2023年XX公司員工安全教育培訓(xùn)管理制度例文10篇

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第一條為深入細(xì)致貫徹落實(shí)河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司、永城煤電控股集團(tuán)有限公司和XX公司年度工作會議精神，不懈努力大力推進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力提高員工綜合素質(zhì)，特制訂本制度。

第二條員工培訓(xùn)工作指導(dǎo)原則和目標(biāo)

2013年的員工培訓(xùn)工作秉持按照“持續(xù)提高、穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)和“實(shí)干、技術(shù)創(chuàng)新、安全、高效率”的工作建議，踐行“培訓(xùn)不妥當(dāng)，就是關(guān)鍵性安全隱患”的意識，秉持“從零開始、向零努力奮斗”的安全理念，貫徹落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)”相結(jié)合原則，按照“干什么學(xué)什么、缺什么遷調(diào)什么、學(xué)什么托福什么、托福什么用什么”建議，遵從“培訓(xùn)為本、安全為天”的教學(xué)方針，明晰培訓(xùn)職責(zé)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建“管理人員、技術(shù)人員、操作方式人員”三個層次全員培訓(xùn)格局，技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，堅(jiān)實(shí)大力推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、管理信息化、方法現(xiàn)代化,營造“自學(xué)工作化、工作自學(xué)化、工學(xué)一體化”的培訓(xùn)氛圍，保證員工“素質(zhì)提高”培訓(xùn)工程取得實(shí)效。

第三條設(shè)立XX公司培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：礦長黨委書記

副組長：分管培訓(xùn)礦領(lǐng)導(dǎo)

成員：副總及以上其他礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于人力資源部，辦公室主任由人力資源部短出任(并任)，安全培訓(xùn)中心為礦各類培訓(xùn)的歸口科室，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)管理工作。

第四條所有有關(guān)培訓(xùn)制度所牽涉的處罰均為員工培訓(xùn)考核分后。

第五條全面落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任

進(jìn)一步明晰各類、各級、各單位的培訓(xùn)責(zé)任，創(chuàng)建“分類別、分后層級”，同時實(shí)現(xiàn)“橫向到底、縱向到邊”的培訓(xùn)責(zé)任體系。

1.礦級層面上，黨政綜合部負(fù)責(zé)管理企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)、檔案管理、駕駛員等方面的培訓(xùn);人力資源部負(fù)責(zé)管理管理人員、大學(xué)生、薪酬管理、勞動定額定員、勞動防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn);工會負(fù)責(zé)管理群監(jiān)員、協(xié)管員、班組長、技術(shù)比武、薛國順工作室團(tuán)隊(duì)成員對員工的培訓(xùn);企管部負(fù)責(zé)管理材料管理、市場化、管理技術(shù)創(chuàng)新等方面的培訓(xùn);后勤綜合部負(fù)責(zé)管理炊事員、環(huán)衛(wèi)工、澡堂工、商店等方面的培訓(xùn);供應(yīng)部負(fù)責(zé)管理物資供應(yīng)方面的培訓(xùn);銷售部負(fù)責(zé)管理銷售、煤質(zhì)方面的培訓(xùn);保衛(wèi)部負(fù)責(zé)管理普法教育、消設(shè)備電氣試驗(yàn)制度(永榮煤礦)設(shè)備電氣試驗(yàn)制度(永榮煤礦)

1、每年在雷雨季節(jié)到來之前，由機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)管理對全礦所有避雷器并作一次耐壓試驗(yàn)。

2、避雷器、廠房、車間及電氣設(shè)備的接地裝置，每半年必須由機(jī)電隊(duì)對其中劇電阻展開一次測試。

3、凡新加裝的電氣設(shè)備在投入使用前，或長期停止使用的設(shè)備在再次投入使用前，都必須對其絕緣阻值展開測試，未經(jīng)測試或測試不合格的電氣設(shè)備一律嚴(yán)禁采用。

4、凡經(jīng)大修的電氣設(shè)備，必須經(jīng)短程和拎功率試運(yùn)營，保證較完整并裝設(shè)“維修合格證”后方可以投入使用。

5、凡科下井采用的電氣設(shè)備，必須嚴(yán)苛按照安全檢查建議展開檢修和試驗(yàn)并經(jīng)驗(yàn)交合格后，方可下井加裝采用。

6、采用中的電氣設(shè)備的絕緣油，每年搞一次耐壓試驗(yàn);嵌入的絕緣油，必須經(jīng)耐壓試驗(yàn)合格后方可以采用。西山煤業(yè)安全指揮中心信息科崗位職責(zé)西山煤業(yè)安全指揮中心信息科崗位職責(zé)負(fù)責(zé)管理當(dāng)本礦安全隱患信息的搜集、分析、匯報、呈報。負(fù)責(zé)管理當(dāng)值井下各作業(yè)地點(diǎn)排查隱患信息呈報。對通常隱患信息必須及時報當(dāng)值處理小隊(duì)。在處理小隊(duì)力量嚴(yán)重不足的情況下，幫助處理小隊(duì)處理安全隱患。信息科辨認(rèn)出隱患有權(quán)對井下局部作業(yè)地點(diǎn)暫停作業(yè)，辨認(rèn)出關(guān)鍵性隱患有權(quán)對全礦井暫停作業(yè)、撤走人員，并及時呈報中心。對主扇風(fēng)機(jī)“三厚”記錄不完善，附屬設(shè)施不健全的，必須及時呈報中心。對冶煉工作面并無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)的有權(quán)暫停作業(yè)。對盾構(gòu)工作不展開尋抽水的，有權(quán)暫停作業(yè)并展開嚴(yán)苛行政處罰，建議中心解雇。對當(dāng)值沒瓦斯員上崗的有權(quán)暫停當(dāng)值作業(yè)。對作業(yè)面瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器不妥當(dāng)?shù)?，必須?yán)苛行政處罰。對并無傳感器的必須暫停作業(yè)，撤走人員。對局扇風(fēng)機(jī)并無專人管理，并無轉(zhuǎn)讓管理，未推行風(fēng)電槍機(jī)的，有權(quán)暫停盾構(gòu)工作面作業(yè)。對當(dāng)值瓦斯員空檢、逃費(fèi)，不繼續(xù)執(zhí)行瓦斯巡回演出路線的瓦斯員展開嚴(yán)苛行政處罰。對噴水、防塵設(shè)施不妥當(dāng)?shù)挠袡?quán)暫停作業(yè)。對當(dāng)值“三違”人員展開阻止，行政處罰、教育。出席班前、班后可以，搜集職工思想安全隱患信息。對酒后入井、精神狀態(tài)低迷有權(quán)暫停當(dāng)值作業(yè)。對穿著化纖衣服、不配戴打火器的工人有權(quán)暫停當(dāng)值工作。對具有煙、火入井工人必須展開嚴(yán)苛行政處罰，停建。對老爹隊(duì)長未入坑的有權(quán)暫停當(dāng)值作業(yè)。對當(dāng)值盾構(gòu)工作面不探水的有權(quán)暫停作業(yè)。對磁鐵檢修、磁鐵遷址、有權(quán)暫停作業(yè)，并展開行政處罰。對違章排放量瓦斯，有權(quán)展開暫停作業(yè)并行政處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)無牌上崗人員有權(quán)嚴(yán)禁入井。主要提高設(shè)備維護(hù)不全系列嚴(yán)禁人員入井。對斜井、斜巷并無“一坡三壓”裝置或裝置不全系列、失靈的，對不能繼續(xù)執(zhí)行“行車沒用人，行人不行車”規(guī)定的，必須及時呈報和行政處罰。默氏不繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”的，有權(quán)阻止和行政處罰。對非滅火工申領(lǐng)雷管；炸藥雷管混運(yùn)，工作面炸藥雷管未分箱放置，上鎖看管的，有權(quán)停建和行政處罰。對炮眼并無封泥、封泥嚴(yán)重不足或填充不實(shí)展開滅火的，有權(quán)停建和行政處罰。對盾構(gòu)工作面空頂作業(yè)，回采工作面端頭掘進(jìn)嚴(yán)重不足，有權(quán)停建行政處罰并呈報中心。井下施工質(zhì)量不超過標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)暫停作業(yè)并報中心。火工品井筒井下運(yùn)輸管理制度火工品井筒井下運(yùn)輸管理制度

一、從地面向井下炸藥庫載運(yùn)火藥時，押解人員必須事先通告絞車司機(jī)和井上下把鉤工，搞好運(yùn)輸工作的準(zhǔn)備工作，電雷管和炸藥必須灌裝異藥。

二、井筒載運(yùn)炸藥或電雷管時,罐籠運(yùn)轉(zhuǎn)速度嚴(yán)禁少于4m/s。司機(jī)在再生制動和暫停絞車時嚴(yán)禁并使罐籠出現(xiàn)震動。

三、在載運(yùn)炸藥和電雷管時，必須上裝在專用的外蓋的存有木質(zhì)隔板的車箱內(nèi)，車箱內(nèi)部鋪上膠皮或麻袋等軟質(zhì)墊層。其它類炸藥箱可以上裝在礦車內(nèi)，但堆滿高度嚴(yán)禁少于礦車上緣。

四、滅火材料必須由井下滅火材料庫負(fù)責(zé)人或經(jīng)過專門訓(xùn)練的專人押解。

五、交接班、人員上下井的時間內(nèi)，不得載運(yùn)滅火材料。

六、嚴(yán)禁將滅火材料在井口房放置，滅火材料下放在井底車場后，應(yīng)立即運(yùn)往井下炸藥庫，不許在井底車場或其他巷道放置或停留。

七、在井下運(yùn)輸滅火材料時，炸藥和電雷管嚴(yán)禁在同一列車內(nèi)運(yùn)輸。如果用同一列車運(yùn)輸時，裝有炸藥和電雷管的車輛之間以及炸藥或電雷管的車輛同機(jī)車之間，都必須用空車分隔，空車總長度嚴(yán)禁大于3m。

八、列車高速行駛速度嚴(yán)禁少于2m/s。

九、裝有滅火材料的列車嚴(yán)禁同時載運(yùn)其它物品或工具。

十、在水平巷道和彎曲巷道內(nèi)，在存有可信的信號裝置時，需用鋼絲繩除雪的車輛載運(yùn)。但炸藥和雷管必須分離運(yùn)輸。速度嚴(yán)禁少于1m/s。運(yùn)輸電雷管的車輛必須蓋章、加墊。車輛內(nèi)以軟質(zhì)墊物塞緊，避免震動和噴發(fā)。

十一、不得用刮板輸送機(jī)、帶式輸送機(jī)等運(yùn)輸核爆材料。

十二、在井下由人力載運(yùn)核爆材料時，電雷管必須由滅火工親自載運(yùn)，炸藥應(yīng)當(dāng)由滅火工或在滅火工監(jiān)護(hù)下由其他人員載運(yùn)。

十三、對于不合乎本有關(guān)規(guī)定的，對有關(guān)責(zé)任人罰款50～200元。煤礦瓦斯異常區(qū)調(diào)度管理規(guī)定煤礦瓦斯異常區(qū)調(diào)度管理規(guī)定

為了達(dá)至瓦斯異常區(qū)調(diào)度專項(xiàng)記錄規(guī)范、全面的建議，特制訂此規(guī)定。

1、按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法的規(guī)定，創(chuàng)建瓦斯異常區(qū)專題調(diào)度記錄簿。

2、每天三班調(diào)度通防隊(duì)現(xiàn)場情況，現(xiàn)場匯報時，時間、地點(diǎn)、匯報人必須記錄詳盡，如實(shí)充分反映現(xiàn)場實(shí)際情況，以確保調(diào)度統(tǒng)一指揮的準(zhǔn)確性。

3、建議呈報公司的項(xiàng)目必須按時間建議展開呈報。對生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題和矛盾必須推論精確，處置果斷，努力做到信息反饋必須靈敏，解決問題必須快速。

4、經(jīng)常深入細(xì)致井下現(xiàn)場，對瓦斯異常區(qū)專項(xiàng)調(diào)度內(nèi)容展開查閱，努力做到各項(xiàng)工作心中有數(shù)，處置問題及時果斷。

5、記錄內(nèi)容建議全面、書寫規(guī)范、字跡準(zhǔn)確，嚴(yán)禁隨意錄入

6、發(fā)生錯誤每處罰款50元，例如導(dǎo)致嚴(yán)重后果根據(jù)公司管理規(guī)定嚴(yán)苛處置。榆家梁煤礦安全管理獎罰辦法榆家梁煤礦安全管理獎罰辦法

為保證礦井的安全生產(chǎn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格工作的順利完成，根據(jù)錦界煤礦的實(shí)際情況，融合《神東分公司安全監(jiān)察行政處罰辦法》制訂本辦法。

第一章獎勵

第一條在確定事故隱患和救治事故中整體表現(xiàn)注重，并使員工生命及國家財(cái)產(chǎn)免遭損失或減低損失的單位或個人，給與500-10000元的獎勵。

第二條堅(jiān)持原則，敢于反對“三違”現(xiàn)象，防止了事故的出現(xiàn)或減低損失者，給與500-2000元的獎勵。

第三條對安全管理、安全技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動、勞動衛(wèi)生、職業(yè)病預(yù)防等方面明確提出建議或技術(shù)革新，經(jīng)考核成績明顯的員工，給與200-10000元的獎勵。

第四條對投訴“三違”人員，經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查核實(shí)后給與投訴人員適度的獎勵，獎勵數(shù)目為對三違人員罰款的80%，并為其保密。

凡是投訴以下情形的人員可以給與獎勵：

(一)用車噴發(fā)風(fēng)門、電纜、管道者;

(二)故意換回各種設(shè)備的保護(hù)裝置的使用者;

(三)搭乘皮帶者;

(四)崗位工在崗睡者;

(五)拎煙火入井者;

(六)同時關(guān)上兩道風(fēng)門不關(guān)者;

(七)不按措施塔式起重、運(yùn)送和檢修大型設(shè)備者;

(八)放炮員不設(shè)立警戒或警戒不負(fù)責(zé)任者;

(九)用銅、鋁、鐵絲替代保險絲者;

(十)密謀事故不報者;

(十一)關(guān)鍵性事故隱患臺鐵高雄回去返回現(xiàn)場導(dǎo)致事故的責(zé)任者;

(十二)帶電作業(yè)者或保護(hù)裝置失靈而私自作業(yè)者;

(十三)隨意停水、停在風(fēng)者;

(十四)毀壞各類安全設(shè)施和安全保護(hù)裝置者;

(十五)井下吸煙者;

(十六)高空作業(yè)不采用嚴(yán)防掉落保護(hù)裝置者;

(十七)搭乘三輪車或人貨混裝的責(zé)任人;

第五條至年底同時實(shí)現(xiàn)安全考核指標(biāo)，對于安全生產(chǎn)有關(guān)的班長及以上人員展開一次性獎勵100-500元/人;同時實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，對與安全生產(chǎn)有關(guān)的班長及以上人員，一次性獎勵200-1000元/人。

第六條上述獎勵經(jīng)礦安全委員會核準(zhǔn)，副處長核發(fā)，在安全獎勵專項(xiàng)資金和安全罰款中列支。

第二章一般性行政處罰

第七條所有入井人員必須佩帶打火器、穿工作服、穿雨鞋、穿安全帽并系帽帶，建議全礦入井職工服裝必須統(tǒng)一，否則每項(xiàng)罰款50元。

第八條入井人員必須穿裝整齊，袖口、領(lǐng)口必須系則不好，否則每辨認(rèn)出一人，罰款50元并婉拒入井。

第九條所有入井人員必須所持安全資格證，特定工種必須上崗上崗;入井司機(jī)必須三證齊全，否則罰責(zé)任者100元。

第十條單位嶄新調(diào)到人員或雇用人員未經(jīng)安全科學(xué)知識培訓(xùn)，容許上崗者，罰單位技術(shù)員200元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元。

第十一條對作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施不非政府自學(xué)、不親筆簽名、容許不考試人員上崗者，罰單位技術(shù)員100元，罰單位1000元。

第十二條對辨認(rèn)出“三違”知情不報或揭發(fā)三違不按規(guī)定行政處罰的責(zé)任人，一經(jīng)揭發(fā)視同“三違”同樣行政處罰。

第十三條酒后入井者罰款500元，并責(zé)令強(qiáng)制性升井。

第十四條拎煙火入井或井下吸煙者，給與辭退礦籍的處分，并給與單位罰款5000元。

第十五條崗位工在崗上睡或擅離職守者，罰款500元，重復(fù)發(fā)生者加倍行政處罰。

第十六條因崗上睡或擅離職守導(dǎo)致事故的給與待崗一個月并罰款500-2000元的行政處罰。

第十七條毀壞安全、通風(fēng)、通訊設(shè)施或消防器材者，罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者辭退礦籍，直到追責(zé)刑事責(zé)任。

第十八條無牌駕車井下運(yùn)輸設(shè)備者，罰款500元。

第十九條對礦有關(guān)人員明確提出的安全隱患不按時自查的，罰輕易責(zé)任人100-500元，罰單位2000-5000元，導(dǎo)致事故的自行追究責(zé)任。

第二十條違章指揮者罰款1000元，違章作業(yè)和違背勞動紀(jì)律者罰款500元。

第二十一條設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄必須齊全，例如運(yùn)轉(zhuǎn)記錄不齊全或核對不深入細(xì)致，罰單位200元，罰責(zé)任人50元。

第二十二條安監(jiān)員在現(xiàn)場不阻止“三違”且不匯報，辨認(rèn)出一次罰款500元。

第二十三條瓦檢員發(fā)生空班逃費(fèi)、弄虛作假或委托他人核對牌板、臺帳的，辨認(rèn)出一次罰款300元。

第二十四條對安監(jiān)員、瓦檢員、安全崗網(wǎng)員本人發(fā)生的“三違”，加倍行政處罰。

第二十五條對安監(jiān)或投訴“三違”人員展開打擊報復(fù)者，給與辭退礦籍的處分。

第三章事故行政處罰

第二十六條不論事故大小必須在2小時之內(nèi)匯報駐礦安監(jiān)處與礦調(diào)度室，否則，一經(jīng)辨認(rèn)出，除對所出現(xiàn)的事故展開查案處置外，另對事故單位罰款1000元，單位主要負(fù)責(zé)人罰款500元。

第二十七條所有罰款各隊(duì)必須全面落實(shí)責(zé)任人并報駐礦安監(jiān)處，否則罰款全部從隊(duì)長工資中計(jì)入。

第二十八條對人身事故的行政處罰

(一)重傷事故：對事故的輕易責(zé)任者罰款1000元，主要責(zé)任者罰款800元，出現(xiàn)事故單位應(yīng)負(fù)管理責(zé)任者罰款500元。

(二)重傷事故：對事故的輕易責(zé)任者罰款2000元，主要責(zé)任者罰款1600元，出現(xiàn)事故單位應(yīng)負(fù)管理責(zé)任者罰款1000元。

(三)死亡事故：除繼續(xù)執(zhí)行上級的處置同意外，事故單位必須經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)上級和有關(guān)部門對礦上的罰款的20%。

第三十條對非人身事故的行政處罰

(一)因安全責(zé)任制和安全措施不全面落實(shí)而導(dǎo)致通常事故或性質(zhì)較嚴(yán)酷的密謀事故，對事故的輕易責(zé)任者罰款1000元，主要責(zé)任者罰款800元，事故單位應(yīng)負(fù)管理責(zé)任者罰款300元。

(二)重大事故：對事故的輕易責(zé)任者罰款2000元，主要責(zé)任者罰款1500元，事故單位應(yīng)負(fù)管理責(zé)任者罰款500元。

(三)特大事故：除繼續(xù)執(zhí)行上級的處置同意外，事故單位必須經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)上級和有關(guān)部門對礦上的罰款的20%，對事故的輕易責(zé)任者罰款3000元，主要責(zé)任者罰款2000元，事故單位應(yīng)負(fù)管理責(zé)任者罰款1000元。

第四章冶煉工程

第三十一條綜采工作面：

(一)工作面突遇地質(zhì)構(gòu)造變化拎補(bǔ)足措施基本建設(shè)不及時而遺留下安全隱患或影響工作面正常生產(chǎn)的，視影響時間對主要責(zé)任人罰款300元，應(yīng)負(fù)管理責(zé)任者罰款200元。

(二)兩巷全面性掘進(jìn)必須嚴(yán)苛按規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行，全面性掘進(jìn)距離不合乎規(guī)程建議，每少1m，罰款100元，支柱數(shù)量或排在間距不符合要求,每失1根支柱罰款100元，支柱必須踢在柔軟底板上或柱底與柱頂加墊方木，支柱必須鐵鏈不好鐵鏈訾防倒安全繩，不栓一根罰款50元，支柱打贏后必須成整齊劃一，不得采用卸壓支柱，同一鋼梁必須采用同樣規(guī)格支柱掘進(jìn)，不得混用，否則，每存有一項(xiàng)不合格對責(zé)任人罰款100元，管理責(zé)任者100元。

(三)因煤機(jī)司機(jī)轉(zhuǎn)速比方式不對或不按規(guī)程作業(yè)而導(dǎo)致工作面煤壁不直，存有臺階、傘檐，或割去頂上、挖出底超規(guī)定，罰當(dāng)值煤機(jī)司機(jī)100元。

(四)移架工責(zé)任心不弱，人為導(dǎo)致運(yùn)輸機(jī)、支架不彎曲，罰當(dāng)值移架工100元。

(五)工作面上下出口必須及時清掃，確保通暢，安全間隙符合要求，否則，罰當(dāng)值值班隊(duì)干部100元，并精心安排人及時清掃。

(六)檢修時必須及時關(guān)上支架護(hù)幫板，以免片幫煤傷人，否則罰款100元/每臺次。

(七)人員奔跑必須走架間人行道，否則辨認(rèn)出一人次罰款100元。

(八)上下出口掘進(jìn)措施不力或工作面移架不及時而導(dǎo)致局部冒頂現(xiàn)象，行政處罰責(zé)任人200元，當(dāng)值班長200元，值班隊(duì)長100元。

(九)采煤機(jī)截齒缺齒率嚴(yán)禁大于15%，否則行政處罰檢修人員100元。

(十)乳化液釀制濃度嚴(yán)禁高于3%，否則行政處罰當(dāng)值三機(jī)責(zé)任人100元。

(十一)若存有支架裝載或無往不勝不規(guī)范現(xiàn)象不及時處理而導(dǎo)致冒頂事故的，行政處罰當(dāng)值跟班干部200元，班長300元，主要責(zé)任人400元。

(十二)相連支架間嚴(yán)禁存有顯著錯差，支架不擠到、不咬傷，架間空隙不遜于規(guī)定(大于200毫米)，否則每存有一項(xiàng)不合格行政處罰責(zé)任人150元，當(dāng)值班長100元，跟班干部50元。

(十三)施工圖牌板齊全，并擺在膠運(yùn)巷移變列車處，否則每失一塊牌板行政處罰技術(shù)員100元。

(十四)油脂放置地點(diǎn)符合要求，否則罰款100元。

(十五)材料、設(shè)備裝箱整齊，必須裝設(shè)標(biāo)志牌，否則對責(zé)任人罰款100元。

(十六)消防器材搭載符合規(guī)定，失靈的滅火器必須及時更改，否則辨認(rèn)出一次罰款100元。

(十七)支架上的煤塵抽檢，辨認(rèn)出一次對責(zé)任人罰款200元，班長罰款100元，拎班干部罰款100元。

(十八)更改采煤機(jī)截齒、處置滾筒故障時，必須將遙控器瓦解電源，掌控控制器隔絕手柄放在零位槍機(jī)，并擺不好警示牌板或存有專人看護(hù)，否則罰責(zé)任人500元。

(十九)處置運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)刮板或鏈條時，必須將其掌控控制器的隔絕手柄放在零位并槍機(jī)，否則罰責(zé)任人500元。

(二十)處置破碎機(jī)重錘故障時，必須將其掌控控制器的隔絕柄放在零位并槍機(jī)，否則罰責(zé)任人500元。

(二十一)更改運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的耦合器、旋轉(zhuǎn)體時，必須將其掌控控制器的隔絕手柄放在零位并槍機(jī)，否則罰責(zé)任人500元。

(二十二)處置運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備時，必須存有專人看護(hù)槍機(jī)，否則罰責(zé)任人500元。

(二十三)處置液壓支架的液壓管及時，必須斬波器總進(jìn)液閥，存有帶壓的管路應(yīng)當(dāng)釋放出來壓力后再處置，否則罰責(zé)任人300元。

(二十四)運(yùn)輸機(jī)司機(jī)看護(hù)邊線應(yīng)當(dāng)躲避支架護(hù)幫板轉(zhuǎn)動活動范圍，否則罰運(yùn)輸機(jī)司機(jī)200元。

(二十五)馬蹄爾司機(jī)并任皮帶機(jī)尾看管工，不得擠單軌吊電纜，檢查邊線應(yīng)當(dāng)在馬蹄爾前提振之后，否則對該司機(jī)罰款200元。

(二十六)人員在刮板運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭和轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)三角區(qū)工作時，必須暫停運(yùn)輸機(jī)和轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)，否則對責(zé)任人罰款200元。

(二十七)上、下兩巷的全面性掘進(jìn)不得提早回調(diào),否則每提早回調(diào)一根，罰責(zé)任人100元。

(二十八)綜采設(shè)備大于50mm的轉(zhuǎn)動器必須半封閉或嚴(yán)禁擅自拆毀，否則對單位領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，并限期展開自查。

(二十九)對多次特別強(qiáng)調(diào)或印發(fā)自查通告仍不自查的單位，在以上規(guī)定罰款的基礎(chǔ)上加倍展開行政處罰。

第三十二條連采工作面：

(一)工作面突遇地質(zhì)構(gòu)造變化拎補(bǔ)足措施基本建設(shè)不及時而遺留下安全隱患或影響工作面正常生產(chǎn)的，視影響時間對主要責(zé)任人罰款100-500元，應(yīng)負(fù)管理責(zé)任的隊(duì)干部罰款50-500元。

(二)因連采機(jī)司機(jī)轉(zhuǎn)速比方式不恰當(dāng)或不按規(guī)程作業(yè)而導(dǎo)致工作面存有臺階、傘檐，或割去頂上、挖出底超規(guī)定，罰當(dāng)值連采機(jī)司機(jī)100元。

(三)連采機(jī)手動操作方式循環(huán)進(jìn)度6米、遙控操作方式10米，嚴(yán)禁遜于循環(huán)和空頂下作業(yè)，否則每遜于1m空頂，對連采機(jī)司機(jī)罰款200元，當(dāng)值班長100元，跟班干部100元;辨認(rèn)出在空頂下作業(yè)，對責(zé)任人罰款500元，出現(xiàn)頂板事故將自行查案行政處罰。

(四)巷道錨桿掘進(jìn)必須及時并合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定，錨桿扭力比較，每辨認(rèn)出一根，罰錨桿機(jī)司機(jī)50元，技術(shù)員和環(huán)評員每人罰款50元，跟班干部50元;錨桿排在、間距不符合規(guī)定，辨認(rèn)出一根罰錨桿機(jī)司機(jī)50元，未及時自查的加倍行政處罰。錨索掘進(jìn)緊要跟破碎機(jī)，嚴(yán)禁落后，否則對施工隊(duì)給與500-5000元的行政處罰并限期自查。

(五)錨桿必須上托板，錨固力合乎規(guī)程規(guī)定，否則每辨認(rèn)出一根不合格，對責(zé)任人罰款100元。

(六)錨桿(索)掘進(jìn)之前，必須先砸開掉下來頂板零皮活石，然后展開掘進(jìn)工作，以免墜落傷人，否則每辨認(rèn)出一次罰款100元。

(七)各工種必須嚴(yán)苛按《操作規(guī)程》作業(yè)，每違背一條，罰責(zé)任人100元。

(八)施工圖牌板齊全，并擺在工作面往外100米處，否則每失一塊牌板給與責(zé)任人100元的行政處罰。

(九)油脂放置地點(diǎn)符合要求，否則罰款100元。

(十)材料、設(shè)備裝箱整齊，必須裝設(shè)標(biāo)志牌，否則每處罰款100元，限期不自查的加倍行政處罰。

(十一)消防器材搭載符合規(guī)定，失靈的滅火器必須及時更改，否則辨認(rèn)出一次，罰款100元。

(十二)做好巷道文明生產(chǎn)，淤泥、積水必須及時處理，每存有一項(xiàng)不合格，罰款50元，并及時自查，否則加倍行政處罰。

(十三)連采設(shè)備在拐彎、調(diào)機(jī)或在運(yùn)轉(zhuǎn)時，在其活動范圍內(nèi)不得東站人，否則每辨認(rèn)出一次，罰款500元。

(十四)聯(lián)巷涂角少于規(guī)定建議，存有一次對煤機(jī)司機(jī)罰款200元。

(十五)更改連采機(jī)截齒或處置滾筒故障時，必須將掌控控制器的隔絕手柄放在零位并槍機(jī)，否則對責(zé)任人給與500元的行政處罰。

(十六)處置連采機(jī)的運(yùn)輸機(jī)、奔跑部、調(diào)頭部、爬到爪電機(jī)等故障時，必須將其掌控控制器的隔絕手柄踢至零位并槍機(jī)，否則罰責(zé)任人500元。

(十七)處置梭車和破碎機(jī)機(jī)械故障時，必須將其掌控控制器的隔絕手柄放在零位，否則對責(zé)任人罰款500元。

(十八)梭車、煤機(jī)、錨桿機(jī)、破碎機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時，必須嚴(yán)格執(zhí)行“行車沒用人，行人不行車”制度，司機(jī)必須證實(shí)其運(yùn)轉(zhuǎn)范圍無人的情況下，方可奔跑，否則每辨認(rèn)出一次，罰司機(jī)300元。

(十九)錨桿機(jī)在掘進(jìn)時，司機(jī)必須嚴(yán)格執(zhí)行“敲打幫忙問頂”制度，及時處理活石，不得從工作面往外好像踢錨桿的方式，否則對錨桿機(jī)司機(jī)給與500元的行政處罰。

(二十)煤機(jī)副司機(jī)在往煤機(jī)運(yùn)輸機(jī)機(jī)尾搬運(yùn)電纜時，必須停機(jī)后再擺，否則罰責(zé)任人500元。

(二十一)不得煤機(jī)副司機(jī)步入空頂區(qū)拉電纜，否則每辨認(rèn)出一次，對其罰款500元。

(二十二)連采設(shè)備大于50mm的轉(zhuǎn)動器必須展開半封閉或嚴(yán)禁擅自拆毀，否則對單位領(lǐng)導(dǎo)給與300元的行政處罰并限期自查。

第五章機(jī)電管理

第三十三條井下所有電器設(shè)備杜絕失爆，否則揭發(fā)一臺，對設(shè)備包機(jī)人員罰款500元，采用單位罰款5000元。

第三十四條供電設(shè)備“三小”維護(hù)必須按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，否則，每存有一項(xiàng)不合格，對設(shè)備包機(jī)人員罰款200元，采用單位罰款2000元。

第三十五條供電設(shè)備“三率”必須合格，否則，每存有一項(xiàng)不合格，對設(shè)備包機(jī)人員罰款200元，采用單位罰款2000元。

第三十六條供電設(shè)備管理例如存有以下情況，對照行政處罰：

(一)煤電扣、照明設(shè)備、信號等必須設(shè)立綜合保護(hù)裝置并起至促進(jìn)作用，否則，每辨認(rèn)出一處，對設(shè)備包機(jī)人員罰款200元，采用單位責(zé)任人罰款100元。

(二呂梁山煤電安全績效考核制度呂梁山煤電安全績效考核制度

為全面落實(shí)集團(tuán)公司、呂梁山煤電公司安全工作會議精神，加強(qiáng)安全管理，深入細(xì)致履行職責(zé)安全崗位責(zé)任制，同時實(shí)現(xiàn)運(yùn)銷分公司全過程安全運(yùn)作，特制訂安全風(fēng)險績效抵押考核制度：

㈠考核原則：

1、權(quán)責(zé)對等，按崗抵押的原則。

2、從嚴(yán)從細(xì)，定量考核的原則。

3、公平官方，及時落空的原則。

㈡安全職責(zé)范圍：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子安全職責(zé)：

⑴經(jīng)理：對運(yùn)銷分公司安全工作負(fù)責(zé)管理，就是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對主管業(yè)務(wù)部門的安全正數(shù)管理責(zé)任。

⑵副經(jīng)理：對分管業(yè)務(wù)部門的安全正數(shù)管理責(zé)任。

2、各科室業(yè)務(wù)保安責(zé)任：

⑴合約支付科：負(fù)責(zé)管理鐵路運(yùn)銷計(jì)劃呈報、內(nèi)調(diào)地銷煤計(jì)劃精心安排、地銷煤市場拓展、合約談判、合約簽定按程序、貨款支付、售后服務(wù)，用戶糾紛處置方面的安全管理。

⑵煤質(zhì)計(jì)量科：負(fù)責(zé)管理礦井原煤及商品煤煤質(zhì)管理，商品煤制砂監(jiān)督、計(jì)量監(jiān)督檢查方面的安全管理。

⑶綜合辦公室：負(fù)責(zé)人事、勞資、考核后勤、物資供應(yīng)、辦公車輛的安全管理。

⑷市場營銷科：負(fù)責(zé)管理鐵路運(yùn)銷計(jì)劃呈報、、售后服務(wù)，銷售糾紛處置方面的安全管理

⑸運(yùn)銷工區(qū)負(fù)責(zé)管理煤炭裝車、運(yùn)輸、礦井生產(chǎn)、煤場平坦方面的安全管理。

⑹發(fā)煤東站負(fù)責(zé)管理站臺煤炭上東站、商品煤裝車計(jì)量、煤庫以及辦公區(qū)域安全管理。

㈢抵押范圍：

1、公司科室及運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤東站負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)管理人員、通常工作人員。

2、抵押標(biāo)準(zhǔn)：

⑴經(jīng)理3500元，副經(jīng)理2800元。

⑵正科級1700元，副科級1400元。

⑶運(yùn)銷工區(qū)隊(duì)級人員及發(fā)煤東站副站長1000元，公司通常管理人員700元。

⑷機(jī)關(guān)工人、小車司機(jī)400元。

㈣安全績效扣分標(biāo)準(zhǔn)：

推行并無基礎(chǔ)分的也已、正數(shù)分?jǐn)?shù)，即為雙向分?jǐn)?shù)，百分制考核。

1、正分?jǐn)?shù)

⑴當(dāng)月公司同時實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，并無輕傷以上安全事故，公司考核范圍所有人員均分?jǐn)?shù)100分后。

⑵辨認(rèn)出關(guān)鍵性安全隱患問題，防止可能將出現(xiàn)的惡性事故，一次獎勵20－100分后。

⑶月度公司安全檢查95分后以上，運(yùn)銷工區(qū)及發(fā)煤東站管理人員提5分后。

⑷管理人員現(xiàn)場辨認(rèn)出關(guān)鍵性隱患問題并明確提出整改意見，一次獎5分后。

⑸公司月度檢查95分后以上，運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤東站負(fù)責(zé)人提5分后。

2、正數(shù)分?jǐn)?shù)

⑴出現(xiàn)一起重傷事故，駁回公司所有人員當(dāng)月安全風(fēng)險抵押獎勵，出現(xiàn)交通事故，沒導(dǎo)致人員危害，但導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的10000元以上，駁回辦公室負(fù)責(zé)人安全風(fēng)險抵押獎勵30分后，有關(guān)科室人員10分后。導(dǎo)致5000－10000元，駁回安全風(fēng)險抵押獎勵50分后，辦公室負(fù)責(zé)人減至20分后。

⑵出現(xiàn)一起重傷事故，謊報不報加甩30分后，有關(guān)科室每人減至10分后。出現(xiàn)一起重傷事故，駁回公司事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人20分后，有關(guān)人員10分后。

⑶科室聯(lián)責(zé)部門業(yè)務(wù)保安工作，發(fā)生一次管理過錯或工作失誤導(dǎo)致重大損失，對本科室所有抵押人員每人減至30分后。

⑷運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤東站月度檢查評選罰球不高于80分后，高于80分扣汽運(yùn)工區(qū)負(fù)責(zé)管理有關(guān)人員績效20分后。

⑸安全小分隊(duì)活動情況列入個人安全績效考核，必須按時出席活動，太少出席一次本人entitled5分后。

㈤考核獎罰、落空辦法：

1、除運(yùn)銷工區(qū)外公司抵押人員安全績效由綜合籌辦考核，負(fù)責(zé)管理匯總落空。運(yùn)銷工區(qū)抵押人員由調(diào)度室考核制表，績效考核結(jié)余嚴(yán)禁用作工資派發(fā)。

2、正、正數(shù)分?jǐn)?shù)之和為個人當(dāng)月分?jǐn)?shù)。

3、個人月度安全獎＝個人績效抵押金×個人當(dāng)月分?jǐn)?shù)/100。

汽運(yùn)工區(qū)

5、對不能抵押或無法足額抵押人員只考核行政處罰，不落空獎勵。

㈥落空程序：

綜合籌辦在每月初對公司所有安全抵押人員展開統(tǒng)一考核制表，報經(jīng)理審核后，勞資接用落空。

㈦有關(guān)具體內(nèi)容建議：

1、考核崗位聯(lián)責(zé)，崗位變動時抵押金額，隨之調(diào)整。

2、公司各業(yè)務(wù)部門以所屬各崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度做為安全考核依據(jù)。

3、安全績效抵押金經(jīng)綜合籌辦審查，經(jīng)理審核，繳公司財(cái)務(wù)。

4、運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤東站對本單位工作情況每日3點(diǎn)向調(diào)度搞一匯報，早7點(diǎn)匯報夜間工作情況，一次不匯報罰負(fù)責(zé)人30元。

5、運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤東站必須對本單位工作情況搞好原始記錄，發(fā)生記錄不深入細(xì)致，一次罰負(fù)責(zé)人50分后。主通風(fēng)機(jī)司機(jī)崗位交接班制度第一條接班人員必須提早十五分鐘抵達(dá)工作崗位，介紹設(shè)備運(yùn)行狀況。

第二條更替人員在更替過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行“七交”和“七幾百塊”：

1、支付利息當(dāng)值運(yùn)轉(zhuǎn)情況，交不清不直奔。

2、支付利息設(shè)備故障和隱患及其處置情況，交不清不直奔。

3、支付利息上一班臺鐵高雄問題，交不清不直奔。

4、支付利息工器具、材料和配件的采用情況，數(shù)量相符不直奔。

5、繳機(jī)房、設(shè)備清潔衛(wèi)生，不潔凈不直奔。

6、各種記錄核對情況，核對不完備或與實(shí)際相符不直奔。

7、交班不交予并無操作證者或已飲酒者，非當(dāng)值操作者交代情況，接班人者不直奔。

第三條在更替過程中，辨認(rèn)出問題由交班人員負(fù)責(zé)管理處置，接班人幫助處置，交班后辨認(rèn)出問題由接班人負(fù)責(zé)管理，雙方無法化解的問題應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第四條深入細(xì)致核對交接班記錄并雙方親筆簽名證實(shí)。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦培訓(xùn)中心安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行“管理、裝備、培訓(xùn)”相結(jié)合和“強(qiáng)制性培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核頒證”的原則，深入細(xì)致積極開展員工安全培訓(xùn)工作。

第二條制訂年度、月度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃

第三