單位勞動合同2023年電子版

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單位勞動合同2023電子版1

甲方：____________國____________公司

法定地址：____________(電話、電報掛號、電傳)

乙方：中國____________公司

法定地址：____________(電話、電報掛號、電傳)

第一條：依據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。詳細人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不行分割的組成局部。

其次條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條：1、乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天_工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________帳戶。

第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員供應機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條：1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間供應從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在________國家（保險）公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。

4、甲方向乙方人員供應工作服和工作所需的工具。

5、甲方供應的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8——10平方米;

(2)其余人員為4——5平方米。

7、甲方向乙方供應廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2、依據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按以下比例計算：

平常加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條：1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應向乙方供應酬勞，其工資按以下（方法）計算：月工資/30_假如工作天數(shù)。

第八條：1、依據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種狀況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權(quán)享受回________的機票。

2、在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在（其它）工程上工作。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：年月日

單位勞動合同2023電子版2

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工、工作人員))______________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作，擔當__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)

2、以完成肯定的工作任務為期限。詳細工作任務為____________，期限自________年____月____日起，估計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾局部構(gòu)成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇為________________.

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

3、雙方商定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和治理方法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應責任;雙方均有過錯的，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔當應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實定方法為__________________________;給對方造成損失的，應依據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實定方法為__________________________________;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________

乙方(簽章)_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

單位勞動合同2023電子版3

甲方(用人單位)

用人單位

名稱

用人單位

住宅

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別誕生年月（文化）程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公正、誠懇信用原則的根底上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并商定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商全都或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的（規(guī)章制度）。乙方應當根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行以下條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞按以下條款執(zhí)行：

A、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項商定的工資標準為基數(shù)計算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責準時救治，或供應可能的幫忙，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進展職業(yè)安康檢查，并在乙方離崗前進展職業(yè)安康檢查。

(二)甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方根據(jù)國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商全都，商定以下條款

八、其他事項

本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

單位勞動合同2023電子版4

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方(退休人員)：

性別：

身份證號碼：

戶籍地住址：

鑒于乙方為退休人員，且已開頭依法享受社保退休待遇，不詳細勞動法律關系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本返聘勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位:。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應聽從甲方安排，同時聽從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方應當根據(jù)（崗位職責）和標準要求，完成工作任務。

三、工作方式和工作時間

1、乙方供應勞務的方式為全職。

2、乙方的工作時間為每天8小時。

3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應遵守甲方作息時間。

四、勞務酬勞和福利待遇

1、甲方按月支付乙方勞務酬勞總計人民幣甲方要準時足額向乙方支付勞動酬勞。實行月工資制的，甲方必需每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不擔當乙方的社會保險費用。

3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務酬勞。

4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。

五、保密義務乙方負有保守甲方工作隱秘的義務。

六、協(xié)議解除

1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。

2、乙方嚴峻違約，造成甲方較大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、甲方因政策性緣由需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務酬勞的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

七、協(xié)議的終止

1、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀緣由無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須供應相關材料予以證明。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

八、經(jīng)濟補償(賠償)、違約金

1、本協(xié)議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。

2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負有責任的，應依法擔當賠償責任。

九、其他商定事項

1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

2、本協(xié)議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過司法途徑解決。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方：(蓋章)法定代表人或托付代理人

乙方：(簽名)

本合同簽訂日期：年月日

單位勞動合同2023電子版5

用人單位(甲方)：_______________

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：___________________

住址及郵政編碼：_________________

身份證號碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行以下第____種形式：

1.無固定終止期限(即長期合伺，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。

3.合同期限至______工作(任務);完成時終止，其完成的標志大事是新招收、調(diào)人、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自生效之日起個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(治理)工種(崗位)：_________________________________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、規(guī)劃生育、女職工勞動愛護等有薪假期盼遇。

五、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準：

1.工資標準、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收人，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律狀況，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)、非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，賜予女職工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合規(guī)劃生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休;局部丟失勞動力量的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的狀況。

(七)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動愛護

(一)甲方根據(jù)國家有關勞動愛護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和安康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進展（安全生產(chǎn)）學問、法規(guī)（教育）和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓.乙方應參與上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，按勞動愛護規(guī)定定期免費安排乙方進展體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其治理人員漠視安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項治理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有以下狀況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已到達法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

4.勞動合同商定的終止條件(大事)已經(jīng)消失;

5.乙方被批準自費（出國）（留學）或出境定居的。

(四)有以下狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;

2.乙方常常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;

3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為根據(jù)國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(五)有以下狀況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的;

2.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應愛護（措施），嚴峻危害乙方身體安康的;

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險等社會保險的;

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中專以上學校脫產(chǎn)學習的;

6.甲方不履行勞動合同，嚴峻違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的.。

(六)有以下狀況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方商定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大局部丟失勞動力量的;

3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合規(guī)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有以下狀況之一，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方商定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒到達《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定效勞期限的;

3.擔當國家重點科研工程尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等狀況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必需提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。

(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金供應便利。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù);在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停頓享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定治理。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超