南京市勞動合同書全日制一

南京市勞動合同書全日制一一、雙方當(dāng)事人雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]單位法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]雇員：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]二、勞動合同期限本合同自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止，共計[合同期限]。若在合同期限屆滿前3個月雇主或雇員不提出終止合同的意見，則本合同將自動續(xù)期一個合同期限。若續(xù)期后有任何一方提出終止合同的意見，則應(yīng)提前30天書面通知對方，并在通知期間內(nèi)履行合同義務(wù)。三、工作內(nèi)容和崗位要求雇員的招聘崗位為[崗位名稱]。具體工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]崗位要求：（1）需要具備[硬技能要求]等相關(guān)職業(yè)技能；（2）要求能夠熟練掌握[軟技能要求]等相關(guān)軟技能；（3）需要本科以上學(xué)歷。四、薪資福利雇員工資由基本工資、績效工資及福利補(bǔ)貼等組成。其中：（1）基本工資為[基本工資]元/月；（2）績效工資實行KPI考核制，上不封頂；（3）雇主提供福利保障包括[福利保障]等。薪資發(fā)放時間為[薪資發(fā)放時間]，如遇到法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。本著公開、公平、透明的原則，雇主將為雇員繳納社保、醫(yī)保等保險費用。五、勞動時間和休息休假工作時間自[工作開始時間]至[工作結(jié)束時間]，每周工作日為[工作日]，每日工作時間為[工作時間]，中午休息[休息時間]。雇員每月享有[帶薪休假天數(shù)]天的帶薪年假，年假時間需要事先和主管領(lǐng)導(dǎo)溝通并確認(rèn)。雇員每周還將享受[周末休息時間]的雙休日和法定節(jié)假日的休息時間。六、勞動紀(jì)律和保密雇員必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，依法履行勞動合同義務(wù)。雇員必須遵守公司的保密制度，不得泄露公司機(jī)密信息，如有違反將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇主有權(quán)根據(jù)合同履行的需要，要求雇員按規(guī)定時間到達(dá)工作崗位，并且按規(guī)定時間提前離開崗位。七、解除勞動合同本合同期限屆滿或達(dá)成續(xù)期協(xié)議后，本合同自動終止。雙方當(dāng)事人一方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對方。在合同期限屆滿前，若雇員違反公司的規(guī)章制度或要求嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，雇主可以解除本合同。若合同履行中出現(xiàn)爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決，可向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定本合同未盡事項，應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜和爭議的解決，雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決。九、合同生效本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，合同期限內(nèi)雙方當(dāng)事人都應(yīng)認(rèn)真履行合同所規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)。雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]單位法定代表人（簽字）：_________________職務(wù)：_________________日期：_______