涉外勞動技術(shù)服務合同

涉外勞動技術(shù)服務合同一、定義涉外勞動技術(shù)服務合同是指在勞動力跨國流動的情況下，由勞務輸出國企業(yè)向用工國企業(yè)提供適當技術(shù)服務及一定的勞動力，以達到“涉外技術(shù)服務合作，暫時輸入勞務”的目的而訂立的書面合同。二、合同內(nèi)容服務內(nèi)容本合同的服務內(nèi)容包括但不限于以下幾項：技術(shù)支持與咨詢服務臨時或長期勞動力輸出培訓和人才培養(yǎng)其他涉外技術(shù)服務獎勵與處罰1.若服務方履行本合同義務良好，甲方應以合同約定方式向服務方支付報酬，同時可適當給予獎勵，以明確了解服務方為甲方所做出的專業(yè)、誠實和努力所致的勞動成果的重要意義。2.若服務方未按照本合同所約定的要求提供服務并在規(guī)定時間內(nèi)未能達成約定目標，則甲方有權(quán)拒絕支付任何貨款和報酬，可以依照國家有關規(guī)定對服務方進行處罰。各方權(quán)利與義務1.服務方應按合同約定的要求，提供本合同項下技術(shù)服務及必要的勞動力，并按時完成約定目標。2.甲方應按時支付服務費用，并根據(jù)本合同的約定資助服務方的培訓和人才培養(yǎng)。3.服務方應尊重甲方的文化和法律制度，不得對甲方的國家機密、商業(yè)機密等任何機密信息進行竊取或泄露。4.甲方在服務方提供的服務過程中，應保持必要的協(xié)作以確保本合同如期履行。5.合同履行過程中，如因不可抗力因素或其他不可避免原因?qū)е潞贤荒苈男械?，各方應依法保護各自合法權(quán)益，但不因此而引起其他責任。合同期限本合同自簽署之日起生效，但甲乙雙方均同意，合同最長有效期不得超過兩年，超過兩年需進行重新審批簽訂合同。爭議解決本合同雙方若有任何未盡事宜，應在本合同執(zhí)行期間共同協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，則應按照相關法律規(guī)定進行仲裁或訴訟。三、合同附屬文件本合同的附件有：（1）《技術(shù)服務內(nèi)容及標準》（2）《技術(shù)人員的資歷和證書》（3）《服務費用支付方式》（4）《合同執(zhí)行期限》四、合同解除本合同在下列情形下可被視為解除：（1）服務方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，危害甲方和甲方在用工國的聲譽；（2）服務方嚴重侵犯甲方的商業(yè)機密、涉及甲方的核心技術(shù)，或嚴重損害甲方的商譽等；（3）服務方不履行本合同及其附件的約定，且在甲方通知書的要求下，在三十日內(nèi)未能改正；（4）合同約定的合同執(zhí)行期限屆滿，本合同不再延續(xù)。解除本合同的方式：（1）書面解除通知：任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，解除本合同。（2）仲裁或訴訟解除：當一方違反或未履行本合同規(guī)定義務時，另一方可以向仲裁機構(gòu)或人民法院申請?zhí)崞鹬俨没蛟V訟，請求解除本合同。五、附則本合同未盡事宜由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。