.全年并無正當(dāng)理由缺勤總計(jì)超過五天以上者。
五、核準(zhǔn)權(quán)限
職工提出申請(qǐng)年休假須要核對(duì)《無薪年休假申請(qǐng)表》,按照以下權(quán)限審核:
(一)區(qū)隊(duì)及部室負(fù)責(zé)人以上級(jí)別人員放假的,由經(jīng)理審核,人力資源部負(fù)責(zé)管理備案。
(二)區(qū)隊(duì)及部室內(nèi)部人員放假,由負(fù)責(zé)人蓋章,報(bào)分管經(jīng)理核準(zhǔn),人力資源部負(fù)責(zé)管理備案。
六、年休假其他規(guī)定
(一)各區(qū)隊(duì)及部室在確保安全生產(chǎn)的前提下,盡量合理平衡的精心安排員工放假,防止分散放假。原則上年休假應(yīng)當(dāng)一次法氏,嚴(yán)禁分段歇息。確因生產(chǎn)或人員精心安排突遇特定情況的,可以分段精心安排放假,但嚴(yán)禁少于兩次。嚴(yán)禁跨年度精心安排放假。
(二)員工在同一年度內(nèi),例如同時(shí)擁有探親假和年休假,須先休年休假;例如須要告假的,應(yīng)先精心安排年休假。
(三)精心安排職工年休假應(yīng)當(dāng)與事假情況一并考量,職工事假期間,按規(guī)定不甩工資的,可以按懇請(qǐng)事假天數(shù)扣減當(dāng)年年休假天數(shù)。
(四)各區(qū)隊(duì)及部室在每月月初必須搞好本單位職工年休假計(jì)劃表,職工因安全生產(chǎn)等特定情況未按計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行放假的,本單位應(yīng)當(dāng)在其它月份考量精心安排放假。
(五)職工抱持《無薪年休假申請(qǐng)表》辦理放假相關(guān)手續(xù),等待相關(guān)手續(xù)齊全后將《無薪年休假申請(qǐng)表》劉本人力資源部備案。
(六)人力資源部負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建職工年休假管理臺(tái)賬及有關(guān)工作,嚴(yán)苛按照規(guī)定審查,如實(shí)備案,導(dǎo)致公司損失的,由有關(guān)責(zé)任人分擔(dān)索賠。
七、本辦法經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議核準(zhǔn),自核準(zhǔn)之日起實(shí)行,由礦人力資源部負(fù)責(zé)管理表述。
附件:《無薪年休假申請(qǐng)表》
陜西瑞能煤業(yè)有限責(zé)任公司
二〇一三年一月一日
無薪年休假申請(qǐng)表
區(qū)隊(duì)/部門名稱:
XX部/隊(duì)()月份職工無薪年休假計(jì)劃表
單位:工齡:年
放假天數(shù):天
本單位托季馬人,本月放假人,總計(jì)放假人,未放假人。
領(lǐng)導(dǎo)蓋章:投檔人:投檔日期:表明:1.本表用作統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)月年休假的職工;
2.可于每月2日前繳呈交人力資源部備案備案。馬龍煤礦安全員管理制度馬龍煤礦安全監(jiān)察員管理制度
一、安全監(jiān)察員必須具有的條件:
1、責(zé)任心弱,政策性弱,思想進(jìn)步,作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則,勇于同不良傾向搞斗爭。
2、安全監(jiān)察員必須存有5年以上煤礦現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),并具備高中以上文化程度。
3、經(jīng)身體條件檢查,證實(shí)能夠秉持經(jīng)常下井工作。
4、安全監(jiān)察員必須經(jīng)過上一級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,獲得資格證書方可上崗。
二、安全監(jiān)察員必須定期出席培訓(xùn),考試不合格,參加考試,仍不合格者調(diào)離本工種。
三、安全監(jiān)察員必須熟識(shí)《煤礦安全規(guī)程》、技術(shù)操作規(guī)程、各冶煉工作面作業(yè)規(guī)程(即為“三小規(guī)程”),具有一定的專業(yè)技能,能
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