個體用工勞動合同_第1頁
個體用工勞動合同_第2頁
個體用工勞動合同_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

個體用工勞動合同一、引言個體工作者往往需要與雇主簽訂勞動合同，以規(guī)范雙方的權(quán)利和義務關系。那么，什么是個體用工勞動合同？又需要注意哪些問題呢？二、定義個體用工勞動合同指個體工作者與用工單位簽訂的有關工作內(nèi)容、工作條件、工作時間、工資報酬、社會保險等方面的協(xié)議。三、合同內(nèi)容1.合同雙方個體用工勞動合同一般由“用工單位”和“個體工作者”兩個主體簽訂。2.工作內(nèi)容和工作時間合同應當明確工作的具體內(nèi)容和從事的崗位，同時也應當規(guī)定工作時間、休息日和節(jié)假日的安排。3.工資報酬根據(jù)合同規(guī)定，用工單位應當向個體工作者支付工資報酬，工資標準、支付時間等都需要在合同中明確規(guī)定。4.社會保險在個體用工勞動合同中，也應當明確規(guī)定社會保險的繳納情況。一般情況下，用工單位需要為個體工作者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險等社會保險。5.違約責任合同一般都有違約責任條款，在合同中應當規(guī)定雙方違約的情況和相應的違約責任。6.合同期限合同期限是規(guī)定個體工作者服務的時間，根據(jù)實際需要，可以采取固定期限和無固定期限的方式。如果是固定期限，則在合同中明確規(guī)定服務期限；如果是無固定期限，則應當注明合同自簽訂之日起生效，并需雙方提前通知對方解除合同。四、注意事項1.個體工作者的權(quán)利保護個體工作者多為弱勢勞動者，應當注意保護個體工作者的基本權(quán)利，如支付工資、休息時間等。對于簽訂勞動合同的個體工作者，仍然享有依法保護的權(quán)利。2.合同履行用工單位和個體工作者應當按照合同約定履行各自的義務，切勿違約。遇到違約情況，雙方應當先協(xié)商解決，如協(xié)商無果，則可引入法律機制解決。3.合同備案《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用工單位應當將勞動合同備案。備案后，雙方不得私自變更合同內(nèi)容或解除合同。個體工作者亦應當妥善保管合同，避免遺失。五、結(jié)論個體用工勞動合同是維護個體工作者權(quán)益的有效手段。合同內(nèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論