中央事業(yè)單位聘用合同_第1頁(yè)
中央事業(yè)單位聘用合同_第2頁(yè)
中央事業(yè)單位聘用合同_第3頁(yè)
中央事業(yè)單位聘用合同_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中央事業(yè)單位聘用合同引言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇進(jìn)入中央事業(yè)單位工作。與此同時(shí),對(duì)于中央事業(yè)單位聘用合同的了解也越來(lái)越重要。本文旨在介紹中央事業(yè)單位聘用合同的法律規(guī)定及相關(guān)注意事項(xiàng),以便大家對(duì)其有更深入的了解。中央事業(yè)單位的概念和分類中央事業(yè)單位是指屬于中央行政機(jī)關(guān)、公共機(jī)構(gòu)或者其他事業(yè)單位的大型、中型、小型國(guó)有企事業(yè)單位,基本上是國(guó)家中央集權(quán)管理的單位。其中,按照中國(guó)國(guó)家事業(yè)單位分類標(biāo)準(zhǔn)(2015年修訂)的規(guī)定,可以分為以下幾類:行政事業(yè)單位事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體其他單位聘用合同的法律規(guī)定中央事業(yè)單位聘用合同,是指用人單位與聘用人員訂立的,約定雙方的權(quán)利和義務(wù)的書面合同。中央事業(yè)單位聘用合同的法律規(guī)定主要有以下幾個(gè)方面:定義根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其修訂條款,聘用合同是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)與勞動(dòng)者簽訂的,約定勞動(dòng)關(guān)系的書面合同。需要包含的內(nèi)容合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:雙方當(dāng)事人的名稱、地址和法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);勞動(dòng)報(bào)酬;工作條件、工作時(shí)間和休息休假;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)安全衛(wèi)生;法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。合同期限合同期限是指聘用合同有效期的時(shí)間長(zhǎng)短?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有約定勞動(dòng)合同期限,且勞動(dòng)合同沒(méi)有在聘用期限屆滿前提前通知的。對(duì)于聘用期限的設(shè)定,應(yīng)當(dāng)遵循合同自由原則,但必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,并保障保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。合同終止合同終止是指聘用合同提前或到期終止的情況。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同的解除行使了規(guī)定和約束。如果需要終止聘用合同,必須遵循合同約定的程序,如有未能原因,還要注意保障勞動(dòng)者的權(quán)益。關(guān)于聘用單位和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)合同雙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),履行當(dāng)事人的義務(wù),維護(hù)合同權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)福利待遇,并且提供良好的工作環(huán)境和工作條件。勞動(dòng)者要履行自己的勞動(dòng)崗位職責(zé),維護(hù)生產(chǎn)秩序和安全生產(chǎn)。注意事項(xiàng)通過(guò)以上的介紹,我們可以看出中央事業(yè)單位聘用合同是非常重要的。在簽訂合同時(shí),需要注意以下幾個(gè)事項(xiàng):合同條款要明確。合同條款內(nèi)容要具體詳細(xì),并要詳細(xì)闡明雇傭關(guān)系、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等方面的內(nèi)容。注意期限。合同期限相對(duì)來(lái)說(shuō)比較靈活,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置,但應(yīng)當(dāng)注意期限不要過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短。過(guò)長(zhǎng)會(huì)影響單位的運(yùn)營(yíng),過(guò)短則不符合代表單位發(fā)展的需求。合同解除。通過(guò)約定,確保勞動(dòng)者維護(hù)聘用合同規(guī)定,并且能夠讓約定行使正常化。多留注意,拍照保留合同,日清月結(jié)工資??偨Y(jié)中央事業(yè)單位聘用合同是勞動(dòng)雙方約定的書面合同,在保障勞動(dòng)者的權(quán)益的同時(shí),也要保障單位的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。因此,在簽訂合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論