公司試用期工作總結14篇

公司試用期工作總結14篇公司試用期工作總結14篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料，它可以關心我們總結以往思想，發(fā)揚成果，不妨讓我們仔細地完成總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是我為大家整理的公司試用期工作總結，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

公司試用期工作總結篇1

自我到xx公司以來，已經三個月的時間，我本著仔細負責的工作態(tài)度，漸漸的適應了在這里的一切，本身我對自己的工作就保持了嚴格，來到xx這個大家庭的時候我更加是這樣，只是我覺得工作需要做到最好，就肯定要對自己的負責，這是肯定的，為了保持這個好的習慣我特別的盼望自己能夠有多收獲，這次我來到了xx這里這也是對我的一個考驗，工作高度仔細這是我在xx的一個常態(tài)，我盼望自己能夠做好這些，短短試用期讓我感受許多，我也在這短短的工作當中轉變了許多，自己力量上面就進步歡樂不少，還有一些精神層次上面，對于工作的看法也不再是那么單一了，我也對這段時間工作總結一番。

一、初步適應工作

來到xx這里三個月的時間，不能說自己生么都會了，但是這個過程我是全程都在經受著，我知道自己的問題有哪些，我知道有問題就肯定要訂正，這段時間的工作就是一種咋發(fā)覺問題，然后訂正自己，過程是最重要的，我覺得不管是做什么事情都需要對自己有一個客觀的評估，對于力量也是一樣，這三個月的時間我在工作的時候能夠客觀的看待自己消失的問題，還有個人的力量方面，我覺得這些都是特別珍貴的，始終以來我都是在漸漸的適應工作不是工作在適應我，到了一個新的環(huán)境下我需要做這一點，這次的工作的.當中我端正態(tài)度，做好本職工作，消失的問題一一的訂正，團結同時，再來到xx的第一天起我就知道，自己一個人工作效率遠遠比不上大家團結在一起的工作效率。

二、日常工作方面

我知道自己能夠做到的不是最優(yōu)秀的，我還有許多東西需要學習，學習一切跟工作相關的，現在的我把握的學問，把握的工作技巧學問一個基礎，我覺得不斷的在工作當中領悟這一點才是真諦，我信任這些都是可以找到解決方式的，在工作的方面我需要做到的還有許多，日常當中我我對自己問題的看法會很端正，有問題就肯定訂正自己，我在每天的工作當中都會重視起來，想對來說我更加情愿對這些做出努力，日常工作繁多，對于我工作力量上面也在漸漸的增加，這只會越來越嚴格，我也會連續(xù)提高自己，讓自己能夠在工作中做到更多的事情，

三、不足之處

許多時候在工作當中我會比較馬虎，我很清晰這些細節(jié)的問題是會引發(fā)大的問題的，所以這次在工作當中我沒有想那么多，這是我的一個問題，盡管我知道這很不好，但還是在始終忽視這些問題，肯定會訂正這些努力工作的。

公司試用期工作總結篇2

這一年，我們畢業(yè)了，我們走進了社會，這對于我來說，是我人生中的一次重要的選擇和轉變。我從一個同學，逐步走進社會，來到xx，轉變成一個真正意義上的社會人，從XX年7月11號到現在，正好3個月的時間，在這3個月里，我經受了不少事情，對于我來講也是我步入社會后的一段適應期，這一些的經受都將對我的成長是有好處的，我也信任自己可以以一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經受?，F在，我將這階段的主要工作做一個總結，如下：

1、通過學習產品使用手冊，產品技術指標，產品的原理圖等了解并熟識公司的儀表、車身掌握模塊等產品的功能、設計思路和技術平臺，熟識并能嫻熟運用硬件設計工具。

2、通過對產品學問以及ts16949體系中的技術開發(fā)流程的學習，了解了公司產品的開發(fā)流程。

3、學習技術支持工作內容和需要把握的技能，參加了技術支持實踐。

4、對公司現有產品的進行了全面的了解，系統(tǒng)的學習了產品的系列以及分類。

5、學習繪制產品原理圖及pcb板繪制。這個階段主要學習使用protel以及orcad繪制原理圖，由于使用protel繪制原理圖有肯定的基礎，所以學習起來還比較簡單，而orcad是第一次接觸，不過在師父的悉心指導下，我也已經能嫻熟把握。繪制pcb板相對難一點，主要是不嫻熟，但是經過一段時間的學習，我信任我可以嫻熟把握。

6、參加制作多功能測試板的升級版，由于是第一次參加實際操作，所以遇到的問題不少，比如，對公司元器件了解得不是很清晰，所以在選擇元器件的時候不是很嫻熟。

通過這一階段的工作和學習，我深刻體會到自身的缺點和不足，特殊是在硬件設計過程中，對元器件功能、種類了解得不夠全面，繪制原理圖時不夠仔細認真，因此在以后的工作和學習中要加強對公司的產品以及元器件的了解，清晰各元器件的封裝并能嫻熟運用;加強pcb板布線學習，熟識公司產品元器件的布線規(guī)章，規(guī)范pcb的布線;加強軟件編寫調試方面的學習，通過多向部門同事學習請教，自己有目的性的學習，提高自己軟件編寫力量;加強和同事之間的溝通和學習，使自己更好的融入到這個集體當中。

在這3個月的學習中，我深深體會到一個和諧、共進的團隊是多么重要，一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。我會珍惜這次機會，為公司的進展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉正，盼望自己能早日成為公司的正式員工。

年日，我很幸運的在競聘營銷代表一職中當選，感謝公司給我供應機遇，在這將近兩個月的時間里我時刻懷著感恩之心，用自己的.勤奮付出回報公司領導對我的信任和培育。

由于我身份的特別，起點是一名營業(yè)員，從一名被管理者變成一名管理者，無論是對于我自己還是對于周邊的同事而言，都是一個不小的轉變，要接納這種變化時需要時間的。因此，在剛開頭的工作中，常常會遇到阻礙，這都是考驗我意識和力量的“試金石”。由于我知道只有知難而進，永不退縮，才能戰(zhàn)勝工作中的困難，順當開展工作。同時，我留心做個“有心人”，知己知彼，專心了解每個員工的習性脾氣，這樣工作起來才能有的放矢、游刃有余。2個月以來，我的心得總結如下：

一、擺正心態(tài)，調整自己，夯實基礎。擁有良好的心理素養(yǎng)是一個人取得勝利與否的關鍵，所謂態(tài)度打算一切，無論處于什么崗位，擺正自己的心態(tài)是前提，這樣才能在工作中查找自己的位置。我有過剛參與工作時的熱忱，有過一展宏圖的沖勁，有過“數風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感，有過受到批判責怪的委屈，有過憋在肚子里難以下咽的苦水。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有制造性卻是很不簡單的。所以，調整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在做任何一件事時都有進展才能、增長學問的機會。假如我能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，必需竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了達到勝利的原理。如果能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經受。

二、堅持公正公正，人性化管理?？隙ǖ墓遣淮嬖诘?，究竟一碗水也端不平，但是我們作為基層管理人員，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工，即使有些人間或會違紀違規(guī)，但是熟話說人無完人，我們要有包涵的心，在不影響原則的前提下，對其一視同仁。對于和自己關系處得較好的員工，也要公事公辦，有違反中心規(guī)定的必需做出同樣的懲罰。當然，我個人是很不贊成靠懲罰來管理員工，我們要人性化管理，在敬重的前提下，主要以激勵為主，給員工供應更多的培訓和學習的機會，如在晨會上，簡短的布置好當天的工作任務之后，就像以前薛經理給我們講個小故事，從中得到啟發(fā)。從而提高營業(yè)員的思想意識。多講些案例，更能身臨其境。既能提高晨會的效率，也能激發(fā)她們的工作熱忱，從而更好的做好本職工作。

三、團結互助，不斷進步。特別感謝我的領導，在百忙之中還抽空關懷我的工作，感謝我的導師，能在工作中隨時指出我的不足，特殊是我在為人處世上的不足，能一針見血的指出并賜予正確的指導。其他兩位同事也很關懷我，很專心的教我。我在這個團體中，我感到很歡樂，由于我們營銷二部很團結，上午班沒有完成的工作，下午班的人會不折不扣的完成，在工作上大家齊心協力的完成領導交代的任務，生活上大家也很關懷彼此的身體健康，有好吃好玩的大家也會一起共享。對于我這個新人，她們急躁的帶我，從我剛開頭的一無所知，到現在能一個人當一個班，都和大家對我的關心離不開。信任在我們共同努力之下，我們二部會不斷進步。

工作中存在的不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有肯定差距。一方面，由于個人閱歷不足，處理事情沒有分輕重緩急;另一方面，就是工作繁瑣、時間支配不合理，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前考慮到位，狀況沒有準時反饋。

三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作狀況把握不細，還不能主動、提前的謀思路、想方法，很多工作還只是充當“算盤珠”。

今后我要改正以上不足之處，夯實自己的專業(yè)基礎，在工作中不斷地學習，給自己制定短期和長期的目標，在完成常規(guī)工作的同時，常常反思自己做的事，尋求最佳解決途徑，不斷提高現場管理與自身的管理水平，歡樂工作的同時不斷查找工作中的歡樂。

公司試用期工作總結篇3

進入公司是我的第一份工作，剛剛步入社會，這里對我來說是特別生疏的，現在時間已經過去了一個多月，在這短短的時間里面，我漸漸的適應了公司的文化和氛圍，努力的在這樣一個環(huán)境里面學習和進展，在這一個月的時間里面，我也學到了許多的東西，得到了肯定的進步。

剛剛到公司，我便開頭閱讀關于上海大眾的手冊，這本書里面包括了許多對于公司的運營，人員配置和崗位的要求，需要留意的禮儀規(guī)范和服務流程，通過這份手冊，我對公司有了肯定的了解，也了解了公司的工作規(guī)范。

這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時精確?????的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠準時調出資料。辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的精確?????登記，準時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公司的銷售、修理等業(yè)務尚未完全了解;缺乏一些基本工作學問，在工作中，經常表現生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;工作細心度不夠，會在一些問題上消失錯漏;對領導的意圖領悟不夠，工作常常做不到位。

我肯定會改進自己工作中的不足，提高自己的工作效率，努力地做好工作中的每一件事情，對于運營模式和流程也做一個進一步的了解，還要進一步了解公司的規(guī)范和人事制度。盼望以后可以向人事培訓方面進展。

我想借此機會向公司領導提出轉正的申請，盼望領導能夠讓我有一個這樣的工作機會，讓我更好的做出表現，以正式員工的要求做一個全面的考量，并提出批判和建議。篇五：公司員工試用期工作總結怎么寫

一轉瞬，成為xx公司這個大家庭的一員已經兩個月了，在領導的支持、指導以及同事們的關心下，使我順當度過了從審計人員到財務人員的角色轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，熟識了財務部各項工作的流程。依據崗位職責，領導安排我主要從事四方面的工作：公司現xx的管理工作;xx公司的財務工作;國資、財政月度快報和年度報表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標準化報送系統(tǒng)并復核等。下面總結一下這兩個月的工作狀況以及在工作中的收獲、提高和不足。

現xx業(yè)務是我們公司今年新開展的業(yè)務，也是公司今年的重點工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結算中心、財務公司等相類似業(yè)務，但現xx還是第一次接觸。我在接手現xx工作后，通過向同事請教、網絡搜尋現xx相關資料，盡快了解了它的業(yè)務原理和操作流程，并起草了公司《現xx管理和操作方法》;樂觀與工行聯絡溝通，查找部分子公司賬戶未上公司主賬戶的`緣由，準時補簽授權協議，目前23家單位順當;同時辦理了現xx專用賬戶開設的工作，基本解決了現xx主業(yè)務與其他業(yè)務在一個賬戶中核算導致現xx收支余核算不便的問題。此外準時做好現xx臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進行核對。

財務工作最基本是做賬，這也是一個財務人員最基本的技能。我的工作涉及到財務浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經濟效益快報三套軟件的操作。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時僅僅使用查詢功能，操作比較簡潔，現在是真刀實槍要實際操作了，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財務數據庫數據的正確性;二怕操作不嫻熟手腳慢，影響整個部門工作進度。

但部門領導和同事賜予的真摯關心和急躁指導，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟識和把握了這些軟件。特殊是出三季度報告過程中，在領導的有效帶領下，大家齊心協力、加班加點，在要求的時間內順當完成。通過這次的實戰(zhàn)演練，我也清晰熟悉到財務部好比是個產品裝配車間，財務報告就是我們的產成品，每個人雖然擔當的工序不同，但只有每道工序都保證質量，才能保證最終成品的品質，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果，需要財務部每個人都盡心盡力，盡職盡責。此外，我還擔當了部分工會經費審計工作，審計是我的老本行，但做工會經費審計還是第一次，我通過查閱以前經費審計檔案、熟識工會相關財務會計制、與區(qū)總工會相關領導樂觀聯系、向工會財務請教等方式盡快融入了工作，并順當完成區(qū)總工會對公司本級工會的經費審計工作，得到了審計小組同志的確定。

在部門領導的支持下，我還擔當部分管理工作，例如主持召開部門每周例會，幫助部門領導制定部門工作方案等，使我的管理力量有了肯定提高。

通過這兩個月，我對財務工作有了肯定的熟悉，體會到財務工作與以前從事的審計工作的區(qū)分。審計的基本職能是監(jiān)督，重在查錯糾弊;而會計的基本職能是反映，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經濟狀況和成果。由于基本職能的不同，工作方法自然也不同。原來工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽視不計;財務工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清晰楚，不能有分毫差錯。我要求自己做到“四心”，即熱心、急躁、細心和責任心。財務工作比較繁瑣，需要有的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩;工作中嚴厲?仔細，一絲不茍;要抱著對自己負責、對公司負責、對股民負責的工作態(tài)度。

回顧這兩個月的工作，有收獲也有不足。首先，工作還不夠細心，在求速度的同時還要保證高質量;其次，工作還不夠大膽主動;此外，解決問題、處理問題的力量和管理力量還有待提高。財務工作和審計工作一樣，需要不斷學習，要學會在學中思，在思中學，努力提高自己的業(yè)務水平。

這兩個月以來，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生氣和活力，體會到了公司團結和諧的氛圍，看到了公司的快速進展的潛力，我為能成為一名xx公司員工感到傲慢和驕傲，也盼望能和xx一起奮斗、一起進展。今后我會連續(xù)以飽滿的工作熱忱和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司制造價值，為公司更輝煌的明天而奮斗。

公司試用期工作總結篇4

時間飛逝，轉瞬間，作為一名我友正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深化體會到了公司的樂觀氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網絡的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人憧憬的學習平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結。

一、總結歷史

在運維中心工作期間，我工作仔細，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱，的確完成上級交付的工作，擅長與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而輯穆，協作各部分負責人勝利的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注意自己的個人進展，不斷努力學習系統(tǒng)、網站架構學問。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網站架構，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務的流量信息等，能準時查看并報警所引起的網絡服務相關故障，能注意公司的種種流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。

二、回顧歷史

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，始終都處在學習階段，學習公司網站的架構分布狀況，以及在系統(tǒng)中各種常見網絡服務的搭建，包括學習系統(tǒng)基本的操作，pure—ftp的搭建，php網站的發(fā)布，對后臺數據庫的管理，通過各種嫻熟的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的進展需求，在網絡服務監(jiān)控方面我預備了各種實戰(zhàn)閱歷；在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務器，并通過測試，可以和公司現階段運行的服務器媲美，在此基礎上，為了更好便利的管理，我又討論了nagvis，通過實現對監(jiān)控設備的`3d效果使之管理人員能第一時間更清楚的了解網站后臺服務器的負載狀況。

十月份，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對linu_自身的學習有了更大的愛好和向往，為此我討論基于各種網站類型的發(fā)布，包括對apache，varnish，lighttpd，等各種平臺網站服務器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，大事處理方面做好了充分的預備；為此，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇，并且發(fā)布于外網，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進行訪問與溝通，以便利我們公司部門員工的共同學習和溝通。十月份，我有幸的見證我們公司sns2。5新版本的新上線，同時我也參加了公司內部測試，協作公司對新版本的bug，并準時提出問題。由于公司正處于現階段進展之中，所以我必需迎合而上，協作其他部門樂觀工作，爭取能為公司的進展出一己之力。

三、瞻望將來

在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的簡單服務，它是我的核心工作，它的完成狀況反映著我。

的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，cacti監(jiān)控設備系統(tǒng)，由于時間的安排，有許多多學問未能準時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參與實際建設和規(guī)劃，使自己能更加敏捷應用系統(tǒng)網絡學問，并積累處理相關特別閱歷。同時，自己也要不斷努力與充實自己，討論shell，pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發(fā)大事的效率提高，以及ngin_和squid這些常用的服務搭建。在今后的一年里，也會參與相應的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習it學問，搭建各種服務器學問，包括自己學習小型機跟進步英語水平。

公司試用期工作總結篇5

20xx年xx月x日我加入了這家公司，成為其中的一員，到現在已經三個月了，中間發(fā)生了不少曲折的事情，但最終迎來了轉正的時刻，感謝這段時間里同事們對我的關心，教會了我不少事情。

在這三個月里我完成了從一個同學到社會人的巨大轉變，這段時間所學到的東西是我在學校完全不會想到的。首先是在技術上有了很大的提升，在公司待了這么久我才知道，原來學校教給我們的那些學問只是最基本的，還有許多是學校沒有教的，但公司卻需要這門技術，所以需要自己主動的去找資料，去學習。因此，在工作的初期，對于我每天需要完成的那些任務，我基本上都只能靠著不斷的加班才能牽強完成。別半個小時就能完成的我需要一個小時，但這個問題隨著我在公司的時間越來越長，漸漸習慣了公司的這些流程之后，就迎刃而解了，現在的我，能夠牽強跟上同事們的腳步了，對于一些工作上的事宜，能夠提出自己的`看法和看法。

在試用期時我還不當心遲到了一次，由于對于這邊的交通不是很熟識，而那天的人流量又許多，也是那天讓我了解到所謂的上班高峰期。這導致我沒能準時趕上公交，比平常到公司上班的時間晚近非常鐘，遲到了自然要接受懲罰，于是我本就不多的工資又少了一些。這件事讓我的印象很深刻，還在學校時我也曾由于各種緣由遲到過，但老師們就嘴上批判教育了一下就行了，這是我第一次由于遲到受到這樣的懲罰。

這三個月我還是挺滿足的，不僅適應了這份工作，還把握一些其他的技術，除了工作上的事情之外，我與同事們的關系相處的也很融洽，協作負責人完成了各項工作。同時我也覺得有些辛苦，卻是在學校讀書時要比較輕松，也略微懂了父母常年在外上班的辛苦，我感覺我能體會到了。

這段時間里我也充分的見識到了自己的不足，知道自己欠缺了哪些東西，哪些技術，在為人處世方面需要留意些什么，這樣接下來的目標就很清楚了，我只需要朝著目標奮斗就行了。特別感謝領導的栽培，也特別感謝公司給了我這樣一個工作環(huán)境，在今后的日子里，我會更加努力的工作，調整好自己的心態(tài)，連續(xù)為公司效力。

公司試用期工作總結篇6

我是20xx年3月13日入司的，入司以來我從基層做起，在任客服專員期間我不斷地向老員工學習與業(yè)主溝通的技巧，把業(yè)主的事當做自己的事去關懷，為業(yè)主盡快解決問題，得到了大多數業(yè)主的好評。20xx年8月在同事和領導的'栽培和關心下，我從一般員工漸漸成長成為了一名管理人員。幾年來，通過公司各項培訓我學到許多專業(yè)學問，并利用業(yè)余時間從書本、網絡學習物業(yè)管理方面及法律法規(guī)的學問，豐富了閱歷，提高了管理技能。

嚴格按預算制度執(zhí)行，20xx年全年帶領我部員工超額完成預算指標。物業(yè)費收繳率達103%。關注回訪記錄，當天未完成報修及投訴準時跟進、處理。保證了投訴、報修回訪率100%；對走訪問題仔細匯總，準時跟進、處理，全年客戶滿足率95.7%

20xx年全年勝利組織策劃并舉辦了元宵節(jié)燈謎會、水榭**“我愛我家”有獎征文、重陽節(jié)健康體檢等大型社區(qū)活動，期間聯系了贊助單位對活動贊助獎品、紀念品，為公司節(jié)省了成本3000余元，融洽了物業(yè)與業(yè)主之間的關系，體現了和諧社區(qū)。年底，樂觀聯系贊助單位為小區(qū)贊助20xx年年歷300余份，上門贈送給業(yè)主，得到了業(yè)主的好評。

當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會連續(xù)努力工作學習，今后肯定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我信任經過努力，工作會越做越好。

在此，在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。盼望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作力量和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃進展貢獻我全部的力氣。

公司試用期工作總結篇7

xxxx年即將過去與20xx就要到來之際，我先慶賀各位同事在度過開心豐收的一年和在將來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關懷、支持和關心下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己根據進展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。仔細履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。聽從組織支配，并能按時保質保量完成

崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行仔細審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)覺問題準時向領導匯報，仔細做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂干凈符合要求，科目設置精確?????，帳目清晰，會計報表要精確?????準時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行狀況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素養(yǎng)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的'重托和大家的信任，更好的履行職責，就必需不斷的學習，因此把學習放在重要位置，仔細學習業(yè)務學問和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為

提升自身素養(yǎng)，提高工作力量的基本途徑，堅持把參與各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并仔細做好重點學習筆記。工作中能仔細執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)省，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需沖突，進展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收樂觀進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室仔細落實的執(zhí)行，收效特別明顯。在經費相當緊急的狀況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順當地開展，又使各項收支的支配使用符合進展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)

支的目的。

四、仔細做好年終決算工作

年終決算是一項比較簡單和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支狀況的書面文件，單位領導了解狀況，把握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支方案的基礎。仔細細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的閱歷，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策供應依據。

五、科學調度，厲行節(jié)省

本著節(jié)省，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在xxxx年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是

分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成果，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，轉變命運。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以進展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和進展貢獻自己的力氣。

公司試用期工作總結篇8

對于一個非銀行相關專業(yè)畢業(yè)的求職者來說，有這樣的機會去農村信貸工作，對我來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。誠然，對于一個對銀行不太了解的外行人來說，我必需在一家銀行的一個完全生疏的領域從零開頭學習。在農村信貸的最初幾天，熟悉這里的同事，熟識這里的工作環(huán)境，是我首先需要解決的問題。在很短的時間里，我熟悉了每個人，漸漸熟識了這里的一切、

為了熟識各種業(yè)務和農村信貸的基礎學問，我看了許多商業(yè)類的書，比如柜臺、信貸、審計、會計準則、金融等。當我接觸到一些不熟識的術語和學科時，我會在網上查找相關的解釋。假如真的不懂，我會找同事請教，大家不厭其煩的給我講解，盡量讓我接觸到更多我不熟識的學問。

在柜臺的實際操作過程中，從最初的緊急和粗暴到現在的冷靜和嫻熟，盡管我自己也付出了努力，但更離不開同事的鼓舞和支持。我做的好的時候，他們給了我確定。我犯錯的時候，不是罵，是理解，是教育。他們教會了我作為一個有用的人的個人經受。這么好的同事怎么能不讓我加倍努力呢？

光有業(yè)務學問是不夠的，還要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，通過學習(！)通過道德規(guī)范的閱讀，信用社定期開展的案件防控專項整治工作，以及會議精神，我知道作為農村信用社的.員工，我肯定要經得起考驗和誘惑，做到蓮花般的純凈，微笑服務，文明做人，切實履行“握手言和，關懷服務”的承諾。

同事需要的時候，我會盡力為大家供應便利。每天，我準時上班。回到營業(yè)廳，我會做好創(chuàng)業(yè)前的各種預備，比如泡茶，打開電腦，或者下班前打掃衛(wèi)生、雖然這不是什么大事，只是我的一點點努力，但我覺得是這樣一種良好和諧的辦公氛圍，讓我在一個平和的環(huán)境中做到最好。

對于一個很久沒出校門的新人來說，工作中還是會遇到許多問題，包括工作作風、與人溝通等。在這段時間里，我在這些方面都有了很大的進步，心理狀態(tài)也完全從同學狀態(tài)變成了社會人。我覺得我之所以能相對較快的完成這個轉型，和我們云舟信托良好的工作環(huán)境是分不開的。在這樣和諧的氛圍下，我有什么理由不在這里進步和提高呢？

總結這兩個月，我覺得自己進步很大，學到了許多，雖然也犯了許多錯誤。誠心感謝信用社領導對我同事的關懷和教育。試用期的結束并不是真正的結束，而是一個新的開頭，對我來說是更嚴峻的考驗。我會加倍努力，用青春的汗水澆灌信用社那棵欣欣向榮的樹！

公司試用期工作總結篇9

我于20xx年xx月xx日到“單位”“部門”任“職務”，不經意間，時間已飛速的跑過了N個月。我首先對公司給了我這樣的工作機會以及領導和同事對我的信任表示感謝。在”單位”入職以來，先是接受入職培訓和“領導”訓話，此次培訓讓我對公司的文化有了深刻了解，”領導”的訓話讓我內心澎湃，心情激奮，深受鼓舞。接下來在”部門”接受培訓和現場觀看學習，并仔細學習了員工手冊，使我對公司的規(guī)章制度、工作流程及管理模式了解了許多，我在以后的工作中要嚴格要求自已，遵守公司的規(guī)章制度，按制度和流程辦事。在”部門”這三個月的工作中，受到同事嚴謹、仔細、努力、細致的工作態(tài)度的鼓舞和勤奮好學的精神的熏陶。在公司領導的正確領導下、各部門的大力支持協作及部門同事關心、指導下，以昂揚的工作熱忱和態(tài)度，嚴格履行個人崗位職責，仔細學習，努力工作，敬重領導，團結同志，為人正派，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務?，F將這三個月的工作匯報如下：

一、工程施工與管理：

到”部門”擔當“職務”一職以來，我主要負責“項目”的“工作”。

1、在剛上任時，”項目”正處于樁基施工階段，施工任務重，時間緊迫，為了使樁基在9月x日前完成施工，在同事的協調協作下，緊急的加班加點施工，經過大家共同努力，克服了機械故障頻頻消失的`困難，最終將工程樁全部施工完畢，并全部通過監(jiān)理現場檢驗。在進行樁孔泥及樁間土外運、破樁頭工作中，多次受到下雨、西安評比園林城市、國家六十大慶維穩(wěn)保障等影響。為了按公司制定的工期完成施工任務，我不遺余力，實行磚渣鋪墊后內倒、先挖大應變、夜間組織車輛搶運、抓緊每時每刻等方法，完成了樁間土的開挖和樁頭破除工作。最終完成”項目”樁基的全部施工及檢測工作。經過現場及資料預備，xxxx年xx月xx日組織質檢站、設計院、勘察院、監(jiān)理單位、檢測單位、總包單位、施工單位對樁基進行了驗收，現已通過驗收。

2、地下車庫進行了三個定位點的放驗工作后，督促xx一建機械進場進行土方開挖過程中，xx市創(chuàng)建園林化城市、國家XX大慶維穩(wěn)保障以及xx市對拉土車的集中整頓等對地下車庫土方開挖造成了嚴峻的影響。為盡量削減影響，經協商打算臨時采納內倒等措施，加快了施工進度。九月以后，西安進入雨季，雨雪天氣多，道路泥濘、濕軟，我們想方設法，或用挖掘機挖除濕泥，或利用磚渣鋪路，爭取每一天的工期。由于xx一建分包給渣土外運單位的價格太低，造成渣土外運進展特別緩慢，經多方協商、調解，xx一建對渣土外運分包價格進行局部略漲，并更換了渣土外運單位的現場負責人，使得土方外運運力得到肯定的恢復。

3、工程建設、安全第一。經與領導溝通后，在九月中旬約見護坡單位進行了協商。護坡單位進場后，由于現場樁基單位、土方開挖、總包單位共同施工，場地緊急，資源使用相互沖突，現場場地、水電、工序等各方面協調量大，經多日努力及同事幫助，護坡于11月x日完成了”項目”及地下車庫西面邊坡的護坡，于11月x日完成了2#、3#樓的護坡。

4、總包單位xx一建對施工場地進行了清理、平整，間續(xù)完成了大門及門房修緝，灃惠渠下入砼管道、填土通路，路面及場地硬化，修建臨建房屋等一系列工作。經總包單位復核和樁基單位的修整，將”項目”基坑交付總包單位，總包單位正式進場施工。從砌筑及粉刷磚胎模，打砼墊層，防水層施工，澆筑防水愛護層，到放筏板基礎梁線，此段時間里，多次降雨和雪，對工程進展造成了很大的影響。為加快工程進展，多次派人對基坑的積水、積雪及冰層進行了清除。

5、現已辦理完x#樓塔吊安裝手續(xù)，完成了x#樓塔吊的安裝工作，為下一步的筏板工程做好了預備工作。

6、在工程進行期間，多次督促總包單位準時與勞務分包單位及材料供應商簽訂合同，并于10月x日對土建勞務總包單位進行了考察

二、與其它部門的協調協作

1、自行對圖紙進行了深化的熟識后，9月中旬在xx對xxxx項目N棟樓的施工圖進行審查，為招標工作及以后工程的實施解決了大部分的圖紙問題，為以后工程施工的順當進行打下了基礎。

2、為保證國慶節(jié)前的安全穩(wěn)定，與各位同事一起對施工現場進行了多次安全大檢查，并責成施工單位對存在的問題進行了整改；伴同質檢站對檢查整改狀況和整改資料進行了核查，對質檢站提出的問題要求施工單位及監(jiān)理單位馬上進行了整改。

3、組織監(jiān)理單位、施工單位及我方對圖紙中存在的問題進行審查、爭論、匯總。10月x日主辦了”項目”及地下車庫A段施工圖紙會審工作，施工單位、監(jiān)理單位、設計院、成本部、設計部均參與了此次會議。

4、協作投資拓展部多次伴隨建設局、市建委對施工現場進行了檢查，并加強對土方外運的環(huán)境、衛(wèi)生管理，最終取得”項目”的施工許可證。

三、工作中存在的不足

俗話說“一日三醒吾身”，這三個月來，在公司領導及部門同事的熱心關心和關愛下，取得了肯定的成果，同時也逐步適應了”單位”的各項工作，為下一步的提高奠定了堅實的基礎，但我也糊涂的熟悉到自身在工作中還有許多缺點和不足，主要表現在以下幾方面：

（一）、工程實踐閱歷較欠缺，考慮問題不夠全面。自身專業(yè)素養(yǎng)有待進一步提高，在以后的工作和生活中需要進一步加強專業(yè)學問的拓展和技術水平的提高。處理問題時熟悉高度不夠，有時不能以一個管理者的身份協調處理問題，導致顧此失彼。比如不能很好處理各家施工單位的協調施工，有時導致工作比較被動。

（二）、工作方法有待進一步改進。例如x#樓防水施工單位第一次進場材料為“青松”牌，懷疑其非合同規(guī)定的品牌范圍，經核實后堅決予以清場，并指定必需用xxxx牌，但其次次進場的材料規(guī)格表示方法與設計文件不全都。這使我熟悉到：對拿不準的問題，要準時請教專業(yè)人員或領導共同爭論協商弄清晰，切不行自以為然?；蛟S多問一句就會避開不必要的問題。

四、結語

在新環(huán)境中已工作三個月，憑借自已樂觀樂觀的工作態(tài)度和品性，現已融入到”單位”這個大家庭，理解和適應了”單位”的企業(yè)文化和規(guī)章制度，完成了自己的本職工作。我深知建筑工程“百年大計，質量第一”。所以作為一名xxxxx，不僅需要有扎實的專業(yè)基礎學問和豐富的實際工作閱歷，同時還要具有極強的責任心和較強的管理力量，能夠為自己所負責的專業(yè)擔負起全部責任。所以，在以后的工作中不斷進取，不斷學習，努力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)水平，加強與相關崗位的溝通，更加努力做好本職工作和相關協作工作。使自己負責的工程質量合格，工程進度滿意公司對項目的總要求。

公司試用期工作總結篇10

20xx年X月X日，我滿懷期望和熱心來到了XX有限公司，經過面試與領導的溝通之后，最終確認我在公司的財政部作業(yè)。轉瞬間，X個月的時刻就曩昔了，我的試用期也效果，在此轉正懇求的一同，對自己曩昔X個月的作業(yè)狀況予以總結。

經過這些天的學習和作業(yè)，讓我收成頗豐。首要，讓我獲得了理論與實踐進行結合的時機，使我理解沒具體的實踐經受，全部理論都是空談，在作業(yè)的進程中我對自己的管帳理論有了新的知道。更為重要的是：關于人與人之間的溝通、協作、調和有了新的領悟，要想做好作業(yè)，首要要學會怎么樣去做人。

為人處事方面，財政部分是一個要求細膩的部分，成天與數字打交道，所以不允許大意。咱們都清晰，財政部都是女搭檔多，男搭檔比較少，所以我心里還會有些嚴峻，心想，會不會與她們方枘圓鑿呢，沒有共同語言呢。我剛進入公司的榜首天，自己作業(yè)室的搭檔對我就很熱心，對我很是照料，使我感覺，自己從前的憂慮徹底是庸人自擾。這是一個調和的團體，聯合的團體，調和的團體，親熱的團體。我很感動，對待搭檔自然?也是懷著感謝之情，用最真摯的心與搭檔溝通著。與他們一同上班，感覺輕松拘束，不像其他公司那樣，同一作業(yè)室搭檔一天都沒有幾句話說。作業(yè)期間，他們幫過我很多，包含作業(yè)上的和日子上的，經常有作業(yè)上的問題討教他們，他們都是很耐性的幫我回答，下班之余，咱們也會一同談天，談論自己的收成，或是心境。領導對我也很照料，經常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，咱們一同處理，咱們是一個團體。而關于領導的話，我是徹底遵守。與其他部分搭檔之間，碰頭也都會打招呼，與宿舍的搭檔聯系共處得也很好?？偟膩碚f，這三個月的時刻，我與搭檔的共處是很調和的，可以很快的`融入他們，咱們一同作業(yè)，相互照料。

作業(yè)事務方面，在來到視凱威之前，我是在一家國企的財政部分作業(yè)的，由于分工比較細，我一向都是觸摸的出售管帳這一塊的事務。因而，我的嫻熟技術也比較單一。而來到視凱威之后，由于公司是剛起步的，配套軟件還沒有到位，因而只能用手藝記賬，而且還要操作全盤的賬務。剛開端著實壓力很大，盡管在校內的理論都把握的厚實，但究竟實踐作業(yè)跟理論仍是有很大不同的，而且我也有差不多兩年沒有用手藝記賬了，手藝記賬的一些關鍵也有一些生疏?？墒?，領導對我的信任令我決心滿懷，不論怎樣，我都不能令領導無望。因而，我只能在作業(yè)的一同，不斷的去穩(wěn)固曾經所學的常識。三個月的財政作業(yè)，從編制記賬憑據到掛號賬薄，出具財政報表，全部都是手藝處理，由于我的認真和勤勞，每次都能準時精確的完結領導交待的使命，供應相關的財政數據，因而，我對自己的作業(yè)效果仍是比較滿足的。這段作業(yè)時刻中，我觸摸到了稅務，行政，本錢，資料，出售，報表等幾大類的內容，觸摸到了我曾經沒有觸摸的常識，感受到了曾經沒有感受到的氣氛。

公司試用期工作總結篇11

項目的成本管理以成本核算為中心，做到干前有預算，干中有核算，干后有決算。成本掌握應按下列環(huán)節(jié)進行：成本猜測、方案、實施、核算、分析、考核、整理文件資料、編制成本報告。項目經理對整個項目負責，根據責、權、利相結合的原則，以多種方式增產節(jié)省，制造最大利潤。

1成本方案編制

1.1內部掌握模式。在項目內部實行分項包干、層層掌握，落實責任制。

1.1.1分項劃分

1.1.2確定小組負責人。由項目的項目副經理、總工兼任各分片負責人，分片負責人除了負責其責任片區(qū)的管理外，同時其作為項目經理部的領導層，還應負責項目經理部對外的職責。

1.1.3分片承包利潤目標。由項目經理依據公司確定的本項目的預算成本、施工定額、本分片負責人協商確定每個區(qū)段的成本掌握目標、質量掌握目標，并簽訂項目分片內部承包合同和目標責任狀，制訂獎罰措施。

1.1.4項目勞務承包合同由施工隊伍跟分片負責人簽訂。分片負責人與現場施工技術，管理人員簽訂分部分項成本掌握目標責任書，把成本掌握落實到項目部每一個人身上。

1.2項目經理部在進場前及每個年度應編制成本方案，并報公司工程部批復。

1.2.1編制原則

以施工方案和管理措施為依據，根據本項目的管理水平、消耗限額、作業(yè)效率等進行分析，依據市場價格信息，在公司確定的項目承包目標成本的范圍內編制施工方案成本。

當某些環(huán)節(jié)或分部分項工程條件尚不明確時，可根據類似工程施工閱歷或招標文件所供應的計量依據計算暫估費用。

在編制成本方案的同時明確為落實成本掌握方案實行的相關措施，包括具體的獎品措施。

1.2.2項目目標成本分解及落實

按工程部位及分片區(qū)進行項目成本分解，為分部分項工程成本核算供應依據。

在片區(qū)內按成本項構成分解成本。如按人工費、材料費、機械臺班費、其它直接費和間接成本的構成，為項目生產要素的成本核算供應依據。

同時，項目經理部或各承包片區(qū)應編制“目標成本掌握措施表”，將成本掌握的目標直接落實到各責任人。

1.3項目經理部各職能部門人員的成本掌握職責。

1.3.1現場工程技術人員

按單位工程建立和建全工程統(tǒng)計臺帳，正確記錄當月、當旬各單位工程分部、分項工程的實際完成量，按時精確?????的編制工程統(tǒng)計報表。

按時做好未完工程施工盤點工作，準時精確?????計算完工程的預算價值。

負責準時辦理施工過程中的各項簽證，做好技術管理方面的原始記錄，幫助成本管理部門、預算部門做好成本分析工作。

1.3.2工程核算、合同管理人員

準時編制單位工程施工圖預算，準時辦理結算手續(xù)，正確確定工程收入。

結合施工組織設計方案、技術組織措施，做好單位工程施工圖預算的工、料、機分析及對外承包單價、合同條款等，供應給成本核算部門作為成本分析資料。

1.3.3材料管理人員

歸口管理材料、工具成本降低指標，對工程材料的使用負責。

建立材料消耗臺帳，加強材料核算，實行材料、工具消耗定額掌握。

負責供應以下分析資料：月底材料成本和單位工程竣工材料成本的節(jié)超分析；材料管理和二次搬運的節(jié)超分析；材料使用效果或損失的分析。

1.3.4機械管理人員

負責各類機械的管理和修理，嚴格按施工組織設計方案配備各種類型機械設備，加強機械調度。

建立健全各類機械設備的臺班記錄，按時編報機械使用狀況報表。

準時供應機械利用率、完好率和機械用工、費用節(jié)省措施方案完成狀況的分析資料。

1.3.5質量安全人員

歸口管理工程質量和安全指標，負責工程的質量和安全。

建立建全工程質量和安全管理的各項規(guī)章制度，做好原始記錄。

負責組織處理工程施工中的質量和安全事故，幫助、參加處理重大安全事故。

1.3.6財務人員

按國家和上級主管部門頒發(fā)的有關規(guī)定，加強成本管理，核算和分析工作，嚴格執(zhí)行財務制度，檢查監(jiān)督各項財務開支。

根據確定的成本核算對象核算成本工作，建立建全工程成本臺帳，正確準時核算各成本支出。

歸口分管降低成本綜合指標,仔細做好成本掌握工作,依據各職能部門供應的分析資料開展工程成本分析。

負責做好單位工程的竣工成本決算和成本分析資料。

2成本掌握實施

項目成本掌握的實施主要從勞務隊伍的選擇和管理、材料的掌握、人員的工資發(fā)放、項目部各項管理費用掌握、工程結算等各個方面來進行。

2.1勞務施工隊伍的選擇和管理：

2.1.1勞務隊伍的選擇

土建安裝勞務隊伍應具有相應的資質，綠化勞務隊伍應有綠化施工經受，并應為其勞務人員辦理意外損害保險。

項目經理部依據施工工期、施工方案、工程量的大小，合理劃分施工段，確定預定分包單價，擇優(yōu)確定施工隊伍，簽訂工程協議。工程協議必需有項目部、公司工程部、施工隊伍三方簽名蓋章后方為有效。施工隊伍在進場前，應繳納肯定數額的履約保證金后，視施工進度逐步返還。

2.1.2勞務隊伍管理

由項目部負責人跟分包施工隊伍簽訂勞務承包合同，每月或準時跟施工隊伍進行中期結算，不辦理結算的施工隊伍一律不得在財務上借支工程款。

民工工資統(tǒng)一發(fā)放。為了確保民工的利益、保證民工工資的正常發(fā)放，項目部應建立民工用工檔案，施工隊伍在中期結算總額的范圍內，依據民工出勤狀況制定民工工資表，分片負責人審核，由項目部財務部門統(tǒng)一發(fā)放。

各施工隊伍在施工過程中的工程付款，必需掌握在有效的已結算金額的80%以內，且必需與相應的工程計量掛鉤，不得超支。

財務人員和相關的技術人員有責任有義務在勞務隊伍每次借款后，對民工工資的發(fā)放狀況進行調查。假如亂立名字支領他人勞務工資的，該勞務隊伍的工程款不得再借支。

各勞務隊伍的履約保證金必需嚴格按施工隊伍的工程實際進度狀況依據合同的要求逐步返還。

2.2材料掌握：

2.2.1選購方案和實施。

苗木、草皮卷、石材、管材、地面磚、燈具、水泥、鋼材、碎石等主要材料除業(yè)主另有規(guī)定外，在與供應商簽訂合同前，應準時報公司項目監(jiān)督小組，簽訂合同須有項目經理部、材料部、供應商三方簽認后生效，并嚴格按公司的相關管理制度執(zhí)行。

工程幫助材料易耗由項目部自行選購，工程的主要材料和特種材料由公司掌握，材料部選購不計入勞務隊伍的承包。

由項目部材料管理人員編制材料選購方案，報項目經理審批，再報工程部、預算部審批后實施。

在材料供應商確定上，應盡量實行公開招標，由項目經理、預算、材料等有關部門一同確定。

2.2.2材料管理

對于土建安裝工程，項目部財務部門對各施工隊伍建立領料報方案制度、材料領用明細臺帳，在各施工隊伍的勞務承包合同中應明確材料驗收及肯定的損耗用量，施工中超用的材料按市場價格在結算單中扣款。

2.3人員工資發(fā)放：

依據項目的實際狀況及特點，依據公司有關管理方法確定的各崗位工資的`標準，制定相應的工資發(fā)放標準。

2.4項目部其它管理費用掌握：

2.4.1管理用車。項目經理部全部的車輛均按公司有關規(guī)定進行配備，按公司車輛管理制度執(zhí)行。

2.4.2通訊費和差旅食宿費按公司的有關管理制度實行。

2.5項目財務管理，項目財務接受公司財務的管理和監(jiān)督，公司財務每月應對項目財務進行下列行查。

2.6工程結算管理

2.6.1承包單價確定。

由工程部做好外包工程總體方案，并依據項目所在地實際狀況進行單價分析，擬定初步的承包單價。

由公司項目監(jiān)督小組批精確?????定，并在1~2天內作出批復看法。

2.6.2規(guī)范結算程序，嚴格結算。

由公司統(tǒng)一制定施工現場的臨時工程、機械、勞務用工的記錄單?，F場人員必需準時做記錄簽證,不得補填,記錄單每周統(tǒng)一交給相關結算人員,結算人員每月辦理一次結算,逾期不予辦理.記錄單上必需有施工員、項目負責人和施工隊伍負責人的簽名。記錄單嚴格流水編號管理，嚴格領用手續(xù)。

每月定期對分包、勞務承包、各作業(yè)班組當月完成的工程項目進行中期結算，其金額應收時進入工程成本。每份結算單必需付原始記錄及驗收資料，包括數量計算、質量驗收、采納圖紙等資料。

凡施工期在2個月以上的分包工程，定期結算，嚴禁定期不結算，支付預付款待完工后在總結算的行為。

項目部必需設立固定的結算人員，每份結算單必需由項目部結算人員、項目經理及乙方或乙方代表簽字，結算程序和表格按公司統(tǒng)一規(guī)定辦理。

全部工程結算均應依據所簽訂的工程施工承包合同條款并對比工程量清單項目號進行計算，如無可對比項目號的，應在結算單中予以說明。

工程結算時遇與原合同不相符的狀況，應增加或調整項目或單價的按項目合同管理的規(guī)定執(zhí)行。

隱藏工程的驗收結算：

a、隱藏工程的分類：隱藏工程主要是指施工后被其他構造物、部位、層次遮蓋的，非要實行破壞性或挖掘的方法方可進行檢查的工程。

b、驗收結算：為不影響工程進度,全面的進行驗收，隱藏工程施工完成后，由工程部、技質部組織人員進行驗收，初步核定工程數量,填寫隱藏工程驗收單，是構造物的待相應的試塊強度及檢測報告表明該構造物達到質量標準后，完善隱藏工程驗收單，與其他的工程一起辦理結算。

最終結算時必需填寫：

--“工程缺陷調查表”，分清責任和缺陷大小，除規(guī)定的優(yōu)保金外，應依據缺陷狀況從工程款中扣除缺陷修理金。

--“工程結算、合同終止確認書”，在最終結算完成后，經雙方確認，對全部工程項目的結算已全部辦理完畢，不再發(fā)生，應簽認“工程結算、合同終止確認書”，避開不必要的糾紛。

2.6.3項目監(jiān)督小組在檢查時，對中期結算發(fā)生的差錯和問題以書面形式通知項目部在最終結算時予以修正；對于總額超過10萬元以上的最終結算，項目經理在簽發(fā)前，必需經項目監(jiān)督小組確認后方可入帳辦理支付，可分批辦理。

2.7項目財務管理，項目財務接受公司財務的管理和監(jiān)督，公司財務每月應對項目財務進行例行檢查。

3成本核算

3.1成本核算原則。項目經理部應依據財務制度和會計制度的有關規(guī)定，在公司職能部門指導下，建立項目成本核算制度，明確項目成本核算的原則、范圍、程序、方法、內容、責任及要求，并設置核算臺帳，記錄原始數據。

3.2核算周期。項目成本核算按一個月核算一次，在每個月末進行。

3.3核算方法和對象。核算對象應是施工形象進度、施工工程量統(tǒng)計、實際成本歸集。在施工工程量及實際成本的歸集，宜根據以下方法進行：

應根據統(tǒng)計人員供應的當月完成工程量可計量價值作為當期工程結算收入，為便于統(tǒng)計，統(tǒng)計人員在工程的初期必需根據工程單位、分部、分項工程劃分標準對本項目的工程進行統(tǒng)一劃分，統(tǒng)計出每一分項工程的合同價值。

由項目經理部直接發(fā)放的各勞務隊伍的人工費應按施工范圍計入項目部的賬務中。

材料費應依據當月項目材料消耗和實際價格，計算當期消耗，計入項目部的工程成本中；公司設備使用費按設備年折舊費計算，計入工程成本；周轉性材料應實行內部調配，根據調配使用狀況分攤費用，計入工程成本。

機械使用費根據當月使用臺班和單價計入相應的成本中。

其他直接費應依據有關核算資料計入相關成本中。

勞務隊伍的結算費用在發(fā)放了勞務工資后，作為直接費用計入成本中。

3.4項目成本核算應堅持會計核算、統(tǒng)計核算、業(yè)務核算相結合的方法，跟蹤核算，動態(tài)分析，出月度成本分析報告，并據此制定改善成本掌握措施，掌握下月的施工任務的成本。

4成本分析與考核

4.1審算部進行成本分析可采納下列方法：

根據量價分別原則，用對比法分析影響成本節(jié)、超的主要因素，包括：實際工程量與預算工程量的對比分析，實際消耗量與方案消耗量的對比分析，實際采納價格與方案價格的對比分析，各種費用實際發(fā)生與方案的對比分析。

在確定成本各因素對方案成本影響的程度時，可采納差額計算法進行成本分析。

4.2審算部應將成本分析的結果形成文件，為成本偏差的訂正與預防、成本掌握方法的改進、制定降低成本措施、改進成本掌握體系等供應依據。

4.3項目成本考核應分層進行：公司對項目經理部進行成本管理考核；項目經理部對項目內部各崗位及片區(qū)進行成本管理考核。

4.4項目成本考核內容包括：方案目標成本完成狀況考核，成本管理工作業(yè)績考核。成本考核的結果應形成文件，作為獎罰責任人的依據。

公司試用期工作總結篇12

兩個月彈指一揮間就毫無聲息的消逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆忙。原先頗感忸怩的離開高校的圍城生活，現在已經慢慢變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，或許更應當是一種嘆息，誰能說得清呢？

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己究竟是寶刀還是銹鐵應當可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信念——雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感受最深的就是，這里是我的其次個家，新聞工作可以在歡樂中完成。從學校到高中再到高校，這期間我始終都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教導，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參與工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)覺自己原先的推斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特殊是容主任，在工作之余，以伴侶的姿勢常常和我們一起打球，坦懷談天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真實感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時賜予熱忱地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正由于如此，在電編部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會使用和維護攝影機；

2、基本把握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)分；

3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；

4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地協作各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成詳細的新聞作品。一個月的時間，我協作各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次支配的采訪任務都基本可以順當完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠；

2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；

3、新聞的敏感性相對較差，特殊是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。

8月初我開頭被調到辦公室工作，主要負責幫助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

明顯，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，愛護不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈愛與特有的威武，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關懷與關心，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜愛喧鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關懷關心下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。

經過一個月的工作學習，我做出了肯定的成果：

1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》；

2、協作辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作，并詳細負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理；

3、負責部分公文打字和復印登記工作；

4、在鐘主任的詳細指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結；擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順當通過領導審核等；

5、幫助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并依據要求，完成“行風評議調查”統(tǒng)計和上送工作；

6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣揚板報。

在辦公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，經常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；

2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細的'了解，從而影響到相關公文寫作的進行；

3、對電腦學問的把握度較低，這直接影響到相應的工作質量；

4、工作細心度不夠，常常在小問題上消失錯漏；

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒服感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。

我知道，上面的工作表現或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據這些表現來打算是否可以連續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿足。

假如承蒙領導的信任，準許我連續(xù)留在這里參與工作，那么我想借這次機會提兩點想法：

第一點：我盼望能調回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：

（1）、我是中文專業(yè)，自信能夠勝任該專題的文字采寫；

（2）、我平常喜愛觀看生活、思索生活，而且自以為頗有些見地，假如能夠在該專題組工作學習，我的潛能應當可以得到較好的發(fā)揮；

（3）、我對應急性工作不是很感愛好，且經常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思索和深化挖掘現象背后的“真理”。這應當很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。

其次點：假如必需留在辦公室工作，我盼望辦公室能夠在近期內補充聘請一位電腦專業(yè)人員，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員。由于我對技術性的操作一直缺乏愛好，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒