勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識能力測試打印大全

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單選題（共50題）1、信訪人不能對（）向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。A.行政機關(guān)工作人員B.私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C.村民委員會領(lǐng)導(dǎo)D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)【答案】B2、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。A.工商行政管理部門B.民政部門C.公安機關(guān)D.人民政府【答案】B3、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計劃中的（）。A.配備計劃B.使用計劃C.培訓(xùn)開發(fā)計劃D.職業(yè)計劃【答案】D4、相對標(biāo)高的零點正確的注寫方式為（）。A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.無特殊要求【答案】A5、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，不正確的是（）。A.目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應(yīng)小于30mm，最小肋厚不應(yīng)小于25mm【答案】C6、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或為實現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經(jīng)濟利益【答案】A7、建設(shè)工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A.設(shè)計變更B.政策變化C.工程實施過程中D.不可抗力【答案】C8、對勞務(wù)分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。A.嚴(yán)肅認真的B.細致的C.項目部為主的D.全方位的【答案】D9、施工單位對建設(shè)工程的（）負責(zé)，總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。A.施工質(zhì)量B.施工安全C.施工進展D.施工成本【答案】A10、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關(guān)是（）。A.國務(wù)院B.最高法院C.省級人民政府D.國家信訪總局【答案】A11、施工項目的生產(chǎn)要素主要包括（）。A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金B(yǎng).人員、原材料、機器、技術(shù)和成本C.勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金D.勞動力、材料、機器、技術(shù)和成本【答案】C12、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（）進行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。A.預(yù)留洞位置B.構(gòu)件型號C.構(gòu)件尺寸D.預(yù)埋板位置【答案】D13、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。A.258B.299C.239D.269【答案】B14、砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用（）表示。A.坍落度B.維勃稠度C.沉入度D.分層度【答案】C15、工商行政管理部門主要負責(zé)對外來人員的（）管理。A.個體經(jīng)營活動B.辦理外來人員就業(yè)證C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進行監(jiān)察D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作【答案】A16、項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由（）完成。A.項目經(jīng)理B.留守小組C.公司法人D.公司財務(wù)部門【答案】B17、在氣溫等于或低于（）℃時稱為低溫作業(yè)。A.-5B.oC.2D.5【答案】D18、勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有（）在進行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。A.總公司B.承包人公司C.行政主管部門D.項目業(yè)主【答案】C19、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.收益性支出【答案】A20、對勞務(wù)分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。A.嚴(yán)肅認真的B.細致的C.項目部為主的D.全方位的【答案】D21、“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負責(zé)進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門?！边@是（）的職責(zé)。A.財務(wù)部門B.生產(chǎn)部門C.總會計師D.安全專職機構(gòu)【答案】B22、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工（）的薪酬。A.工作價值B.學(xué)歷水平C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績【答案】A23、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費【答案】D24、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式。A.1～4B.1～3C.1～5D.1～2【答案】A25、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A.施工項目的管理者是建設(shè)單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作【答案】A26、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。A.2年B.4年C.20年D.不受限制【答案】D27、施工現(xiàn)場四周應(yīng)進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】A28、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請（）決定。A.上級信訪機構(gòu)B.本級人民政府C.上級人民政府D.下級人民政府【答案】B29、以下屬于天然石材范圍的是（）。A.大理石、花崗巖B.沙巖、微晶石C.花崗巖、GR板D.大理石、微晶石【答案】A30、施工項目資源管理的內(nèi)容包括（）。A.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理B.勞動力管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理【答案】A31、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是（）。A.強度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級B.強度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體【答案】A32、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。A.安全網(wǎng)B.安全繩C.安全帶D.安全帽【答案】D33、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】A34、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.勞務(wù)合同【答案】A35、項目技術(shù)負責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。A.項目部經(jīng)理B.公司法人C.公司技術(shù)負責(zé)人D.公司技術(shù)部門【答案】A36、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于（）d，澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。A.3B.7C.14D.21【答案】C37、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】C38、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。A.客觀公平B.自我公平C.內(nèi)部公平D.外部公平【答案】B39、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，關(guān)于勘察設(shè)計單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，錯誤的是（）。A.勘察設(shè)計單位必須按照工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進行勘察設(shè)計B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準(zhǔn)確C.設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進行建設(shè)工程設(shè)計D.設(shè)計單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商【答案】D40、以下關(guān)于施工項目目標(biāo)控制的表述，錯誤的是（）。A.施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標(biāo)C.施工項目目標(biāo)控制是實現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D.施工項目目標(biāo)控制包括進度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面【答案】D41、認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和（）。A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定【答案】A42、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當(dāng)時，公司預(yù)計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。A.150％B.200％C.250%D.300％【答案】D43、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。A.社會公德B.當(dāng)事人意思C.合同條款D.協(xié)商一致【答案】A44、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。A.5％B.0.5％C.1％D.2％【答案】D45、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A.某大型歌舞團B.北京某小型雜技團C.某勞動強度較低的企業(yè)D.國家體操隊【答案】C46、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。A.安全網(wǎng)B.安全繩C.安全帶D.安全帽【答案】D47、履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是（）。A.公平原則B.誠實信用原則C.遵守法律原則D.情勢變更原則【答案】B48、最常用的砂漿的強度等級為（）。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】D49、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費用屬于（）。A.期間費用支出B.資本性支出C.營業(yè)外支出D.直接費支出【答案】A50、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責(zé)范圍。A.公安機關(guān)B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門【答案】C多選題（共20題）1、流動人員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須按照（）的要求辦理相關(guān)證件。A.《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進一步加強流動人口服務(wù)和管理工作的意見》B.《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》C.《合伙企業(yè)法》D.《公司法》E.《就業(yè)促進法》【答案】BCD2、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有()。（

）A.負責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負責(zé)勞動監(jiān)察【答案】ACD3、信訪人提出投訴請求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)【答案】ABD4、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)包括（）。A.依法履行自律遵規(guī)B.檢舉單位安全生產(chǎn)工作的違章作業(yè)C.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D.危險報告的義務(wù)E.按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品【答案】ACD5、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達到以下（）目標(biāo)。A.公開B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC6、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC.底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應(yīng)占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B7、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有（）。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結(jié)磚E.爐渣磚【答案】ABC8、下列關(guān)于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是（）。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm，用打夯機械夯實時不大于30CmC.鋪土應(yīng)分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）D.當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實E.機械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實【答案】CD9、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,以下事故等級分類正確的有()。（

）A.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故B.造成8000萬元直接經(jīng)濟損失的事故為重大事故C.造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟損失的事故為一般事故D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故【答案】AB10、勞動爭議的解決方式有()。（

）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】ABCD11、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD12、公安機關(guān)在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”C.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”D.負責(zé)對房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)【答案】C13、根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計,是指同時滿足下列條件()。（

）A.收入的金額能夠可靠地計量B.相關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)C.交易的完工進度能夠可靠地確定D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量【答案】ABC14、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年