正式員工聘用合同

正式員工聘用合同合同編號：[填寫]甲方（雇主）：[填寫]乙方（員工）：[填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和工作地點1.1甲方聘用乙方擔任[填寫]崗位。1.2乙方工作地點為[填寫]。第二條合同期限2.1合同期限自[填寫]年[填寫]月[填寫]日起，至[填寫]年[填寫]月[填寫]日止。合同期限為[填寫]年。2.2合同期滿后，各方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行續(xù)簽或終止合同。第三條工作內(nèi)容和工作時間3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[填寫]。3.2乙方每天工作時長為[填寫]小時，每周工作時長為[填寫]小時。3.3工作時間為[填寫]，其中[填寫]為正常工作時間，[填寫]為加班時間。3.4加班工資另行按照國家有關(guān)規(guī)定計算，并結(jié)算支付給乙方。第四條薪酬和福利待遇4.1甲方每月向乙方支付工資[填寫]元。4.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方保證在職期間，對甲方涉及保密的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務秘密等一切機密資料和工作內(nèi)容予以保守，不得擅自泄露或透露給第三方。5.2乙方離職后，仍應保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務秘密和工作內(nèi)容等信息，不得向競爭對手或其他單位透露。第六條職務變動和崗位調(diào)整6.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他情況，調(diào)整乙方的職務和工作崗位，并進行必要的培訓和崗位適應工作。6.2調(diào)整后的工作崗位、職責、工作地點、工作時間和工資待遇等方面均需與乙方重新簽訂書面協(xié)議。第七條遲到、早退、曠工和加班7.1乙方如有遲到、早退、曠工等情況，應當按照國家有關(guān)規(guī)定扣減相應的工資和福利待遇。7.2乙方如有需要加班的情況，應當提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準后方可加班。第八條違約責任8.1如果乙方違約，給甲方造成了經(jīng)濟損失，應當依法承擔相應的賠償責任。8.2如果甲方違約，應當按照有關(guān)法律法規(guī)賠償乙方的損失。第九條合同解除9.1本合同在下列情況下可以解除：（1）合同期滿并雙方不續(xù)約；（2）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）在職期間乙方因故不能在規(guī)定時間內(nèi)到崗工作，逾期未回到工作崗位的；（4）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；（5）甲方嚴重違反國家法律法規(guī)，對乙方的合法權(quán)益造成嚴重損害的。9.2協(xié)商解除合同應當簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定履行各自的義務。第十條其他10.1本合同的附件為不可分割的組成部分。10.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。第十一條合同生效11.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)