常用版企業(yè)聘用合同

常用版企業(yè)聘用合同本合同由以下雇主和雇員之間達(dá)成：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：__________________________電話：__________________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：_____________________雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：__________________________性別：__________________________身份證號(hào)：______________________地址：__________________________電話：__________________________1.工作內(nèi)容和職責(zé)1.1公司同意雇員在公司內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，雇員同意履行相關(guān)職務(wù)并努力為公司做出貢獻(xiàn)。1.2公司有權(quán)對(duì)雇員的工作職責(zé)及工作場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)整。2.薪酬和獎(jiǎng)金2.1雇員實(shí)行計(jì)算機(jī)化管理，實(shí)行崗位績(jī)效工資，包括基本工資和績(jī)效工資兩個(gè)部分。2.2公司員工的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月15日，如果遇到節(jié)假日，將提前安排發(fā)放。2.3公司根據(jù)員工工作的年限以及工作表現(xiàn)，會(huì)給予相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。3.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.1員工將在公司規(guī)定的工作單位及相關(guān)場(chǎng)所工作。3.2雇員的工作時(shí)間為每周工作40個(gè)小時(shí)，一般情況下工作時(shí)間為每天8小時(shí)，但如需要工作時(shí)間調(diào)整，公司可以與雇員進(jìn)行協(xié)商。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1公司將參照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公司為員工提供年度旅游、生日禮金、工齡獎(jiǎng)金等福利待遇。5.試用期5.1雇員入職時(shí)會(huì)有一個(gè)試用期，試用期的期限為3個(gè)月。試用期期間，公司有權(quán)解除雇員關(guān)系。5.2試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)雇員的表現(xiàn)評(píng)估，并決定是否正式雇傭雇員。6.解除合同6.1因員工自愿提出解除合同的，需要提前一個(gè)月提交書面聲明。6.2因公司原因解除合同，公司需要提前一個(gè)月提交書面聲明并向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密7.1雇員有權(quán)限制使用公司的商業(yè)秘密和專有技術(shù)，并保護(hù)與公司的任何商業(yè)關(guān)系不受損害。7.2雇員須遵守公司的保密制度，不得將公司的任何商業(yè)秘密外泄。8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行應(yīng)依照中國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定。8.2若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，