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文檔簡介

人事調動介紹信人事調動介紹信篇1

工作調動介紹信

新鄉(xiāng)市婦幼保健院:

茲我單位同志壹名,身份證號碼為到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉出,請接洽。

新鄉(xiāng)平原新區(qū)進展建設有限公司

二〇一x年九月二十四日

人事調動介紹信篇2

國家公司人才溝通服務中心:

______同事原在我公司______部工作,任職合同主管,現(xiàn)該同事以商調工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同事在我公司工作期間無不良行為,其個人工資月薪〔稅后〕人民幣___千___佰余元,其社會保險及住房公積金等已繳費至______年___月份。

______建設有限公司人力資源部

______年___月______日

人事調動介紹信篇3

員工工作調動介紹信〔存根〕員工工作調動介紹信員工工作調動介紹信

NO:NO:NO:

——————————————————:——————————————————:

〔此聯(lián)由綜合管理部存檔〕

經公司討論決定,介紹等名同志到你單位工作,請接洽。用人單位〔章〕:年月日〔此聯(lián)由調入單位留存〕經公司討論決定,介紹等名同志到我部另行支配工作。用人單位〔章〕:年月日〔此聯(lián)由調出單位存檔〕

人事調動介紹信篇4

國家xx公司人才溝通服務中心:

xx同事原在我公司xx部工作,任職合同主管,現(xiàn)該同事以商調工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同事在我公司工作期間無不良行為,其個人工資月薪〔稅后〕人民幣x千x佰余元,其社會保險及住房公積金等已繳費至xx年x月份。

xx建設有限公司人力資源部

xx年x月xx日

人事調動介紹信篇5

干部調動介紹信

……干部調動介紹信存根

………………裝……訂……線……字第號

………干部調動介紹信…………:……茲介紹同志等名到……工作,請接洽?!哺矫麊巍扯夏暝氯?/p>

…………限年月日前報到……字第號

字第號

人事調動介紹信篇6

新鄉(xiāng)市婦幼保健院:

茲我單位同志壹名,身份證號碼為:410702*******,到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉出,請接洽。

新鄉(xiāng)平原新區(qū)進展建設有限公司

二〇XX年九月二十四日

人事調動介紹信篇7

xx:

茲介紹我單位xx等xxx人前往貴處xxxxx(辦理/聯(lián)系/處理)有關xxxx等事宜。

xx等xxx人對于xx此類問題處理有多年閱歷,望予以悉心接洽,主動協(xié)作其工作。

xx(蓋章)

xx年xx月xx日

人事調動介紹信篇8

____________:

茲我單位同志____________,身份證號碼為:____________,到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉出,請接洽。

____________有限公司

20xx年x月x日

人事調動介紹信篇9

××公司人才溝通服務中心:

××原在我公司××部工作,任職合同主管,現(xiàn)該以商調工作形式離開我公司前往貴公司工作。該在我公司工作期間無不良行為,其個人工資月薪〔稅后〕人民幣×千×佰余元,其社會保險及住房公積金等已繳費至××年×月份。

××建設有限公司人事部

××年×月××日

人事調動介紹信篇10

xx:

茲介紹我單位xxxxx同事等xxxxx人前往貴處xx(辦理/聯(lián)系/處理)xxxxx等事宜。

xxxxx同事等xxxxx人對于xxxxx此類問題處理有多年閱歷,望予以悉心接洽,主動協(xié)作其工作。

此致

敬禮!

姓名:(蓋章)

20xx年xx月xx日

人事調動介紹信篇11

XXX小學XXX第XXX號:

茲介紹XXX等XX名到你處安排工作。

請接洽。

調動緣由:XXX;檔案已轉;工資轉移介紹信自帶。

限20xx年XX月XX日前報到。

XXX區(qū)XXX小學

20xx年XX月XX日

人事調動介紹信篇12

〔1〕編號:

職工調動介紹信〔存根〕

茲介紹同志,由到你處安排工作,于

單位〔蓋章〕

經辦人〔簽字〕:日期:年月日

編號:

職工調動介紹信:

茲介紹由配工作,于年月日報到,請予以接洽。

單位〔蓋章〕

經辦人〔簽字〕:

日期:年月日

〔2〕職工調動介紹信

縣人力資源和社會保障局:

茲介紹等名同志,前往您處報到,重新安排工作,請接洽。

二〇一年月日

附:職工調動名單

人事調動介紹信篇13

新鄉(xiāng)市婦幼保健院:

茲我單位同志壹名,身份證號碼為:xxxxxxxxxxxx,到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉出,請接洽。

此致

敬禮!

介紹人:xx

20xx年x月x日

人事調動介紹信

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