飛行器工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

飛行器工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同一、合同雙方的基本信息1.1雇主單位名稱：XXX航空有限公司地址：XXX法定代表人（負(fù)責(zé)人）：XXX1.2雇員姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系方式：XXX二、職位及薪酬2.1職位雇員將被聘用為飛行器工程技術(shù)人員。2.2薪酬雇員的基本工資為XXX元/月。同時(shí)，公司將為雇員提供符合公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社保、公積金、年終獎(jiǎng)金等。三、工作時(shí)間和休假制度3.1工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，雙方可以根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.2休假制度雇員享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整休假時(shí)間。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律4.1勞動(dòng)保護(hù)雇主將為雇員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定的各種勞動(dòng)保護(hù)措施，并保證勞動(dòng)環(huán)境的衛(wèi)生和安全。4.2勞動(dòng)條件雇主將為雇員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備和工具等。4.3勞動(dòng)紀(jì)律雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如有違反規(guī)定，將按照公司規(guī)定予以處理。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密雇員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露公司的合同、資料和商業(yè)計(jì)劃等機(jī)密信息。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在工作中，開(kāi)發(fā)的技術(shù)成果和發(fā)明創(chuàng)造歸公司所有。如公司決定對(duì)成果進(jìn)行專利申請(qǐng)，雇員須全力協(xié)助。六、解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前XXX天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。未?jīng)對(duì)方同意，任何一方不得單方面解除勞動(dòng)合同。七、其他事項(xiàng)取得專業(yè)技術(shù)職稱或者職業(yè)資格證書，公司將給予相應(yīng)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。具體細(xì)則另行協(xié)商。八、合同生效與期限本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，期限為XXX年。九、爭(zhēng)議解決本合同所涉及的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，通過(guò)人民法院或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)解決。十、合同變更合同生效后，由于市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、行業(yè)政策變化等原因需要調(diào)整薪酬待遇的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商變更。變更后的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)并簽署補(bǔ)充協(xié)議，具有同等效力。十一、特別聲明雙方確認(rèn)，在簽署本合同之前，對(duì)本合同的每一條款均已充分了解，并且在雙方平等、自愿、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則下達(dá)成了一致意見(jiàn)，不存在任何強(qiáng)迫、欺詐或者重大誤解等情形。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章