公司黨委總結(jié)

公司黨委總結(jié)

**年以來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以十六屆四中、五中全會(huì)精神統(tǒng)攬全局，把基層黨組織建設(shè)作為重點(diǎn)，把企業(yè)文化建設(shè)和榮辱觀教育作為主線，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，各項(xiàng)工作取得了較好效果。截止6月份，共生產(chǎn)氧化鋁25613噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值億元，完成計(jì)劃的%；實(shí)現(xiàn)利潤萬元，完成計(jì)劃的%。**年6月，被集團(tuán)公司黨委授予“五好黨組織”稱號(hào)。

一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，下發(fā)了《**年黨委工作要點(diǎn)》。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了黨委中心組學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，在全公司范圍內(nèi)有計(jì)劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)上，我們堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松。上半年以來，中心組學(xué)習(xí)16次，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。各支部按照黨委工作要求，分別對(duì)黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。

2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、討論會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進(jìn)了工作。

3、有針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員要樹立和更新的15個(gè)觀念》《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》《胡錦濤建黨85周年講話》等方面內(nèi)容。

通過上述行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實(shí)處，收到了良好的效果。

二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑

在工作中，我們把加強(qiáng)自身建設(shè)作為企業(yè)全面發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，為各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)提供了保證。

一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善了《基層支部日常工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》等20個(gè)管理規(guī)章制度，立足實(shí)際，規(guī)范黨支部的工作內(nèi)容、方法，建立簡潔、實(shí)用的黨建工作長效機(jī)制，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。認(rèn)真開展了“四好三爭”“黨員先鋒工程”等活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。**年6月，溶出車間黨支部被集團(tuán)公司授予“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)。

二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨員中廣泛開展了“崗位樹形象，生產(chǎn)當(dāng)先鋒”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員爭創(chuàng)黨員標(biāo)準(zhǔn)崗、爭當(dāng)生產(chǎn)排頭兵。在此基礎(chǔ)上結(jié)合“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)管理的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)一步深化“黨員身邊無事故”、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，要求廣大黨員立足崗位作奉獻(xiàn)，自覺成為維護(hù)企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的中堅(jiān)力量，努力做到完成任務(wù)多于群眾、工作質(zhì)量高于群眾，真正成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣。一年來，有15名黨員受到黨委表彰，有7名黨員受到集團(tuán)公司黨委的表彰。

三是認(rèn)真作好組織發(fā)展工作。針對(duì)青工多的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持把黨員發(fā)展工作重心放在生產(chǎn)一線。積極組織入黨積極分子參加所在支部的各種黨團(tuán)活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力，為組織發(fā)展工作營造了良好的工作氛圍。**年4月，對(duì)29名入黨積極分子進(jìn)行了黨章等有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。上半年，共發(fā)展新黨員24名。

三、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀

1、認(rèn)真開展榮辱觀教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《關(guān)于開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)安排意見》，通過各種活動(dòng)載體，加大宣灌力度。4月3日，舉辦了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽，9個(gè)支部的27名選手參加了競(jìng)賽，600多名員工受到了教育；4月20日，舉辦了以社會(huì)主義榮辱觀為主題內(nèi)容的黑板報(bào)展。同時(shí)，結(jié)合**公司青年員工較多的特點(diǎn)，于4月30日舉辦了**鋁業(yè)公司首屆集體婚禮。通過舉辦集體婚禮活動(dòng)，移風(fēng)易俗，提高廣大員工的節(jié)儉意識(shí)、愛心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。5月4日，舉辦了**鋁業(yè)公司“知榮辱、樹新風(fēng)”歌詠大賽，500余名員工參與了比賽，達(dá)到了人人都熟記“八榮八恥”內(nèi)容，人人都會(huì)唱“八榮八恥”歌曲。在5月下旬，開展了“榮辱在我身邊”大討論活動(dòng)，各基層支部高度重視、精心組織，共舉辦大討論活動(dòng)10場(chǎng)，員工參與達(dá)750人，提出合理化建議34條。在6月上旬，開展了社會(huì)主義榮辱觀教育征文活動(dòng)，目前共收到征文36篇。7月5日，組織部分中層干部到楊村礦下井體驗(yàn)生活，提高中層干部的執(zhí)行力。7月14日，迎接了集團(tuán)公司“揚(yáng)榮抑恥倡樹新風(fēng)”先進(jìn)人物事跡報(bào)告團(tuán)到公司做演講報(bào)告，200多名員工接受了教育。通過這些活動(dòng)的有效開展，在員工中引起強(qiáng)烈反響，起到了很好的宣傳和教育效果。下半年，我們將圍繞榮辱觀教育“十個(gè)一”主題活動(dòng)內(nèi)容，做到月月有活動(dòng)、季季有亮點(diǎn)，使“點(diǎn)點(diǎn)滴滴見榮辱”的行動(dòng)，真正落實(shí)到生活實(shí)踐當(dāng)中。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。下發(fā)了《企業(yè)文化建設(shè)督察考核辦法》《文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》等規(guī)章制度。在全公司推行績效考評(píng)和精細(xì)化管理，從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工制定了任務(wù)產(chǎn)量、生產(chǎn)成本、本職工作和業(yè)務(wù)能力等五個(gè)方面的崗位標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了從班組到機(jī)關(guān)，崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、事事有規(guī)范、人人有考核。每月進(jìn)行一次全面考核，與各單位工資進(jìn)行掛鉤，從而有效地使成本得到控制，取得了明顯的成效。2月份，我們印制了《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》930本，做到人手一冊(cè)，每天在早調(diào)會(huì)、進(jìn)班會(huì)前進(jìn)行企業(yè)理念學(xué)習(xí)和背誦，加大企業(yè)理念的宣灌和參透力度。4月份，投資了20多萬元資金，在廠區(qū)道路邊建設(shè)了企業(yè)文化長廊。20塊精制的企業(yè)文化標(biāo)牌，通過喜聞樂見的形式展示給員工，讓員工在溫馨和諧的氣氛中接受啟示和教育，收到較好效果。

3、加大廠區(qū)和生活區(qū)綠化建設(shè)力度。下發(fā)了《**鋁業(yè)公司環(huán)境刷新實(shí)施意見》，投入資金，在廠區(qū)種植了草坪、洋槐、月季等花草，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的40%，達(dá)到了3萬多平方米。投入20萬元資金，對(duì)廠區(qū)街道兩旁進(jìn)行綠化，鋪設(shè)地磚，栽種了常綠灌木、草坪、榕樹，做到了四季常綠、無黃土裸露。投入10萬元，對(duì)廠區(qū)大門圍墻全部更換成鐵藝欄桿，美化了周圍環(huán)境。堅(jiān)持每周一次衛(wèi)生大檢查，機(jī)關(guān)科室每周為基層車間打掃一次環(huán)境衛(wèi)生，從而使廠區(qū)衛(wèi)生達(dá)到美化、亮化、綠化。6月5日，開展了以“生態(tài)安全與環(huán)境友好型社會(huì)”為主題內(nèi)容的環(huán)境板報(bào)展和環(huán)保宣傳月活動(dòng)，提高了廣大員工的環(huán)保意識(shí)。

4、豐富員工業(yè)余文化生活。3月8日，組織參加了集團(tuán)公司首屆廣播體操比賽，榮獲三等獎(jiǎng)；4月29日，邀請(qǐng)**文工團(tuán)來公司演出，展現(xiàn)公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌；6月28日，組織參加了集團(tuán)公司建黨85周年百人大合唱，榮獲了一等獎(jiǎng)的好成績。通過這些有效的載體，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

四、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線

公司黨政一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行，注意嚴(yán)格要求自己，自覺遵守省、市、集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。凡要求干部員工做到的，自己首先做到；凡要求干部員工不做的，自己首先不做，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進(jìn)了全公司干部員工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。

1、在廉政教育方面，堅(jiān)持抓好兩個(gè)教育。一是黨規(guī)黨紀(jì)教育在。在日常工作中加強(qiáng)了對(duì)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及“實(shí)施綱要”等黨紀(jì)條規(guī)、廉政準(zhǔn)則及黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。結(jié)合實(shí)踐“三個(gè)代表”和樹立科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳，開展以“加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)、加快**發(fā)展”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。把黨員干部的思想統(tǒng)一到堅(jiān)持“第一要?jiǎng)?wù)”、牢記“兩個(gè)務(wù)必”、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想上來，將黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向新階段。二是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀。半年來共開展黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育7次，組織觀看反腐倡廉電教片4次、座談?dòng)懻?次。通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使全體干部員工進(jìn)一步筑牢了反腐防線，提高了思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行上級(jí)決策的自覺性和主動(dòng)性。

2、注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。先后修訂和完善了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理、加強(qiáng)了小汽車使用和維修的管理、加強(qiáng)物資采購、招待費(fèi)的管理等等，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀(jì)提供便利的問題發(fā)生。為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年初，我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，把責(zé)任內(nèi)容按百分制細(xì)化，使各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)由“軟指標(biāo)”變成了“硬指標(biāo)”，增加了可操作性。每季度對(duì)照《細(xì)則》，對(duì)基層車間、機(jī)關(guān)科室執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查和考核，并將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。

五、抓管理，重效益，全面提升企業(yè)競(jìng)爭力

**年以來，我們按照集團(tuán)公司要求，緊緊圍繞一期生產(chǎn)達(dá)產(chǎn)和10萬噸擴(kuò)建任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)密組織，克服重重困難，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立完善了生產(chǎn)經(jīng)營96項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《**鋁業(yè)公司生產(chǎn)工藝指標(biāo)考核辦法》和《生產(chǎn)調(diào)度獎(jiǎng)懲考核辦法》進(jìn)行檢查考核，使工藝、安全、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)量指標(biāo)與員工工資掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。每月評(píng)比一次文明車間，對(duì)好的車間每人獎(jiǎng)勵(lì)50元，從而有效地調(diào)動(dòng)基層車間的生產(chǎn)積極性。

2、以精細(xì)化管理為手段，搞好安全工作，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。作為化工行業(yè)，氧化鋁生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)條件要求苛刻，為此，我們把搞好安全工作當(dāng)作所有工作的重中之重，堅(jiān)持關(guān)口前移，重心下移，從規(guī)范員工的操作行為入手，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，把“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”這一安全理念貫穿到全體員工中去。堅(jiān)持每周一次安全例會(huì)和安全大檢查，實(shí)行安全責(zé)任追究制，通過開展“安全活動(dòng)月”“安全知識(shí)競(jìng)賽”“反三違”、黑板報(bào)展等活動(dòng)，提高員工的自主保安意識(shí)。上半年以來，安檢科和團(tuán)委青監(jiān)崗在工作中共查處不安隱患126條，已全部整改，為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

3、開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。通過聘請(qǐng)氧化鋁專家授課、到鋁廠實(shí)習(xí)和基層車間自學(xué)等方式，開展《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗前練兵。共舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工500人次。通過培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步提高，杜絕了工藝操作責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

六、存在的問題及下半年黨委工作安排

回顧半年公司黨委工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。

一是基層組織建設(shè)還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力，部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；

二是有些工作抓的力度不夠，落實(shí)的效果還不理想，深入基層車間調(diào)查研究的不夠；

三是氧化鋁專業(yè)技術(shù)人員缺乏，員工隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。

下半年黨委工作打算：

1、加強(qiáng)黨委中心組和基層支部學(xué)習(xí)。切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)和即將召開的六中全會(huì)精神，作為基層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容認(rèn)真抓好。利用各種形式和方法提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、以“四好三爭”為載體，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在提高素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高決策水平、改進(jìn)工作作風(fēng)上下工夫，把班子建設(shè)成為奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。加大干部的年終考核力度，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)干部的業(yè)績和能力，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)的意識(shí)。

3、認(rèn)真開展社會(huì)主義榮辱觀教育。以高尚的精神塑造員工，以先進(jìn)的典型鼓舞員工，大力宣傳“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”核心理念，引導(dǎo)員工增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

4、抓好基層黨支部建設(shè)。進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等有特色的活動(dòng)，建立健全黨員責(zé)任區(qū)，促進(jìn)廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

5、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)跨越發(fā)展聚人才。抓好《集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的落實(shí)，用好現(xiàn)有人才，著力造就經(jīng)營管理、科技、思想政治工作和高技能勞動(dòng)者四支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，使企業(yè)人才隊(duì)伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)。加強(qiáng)干部員工的理論和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展思想政治工作，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。

6、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。重點(diǎn)開展好第四個(gè)“公民道德宣傳日”活動(dòng)、“全員節(jié)約、共同行動(dòng)”主題活動(dòng)、“做文明員工，樹良好形象”活動(dòng)、“倡導(dǎo)科學(xué)文明，反對(duì)封建迷信”活動(dòng)。深入開展文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)，抓好“六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創(chuàng)建工作，不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì)，塑造企業(yè)良好的形象。

7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，加強(qiáng)企業(yè)理念、企業(yè)精神的宣灌、滲透，推動(dòng)企業(yè)制度、管理和科技創(chuàng)新。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

8、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建，堅(jiān)持