經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同

經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同一、什么是經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同是指在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和維護(hù)公司發(fā)展利益而制定的一種行為準(zhǔn)則和約束標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了公司管理人員和職工在履行職責(zé)中所必須遵守的規(guī)則和禁止行為。是公司向經(jīng)營(yíng)者或員工提出的行為要求和約束性規(guī)范，是保證公司穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。二、經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同的內(nèi)容和要求1.合同的性質(zhì)和目的經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同是一種通過(guò)約定企業(yè)管理人員和職工的行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的合同。其目的是確保整個(gè)企業(yè)及其工作人員的經(jīng)營(yíng)行為符合企業(yè)管理和法律規(guī)定，遵守商業(yè)倫理和社會(huì)道德規(guī)范，以達(dá)到規(guī)范、高效、可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)活動(dòng)。2.合同的主體和范圍經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同的主體為公司和公司內(nèi)的經(jīng)營(yíng)者、管理人員和職工，合同的范圍應(yīng)包括公司的所有工作領(lǐng)域，涵蓋從商業(yè)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行到企業(yè)日常管理活動(dòng)、安全環(huán)保等各個(gè)方面。3.責(zé)任和義務(wù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同強(qiáng)調(diào)合同主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。管理人員應(yīng)挖掘公司經(jīng)營(yíng)資源，規(guī)劃公司戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)員工順利實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并且承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。職工應(yīng)遵循公司管理規(guī)范，執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，同時(shí)要修養(yǎng)自身職業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)提交相關(guān)報(bào)告，積極整改和糾正工作中的瑕疵。4.禁止行為經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同要求在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中禁止種種不合法的、不道德的或其他影響公司正常經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)的行為。例如私用公司財(cái)產(chǎn)、公款、公車、財(cái)務(wù)資料；泄露公司機(jī)密、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)等數(shù)據(jù)；收受賄賂；操縱市場(chǎng)，擾亂行業(yè)秩序；散布虛假信息等。5.違約責(zé)任對(duì)于不遵守經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同的行為，應(yīng)采取相應(yīng)的處理措施，包括立即終止該行為、追究責(zé)任人的行政或刑事責(zé)任、構(gòu)成牟利行為的應(yīng)返還相關(guān)資產(chǎn)等。相應(yīng)的違約責(zé)任應(yīng)在合同中作為一項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行說(shuō)明。三、經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同的實(shí)施1.對(duì)于公司公司應(yīng)積極履行責(zé)任，在整個(gè)管理過(guò)程中強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同的落實(shí)力度，對(duì)不遵守合同規(guī)定的行為嚴(yán)格按照行政法規(guī)予以處理，使合同真正地成為規(guī)范經(jīng)營(yíng)、約束行為的有效工具。2.對(duì)于經(jīng)營(yíng)者和管理人員經(jīng)營(yíng)者和管理人員在具體的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，應(yīng)充分了解和掌握經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同的實(shí)質(zhì)和規(guī)定，積極履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.對(duì)于職工職工作為公司的生產(chǎn)力，應(yīng)積極配合經(jīng)營(yíng)者和管理人員，并且在工作和生活中積極履行經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)公司的發(fā)展和繁榮。四、經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同的作用1.規(guī)范企業(yè)行為經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同具有強(qiáng)制性，具有規(guī)范企業(yè)行為的作用。因此，企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同時(shí)，應(yīng)考慮到全面、科學(xué)的公司管理體制和文化建設(shè)，以達(dá)到整體的規(guī)范化、集權(quán)化、現(xiàn)代化的管理水平。2.提升公司形象經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同不僅約束經(jīng)營(yíng)者和管理人員的行為，同時(shí)也體現(xiàn)了公司對(duì)全體員工的責(zé)任和義務(wù)。因此，經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同實(shí)施的前提是公司的信任和形象，給員工和社會(huì)公眾留下了良好的形象和社會(huì)關(guān)系的印象。3.促進(jìn)公司健康發(fā)展經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同在促進(jìn)公司健康發(fā)展方面具有重要作用。通過(guò)制定合理、科學(xué)、不斷完善的經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同，可以為公司經(jīng)營(yíng)決策和管理提供出發(fā)點(diǎn)與方向，推動(dòng)公司運(yùn)作的健康發(fā)展。五、結(jié)論經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同具有多年穩(wěn)定的歷史沉淀，是中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本法。它對(duì)私