2023年關于信心的演講稿

2023年關于信心的演講稿關于信念的演講稿1

老師們、同學們：

大家好！今日是我們高考前最終一次升旗儀式，再過x天我們就要告辭我們這個辦學條件優(yōu)越，學習環(huán)境美麗、教學成果優(yōu)異的省級文明校內，在這里，同學們努力拼搏，克難奮進，不斷超越自我，不斷取得進步，在這里，我見證了同學們一步一個腳印的努力學習，見證了同學們實現(xiàn)了一步一個大臺階的成果飛躍。同學們，你們是了不得的，你們是能行的，在一中的三年里，你們對得起自己的不懈奮斗，你們是無怨無悔的。在一中我們收獲了健康成長，收獲了快速進步，收獲了成果超越，你們是華蜜的，所以我想說，走進一中，走向勝利，一中也即將讓我們走向人生巔峰。

今日距離高考只有x天了，再過x天我們就要走上高考的戰(zhàn)場。我想給大家?guī)c建議：

一、在最終的x天，我們要滿懷信念

一年來的屢次大考小考中，我們爆發(fā)力驚人的力氣，取得了超乎想象的成果，所以，我們有足夠的理由信任自己，我們肯定能行，我們20xx年的高考肯定可以再次創(chuàng)建輝煌的成果。

或許你最近感覺很累，我們堅信你累的時候，你的對手一樣會感到乏累，人生的帆，不怕狂風巨浪，只怕自己沒膽識！前行的路，不怕萬人阻擋，只怕自己倒戈，要知道，逆風的方向，更適合翱翔，要知道，每一份堅持都是勝利的累積，同學們，我們也要想一想，高考假如不累，這萬眾矚目的高考，豈不是太廉價，很無味。

同學們，信任自己，我們堅信，夢里能到達的`地方，總有一天腳步也能到達！

二、在最終的x天，我們要保持陽光心態(tài)，保持一顆平常心

生活就像天氣，不會每一天都是晴天，生活也不會總是一帆風順。擺正心態(tài)，享受生活中的快樂，英勇面對全部的磨難。懂得享受生活的過程，人生才會更有樂趣。生活難免會有磕磕絆絆，千萬不要太在意！

路，要靠自己走。恒久不要把希望都寄予在他人身上，關鍵時候，他人可以推你一把，但不行能完全替代你。每一個早晨，給自己一個微笑，告知自己，不僅活得要像鉆石一樣閃亮，還要像鉆石一樣堅毅！不要在意別人眼光與看法，自己過得好才是最重要的！

在最終的x天，專注做題比想考高分重要，千萬不要在考試的時候想考滿分，千萬不要在考試的時候去想高考的結果，只有專注做題，注意過程，保持一顆平常心，只有把高考看成平常的一次強化訓練，才會在高考中發(fā)揮出自己的正常水平。只要我們平常努力了，拼搏了，我們就對得起自己的父母，對得起自己的老師，對得起自己的良心，只要我們平常盡力過，仔細過，我們就有理由做到在高考時放下包袱，輕裝上陣，我們就有理由做到在高考時擺低位置，放手一搏，靜待花開。

三、在最終的x天，我們必需腳踏實地、咬牙堅持

這個世界上許多事情的勝利，不在于你起步的早晚，而在于你堅持的長短。因為時間考驗你的，不是你最初的意氣用事，而是你最終的毅力用事！再遠的路，走著走著也就近了；再高的山，爬著爬著也就上去了；再難的事，做著做著也就順了。每次堅持的能量，不是相加，而是相乘，水滴石穿，不是水的力氣，而是堅持的結果。

想做好一件事，再大的困難也可以克服；不想做某件事，再小的阻礙也能成為停下來的理由！做任何事，難在堅持，也貴在堅持！生活是揚起的帆，會有風有浪，但不管前面的路有多辛苦，也要勇往直前！

在困難面前，假如你能在別人都放棄時，再多堅持一秒，那么，最終的成功肯定是屬于你。做任何事情，我們都不應當半途而廢，哪怕前行的道路，再苦再難，也要堅持下去，這樣才不會在自己的人生里，留下太多的缺憾。有的時候你會感到無望，但不放棄是應付困難的最好方法，就是到了最乏累的時候，也不要放棄，否則會前功盡棄。

勝利的結果人人想要，勝利的路人人想走，但不是人人都能堅持走完，勝利路上并不擁擠，因為能堅持的人很少！人生是一場漫長競賽，有些人笑在起先，有些人卻贏在最終！命運不會偏愛誰，就看你能堅持多久！所以，同學們，堅持x天，成功肯定屬于我們，堅持x天，我們肯定能考上志向的高校。

再過16天，我們即將步入志向的高校，步入社會，再過16天，意味著我們都年滿18歲，成為一個頂天立地的中國人，我送給大家一句話和大家共勉，那就是：無論何時何地，我們都要做一個肩負時代責任和品德高尚的人。

在全面建成小康社會的決勝階段，在中國特色社會主義新時代下，我們每一位同學都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確相識世界和中國發(fā)展大勢，正確相識中國特色和國際比較，正確相識時代責任和歷史使命，正確相識遠大理想和腳踏實地。

同學們，你們趕上了中國高速發(fā)展的大好時間，中國人民立刻就要步入小康社會，是我們的前輩們用鮮血打下了江山，守住了國土，是我們的黨和國家領導人負重前行，帶領中國人民從貧困落后到富起來，強起來了，所以我們每一個莘莘學子都有責任讓我們的國家更加富強、讓我們的國家民族振興、讓我們的人民更加華蜜，我們每一位同學，都能夠做到酷愛祖國，喜愛學習，誠懇守信，友愛和善，大家都要做一個樂于奉獻的人，做一個努力進取的人，做一個心態(tài)陽光的人，做一個主動向上的人，做一個懂得感恩的人，做一個有正能量的人，做一個時代須要的人，做一個有社會責任感的人。總之做一個肩負時代責任和品德高尚的人，這不僅是我們立身做人的根本，更是時代給予我們的責任。同學們，好人會有好報，我們在座的各位同學都是品德高尚的人，20xx年年高考，保持一顆平常心，我們肯定能夠考出最好的成果。最終，預祝我校20xx年高考再創(chuàng)輝煌，再立新高！預祝各位同學們20xx年高考幻想成真，金榜題名！

關于信念的演講稿2

敬重的老師，敬愛的同學們：

大家好！

從青田搬廠到目前我們工作和生產已經正常，這是我們兩個月來夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了！我感謝你們?yōu)楣镜膭?chuàng)業(yè)做出的貢獻！

一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開主動勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展，更須要簇新血液的不斷加盟。不同背景、不同經驗、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。

我們的企業(yè)似乎一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包涵了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)閱歷各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的`傲慢，都是企業(yè)的主子公！

我深深的知道，正是你們的主子翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)靜默的奉獻著！時?？M繞在我腦海的是為了健康城順當開業(yè)不分晝夜辛勤工作的全部同仁——這里沒有職位凹凸之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、靜默奉獻的一般同仁，只要為我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會遺忘！

企業(yè)的發(fā)展壯大，須要資金的積累和不斷的投入?；蛟S，你們的付出并不總是得到自己所滿足的回報；但是，我們要信任，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。或許，你們從事的未必是自己最喜愛的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互協(xié)作的有機整體。企業(yè)須要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻！

為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示誠心的感謝和敬意！正是您們在幕后的靜默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前！通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預料今年的全年生產量要比去年翻10倍，銷售量過億，質量做到精益求精并確保沒有退貨，因為機械是人類的持續(xù)品質是企業(yè)的生命，

我誠心期盼全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期盼全體同仁對我們企業(yè)接著予以大力支持，和工作方面的協(xié)作。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最珍貴的財寶，你們的健康和平安，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的華蜜。我誠心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)建我們企業(yè)明日的輝煌，共同共享奮斗的成果！

愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康歡樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向勝利！

成功的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！

最終，我誠心祝福全體同仁及家屬工作順當、生活開心、萬事如意！

關于信念的演講稿3

敬重的老師，敬愛的同學們：

大家好！

談到激勵，利用物質和金錢作為嘉獎是公司常用的激勵手段之一，這是毫無疑問地是必需的，但卻不是長期有效的，緣由是公司不行能無限制地加大物質嘉獎成本；再者是人的需求欲望是無止境的，隨著時間和環(huán)境的變遷，當舊的需求被滿意或不完全被滿意的時候，新的需求就會出現(xiàn)了。正如美國聞名心理學家馬斯洛關于《人的需求層次論》所論述的那樣，當人對生理、平安和歸屬須要得到滿意之后，敬重的須要就會產生并支配著人的生活。明顯，假如公司能基本供應相當甚至高于社會平均酬勞水平的同時，也能不斷滿意員工的對敬重的須要，這種精神上的激勵甚至比物質上的激勵更來得長久，有效。

"敬重"這個詞多數(shù)是在論述道德范疇的問題是被提及，在探討管理問題的時候，就比較鮮見了，更不要說上升到一個重要的位置。所謂敬重，是包括敬重自己和敬重別人，或者稱為自尊和尊人把。什么是自尊呢？自尊就是自我敬重，表現(xiàn)為人對自我行為的價值和實力被他人及社會承認或認可的主觀要求，是個人對自我價值和尊嚴的追求。自尊既包括對獲得信念、實力、本事、成就、獨立和自由等等的愿望，也包括來自他人的敬重，例如威望、承認、接受、關切、名譽地位和賞識等等。尊人，是指敬重他人、社會和自然。這里體現(xiàn)出敬重的二重性，即人不能獨立于社會而存在，因而確定了個人與社會的統(tǒng)一性，也就是體現(xiàn)了自尊和尊人的互動性。人要想得到敬重、得到發(fā)展，就必需不斷的調整自己和社會的關系，例如社會相識關系、社會實踐關系，而其本質就是價值關系。一言蔽之，假如你不敬重他人，你也不行能獲得他人的敬重的。

人本化管理中，要滿意員工的對敬重的須要，就是使員工所從事的工作能反映其個人價值，滿意其"天生我材必有用"的觀念，從而得到同事和上司的贊許，甚至于社會的認同，那就是令其享受這種精神上的滿意而達到激勵的目的。這可是善用資源，提高收益，減低成本的激勵法寶。

在管理實踐中，我們如何運用"滿意員工對敬重的須要"的激勵手段，去提升員工的主觀能動性呢？首先，公司必需要有"敬重"的氛圍，也就是要建立一種敬重每一個員工的存在價值的企業(yè)文化。企業(yè)文化是公司領導人的個人特質的一種反映，即須要公司全部者或其所托者要有較高的道德修養(yǎng)使然。使這種文化糅合到管理實踐的行為中去。

公司發(fā)展，人才是不行或缺的資源。東漢時期，劉邦被困巴蜀之時，筑臺拜將，極大地滿意了韓信的自尊心，最終在韓信的協(xié)助下，殺出蜀中，取得天下。公司招賢納士好比劉邦拜將，敬重才是取得圣賢歸的'良方，在公司的聘請行為中，一個好的聘請環(huán)境，仔細而專業(yè)的考核程序，同等而友善的溝通，沒有卑視，沒有質問，給慕名而來的求職者充分的禮遇和敬重，這一切會影響著人才對公司的相識，左右著他們的選擇?；蛘吖静恍心茕浻萌康膽刚撸径Y賢下士的美名卻會隨求職者流傳業(yè)界，這不失為公司形象建立的重要舉措。人本管理，就是要從聘請起先的了。

假如領導了解員工的才能，人盡其才地進行任命，那才是對員工實力和價值的承認，也是對員工的莫大的敬重。而員工的涌泉以報，不就是領導所期盼的嗎？三國時期，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁，死而后已，正是報劉備屈尊枉駕，三顧茅廬的知遇之恩吧。這正說明白敬重的二重性和互動性。領導對員工價值體現(xiàn)需求的敬重，同時員工也敬重公司使命，為公司貢獻自己的價值。

領導或公司主管已經擁有了企業(yè)事實的權利和地位，也將會獲得公司的實際利益。因此，在人本管理思維中，很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬，給他們足夠的空間自由發(fā)揮，直面挑戰(zhàn)，實現(xiàn)員工自我的價值。尤其是對于學問員工，要信任他們不光是被雇傭來從早上九點干到下午五點的，而是要干出成效。明白這個道理的領導，就能吸引、留住人才，并且激勵他們成為最佳員工。為了達到這樣的目的，公司應當掃清員工在前進道路上的障礙。相反，假如管理者缺乏應有的包涵和道德修養(yǎng)，則難以獲得員工的敬重，甚至會遭受人心背向。最近，曾經在IT業(yè)界鬧得沸沸揚揚的"郵件門"事務，正是由于某外企的中國裔總經理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴厲斥責了他的秘書，導致秘書的自尊心受到了極大的損害，作出了過激的反應，致使企業(yè)的形象大受損害，而總經理本人也因此而丟掉了工作?？梢姡粗厥羌顔T工的法寶，而不敬重走向了另一個極端。

多數(shù)的美國公司，崇尚著一種個人英雄主義的文化，敬重企業(yè)中每一個人的貢獻，視其為企業(yè)的"英雄"，而數(shù)字則平衡著人與人之間的，部門和部門之間的關系。他們比較簡單地發(fā)揮團隊協(xié)作的效用，取得企業(yè)的績效最大化。與美國公司不同，中國公司生長在有著五千年文化底蘊的土地上，或多或少也會獲益于"君臣之禮"、"中庸之道"的文化，因此，公司老板如能"君使臣以禮"，則員工就"臣事君以忠"。在此，奉勸公司領導們不妨也修身養(yǎng)性，勵精圖治，塑造一個以敬重為基礎的企業(yè)文化，指導和貫穿于諸如公司聘請、薪酬評估、工作任命、授權監(jiān)管和績效考核等等夠公司行為中去。以此構建公司關鍵的競爭優(yōu)勢。以敬重作為一個激勵手段，其成本之低，成效之卓，乃是人本管理之根本。

關于信念的演講稿4

敬重的老師，敬愛的同學們：

大家好！

當暴戾的海嘯無情地吞噬著印度東南沿海多數(shù)人生命的時候，一個來自新加坡的越洋報警電話卻讓生活在重災區(qū)一個漁村里的男女老少幸運地逃出了這場歲末天災的魔掌；當超級女聲席卷了大半個中國的時候，短信市場的火爆，推動了整個通訊產業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)建了中國“拇指經濟的神話”；當人們都在享受著當今科技高度發(fā)達的高品質生活時，我們斷然不會忘了，是通訊行業(yè)讓我們生活一切自由聯(lián)通。

通訊產業(yè)，相對其他高科技而言，通訊技術顯得更加實在，應用面更廣，更簡單被老百姓接受，看看我們手機更新?lián)Q代的速度就知道。諸如"第五媒體"、"拇指經濟"的提法反映了通訊產業(yè)對人們生活的重大影響，它越來越成為我們生活中不行或缺的一部分。

在即合理，每一個存在的工作崗位，都有它們的存在價值，我們應當為自己能在這個崗位上工作而感到驕傲。驕傲不等于自傲，我們要時刻把客戶放在首位，要擅長與客戶溝通，清晰客戶的須要，為客戶供應優(yōu)質的服務——這才是真正敬業(yè)的表現(xiàn)。

我們真正做到“急客戶之所急，想客戶之所想”“用戶至上，專心服務”。看似簡潔的20個字，其實包含幾多內容、幾多艱辛、幾多付出。我們聯(lián)通人正是用我們的心血、汗水和才智詮釋和實踐著這簡潔的20個字。

我們常說，顧客是上帝?；蛟S，大家會覺得上帝虛幻了一些，離我們遠了一些，其實，用戶是實實在在的人群，須要的是實實在在的感覺，而這感覺就是來自我們所供應的實實在在的服務。一句親切的稱呼，一次周到的障礙處理都能贏得用戶的信任。市場競爭是激烈的，甚至是殘酷的'。如何吸引用戶，留住客戶，培育客戶的忠誠度，是擺在我們每一位客戶經理面前的一個急需解決的問題。面對日益激烈的市場競爭，面對不斷變化的市場需求，面對快速膨脹的客戶群體，服務的重要性已經成為企業(yè)的生存之本、效益之源、發(fā)展之力。這就要求我們對每一位客戶都應看法熱忱、親善、耐性，辦理業(yè)務更應快速、精確。在與客戶干脆接觸的過程中以真情溝通客戶，熱忱服務客戶。我們每個員工都是公司形象的傳達者，是企業(yè)希望與活力的象征。干一行，愛一行，鉆一行，精一行，是我的工作宗旨。在過去的工作中，我們特殊是女性營業(yè)員接觸過多數(shù)的客戶，經驗過多數(shù)次主動與被動的服務方式，真正體會到什么才是客戶最須要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。

曾記得一天下午我下班正打算回家，一位用戶來到營業(yè)廳摸索的問我：“我的手機不能上網(wǎng)了，你能不能幫我看看？”我馬上放下手里的東西，拿過用戶的手機幫用戶看了起來，原來是用戶不會運用，我就向用戶介紹怎樣運用以及上網(wǎng)的資費。講解一遍后，我看用戶的神色好象還不太明白又不好意思再問的樣子，就立刻說：“我可能講的不太明白，我再給您講一遍好嗎？”我又一點一點的向用戶邊講邊指導用戶操作，直到用戶完全駕馭為止。曾記得多少次走在下班路上還有人擋住我，向我們詢問業(yè)務，每當這個時候，我都會停下腳步，耐性的向用戶講解，直到用戶明白為止。

工作中專心感受微笑?！拔⑿κ巧系鬯徒o人們最好的禮物，它能敲開每扇緊閉的心門，人們的笑容將是解決問題最好的方法?！笨蛻艚o我?guī)頍o盡的快樂，然而在工作中并非都是歡樂的。

關于信念的演講稿5

尊敬的老師，敬愛的同學們：

大家上午好！

很榮幸能代表高三（12）班在此做國旗下演講。今日我演講的題目是《少走彎路，信念迎考》。

同學們，本學期已走過一大半，這也意味著期中考試的腳步也在悄然離近。想問問你們，都打算好了嗎？或者說，都起先打算了嗎？要知道，我們和學習這條友情的小船可不能說翻就翻啊。

在復習之前，我們應當先定個目標或安排。高一的同學們，這是你們步入xx校內所經驗的第一次大型考試，或許你會焦慮，或許你會因10門功課的重重壓力而感到手足無措。因此，合理的規(guī)劃支配各門學科的復習時間和進度是關鍵。高二的同學們，剛剛經驗完學考的你們是否心里有點小慶幸，最終可以放下幾門學科不再理睬，但請別忘了，接下來選考的科目學習將又是一段新的征程。而作為剛剛經驗一次高考的高三同學，在等待成果的煎熬中，在考慮選考科目是否接著學習的糾結中，在談人生、論志向時，我們還是不能放棄對語數(shù)英的執(zhí)著酷愛與追求。

安排只是鋪路的前提，要想少走復習的彎路，更重在方法。在復習的過程中，教材是本，打好基礎是我們必需做到的。其次要注意效率，正如歌德所說，“在今日和明天之間還有一段很長的時間，趁你還有精神，學習高效地辦事?！睆土晻r，學問的死角不能放過，難題錯題也不能躲避。按自己的`安排一每天地來，等待一種沉淀。用這種沉淀，使自己體內的洪荒之力爆發(fā)。考試時，更要自信應考，保持好心態(tài)。良好的心態(tài)對考試尤為重要，也是思路順暢的前提。除了好心態(tài)，在考試的過程中，我們更要堅守誠信這一基本準則。失去了誠信，就等于讓敵人毀滅了自己。如今的期中考試，是我們當前所必需跨過的一道坎，但它僅僅是人生道路上的一小段路，相比6月份的高考顯得微乎其微。因此考試后的反思更為重要，它也正是考試的價值所在。

若是不甘心自己的成果那就不要放棄，若是看不過去自己的現(xiàn)狀就起來變更。全部好走的路都是下坡路，失敗是可以接受的，但是沒有試圖奮斗過的失敗是沒有借口的零分。與其在將來因不志向的成果暗自落淚，不如現(xiàn)在好好努力，讓你的才華配得起你的野心。少走彎路，多賺分數(shù)。或許我的這些話在你們聽來僅僅在耍嘴皮子，全都是套路一點都不走心。但請記住，獲得勝利的套路就是避開運用任何套路。

最終，誠心祝福每一位同學都能在期中考試中取得自己滿足的成果。

感謝大家，我的國旗下講話完畢。

關于信念的演講稿6

敬重的老師，敬愛的同學們：

大家好！

一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開主動勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展，更須要簇新血液的不斷加盟。不同背景、不同經驗、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。

我們的企業(yè)似乎一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包涵了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)閱歷各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的傲慢，都是企業(yè)的主子公！

我深深的知道，正是你們的主子翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)靜默的奉獻著！時常縈繞在我腦海的是為了健康城順當開業(yè)不分晝夜辛勤工作的全部同仁——這里沒有職位凹凸之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、靜默奉獻的一般同仁，只要為我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會遺忘！

企業(yè)的發(fā)展壯大，須要資金的積累和不斷的投入。或許，你們的付出并不總是得到自己所滿足的回報；但是，我們要信任，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間?；蛟S，你們從事的未必是自己最喜愛的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互協(xié)作的有機整體。企業(yè)須要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻！

為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示誠心的`感謝和敬意！正是您們在幕后的靜默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前！通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預料今年的全年生產量要比去年翻10倍，銷售量過億，質量做到精益求精并確保沒有退貨，因為機械是人類的持續(xù)品質是企業(yè)的生命，

我誠心期盼全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期盼全體同仁對我們企業(yè)接著予以大力支持，和工作方面的協(xié)作。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最珍貴的財寶，你們的健康和平安，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的華蜜。我誠心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)建我們企業(yè)明日的輝煌，共同共享奮斗的成果！

愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康歡樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向勝利！

成功的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！

最終，我誠心祝福全體同仁及家屬工作順當、生活開心、萬事如意！

關于信念的演講稿7

有這樣一道題目，100—1=0，假如從數(shù)學的角度看，答案必錯無疑。但是，從人生的角度看，題目卻蘊涵了深刻的人生哲理。