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文檔簡介
中小企業(yè)競爭合作形式
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中小企業(yè)逐漸展露出十分重要的作用。他們在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不僅體現(xiàn)在總量巨大,而且在對于經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)、就業(yè)的拉動、創(chuàng)新的促進(jìn)等方面都發(fā)揮著極其重要的作用。但是,伴隨著溫州不靖,鄂市多傷事件,中小企業(yè)的未來發(fā)展道路漸漸成為當(dāng)前新的課題。本文為中小企業(yè)面對國內(nèi)外大企業(yè)的競爭環(huán)境下如何生存發(fā)展,提出了同質(zhì)化競爭性聯(lián)盟的概念。中小企業(yè)之殤中小企業(yè)一直是我國企業(yè)的主要組成部分,在國民經(jīng)濟(jì)中也占據(jù)著十分重要的地位。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至2010年末,中小企業(yè)超過1100萬家。以工業(yè)為例,2010年,全國規(guī)模以上中小企業(yè)萬家,占規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量的%;全國規(guī)模以上中小企業(yè)工業(yè)增加值增長%,占規(guī)模以上工業(yè)增加值的%;從業(yè)人員增加到7056萬人,占規(guī)模以上工業(yè)從業(yè)人員的%。中小企業(yè)創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會,為國民經(jīng)濟(jì)做出了重大的貢獻(xiàn),中小企業(yè)的發(fā)展事關(guān)社會的穩(wěn)定,事關(guān)就業(yè)問題的解決,是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一支不可替代的生力軍。但是,中小企業(yè)的發(fā)展卻存在很多問題:由于中小企業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,自身?xiàng)l件差,包括缺乏資源、創(chuàng)新能力不足、管理水平低下、不注重核心競爭力培養(yǎng)等問題。而外在的社會環(huán)境也并沒有給中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一種健康的氛圍,主要表現(xiàn)在:政府支持力度不足、融資渠道狹窄、技術(shù)匱乏和稅負(fù)重等方面。多方面的原因?qū)е铝酥行∑髽I(yè)的發(fā)展步履維艱,惡性競爭現(xiàn)象嚴(yán)重,特別是溫州和鄂爾多斯中小企業(yè)集中爆發(fā)出來的問題,說明了我國中小企業(yè)的發(fā)展存在很嚴(yán)重的問題,甚至沒有很好的解決這些問題的思路。為此,本文提出同質(zhì)化競爭性中小企業(yè)聯(lián)盟,探索解決中小企業(yè)生存和發(fā)展問題的路徑。
同質(zhì)化發(fā)展———中小企業(yè)發(fā)展的聯(lián)盟訴求學(xué)術(shù)界包括大多數(shù)企業(yè)家都認(rèn)為,如今社會各個(gè)行業(yè)的同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢、或者提高核心競爭力,就必須通過異質(zhì)性、差異化來提高自身能力,保持競爭優(yōu)勢。
1.普遍存在的觀點(diǎn)
全球化、信息化時(shí)代下,同類產(chǎn)品已經(jīng)很難避免同質(zhì)化的出現(xiàn),被復(fù)制的可能性增大。企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行品牌建設(shè),在品牌方面尋求差異性。他們認(rèn)為,消費(fèi)者都是通過商標(biāo)、價(jià)格等信息來影響對于品牌的感覺、對產(chǎn)品的感覺。
以波特為代表的、追求企業(yè)活動中價(jià)值鏈的各個(gè)方面的歧異性。認(rèn)為企業(yè)的競爭優(yōu)勢,主要是從買家對產(chǎn)品的認(rèn)可來體現(xiàn)的,而企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)這樣的競爭優(yōu)勢,應(yīng)該從價(jià)值鏈的某個(gè)或某些方面的差異化來實(shí)現(xiàn)。其中,價(jià)值鏈的活動包括:內(nèi)部后勤、生產(chǎn)經(jīng)營、外部后勤、市場營銷、服務(wù)、企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源、技術(shù)開發(fā)和采購等。
也有很多人認(rèn)為,從企業(yè)發(fā)展的角度,為了獲得短期的收益,可以選擇同質(zhì)化。因?yàn)椋|(zhì)化成本小、風(fēng)險(xiǎn)低,待發(fā)展到一定規(guī)模之后才可以進(jìn)行突破。
發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群獲得競爭優(yōu)勢。產(chǎn)業(yè)集聚可以高度集中生產(chǎn)要素,降低生產(chǎn)成本,并通過知識學(xué)習(xí)溢出,形成同質(zhì)化,獲得共同發(fā)展。但是,很多學(xué)者認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)集聚導(dǎo)致惡性價(jià)格競爭,議價(jià)能力不足,創(chuàng)新能力降低。希望提高異質(zhì)化來改善產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的能力。
2.企業(yè)同質(zhì)化的概念
關(guān)于企業(yè)同質(zhì)化的概念,我們將其歸納為兩個(gè)方面:一是狹義上的,即同一行業(yè)中的各個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品、商業(yè)模式、技術(shù)引進(jìn)與開發(fā)、管理水平等各方面相互模仿、逐漸趨同的現(xiàn)象。二是廣義上的,即同質(zhì)化應(yīng)該被看作是一種適合于中小企業(yè)聯(lián)盟的發(fā)展模式,其主要表現(xiàn)有:
同質(zhì)化的發(fā)展模式,更加適合中小企業(yè)?;谫Y源基礎(chǔ)論的角度,同質(zhì)化的發(fā)展模式更加適合中小企業(yè)。因?yàn)槲覀冎饕峭ㄟ^需求、稀缺和成果的可占有性來界定資源,即資源的價(jià)值能否滿足顧客的需要、資源是否無法被復(fù)制、公司是否能夠占有資源創(chuàng)造出的利潤。然而,中小企業(yè)由于自身的財(cái)力和物力的不足,沒有占有資源的能力,很難形成核心競爭力或競爭優(yōu)勢,相對于中小企業(yè),大型企業(yè)掌握資源的能力和創(chuàng)新能力更強(qiáng),因此,同質(zhì)化的發(fā)展模式,更適合中小企業(yè)。
同質(zhì)化的發(fā)展模式是一種循環(huán)的動態(tài)過程。
第一,在同質(zhì)化發(fā)展模式的初期,各個(gè)中小企業(yè)或許是同質(zhì)的,或許是異質(zhì)的,同質(zhì)與異質(zhì)沒有特別明顯的界限。同質(zhì)化發(fā)展的最終目的是,通過許多中小企業(yè)的聯(lián)盟,實(shí)現(xiàn)“同質(zhì)化———異質(zhì)化———同質(zhì)化”不斷循環(huán)的動態(tài)過程,而且這個(gè)過程實(shí)現(xiàn)的最終趨勢,是改善技術(shù)水平,提高管理水平,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,比同行業(yè)的其他企業(yè),都顯著提高競爭性。
第二,在同質(zhì)化發(fā)展的過程中,由同質(zhì)到異質(zhì),是一個(gè)量變到質(zhì)變的過程。這個(gè)過程中,聯(lián)盟的中小企業(yè)可以不斷地積累經(jīng)驗(yàn),共同分享技術(shù)。當(dāng)遇到越來越多的問題,大家通過共同努力,不斷解決這些問題的時(shí)候,就會不經(jīng)意間促進(jìn)技術(shù)或者管理的革新,有時(shí)候會集中表現(xiàn)在某個(gè)企業(yè)身上,最終形成新的競爭優(yōu)勢,進(jìn)而進(jìn)入下一個(gè)階段。
第三,由異質(zhì)到同質(zhì)。聯(lián)盟中某個(gè)企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢之后,會期望保持住這種優(yōu)勢,但是由于自身能力的問題,對資源的掌控是有限的,可能會出現(xiàn)這樣的情況:A.背叛聯(lián)盟。但是憑借中小企業(yè)的財(cái)力、物力根本無法占有自身的資源,因此,這種行為的后果并不樂觀。B.對自身占有的資源的不完全保護(hù)狀態(tài),即“半遮半掩”。雖然不一定是樂于與聯(lián)盟中的各個(gè)成員共同分享,但是允許各個(gè)中小企業(yè)的學(xué)習(xí),經(jīng)過一段時(shí)間,又趨于同質(zhì)化狀態(tài)。
處于同質(zhì)化的時(shí)間要大于異質(zhì)化,但同質(zhì)化的時(shí)間,會隨著聯(lián)盟核心競爭力、掌握資源能力的不斷增強(qiáng)而不斷縮短。在我們看來,同質(zhì)化的發(fā)展模式,是伴隨著中小企業(yè)聯(lián)盟而形成的,是聯(lián)盟的獨(dú)特發(fā)展模式。只有在聯(lián)盟中才更容易獲得成功,它“寄生”于中小企業(yè)聯(lián)盟的特殊性,導(dǎo)致了它不同于產(chǎn)業(yè)集群,不同于現(xiàn)在同質(zhì)化發(fā)展比較成功的電影院發(fā)展模式和醫(yī)藥發(fā)展模式。一直以來,中小企業(yè)對于自身的發(fā)展并沒有認(rèn)識清楚,要么不注重實(shí)業(yè),要么注重異質(zhì)化發(fā)展。迄今為止,這兩種發(fā)展的思路都證明了給許多中小企業(yè)造成了傷害,而同質(zhì)化作為一種新的發(fā)展模式,應(yīng)該是中小企業(yè)形成聯(lián)盟的動因所在。
競爭性———中小企業(yè)聯(lián)盟的根本關(guān)于競爭性的概念,不同學(xué)科的解釋各不相同,主要有下面的幾種定義:
1.生態(tài)學(xué)角度
從生態(tài)學(xué)角度上,競爭是同等級或不同等級的生物個(gè)體或種群因爭奪食物、空間等資源而發(fā)生的生存斗爭??此七@種斗爭是有害的,可以減少該物種的數(shù)目,但實(shí)質(zhì)是這一斗爭卻增加了該物種的生存能力。對于競爭有不同的劃分,一般分為:種內(nèi)競爭和種間競爭、利用性競爭和干擾性競爭、對稱性競爭和不對稱性競爭、競賽性競爭和搶奪性競爭。但是,所有這些競爭又可歸于一類,即資源競爭,與之相對應(yīng)的是資源競爭以外的似然競爭。那么,競爭到底是相互排斥,還是相互依存?生物學(xué)中的Lotka-Volterra模型能夠?qū)@一問題進(jìn)行一些有益的探索。同樣,此模型對于同質(zhì)化競爭性中小企業(yè)聯(lián)盟的持久性分析,也是可行的。
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)角度
從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析,競爭是兩個(gè)或兩個(gè)以上的經(jīng)濟(jì)主體在市場特定的機(jī)制和規(guī)則下,為實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)利益和既定目標(biāo)而不斷進(jìn)行的角逐過程。企業(yè)在市場上是以盈利為主要目的的經(jīng)濟(jì)組織。為了獲取足夠多的資源,必然與外界進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息的奪取活動,這也就是競爭。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于競爭的闡述,將市場分為完全競爭、壟斷競爭、寡頭壟斷和完全壟斷。而中小企業(yè)所處的市場應(yīng)該是完全競爭市場,因?yàn)?,這個(gè)市場有大量的買家和賣家,產(chǎn)品同質(zhì)、無差別,資源具有完全的流動性,信息也完全。這些特點(diǎn)都符合完全競爭的條件。在分析聯(lián)盟的時(shí)候,很多學(xué)者引用了經(jīng)濟(jì)學(xué)中博弈論的觀點(diǎn),來探討聯(lián)盟的穩(wěn)定性,但我們認(rèn)為這并不是合理的。這主要是因?yàn)?,博弈論的假設(shè)條件是建立在“理性的經(jīng)濟(jì)人”基礎(chǔ)上的,而現(xiàn)實(shí)中并非是理性的經(jīng)濟(jì)人,而是“社會人”。尤其是在聯(lián)盟中,各個(gè)成員通過無形或有形的契約約束在一起,并且背叛聯(lián)盟的機(jī)會主義行為成本很高,無法成為理性的經(jīng)濟(jì)人。
3.哲學(xué)角度
哲學(xué)意義上的競爭,是指系統(tǒng)內(nèi)部不同要素之間或不同子系統(tǒng)之間,或不同系統(tǒng)之間通過某種斗爭而促使系統(tǒng)演化的活動。而且,在這些系統(tǒng)間或系統(tǒng)內(nèi)部各要素或子系統(tǒng)之間的競爭是永存的,事物之間只要存在差異,它們之間就一定存在相互爭勝、力圖取得支配和主導(dǎo)地位的競爭?,F(xiàn)實(shí)中,企業(yè)與企業(yè)之間是競爭與合作的矛盾統(tǒng)一體,兩者是相互滲透和并存的。完全競爭和完全合作僅僅是兩種極端狀態(tài),隨著經(jīng)濟(jì)的深度發(fā)展,合作與競爭也呈現(xiàn)出交相融合的趨勢,以至于有用“合爭”取代競爭的趨勢。在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中,企業(yè)環(huán)境持續(xù)多變而不可預(yù)測,特別是中小企業(yè)具有的能力和資源,相對于有效地把握市場機(jī)遇而言都顯得十分有限。中小企業(yè)只有通過與伙伴合作,相互分享資源,才能更好地獲得競爭優(yōu)勢,但本質(zhì)上,中小企業(yè)之間還是存在著競爭關(guān)系。同質(zhì)化競爭性中小企業(yè)聯(lián)盟
1.同質(zhì)化競爭性中小企業(yè)聯(lián)盟的概念
同質(zhì)化競爭性中小企業(yè)聯(lián)盟,即具有同質(zhì)化競爭關(guān)系的中小企業(yè),為了應(yīng)對復(fù)雜多變的外部環(huán)境,提高自身的生存和競爭能力而建立的一種競爭與合作共存、動態(tài)平衡的特殊組織。聯(lián)盟體各成員以誠實(shí)、平等、互信、互利為前提,在保持個(gè)性化的前提下,充分發(fā)揮共性優(yōu)勢,最終成為利益共同體。
2.中小企業(yè)發(fā)展的可行路徑之一
同質(zhì)化競爭性中小企業(yè)聯(lián)盟可以作為中小企業(yè)尋求發(fā)展、擺脫困境的重要路徑之一。這種聯(lián)盟形式主要有以下的優(yōu)勢:增強(qiáng)組織的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)化長期競爭優(yōu)勢。聯(lián)盟的合作,有利于中小企業(yè)之間的相互學(xué)習(xí),并通過學(xué)習(xí)來提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。有利于資源的共享和利用。通過聯(lián)盟,各個(gè)中小企業(yè)可以集中各自的資源,共同分享,提高資源的占有率和利用率。提高議價(jià)能力。中小企業(yè)形成聯(lián)盟之后,自然提高了各自的議價(jià)能力,增加了談判的籌碼。防止惡性競爭。聯(lián)盟可以組織中小企業(yè)為爭奪資源和市場地位的惡性競爭,在競合的模式下,尋求和諧的可持續(xù)發(fā)展。挑戰(zhàn)“大企業(yè)病”。聯(lián)盟可避免企業(yè)組織的過大及僵化,使企業(yè)保持靈活的經(jīng)營機(jī)制。
3.研究展望
時(shí)下,中小企業(yè)暴露出來的問題正是學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、政府和社會熱論的話題,各種觀點(diǎn),各種方案,都期望解決中小企業(yè)存在問題的癥結(jié)。而同質(zhì)化競
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