機運部職工騙人工管理制度規(guī)范10篇合集

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一、告假審核制度：

1.為確保合理執(zhí)勤，實行輪休制（特定月份另的定），每位職工正常執(zhí)勤為制度工作日，換班外值勤由各主管隊長批。

2.職工病假1—2天由工會主席批，3天以上由主管副部長批后，經書記批（住院的除外），年休假、探親假由部長批。

二.勞動紀律行政處罰規(guī)定：

1.記工不出井計入當日工，另判罰50元，方可下班，受到株連者一樣看待，晚再升坑者扣工，班長另甩20元，發(fā)生事故按事故處置，礦查自私，礦勤一天甩30元。

2.全體職工正點斥責下班，嚴格考核，遲到者5-10分鐘甩5元，人員比較1人次甩班長5元。由當值評估單發(fā)生，值守記工員嚴格把關。機電崗位交接班制度（煤礦）一、交接班必須在現(xiàn)場更替，接班人必須提早20分鐘抵達現(xiàn)場，交接班須按《操作規(guī)程》規(guī)定的內容和巡回檢查制度，巡回檢查圖表所規(guī)定的檢查路線，雙方展開檢查、更替。

二、交班人必須將本班設備的運轉和檢修情況與接班人詳盡更替確切，并核對記錄。接班人員經過檢查，指出情況有誤后。雙方蓋章方可展開更替，黃繼妍。

三、存有以下情況之一者，接班人有權婉拒接班人。

1、設備運轉情況和檢修情況繳未明。

2、工具、材料、配件、安全設施及各種資料遺失，記錄損毀者。

3、出現(xiàn)事故本應當處置而臺鐵高雄者。

4、設備和場所不衛(wèi)生潔凈。

四、存有以下情況之一者，交班人嚴禁交班。

1、對于馬虎專門從事，不按《操作規(guī)程》和巡回檢查內容規(guī)定的檢查路線對設備深入細致檢查者，沒加完備記錄，嚴禁交班。

2、辨認出按班人飲酒或存有病容和精神失常者。

3、不是本崗位專職人員，又未收到上級領導通告者。

五、雙方交接班后，崗位出現(xiàn)一切事情，均由接班人負責管理。

六、本制度適用于于各種機電設備的運轉崗位。泰山隆安煤業(yè)直流電法全面性物探管理制度泰山隆安煤業(yè)直流電法全面性物探管理制度

在巷道盾構過程中，必須遵照執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及有關預防水等管理制度，必須秉持“預測預報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”的預防水方針，在礦井巷道拓展、盾構生產過程中必須嚴苛采用直流電法物探技術手段。為此，特選定以下管理制度。

直流電法全面性物探范圍規(guī)定

主要盾構煤巷在盾構期間必須采用直流電法儀物探技術手段展開全面性觀測。

水平及采區(qū)大巷，必須對全面性的一條巷道展開全面性觀測。

在預測巷道前方存有結構異?；蚋凰援惓５那闆r下，必須展開全面性物探。

二、物探前對盾構巷道工作面的建議

1、拓展巷道工作面后140m范圍內不得存有積水沉煤，物探通知單印發(fā)隊組后必須把積水沉煤清掃整潔。否則，每存有一處積水沉煤行政處罰隊組200元。

2、挖掘巷道工作面后500m范圍內材料必須裝箱整齊，以利物探布線。否則，每影響布線一處行政處罰隊組100元。

3、物探前，巷道拔劍必須達至成巷標準建議，不得有空頂上現(xiàn)象。

4、已經開始物探時，不得工作面綜掘機、皮帶等電器設備運轉，應當暫停盾構，隊干精心安排干活臨時性任務。否則，不遵從物探人員統(tǒng)一指揮，對老爹隊干行政處罰100元。

5、施工單位作業(yè)人員必須特別注意維護物探布樁、線、不得拎、碰到、踩、壓所布線、樁。否則，導致物探布樁、線及儀器遺失、損毀隊組照價賠償。

6、在物探時，隊組隊干活必須存有一人緊盯現(xiàn)場積極主動協(xié)調物探人員物探作業(yè)。否則，隊干不親臨現(xiàn)場對隊長及分管技術人員各行政處罰50元。

三、容許盾構距離的規(guī)定

1、展開全面性物探的巷道，盾構期間必須繼續(xù)執(zhí)行容許盾構通知單制度。

2、按照《水文地質規(guī)程》，融合礦井實際留設防塵煤柱，煤巷留設30m，巖巷留設20m。

3、對展開物探的巷道，嚴苛以導線點掌控容許盾構距離，并建議生產隊組對邊線后及時通告物探組再次展開全面性物探。若隊組施工妥當不展開匯報行政處罰隊組技術員50元。

四、直流電法物探技術管理規(guī)定

1、根據礦井生產計劃精心安排物探隊必須及時基本建設季、月物探作業(yè)計劃，確認全系列月物探工作任務。否則，不并作計劃或基本建設不及時，對責任人行政處罰100元。

2、物探隊必須每季末撰寫本季度、本月物探工作總結，經科室逐級審查后報礦總工程師審核。否則，撰寫不及時，對責任人行政處罰100元。

3、地測科物探后必須及時向有關領導及有關科室印發(fā)物探成果報告通知單。物探成果通知單經科長審查報礦總工審核后核發(fā)。否則，印發(fā)不及時，對責任人行政處罰50元。

4、巷道物探后，經物探成果分析前方存有異常區(qū)需展開鉆機尋抽水時，地測科必須向有關領導及單位印發(fā)停掘通知單、尋抽水技術設計書，施工隊組技術員基本建設尋抽水安全技術措施。否則，不及時印發(fā)停掘通知單、尋抽水技術設計書和尋抽水安全技術措施對責任人行政處罰100元。

5、當隊組盾構對巷道物探段揭發(fā)后，地測科派專人及時至現(xiàn)場觀測分析物探情況，并核對檢驗結果報礦總工。

6、地測科物探資料必須創(chuàng)建專門臺賬，并由目錄和編號。

五、直流電法儀尋抽水管理制度

1、機電科全面負責管理注漿機、鉆機、鉆桿、鉆頭等尋抽水設備的維修保養(yǎng)、健全和放置管理工作。否則，尋抽水設備不健全無法正常采用，一次行政處罰科長100元。

2、調度室全面負責管理尋抽水設備的運輸協(xié)同工作。若尋抽水設備無法按時載運至工作直面調度主任行政處罰100元。

3、地測科全面負責管理尋抽水期間技術業(yè)務嚴格把關工作。若尋抽水設計不合理，對主管技術元行政處罰100元，科長行政處罰50元。

4、安監(jiān)科、生產技術科全面負責管理尋抽水安全技術嚴格把關工作，杜絕出現(xiàn)安全事故。否則，出現(xiàn)一次行政處罰科長100元。

5、施工隊組是尋抽水前必須按設計短果空口管，嚴格執(zhí)行尋抽水安全技術措施。否則，一處不按標準繼續(xù)執(zhí)行行政處罰隊干三職各50元。

六、獎罰制度

1、直流電法儀全面性觀測采用鉆機尋抽水期間地測科必須確定老爹非政府展開老爹，老爹一次獎勵50元，一次不老爹行政處罰100元。

2、直流電法儀全面性物探每月秉持定期計劃積極開展，觀測成果準確率在50﹪以上，對地測科每月獎勵1000元。

3、地測科不按規(guī)定采用直流電法儀全面性觀測的對地測量科一次行政處罰200元，對物探責任人行政處罰50元。華泰煤礦井下電氣設備校準試驗技術建議華泰煤礦井下電氣設備校準試驗技術建議

一、人員非政府

1．分體式電工、老爹電工、安全員、風機責任人，必須嚴苛按制度建議履行職責。尤其就是對局部通風設備的定期檢修保護必須嚴苛按建議展開，由電氣專業(yè)管理組網格化人嚴格監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行情況（主要包含局部通風設備的定期檢修及記錄的核對、自動垮臺裝置的試驗及記錄的核對）。

2．試驗校準期間低突、高瓦斯盾構工作面必須存有經驗豐富的安全員到場，試驗期間，安全員必須值班在局部通風機10米范圍內。在試驗校準期間機電運輸科精心安排有關負責人在調度室值守。通防科、抽放隊在試驗校準期間必須處在待命狀態(tài)（包含準備工作適當排放量瓦斯措施、排放量瓦斯裝備）。

3．試驗校準期間，通風工要提早至高瓦斯或存有注重危險地區(qū)風機處。

4，調度員必須熟識各局部通風機供電線路原產情況，在確認每位安全員抵達選定局部通風機邊線后，就可以下發(fā)試驗命令。

5．調度員在下發(fā)試驗命令前必須與安全員、分體式電工校訂鐘表時間。

6．分體式電工在試驗漏電保護裝置時，建議必須在1分鐘內順利完成以下內容：

(1)依次按下分后饋電控制器漏電試驗按抖；

(2)按下總饋電控制器漏電試驗按抖；

(3)若證實漏電試驗停水時，應立即恢復正常總饋電控制器供電，依次恢復正常分后饋電控制器供電；若漏電試驗沒停水時，必須立即依次恢復正常分后饋電控制器供電，并將本情況匯報隊部值班人員、調度室、機電運輸科。

7．調度員在下發(fā)試驗校準命令后，調度員及瓦斯監(jiān)測人員必須嚴格監(jiān)控各局部通風機運轉情況，若發(fā)現(xiàn)異常必須立即通告現(xiàn)場安全員、分體式電工、機電運輸科。

8．如果發(fā)生停風停水事故時，必須嚴苛根據瓦斯?jié)舛确值燃墝嵭信欧帕看胧?。瓦斯超載后，施工單位老爹隊長必須立即協(xié)調通風工、瓦檢工展開積極主動科學合理處置。

9．試驗校準應當分區(qū)依次展開，每個采區(qū)試驗間隔時間嚴禁少于10分鐘。

二、擾動校準裝置試驗步驟

1．安全員在抵達局部通風機處后，必須首先檢查局部通風機雙回路供電線路與否存有可信電源（通過人工切倒方式證實），隨后將局部通風機運轉情況匯報調度室。

2．調度員在收到現(xiàn)場安全員匯報后精心安排分體式電工試驗校準（若風機水泵線路沒供電，則立即通告機電運輸科、機電隊非政府處置，暫停該供電系統(tǒng)試驗工作）。

3．分體式電工在收到調度員試驗校準命令后，嚴苛按試驗建議對專用風機專用電路展開漏電試驗。

4．試驗完結后，分體式電工快速恢復正常線路供電并將試驗情況匯報調度員。

5．安全員在觀測至局部通風機好像斯維恰河動力線路（水泵線路）上運轉2分鐘后，通過人工倒切方式將局部通風機斯維恰河專用線路上運轉，若辨認出局部通風機無法正常好像斯維恰河專用線路運轉，則安全員必須在5分鐘內將上述情況知會變電所分體式電工、調度員、老爹電工，可以暫時不試驗水泵線路漏電保護裝置，由老爹電工在搜尋出來問題后就可以試驗水泵線路漏電保護裝置。倒切完，若并無異常情況，分體式電工在專用線路試驗完5分鐘（或由調度員通告）后，試驗水泵線路漏電保護裝置。

6．分體式電工按試驗建議對水泵線路漏電保護裝置展開試驗，當所有動力電路（或未牽涉局部通風機的供電線路）試驗順利完成后將試驗情況匯報調度員。

7.試驗風機水泵線路校準過程：由調度員通告安全員至風機旁全面落實風機運轉情況，若風機都已按規(guī)定運轉在工作線路上，則可以通告分體式電工先行風機水泵線路校準。若沒有運轉在工作線路上，應由瓦檢員好像至工作線路上后先行水泵線路校準。試驗校準后，分體式電工應立即恢復正常線路供電，若存有異常情況時應立即匯報機電運輸科、通風科。

8．瓦檢員在試驗完結后，局部通風機好像斯維恰河專用線路安全運轉10分鐘后，瓦檢員方可返回并向通風調度員匯報風機運轉情況。智能化煤礦安全辦公會議制度為深入細致貫徹落實上級安全生產命令、指令精神，研究部署安全生產措施，加強安全生產管理，根據《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全生產標準化基本建議及評分方法(實施)》繼續(xù)執(zhí)行表明等法律法規(guī)及有關文件建議，融合公司實際，制訂本制度。

一、安全辦公會議規(guī)定

(一)公司每月至少舉行一次安全辦公會，安全生產委員會每季度至少舉行一次會議。

(二)會議時間、地點由調度室負責管理下達通知、非政府，安全監(jiān)察處負責管理打卡，并搞好會議記錄，構成會議紀要。

(三)安全辦公會由繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)策劃，繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)無此時，由策劃全面工作的經理策劃。

(四)出席人員：黨政班子成員、副總工程師、各部門主要負責人、井上下所有單位黨政副職。特定情況下，可以根據須要適度調整與會人員。

(五)安全生產委員會非政府舉行會議必須存有職工代表出席。

(六)會議內容：

1、自學貫徹落實上級有關安全生產方針政策、法律法規(guī)、命令指令、規(guī)定建議、會議精神等。

2、深入細致分析上月安全生產情況，介紹和掌控各單位安全工作重點，根據安全工作中存有的問題，研究和制訂下月安全工作任務和實行的措施。

3、各專業(yè)口匯報有關安全情況，內容包含：

(1)總結前一階段的安全工作情況;

(2)隱患排查環(huán)境治理情況;

(3)有關安全制度的考核獎罰情況;

(4)安全資金的采用順利完成情況;

(5)下一階段的安全工作鋼琴曲和建議;

(6)須要化解和協(xié)同的安全問題;

(7)其它須要匯報的安全事宜。

4、探討修正安全管理方面的制度、規(guī)定、辦法、報告、獎懲意見等文件。

5、分析研究當前存有的安全問題和隱患，明確提出化解的措施辦法，并全面落實責任部門、責任人及鹽務部門、鹽務人。

7、主持人對會議展開總結，精心安排、協(xié)同有關工作，對下一步的安全工作明確提出具體內容建議。

8、安全辦公會舉行后，會議內容必須以會議紀要的形式印發(fā)有關部門，并展開檔案管理。

(七)其他事項

1、每次會議舉行的具體內容時間，由召集人具體內容同意后，隨時下達通知。

2、會議時間因故改期，調度室必須及時通告參會有關人員。

3、規(guī)定出席會議的人員并無特定情況必須出席會議，存有特定情況必須向會議召集人告假。

4、每次會議必須構成會議記錄。

二、安全辦公會議考核

(一)規(guī)定與會人員必須按時與會，對無故不參加者每次全面收購50元，對耽誤、曠工者每次全面收購20元。

(二)安全辦公會精神表達貫徹落實不深入細致、不全面的，全面收購責任單位黨政副職、責任部門主要負責人各50元。

(三)班前班后可以記錄缺乏安全辦公會內容的，每少一次全面收購責任人30元。

(四)個人自學記錄未記錄安全辦公會內容的，全面收購責任人30元。危險場所定員定量制度危險場所定員定量制度

一、危險庫房的定員、定量應當展開審核和監(jiān)督檢查。

二、確認庫房內危險品總定量，必須符合規(guī)定，各庫房的定量應當掌控在核定放置量以下。

三、危險品庫房外墻的明顯邊線張貼警告標牌，內容包含：危險品庫房名稱、庫房危險等級、危險庫房定員、定量、危險有毒特性。

四、步入危險庫房的人員，應當深入細致寫作標牌上的內容后，方可步入。

五、庫房的炸藥、雷管的放置應當按WJ9049—2005規(guī)定的堆滿標準繼續(xù)執(zhí)行。

六、庫內危險品堆滿整齊，庫內整潔、干凈。關于強化“三違”管理的若干規(guī)定（實施）礦各單位：

為了進一步加強我礦安全管理，加強對“三違”人員的教育力度，穩(wěn)固踐行“安全光榮、違章不負責任、工傷有罪”理念，從源頭上化解“三違”人員思想上的“隱患”，融合我礦實際情況，特制訂本規(guī)定。

一、“三違”的定義

凡生產作業(yè)時間內、生產作業(yè)過程中、日常工作中發(fā)生的盲目性、盲從性、幼稚性、習慣性、管理性違章統(tǒng)一指揮、違章操作和違背勞動紀律等犯罪行為，均為“三違”犯罪行為。

1、違章統(tǒng)一指揮

就是所指各單位的管理人員違背安全生產方針、政策、法律、條例、規(guī)程、規(guī)章制度和有關規(guī)定精心安排或統(tǒng)一指揮生產的犯罪行為。在出現(xiàn)事故的原因中，違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)約占到60～70%。在違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律三者之中，違章統(tǒng)一指揮危害最小，導致的影響和侵害的程度也最為輕微，它具備違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮和違背勞動紀律的三重特性，且具備一定的隱蔽性和不容抗拒性，特別就是隱性違章統(tǒng)一指揮難于辨認出，但對安全的威脅更大。

2、違章作業(yè)

主要就是指操作方式人員違背勞動生產崗位的安全規(guī)章和制度冒著危險展開作業(yè)的犯罪行為。

3、違背勞動紀律

主要就是指員工違背勞動規(guī)則和勞動秩序，即為違背單位為保持生產經營秩序、確保勞動合同以求履行職責，以及與勞動、工作密切有關的其他過程中必須共同嚴格遵守的規(guī)則，可能將造成危害后果的犯罪行為。

二、“三違”的分類

“三違”分割為三類：即為通?！叭`”、輕微“三違”和特別輕微“三違”。

1、通常“三違”：就是指違章行為可能將對他人、自己、設備或財產等導致一定危害或侵害。

2、輕微“三違”：就是指違章行為可能將對他人、自己、設備或財產等導致輕微危害或侵害。

3、特別輕微“三違”：就是指輕微違背“煤礦三小規(guī)程”及其它有關規(guī)定。

三、“三違”產生的根源

1、“三違”現(xiàn)象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，例如安全科學知識缺少、安全意識低落以及不身心健康的安全心理;歇息嚴重不足、勞動強度小引致意識煩躁;不良情緒和異常心理的影響;T5250、貪心、走捷徑和省事心理作祟;觀測不精細，思想不分散，反應不靈巧，操作方式不嫻熟;自控能力差，應急處置和打火能力差;教育培訓未妥當或無牌上崗;現(xiàn)場缺少安全檢查和監(jiān)護，現(xiàn)場管理人員責權不明，安全責任意識踐行不牢;安全生產管理人員崗位安全職責全面落實不妥當，不繼續(xù)執(zhí)行或繼續(xù)執(zhí)行安全生產管理制度不力，精心安排工作、統(tǒng)一指揮生產時違背有關安全生產管理規(guī)定等等。

2、實際經驗說明，反“三違”必須掌控23種人：一就是擅于冒險、不考量后果的“大膽人”，二就是膽小莽撞的“堅強人”，三就是吊兒郎當的“馬虎人”，四就是滿不在乎的“貪玩人”，五就是心存僥幸的“麻痺人”，六就是投機取巧的“小能夠人”，七就是固執(zhí)己見的“怪癖人”，八就是成天的“情緒人”，九就是難事接踵而來、心事重重的“憂傷人”，十是急于求成的“草率人”，十一就是心神不定的“煩躁人”，十二就是習慣違章的“傲慢人”，十三就是morden188和和的“自私人”，十四就是母舒氏工作的“勇敢人”，十五就是歇息不好、身體不佳的“疲倦人”，十六就是變化工種崗位的“下海人”，十七就是酒后動工的“不醉人”，十八就是力不從心的“老工人”，十九就是初來乍到的“嶄新工人”，二十就是受到了愧疚的“氣憤人”，二十一就是不求上進的“熄火人”，二十二就是純粹崇尚任務指標的“效益人”，二十三就是盲目聽從指揮的“糊涂人”。這23種人不僅存有于現(xiàn)場操作方式人員中，也存有于管理人員之中。

四、杜絕“三違”的對策

1、通過深入細致分析辨認出，“三違”就是引起事故的最為顯然和直接原因，“三違”投醫(yī)，事故難免。“三違”犯罪行為和現(xiàn)象不僅存有于作業(yè)人員之中，而且在許多現(xiàn)場管理人員之中也大量存有，比如為了趕任務或急于竣工而積極支持工人投機取巧、不按安全技術措施或有關安全規(guī)定作業(yè);勞動非政府紛亂，非政府職工煩躁作業(yè);不履行職責崗位安全職責或全面落實安全責任不妥當;制訂作業(yè)規(guī)程、安全技術措施不合乎有關安全生產的規(guī)定、規(guī)范和標準，審核嚴格把關不規(guī)范;安全檢查跑過程;對安全生產監(jiān)督管理比較等等。

2、各級管理人員必須充份認識到：崗位安全職責全面落實不妥當、不繼續(xù)執(zhí)行安全生產管理制度也就是違章，違背安全生產管理規(guī)章制度精心安排工作、統(tǒng)一指揮生產就是輕微的違章統(tǒng)一指揮犯罪行為。所以，管理人員必須首先從自身抓起，穩(wěn)固踐行崗位安全責任意識：不違章統(tǒng)一指揮，不違背安全生產管理制度，不違背勞動紀律，嚴苛履行職責崗位安全職責，對“三違”犯罪行為極力阻止;只要管理人員作風過硬，以身作則，強化自身作風建設，愛崗、敬業(yè)、勤奮，經常深入細致現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導安全生產，二要履行職責安全職責，監(jiān)督檢查妥當，全面落實妥當，繼續(xù)執(zhí)行妥當，措施功勛卓著，“三違”現(xiàn)象就并無藏身之地，安全生產事故就能夠獲得有效率遏止。

五、“三違”管理的基本原則

1、教育居多，懲罰輔以;

2、重點環(huán)境治理典型違章;

3、區(qū)隊主動管理，礦監(jiān)督考核;

六、備案程序

凡我礦員工都存有嚴肅查處“三違”的權利和義務，安檢員不少于5人次/月，下井中層管理人員不少于3人次/月;順利完成指標獎勵50元，多順利完成一個獎勵100元。職工投訴通常“三違”1人次獎勵100元，投訴輕微“三違”1人次獎勵200元。

嚴肅查處“三違”時，必須當面向違章人員表述確切違章事實，升井后核對書面材料，凋靈“三違”人員姓名、所屬單位、違章地點、違章事實及性質，及時繳安全科展開備案(不少于1天)，否則，所查“三違”違憲。

七、“三違”訴訟

若“三違”嫌疑人指出自己的犯罪行為二重未成“三違”，應面向檢查人員表述確切，也可以在升井后向礦工可以明確提出訴訟，由工會組織與安全科共同行政復議全面落實,實事求是地給與處置，“三違”訴訟時間嚴禁少于1天。

八、“三違”處置

1、礦安全科創(chuàng)建“三違”人員檔案，每月對“三違”人員及行政處罰情況發(fā)布一次。引導區(qū)隊實行多種形式積極開展“三違”戒毒活動，減少“三違”數量。

2、通?！叭`”人員罰款100元，在已連續(xù)兩個月時間內，再次發(fā)生“三違”時，加倍行政處罰。輕微“三違”人員罰款200元，單位負責人罰款100元;季度內再出現(xiàn)輕微“三違”的加倍行政處罰，并步入學習班，經自學考試合格后上崗。

3、上級單位揭發(fā)“三違”人員加倍行政處罰。

4、對受經濟行政處罰人員，由安全科出示罰款單經安全礦長和礦長審核后報財務科，財務科負責管理從工資中計入。

5、礦財務科創(chuàng)建安全罰款專用臺帳，并且存有專人負責管理。?？顚Ｓ茫瑤た畹牟捎帽仨毚嬗邪踩戚d明情況，經安全副礦長和礦長蓋章后方可以抽出。

6、上級單位對其展開行政處罰的以上級為依據。

九、本規(guī)定從文件印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

“三違”類型判定細則

一、特別輕微“三違”犯罪行為及行政處罰標準

1、并無措施或措施不全面落實施工的對施工單位負責人罰款1000元、當值拎班長300元、生產調度主任500元、當值調度員100元并暫停施工。

2、工作面沒安全技術措施或未經會審擅自擺頂上，對責任者罰款500元。

3、工作面過斷層等地質構造拎未實行特定掘進措施掘進，對當值隊長罰款500元、其余人員行政處罰50元。

4、盾構巷道全線貫通和皺老巷、舊空區(qū)不按規(guī)定下發(fā)全線貫通通知書的，對技術科負責人或(本班工作面技術員)罰款500元，探通后不按規(guī)定匯報而停建者判罰隊組拎班長500元，并各縣市處置。

5、井下尋抽水工程不按核準的設計和安全技術措施施工的，對探水隊責任人罰款500元，施工隊組不按規(guī)定留設保安距離的，行政處罰該隊組與1000元，隊長罰款1000元，拎班長罰款500元;挖掘妥當后不按時播發(fā)停建通知單，罰生產調度室300元，當值調度員100元，生產動態(tài)500元。

6、作業(yè)地點風量嚴重不足私自生產、作業(yè)的，對責任者罰款500元。

7、瓦檢員辨認出瓦斯超載時，不責令暫停作業(yè)并撤走人員匯報處置的，對瓦斯檢查員罰款1000元并辭退;拒不執(zhí)行瓦斯檢查員廢人命令私自作業(yè)者，對有關責任人罰款1000元并各縣市處置。

8、在一個改采、鑿、上開工作面采用兩臺發(fā)爆器同時展開滅火，對責任者罰款500元。

9、現(xiàn)場存有事故隱患尚未處置，強令工人作業(yè)，對責任者行政處罰500元。

10、在瓦斯、一氧化碳有害、有毒氣體超載的地點及停風區(qū)域私自作業(yè)者，必須立即暫停作業(yè)，并對責任者罰款1000元。

11、毀壞、偷盜、冒用通防、監(jiān)控、通訊等設施的，對責任者罰款1000元，并以損失金額雙倍行政處罰。

12、私藏、盜竊雷管、炸藥或銷贓電纜的辭退，并轉交司法部門;對單位負責人和有關責任人展開嚴肅處理，并以損失金額雙倍行政處罰。

13、導致甲烷傳感器失靈或人為發(fā)生改變傳感器報警、斷電參數的罰款1000元。

14、各類巷道未按規(guī)定下發(fā)動工、開工通知單而展開施工的，對責任者罰款1000元。

15、冶煉工作面不嚴格執(zhí)行“有掘必尋、先尋后鑿;存有采必探，先尋后改采”，對責任者罰款1000元。

16、冶煉工作面辨認出存有瀝青預兆未及時采取措施而穩(wěn)步作業(yè)的，對責任者罰款5000元。

17、對反對或投訴違章統(tǒng)一指揮，阻止違章的人員展開打擊報復的，立即辭退，并計入當月工資。

18、對毒打、辱罵正常行使職責的安全管理人員，對責任者展開辭退，并計入當月工資。

19、檢身員不嚴格執(zhí)行母顏氏制度，工人私自隨身攜帶煙火下井的，對責任者罰款1000元，并展開辭退。

20、對科隊長的罰款，由職工分攤的，給與免職或撤職。

21、不經全員培訓私自精心安排上崗的工隊及科室負責人兩人共罰款500元。

22、未經特定工種培訓擅自操作方式特定設備的責任人罰款500元，導致事故的罰款1000元并不予解雇。

23、井下電氣設備存有輕微失爆的(四存有齊備、三無不存有、電纜外露銅絲)對機電礦長罰款500元、機電科長罰款500元、包機人罰款1000元。

24、井下采用的電纜與動車輕微不符合規(guī)定引致設備冷卻損毀的，對責任人罰款3000元并各縣市處置。

25、恐懼坡度建議建議，加裝采用不合格絞車的行政處罰責任人1000元。

26、不按規(guī)定掘進而空頂作業(yè)者，行政處罰責任人1000元。

27、發(fā)生事故或者輕微情況，現(xiàn)場人員不及時報告者行政處罰1000元。

28、監(jiān)控設備不起作用或者不及時復原的行政處罰1000元。

29、瓦斯接收器、甲烷檢測儀、便攜式瓦檢儀，不按規(guī)定及時校驗者，行政處罰1000元。

30、不按規(guī)定高碼、高碼數據核對不明或者并無把測風報表經有關人員蓋章的行政處罰500元。

二、輕微“三違”犯罪行為

1、酒后入井，不穿礦燈、礦帽入井的行政處罰當值檢身員100元，當事人300元，建議寫下書面檢查并交勞資科備案。

2、特定工種無牌或證件違憲上崗操作者行政處罰科、隊長300元。。

3、瓦檢員空班、逃費、假檢的行政處罰300元。

4、摸、拖、沖礦車的行政處罰300元。

5、高空作業(yè)不系安全帶的行政處罰300元。

6、擅自步入綁存有柵欄或貼有危險警告牌的地點的行政處罰300元。

7、盜竊井上下財務的行政處罰300元。

8、在井下拆除礦燈的行政處罰300元。

9、故意毀壞安全設施的行政處罰300元。

10、井口房和通風機房附近20m內，存有煙火和用火爐生火的行政處罰300元。

11、空頂作業(yè)、不展開“敲打幫忙問頂”就步入作業(yè)場所的行政處罰300元。

12、磁鐵檢修、遷址電氣設備、電纜和電線的行政處罰300元。

13、將電氣設備保護裝置換回不必，私自供電的行政處罰300元。

14、關上電氣設備前不檢查瓦斯?jié)舛然驔]展開驗電、振動的行政處罰500元。

15、井口、井底礦車未擺鋼絲繩，提早劈開阻車器的行政處罰500元。

16、斜巷礦車裝運罐不采用保險叉或嚴防跑車裝置的行政處罰300元。

17、在斜巷中奔跑違背“行車沒用人”規(guī)定的行政處罰300元。

18、斜巷提高不擺保險繩，遜于罐車、點亮車的行政處罰1000元。

18、主要提高運輸設備安全確保裝置失靈，穩(wěn)步展開提高運輸的行政處罰500元。

19、存有拖皮帶、拖溜子的行政處罰500元。

20、排放量瓦斯時，不繼續(xù)執(zhí)行“斷電、廢人、限量”三原則的行小陽泉煤炭公司瓦斯抽放泵站管理制度小陽泉煤炭公司瓦斯抽放泵站管理制度

一、瓦斯抽放泵站觀測工操作規(guī)程

1、經常檢查正負壓、水柱計與否存有水（水銀）和標準口位，搬運與否橫向，相連接膠管有沒有漏氣現(xiàn)象。

2、抽放泵正常運轉時，應當隨時檢查正、負壓水柱，瓦斯?jié)舛群退h(huán)泵聲音、溫度、水位、儀表等情況，通常情況下必須內要15分鐘觀測一次，內要一小時向通風調度匯報一次，突遇特定情況必須延長匯報時間，并搞好每班記錄。

3、每班根據數據及水環(huán)泵的運轉情況及時展開抽放的壓力、流量調整工作，風道環(huán)泵在規(guī)定的范圍內正常運轉。

4、瓦斯泵房的瓦斯?jié)舛壬儆?.5%時，必須停機、斷電展開處置。

5、抽放濃度高于30%時，應立即聲母，等待正常后再聲母，瓦檢儀須10天換一次藥。

6、嚴格執(zhí)行要害部門備案制度，非機房人員和主管人員步入時，須按所在單位介紹信及生產調度室命令，并核對記錄。

二、泵站操作工崗位責任制

1、負責管理井下瓦斯抽放工作。

2、負責管理瓦斯抽放泵的檢查、保護工作。

3、負責管理瓦斯抽放利用正、負壓、流量、濃度的觀測記錄、匯報工作。

4、負責管理抽放泵水位、儀表、溫度等的檢查記錄工作。

5、負責管理檢查配電設備的較完整情況。

6、停機須由防塵抽放隊領導命令后，方可停機。

7、當班人員提早15分鐘步入工作地點，展開交接班，須對抽放泵、管路、閥門等運轉情況，以及抽放、利用各參數等更替確切，不得只履行職責蓋章相關手續(xù)。

8、工作期間辨認出抽放泵發(fā)生故障、管路系統(tǒng)輕微漏氣，閥門失靈和臨時停水等事故時應匯報防塵抽放隊領導，實行處置辦法。

三、泵站防雷管理制度

1、非工作人員不得進內。

2、瓦斯泵站內嚴禁煙火。

3、電氣設備杜絕失爆現(xiàn)象。

4、經常檢查抽放系統(tǒng)管路和閥門，避免漏氣。

5、更衣室單獨成立和瓦斯泵房維持一定距離。

6、汽車步入泵站院內應當拎防雷帽。

7、防雷裝置每年雨季前檢查一次。

8、電氣設備、管路必須加裝接地裝置。

9、配電室、機房內必須搭載救火器材，并且努力做到人人可以用。

信集閉系統(tǒng)管理制度第1條職責分割

1.運搬工區(qū)就是“信、集、閉合”系統(tǒng)的采用、修理與管理單位。負責管理“信、集、閉合”系統(tǒng)的設備加裝及線纜鋪設，地面鮑里索夫卡操作方式，井下分站、氣往下壓道岔、專用綜保等設備及線纜的縣丞、修理，氣往下壓道岔及氣往下壓道岔掌控硐室的衛(wèi)生打掃工作。在井下氣往下壓道岔的就地掌控時，負責管理采用就地按鈕掌控道岔。

2.運搬工區(qū)負責管理井下電機車的調度，在進站前向地面運輸調度室匯報車號、運轉路線等內容。

3.運搬工區(qū)地面運輸陽入車站就是“信、集、閉合”系統(tǒng)運轉的管理采用部門。

第2條運轉規(guī)定

1.機車突遇紅燈時應立即停放，不得強行通過，停放福蘭縣在信號燈后方2m-5m，在駕駛室內能全然看見信號燈，否則視作闖紅燈。

2.機車突遇綠燈時機車正常行進，并特別注意下一信號燈對外開放情況。

3.信號燈系統(tǒng)忽然暫停表明時，懇請及時聯(lián)系當值行車調度工，此時系統(tǒng)故障狀態(tài)下，司機按照行車調度工統(tǒng)一指揮展開高速行駛。

4.在機車同向高速行駛時必須維持100m以上的安全距離，運轉時司機應當隨時觀測信號燈的表明狀況。

5.道岔的掌控方式主要存有：地面監(jiān)控室遠程控制道岔、井下電機車司機采用車載遙控器掌控道岔、井下由人工按動按鈕掌控道岔，當在以上方法都不起作用的情況下，可以由人工拔除道岔連桿銷子，縮回道岔后，再安全行車。

6.機車或列車在暫停運轉時，不得停在在信號燈下方。

7.每班電機車司機在接班人前必須向調度工報崗。電機車司機進站前必須向調度工提出申請進站，接到調度工進站命令后，方可進站。調度工根據進站命令，必須及時預設機車任務。

8.調度工、井下電機車司機相互聯(lián)系時必須采用規(guī)范用語。電機車司機必須按照規(guī)定的行車路線高速行駛，嚴禁隨意修改行車路線,如果須要發(fā)生改變行車路線時,必須向行車調度工匯報并收到提出申請信號。

9.不得電機車或列車在井下電池室前待命。

10.每次進站運轉前司機或老爹隊長一定必須通告地面行車調度，知會機車號，現(xiàn)在邊線，高速行駛目地的，以便調度員及時預設恰當任務，精確監(jiān)控機車。

11.電機車行車速度嚴禁少于4m/s，人車3m/s，火工品車2m/s，通過道岔處時應當減速慢行，機車通過鮑里索夫卡道岔處時應當減速慢行，司機例如辨認出岔位不恰當應立即停放，并及時與當值調度員聯(lián)系，不得擠岔通過。

12.機車司機看見“信、集、閉合”系統(tǒng)不正?；蛟O備損毀時，應當及時通告當值陽入車站調度工，由調度工及時通告維修工展開維修。

第3條檢修、檢測規(guī)定

1.“信、集、閉合”系統(tǒng)設備、電纜的檢修、檢測工作由運搬工區(qū)電車班維修工負責管理。

2.“信、集、閉合”系統(tǒng)設備、電纜推行包機網格化制，明晰包機人、包機范圍等內容，日常保護、檢查由維修工負責管理并及時展開定期檢修。具體內容檢查檢修內容及周期如下：

(1)信號機、超車報警、岔位顯示器推行日檢巡查，及時去除信號燈、超車報警、岔位顯示器的表面和外殼上的灰塵，信號燈、岔位指示器應當光亮命令恰當。

(2)系統(tǒng)通信電纜每周巡查一遍，保證線纜緊固牢固，辨認出問題及時處理。

(3)井下工作分站、基站每周檢修不少于1次，展開信號檢測。

(3)分站電源箱每月檢測一次。

(4)道岔每天檢查一遍，保持清潔、較完整，尖軌移動有效率，滾床板、相連接訂貨、螺栓必須經常注油;檢查氣往下壓道岔的可靠性及準確性。

3.所有運搬工區(qū)井下作業(yè)人員存有責任對“信、集、閉合”系統(tǒng)實時監(jiān)控，辨認出問題及時匯報處置。

4.每次檢修停水前要提早踢提出申請，不得私自阻斷“信、集、閉合”系統(tǒng)供電電源。

5.地面調度監(jiān)控系統(tǒng)時刻保持清潔，調度員及時清掃設備衛(wèi)生。

6.調度員嚴苛按照規(guī)范操作方式采用管理軟件，管理機軟件定期備份。

第4條考核辦法

1.行車調度工操作方式時必須精力分散，不得睡崗、擅離職守、玩崗，一經辨認出罰款100元。

2.電機車司機嚴苛按信號指令駕車,辨認出信號燈紅燈時應立即停放，不得強行通過，闖進一次白燈，罰款200元。

3.電機車司機必須愛惜拿著通訊手機、一經辨認出人為或使用不當損毀，按原價的50%罰款。

4.電車司機必須隨身攜帶移動通訊手機，辨認出一次不拎罰款100元。

5.電機車司機在機車未停好情況下，不得采用移動通訊手機通話，以免引發(fā)信號阻礙。

6.壓傷或折斷電纜，引致信號傳輸中斷，按影響時間對責任單位展開罰款。

7.人為毀壞“信、集、閉合”設備及通訊線路，按設備原值索賠外，對責任單位判處2000元罰款。萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團礦井主扇運轉管理制度萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團礦井主扇運轉管