2023年實用的企業(yè)演講稿匯總九篇

2023年實用的企業(yè)演講稿匯總九篇企業(yè)演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、摯友們：

今晚，花似錦，歌飛揚;今晚，酒不醉，人自醉。最終，我提議，讓我們共同舉杯，為了迪慶更加美妙的明天，為了全州各族人民的華蜜安康——干杯!

律回春暉漸，萬象始更新。我們告辭成果斐然的xx，迎來了充溢希望的xx，今日我們團聚一堂，共敘友情，共享和諧太平，共迎新春佳節(jié)，共謀美妙明天。值此新春到來之際，我謹代表董事會，向全體努力進取和勤奮工作的同仁，向關(guān)切和支持我們工作的員工親屬們致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭華蜜，萬事如意!

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的xx年，是極不平凡的一年。一年來，在某公司、某公司、某公司各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下,我們實現(xiàn)了全年運營收入達()萬元，順當完成了某、某、某工程;為跨越到“創(chuàng)世界品牌，爭行業(yè)先鋒”的運轉(zhuǎn)軌道，我們某公司投資某萬元擴建的二期廠房即將完工，某鋼鐵交易中心順當投建這些令人欣喜和激昂的成果證明：公司董事會的戰(zhàn)略是清楚的.，定位是精確的，決策是正確的;通過這些成果，我們看到了一個充溢朝氣和活力的公司新形象。在這里，感謝這個宏大的時代!更感謝一年來全體員工的不懈努力!

面對xx年良好的運營狀況，我們應(yīng)當有醒悟的相識和更為遠大的目標——創(chuàng)世界品牌，爭行業(yè)先鋒。締造偉業(yè)，就要先變更思想，認清周邊形勢。當前，某市鋼鐵行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，產(chǎn)業(yè)正處在上升期，但我們與東莞、佛山、廣州等地相比，仍存在不小的差距，要迎頭趕上他們，我們必需不拘一格，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新成就將來!變革創(chuàng)新、知行合一是我們通向?qū)碇?。變革?chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清楚、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在技術(shù)上駕馭核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。同仁們，在xx年改革創(chuàng)新上我希望你們能演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是你們碩果累累的才智和勤奮實干的串串蹤跡

機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與幻想共存!傳承我們優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過全體同仁的努力，我們堅信：我們定會迎來更加輝煌的明天!

最終，祝福大家新春開心，身體健康，合家快樂,萬事如意!

企業(yè)演講稿篇2

古人云：“不在其位，不謀其政?！痹诂F(xiàn)代社會，這種不思進取的表現(xiàn)與社會的發(fā)展要求顯得如此格格不入;拿破侖有句名言說得好：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，一個人沒有目標，就沒有前進的動力，只能在渾渾噩噩中虛度人生。在商品經(jīng)濟社會里，成為一個勝利的企業(yè)家

是很多人的幻想，也是我的奮斗目標;假如我是經(jīng)理，我會怎么做呢?

作為一個企業(yè)家，既要有責任感，還要有劇烈的進取心和高度的事業(yè)心。假如我是企業(yè)家，首先，我要帶領(lǐng)公司員工始終向著正確的方向進軍，根據(jù)公司的發(fā)展思路去創(chuàng)建效益，這就要求管理者要經(jīng)得起誘惑，耐得住孤獨，不謀私利，到處以公司利益為重，只有正確處理好局部與全局、個人與集體、個人利益與整體利益，眼前利益與長遠利益的關(guān)系，才能做到以德服人，從而在公司里建立起公允、公正的競爭機制，樹立起求真務(wù)實的工作作風。

一個好的領(lǐng)導(dǎo)，還要講究用人的藝術(shù)。假如我是企業(yè)家，我會堅持“以人為本”的管理理念，既要識才，還要有愛才之心，容人之量。在承認人的價值和追求的同時，我也不會忽視人的差異性;在清晰了解每個人性格的.前提下，盡量用他的特長，避開用他的短處，同時幫助他們塑造志向的性格，為他們的勝利打下堅實的基礎(chǔ)。

俗話說得好：“三個臭皮匠，抵得上諸葛亮”，個人的力氣終歸是有限的，世界上沒有完備的個人，只有完備的團隊，因此團結(jié)協(xié)作的工作作風對一個公司來說也是特別重要的。作為經(jīng)理，我在人員組合時會盡量做到優(yōu)化配置，避開“不兼容”的狀況出現(xiàn)，注意內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通，凝合人心，集中才智，形成合力，產(chǎn)生“1+1>2”的效果。

一個不愿學習的人在競爭中總是處于逆勢，遲早會被淘汰;同樣，一個不注意學習的公司也是沒有活力的。假如我是企業(yè)家，就要不斷學習新學問，與時俱進，變更那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，不斷探究，不斷創(chuàng)新，以便在商戰(zhàn)中運籌帷幄，占據(jù)有利地位，也有利于找到適合公司發(fā)展須要的正確路途;同時，我還要在員工中樹立主動學習的意識，變“要我學”為“我要學”，促使員工主動去學習自己現(xiàn)在欠缺的學問，形成良好的學習氛圍，提高員工的自身素養(yǎng)，增加員工處理問題的實力，使公司更具活力，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。

假如我是企業(yè)家，我信任，通過大家的共同努力，公司肯定會煥發(fā)出勃勃朝氣。

企業(yè)演講稿篇3

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個公開、同等的競爭機會。下面，我就簡要地把我競選副經(jīng)理的幾點優(yōu)勢和假如我競選勝利的準備匯報一下，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。

競選副經(jīng)理，我覺得自身具有三條優(yōu)勢：

第一，我在公司的工作經(jīng)驗。在高校時我學的就是建筑工程專業(yè)。十幾年來，先后在公司擔當過其次工程處的出納、主管會計、財務(wù)科長等職。在擔當主管會計的五年中，有整整四年的時間是在工地上度過的。四年中，我們先后為市里三家實力雄厚的公司施工過。在同他們的業(yè)務(wù)來往中，我到處留心他們先進的管理模式和詳細運作方法，他們的管理閱歷和工作作風令我耳目一新，獲益匪淺。這四年是我參與工作以來最值得珍惜的一筆財寶。在擔當財務(wù)科長的五年中，我通過成本核算等熟識了企業(yè)的運轉(zhuǎn)過程。全部這些，使我具備了一個副職的`基本素養(yǎng)。

其次，我富有顧全大局和團結(jié)協(xié)作的精神。參與工作十幾年來，我先后協(xié)作了五任領(lǐng)導(dǎo)工作。這五任領(lǐng)導(dǎo)，風格不同，性格各異，但是我都能幫助他們開展好工作，從各方面當好他們的參謀和助手。和同事之間，我也能團結(jié)協(xié)作，以誠待人。每年年底，我都被大家評為先進職工，而且得票率很高。

第三，我勤于思索。到公司工作以后，我閱讀了一些企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)家成長史等方面的書籍，特殊是通過學習財務(wù)、建筑企業(yè)管理等方面的資料，使我不僅能勝任本職工作，還提高了理解和駕馭實力。

假如我競選勝利，我將這樣開展工作：

第一，要給自己定好位。假如我當選副經(jīng)理，我肯定要擺正自己的位置，設(shè)身處地為正職著想，該請示匯報的必需請示匯報，特殊是在難題面前更要主動地排憂解難，實實在在地支持正職的工作，努力維護正職的權(quán)威。

其次，要做好本職工作。對自己分管的工作、職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，大膽負責，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)建性，堅決處理。同時要發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)建性地為經(jīng)理供應(yīng)好的建議，特殊要發(fā)揮自己懂財務(wù)管理的專長，為企業(yè)的發(fā)展壯大供應(yīng)自己的才智。

第三，要比以前更精通業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)上，要做“明白人”，成為業(yè)務(wù)“內(nèi)行”，即使不能樣樣精，最至少也要樣樣通。在工作中，對大家伙要信任但不放任。工作上開頭有布置，中間有督查，結(jié)果有檢查，過程留給同志們。只要思路對頭，措施對路，就讓大家盡情發(fā)揮，讓他們創(chuàng)建性地開展工作。

企業(yè)演講稿篇4

踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情特別激烈，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，處風不驚，靜默奉獻。用一顆如荷的心，接著與圣潔同在，與生命永恒!

敬愛的摯友，假如您看到有一朵雪白的.荷花，在一瓣瓣地，靜默無聞地盛開，那就是

我，是我們，是我們白衣天使的心!

企業(yè)演講稿篇5

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的很多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不行推卸的責任。“務(wù)實、求實、抓落實”，比照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色其四、忽視了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！?！安檎也蛔阙s先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰干脆關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公

司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作安排與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責，加強責任考核內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

部門責任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責,根據(jù)年初簽定的`責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力幫助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，接著加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度

今年以來,人事方面至今始終未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力氣相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將依據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面接著加強培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟識,真正做到駕熟就輕,文化素養(yǎng)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟識電腦、駕馭電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

企業(yè)演講稿篇6

各位嘉賓，各位員工，

大家好!我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景似乎還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝愿和感謝。

200XX年對我們僑泰而言是很重要的`一年。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了20家，公司規(guī)模也擴展到了280人。這一串數(shù)字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今日的成果，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)建的。所以，我要在這里說一聲，感謝大家，僑泰能有你們，我覺得很驕傲。

20xx年，我們有了長足的進步，那么20xx年，目標又在哪里?我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發(fā)，是大家在20xx年肩負的職責。挑戰(zhàn)是必定的，但是我們的機會更大!

我始終認為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的市場很大，關(guān)鍵在于怎樣把握。在20xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應(yīng)當不是一個幻想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、同心協(xié)力，共同把它變成現(xiàn)實。信任只要我們堅持誠信待客、堅持務(wù)實勤奮，就肯定能夠勝利。

我對僑泰的將來充溢了信念，我對在座的各位更有信念!僑泰供應(yīng)了一個大舞臺，而我信任你們的努力能讓這里更精彩，每一份付

出都會得到回報。我期盼我們共同的僑泰事業(yè)能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)建一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最終，我祝福大家，春節(jié)開心、萬事如意!

感謝各位!

企業(yè)演講稿篇7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的各位同事。今日，我特別榮幸能站在這里和大家一起共享我對咱們企業(yè)文化的一點點感想。我的演講題目是——企業(yè)的發(fā)展生命的升華。記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有學問；學問都是空虛的，除非有熱忱；熱忱都是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的升華，讓我們懷著對迎駕對社會對生活的愛工作吧!讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺上升華。

眾所周知，我們迎駕的生活是多姿多彩的，而我今日想說的，不僅僅是那一條條企業(yè)標語，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時事的迎駕報，也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動，我想說的是隱藏在我們每一個迎駕人心中的愛。

初次接觸迎駕時我還是個懵懂的小女孩，那時候看到迎駕美麗的環(huán)境，規(guī)模宏大的廠區(qū)，勞碌而喜悅的工人心中充溢了向往，幻想著有一天能成為迎駕集團的一份子。如今踏出校門，我有幸成為走進迎駕集團成為其中光榮的一員。進入公司后，我漸漸感覺到了這個大家庭的別出心裁：底蘊深厚的企業(yè)文化、科學規(guī)范的運營模式以及人性化的管理都給我留下了深刻的印象。尤其讓我感到暖和和親切的是在這樣一個集體中到處充溢了“愛”。

曾記得剛剛進入迎駕實習時有許多東西我都不會，復(fù)印機不太會用、傳真機不知道怎么操作，甚至在和別人說話時都會臉紅?？墒菐е覍嵙暤膸孜恢鞴懿]有因為我的笨拙而訕笑我，也沒有因為我是實習生而對我百般刁難。她們就像是我的大姐姐給我無微不至的關(guān)懷，教我運用各種辦公設(shè)備、教我如何查看和填寫各種報表、向我介紹公司的狀況，使我盡快的融入到這個大家庭中。我進入商超部實習正值下半年商場銷售旺季，每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場超市。我在黃主管身上學習到了很多未曾接觸過的東西，查崗、調(diào)查銷量、協(xié)調(diào)公司和商場的關(guān)系乃至于酒的擺放。正是有了各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷有了幾位主管的幫助我才能獨立的順當完成后來的工作。

企業(yè)的成長須要科學的規(guī)劃，企業(yè)管理員工須要健全的制度，企業(yè)要加強員工的凝合力須要用愛心。因此，愛心是企業(yè)文化中很重要的部分。在公司制度越來越健全的今日，提高企業(yè)的競爭力很大程度上是提升員工對與企業(yè)的.感情，加強企業(yè)的凝合力。只有與企業(yè)有真情實感的員工才會毫無保留的把自己的一切奉獻給自己深愛著的企業(yè)。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的最大能量，給企業(yè)創(chuàng)建最大的效益。

短短幾個月的實習我感覺到我在大家賜予的愛中慢慢成熟。愛是須要傳遞的，愛會在傳遞中慢慢的長大。接手分銷部促銷主管工作后我決心要把愛心傳遞下去。我們分銷部在公司里也算是一個比較大的部門，單是我們部門就有派駐合肥各個酒店的促銷員60多人。為了讓每個促銷員都能夠感覺到迎駕大家庭的暖和，感受到集體的愛，從促銷員的聘請起先我就給每一個促銷員建立了一份檔案，其中不但包括姓名、年齡這樣的基本信息，還包括了例如愛好、性格特點、家庭住址等。力爭在安排任務(wù)時做到合情合理。許多促銷員向我反映說，在迎駕集團工作感覺四周的人就像是自己的親人，沒有壓力卻因為有愛而更加覺得充溢了動力。假如完不成任務(wù)會覺得愧對自己的親人一般。我想這就是公司對員工的愛所產(chǎn)生的巨大效應(yīng)。

企業(yè)演講稿篇8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，敬愛的.同事們：

大家晚上好!

我叫xx，作為一名xx的一般員工，此時此刻的我感到無比的興奮與驕傲，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝福公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時祝福公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康，祥瑞如意!

言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。

企業(yè)演講稿篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年摯友們：

大家好！

今日，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。

我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話始終鼓舞我奮勉向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的將來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設(shè)銀行的將來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、剛好推出了人事激勵與約束機制改革。這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為供應(yīng)了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生志向愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的'有機統(tǒng)