


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
人力資源管理應(yīng)屆生生求職簡歷基本信息姓名:張三性別:男年齡:22歲籍貫:山東省濟南市當(dāng)前所在地:上海市聯(lián)系方式手機號碼箱:zhangsan@教育背景學(xué)歷教育學(xué)校名稱:上海交通大學(xué)學(xué)院/系:人文學(xué)院專業(yè):人力資源管理學(xué)歷:本科入學(xué)時間:2018年畢業(yè)時間:2022年(預(yù)計)實踐經(jīng)驗實習(xí)單位:人力資源部實習(xí)時間:2021年2月至2021年6月實習(xí)職位:人力資源實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容:負責(zé)員工檔案管理,包括員工個人信息、合同、薪酬、考勤等;協(xié)助招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù);參與員工培訓(xùn)、績效評估等人力資源管理工作;撰寫公司人力資源政策和制度。自我評價本人性格開朗、樂觀向上,思維敏捷,有良好的溝通表達和團隊協(xié)作能力。在學(xué)習(xí)期間,積極參加各類社團活動,擁有良好的人際關(guān)系和組織能力。在實習(xí)中,勇于擔(dān)當(dāng)、認真負責(zé),能夠熟練運用Office辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。求職意向期望職位職位:人力資源專員行業(yè):任意期望城市上海市個人作品畢業(yè)論文論文名稱:《淺談員工績效管理制度的改善與優(yōu)化》論文摘要:文章主要探討企業(yè)在員工績效管理方面存在的問題,并針對這些問題提出了解決方案。通過對某企業(yè)員工績效管理制度的調(diào)研與分析,提出了完善、優(yōu)化、實施員工績效管理制度的具體措施,以促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。個人愛好業(yè)余時間喜歡運動,喜歡羽毛球和游泳,經(jīng)常參加學(xué)校比賽和社團活動。喜歡讀書,特別是人力資源管理、心理學(xué)和社會學(xué)方面的書籍,關(guān)注員工管理和招聘流程的最新動態(tài)。結(jié)束語感謝您抽出寶貴的時間認真閱讀我的簡歷。我相信,我的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和個人能力可以為貴
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 器材統(tǒng)計報告范文大全
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)資產(chǎn)抵押合同協(xié)議書含農(nóng)產(chǎn)品價格保險條款
- MySQL教程(新體系-綜合應(yīng)用實例視頻)(第4版)習(xí)題及答案 -第07章
- 2025年度智能機器人研發(fā)人員標準勞動合同
- 2025年度股東對公司無息借款及國際市場拓展協(xié)議
- 二零二五年度信息技術(shù)代管正規(guī)委托書
- 2015版ISO9001理解和應(yīng)用之四
- 2025福建德化閩投抽水蓄能有限公司招聘15人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 獸醫(yī)知識培訓(xùn)課件
- 教育管理學(xué)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋河南大學(xué)
- 大樹移栽合同范本
- 柔性印刷技術(shù)探索-深度研究
- 【正版授權(quán)】 IEC 63310:2025 EN Functional performance criteria for AAL robots used in connected home environment
- 2025屆新高考政治沖刺備考復(fù)習(xí)把握高考趨勢+科學(xué)高效命題
- 最終版附件1:“跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)”教學(xué)設(shè)計(2025年版)
- 2024年春季學(xué)期低年級學(xué)雷鋒講奉獻主題班會
- 2025年度環(huán)保咨詢與評估服務(wù)合同范本模板
- 2025至2030年中國煙用接裝紙數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- (2024)云南省公務(wù)員考試《行測》真題及答案解析
- 2022年“正確認識新疆四史”《民族團結(jié)鑄牢中華民族共同體意識》全文解讀
- 靜脈治療護理技術(shù)操作標準解讀
評論
0/150
提交評論