合同用工合同書

第頁共頁合同用工合同書合同用工合同書合同用工合同書1單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承當(dāng)_________工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制?！捕撑嘤?xùn)期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給?！踩成鐣?huì)保險(xiǎn)：1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。四、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕按時(shí)上下班，不得遲到早退?！捕潮Ｗo(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞公物?！踩成习喙ぷ鳌蚕M(fèi)〕時(shí)間不得做私事，不得做與消費(fèi)工作無關(guān)的事?！菜摹陈爮闹笓]，服從調(diào)動(dòng)?！参濉潮Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！擦秤惺录皶r(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職〔一〕合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同?！捕秤幸韵虑樾沃坏模梢越獬齽趧?dòng)合同：〔1〕雙方一致同意的?！?〕乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的?！?〕乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?！踩骋曳皆诤贤趦?nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退：〔1〕嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響消費(fèi)、工作秩序的?！?〕違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能，造成經(jīng)濟(jì)損失的。〔3〕效勞態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。〔4〕有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。六、勞動(dòng)爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日合同用工合同書2甲方〔工程部負(fù)責(zé)人〕：乙方〔塔吊工〕：為了讓用工和被用工者都能得到相應(yīng)的保障和權(quán)益，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方必須服從甲方管理，乙方在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。不準(zhǔn)消極怠工；二、乙方工作時(shí)間要跟隨各工種上班時(shí)間來調(diào)節(jié)。要確保各工種正常消費(fèi)。如有特殊情況九點(diǎn)之前甲方安排乙方上塔吊工作，乙方不得推辭，及不算加班，如九點(diǎn)之后正常加班按每小時(shí)貳拾元結(jié)算，并安排人員調(diào)節(jié)上班時(shí)間。三、如乙方不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違背操作規(guī)程給甲方造成損失，甲方將有權(quán)處分乙方。造成嚴(yán)重后果的乙方要賠償甲方損失；四、如今兩臺(tái)塔吊正常消費(fèi)，不久將撤除一臺(tái)，撤除完畢時(shí)將結(jié)清駕駛被撤除塔吊的員工的工資；五、如乙方工作表現(xiàn)積極，甲方按每月每人貳仟元人民幣〔20xx元〕發(fā)放生活費(fèi)。余下工資年底結(jié)清。六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字，蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：簽字：乙方簽字：年月日年月日合同用工合同書3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為半年，自20xx年2月20日至20xx年6月30日。二、乙方工作內(nèi)容：后勤工作三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理?！捕池?fù)責(zé)支付乙方工資，每月元〔其中含各種保險(xiǎn)金費(fèi)用〕?！踩澈笄谌藛T為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,按月發(fā)放，各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)均由自己購置，學(xué)校不再支付任何保險(xiǎn)費(fèi)用。〔四〕開學(xué)紅包、端午節(jié)、學(xué)期末等由甲方支付乙方共計(jì)福利300元整。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。3、后勤人員實(shí)行聘任制，合同每半年簽訂一次。4、寒暑假不享受工資待遇。5、各項(xiàng)保險(xiǎn)由自行購置，與甲方無關(guān)。五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同。1、后勤人員對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校照天結(jié)算工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。〔二〕乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1．嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或我校規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2．曠工時(shí)間超過一天的。3．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。4．違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。5．偽造安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的?！踩澈贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。〔四〕有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。2．甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！参濉秤幸韵虑闆r之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿。2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責(zé)任和爭議解決。合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕年月日合同用工合同書4甲方：XX塑業(yè)加工廠乙方：甲方由于加工廠消費(fèi)需要雇用工人，乙方愿意招工雇用，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達(dá)成如下合同：一、雇用時(shí)間：由_______年____月____日起至____年____月____日止〔計(jì)____個(gè)月〕，在雇用期間試用期為三個(gè)月，在此期間假設(shè)不符合甲方的需求，甲方隨時(shí)有權(quán)辭退。二、工資：本廠以多勞多得的原那么，加工廠消費(fèi)出的成品籠以計(jì)件結(jié)資，每個(gè)單價(jià)為人民幣_(tái)_分__厘，每臺(tái)班機(jī)組平均除籠__個(gè)不計(jì)量，每臺(tái)班時(shí)間為12小時(shí)，打門窗一模單價(jià)為__分，蓋子一個(gè)單價(jià)為__分__厘，扣子一模單價(jià)為__分__厘，以上三種每臺(tái)班每臺(tái)機(jī)組除廢品__個(gè)不計(jì)量，打包每組為人民幣_(tái)_角__分。壘6層高，另加4層另補(bǔ)_____分。三、結(jié)資方式：每月15日結(jié)月資一次，按照本月所消費(fèi)的實(shí)際成品量予以個(gè)人結(jié)資，但每個(gè)工人頭月份必須押半個(gè)月工資作為保證金，保證金待合同期滿后退還〔不計(jì)息〕。假設(shè)合同期未滿中途離廠，甲方一律不予退還保證金。四、責(zé)任平安：每個(gè)工人在消費(fèi)中必須嚴(yán)格遵守國家平安消費(fèi)有關(guān)法律規(guī)定，未經(jīng)師傅同意不得擅自開機(jī)臺(tái)，亂搭電等不平安事宜，否那么，發(fā)生意外事故一切責(zé)任自負(fù)。五、其它：1、甲方假設(shè)由于其它原因，包括停電、臺(tái)風(fēng)等，造成停機(jī)未消費(fèi)的，每個(gè)月給予每人工資______元。2、每臺(tái)班機(jī)假設(shè)發(fā)生故障，在1個(gè)小時(shí)以上，按當(dāng)班該臺(tái)機(jī)器每小時(shí)能出成品籠的數(shù)量平均予以補(bǔ)償計(jì)量。3、上夜班每晚甲方每人給予補(bǔ)貼點(diǎn)心費(fèi)___元，待發(fā)工資時(shí)一起發(fā)放。4、每臺(tái)班在交接班時(shí)必須做好當(dāng)班的環(huán)境衛(wèi)生，保持廠房清潔。5、每個(gè)工人在上班期間必須遵守紀(jì)律，不得隨意分開機(jī)臺(tái)，未經(jīng)甲方同意，請假批準(zhǔn)，不許擅自不來上班，否那么，每天罰款____元。6、為了可以使每機(jī)臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每臺(tái)班都必須洗一次模具。7、假設(shè)特殊情況停機(jī)，造成工人上班天數(shù)未到達(dá)一個(gè)月足的，差多少天的甲方應(yīng)按月保底的工資給予補(bǔ)足〔每天___元〕。乙方假設(shè)請假，每月15日、30日交替接班休息的，休息的天數(shù)甲方不予補(bǔ)償工資。六、附屬：本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效，到合同期滿后失效，具有同等法律效力，望雙方共同遵守執(zhí)行，不得反悔。甲方：乙方〔簽章〕：代表：____年____月____日合同用工合同書51、工作時(shí)間安排：電腦城上班時(shí)間為上午9:00am-下午6:30pm，杜絕遲到早退。2、試用期工資及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：1〕底薪800元/月〔不包吃住〕，試用期限為一個(gè)月。2〕試用期間，未滿一個(gè)月自動(dòng)離任者，不結(jié)算工資；試用期不計(jì)提成。3、底薪的遞增標(biāo)準(zhǔn)：試用期滿，底薪漲至1000元/月〔不包吃住〕。1〕每半年底薪遞增50元，以些類推，無上限。2〕遞增的底薪工作滿一年后予以支付。4、每月提成的支付標(biāo)準(zhǔn)：1〕單次銷售監(jiān)控器材或者裝機(jī)，利潤高于100元的按20%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入提成。2〕單次銷售利潤低于100元，不計(jì)入提成；3〕單次利潤不是整數(shù)的按整數(shù)計(jì)算，如：420元按400元計(jì)算。4〕電腦城內(nèi)部及外面電腦同行的監(jiān)控器材銷售收入不計(jì)入提成。5〕提成收入于下個(gè)月中旬予以支付。5、獎(jiǎng)金分配制度：工作滿一年，發(fā)放500元獎(jiǎng)金。1〕工作獎(jiǎng)金300元，分配標(biāo)準(zhǔn)視全年遲到早退/工作失誤的考核情況進(jìn)展遞減。全年有10個(gè)免費(fèi)基準(zhǔn)分，假設(shè)扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現(xiàn)象，那么每次遞減10元。2〕合同期滿前，提早一個(gè)月申請離任，培訓(xùn)出合格的員工順利交接工作，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)200元。6、福利制度：1〕每月有2天休息，在不影響工作的前提下，可自行安排時(shí)間。2〕工資統(tǒng)一結(jié)算時(shí)間為每月15日。3〕假設(shè)適當(dāng)延長下班時(shí)間，不計(jì)加班。4〕國家法定節(jié)假日假設(shè)未安排休息，可支取獎(jiǎng)金100元/次。5〕年假天數(shù)視電腦城內(nèi)部安排而定，多出的天數(shù)作請假處理。請認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，明白雙方的責(zé)任和義務(wù)。甲方：乙方：年月日合同用工合同書6用人單位名稱應(yīng)聘者姓名寧波市人事局印制使用說明一、-本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。二、雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的相關(guān)內(nèi)容，必須填寫清楚。沒有約定的要注明“無”。五、本合同用藍(lán)、黑墨水填寫，字跡工整、明晰，涂改處須加蓋雙方印章，否那么合同無效。甲方：乙方：性別：所在地址：文化程度：所有制性質(zhì)：身份證號(hào)碼：法定代表人：現(xiàn)居住地址：甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》〔以下簡稱〕等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按以下第()項(xiàng)確定。(一)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止。(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從之日起至之日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承當(dāng)?shù)南M(fèi)(工作)內(nèi)容，詳細(xì)要求是：三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的工資為元；(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為元；工資形式為；甲方在合同期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于____公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金確實(shí)定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳?！捕?乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡〕的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按以下第〔〕項(xiàng)確定：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；(二)不定時(shí)工作制；(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體安康的條件下每天不得超過3小時(shí)．但每月不得超過36小時(shí)。乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。八、教育與培訓(xùn)合同用工合同書7_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的消費(fèi)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾局部組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈敏安排;(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，實(shí)在保障乙方在消費(fèi)、工作中的平安和安康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2.____________________________________________;3.____________________________________________。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的;2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：1._______________________________________;2._______________________________________;3._______________________________________。(十)符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;2._________________________________;3._________________________________;4._________________________________;5._________________________________。合同用工合同書8甲方：法定代表人：乙方：簽訂時(shí)期年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔〕1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止?！病?、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。〔〕3、無固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條甲方招用乙方在〔工程名稱〕工程中擔(dān)任崗位〔工種〕工作。乙方的崗位〔工種〕上崗證號(hào)碼為.第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時(shí)間制度?！病?、執(zhí)行定時(shí)工作制〔乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)〕〔〕2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制〔乙方每月工作不超167.4小時(shí)〕〔〕3、執(zhí)行不定時(shí)工作制〔在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間〕第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的'，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)展入場三級(jí)平安教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》〔JGJl46—20xx〕第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條雙方約定的工資不得低于政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月〔日〕元，試用期滿后月〔日〕工資為元。2、按工程量計(jì)付工資〔1〕按工程量單價(jià)計(jì)取工資；〔2〕按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建立工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%.甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔三〕嚴(yán)重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；〔四〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早日〔3天以上30天以內(nèi)〕以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日合同用工合同書9甲方______________乙方______________為標(biāo)準(zhǔn)用工制度，加強(qiáng)聘用人員管理，防止和防止在用工期間發(fā)生的問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：一、聘用時(shí)間：從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元，節(jié)日補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)金按鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方承當(dāng)乙方聘用期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不予負(fù)擔(dān)乙方的勞保、醫(yī)保、就醫(yī)等費(fèi)用。在聘用期滿時(shí)在與別人同等條件下乙方可以優(yōu)先聘用，未被續(xù)聘不享受任何補(bǔ)助。三、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)做好當(dāng)日報(bào)刊雜志、信件收發(fā)和報(bào)送，負(fù)責(zé)做好____樓會(huì)議室保潔和所有會(huì)議需用的茶水，做好辦公樓的平安、花木管護(hù)及維護(hù)辦公場所秩序，做好鎮(zhèn)辦公樓〔除辦公室外〕的保潔工作，并協(xié)助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時(shí)間為每天____小時(shí)。四、甲方為乙方提供一個(gè)人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費(fèi)用電____度，水費(fèi)由乙方自理。乙方應(yīng)注意用電平安，否那么，后果自負(fù)。五、在聘用期間，如發(fā)生與工作無關(guān)的意外或人為事故一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，如發(fā)生與工作有關(guān)的事故責(zé)任將視情況由甲方承當(dāng)局部責(zé)任和費(fèi)用。六、乙方必須盡心盡現(xiàn)履行職責(zé)，并完成職責(zé)外領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，如不履行職責(zé)或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權(quán)終止合同。假設(shè)乙方提出辭職，需提早____個(gè)月通知甲方。七、合同一式四份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，財(cái)政所、財(cái)糧辦備案一份。甲方______________〔蓋章〕乙方______________〔簽字〕________年______月______日________年______月______日合同用工合同書10編號(hào)：________勞動(dòng)合同書〔農(nóng)電用工〕用人單位〔甲方〕：_________________________勞動(dòng)者〔乙方〕：___________________________簽約須知1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)老實(shí)信譽(yù)原那么，保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2.除用人單位與勞動(dòng)者約定效勞期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承當(dāng)違約金。3.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號(hào)。5.勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。6.勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。甲方〔用人單位〕全稱：__________________________________住所：______________________________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：_______________聯(lián)絡(luò)：___________________________乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：______________________________居民身份證或其他有效身份證件名稱及號(hào)碼：___________________________________戶籍類別：___________〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕。戶籍所在地：__________________________現(xiàn)住址：______________________________聯(lián)絡(luò)：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取以下第___種形式?！惨弧彻潭ㄆ谙蓿鹤訽___年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日?！捕碂o固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。〔三〕以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務(wù)完成止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方從事__________崗位〔工種〕工作。工作地點(diǎn)為__________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條甲方按依法制定的工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位〔工種〕工作，可以調(diào)換乙方的崗位〔工種〕工作。本合同履行期間甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位〔工種〕工作。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。〔一〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)?！捕尘C合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！踩巢欢〞r(shí)工作制：甲方在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和消費(fèi)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)人力資和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方結(jié)合本單位的消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資程度，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第九條甲方按以下第____種形式支付乙方工資?！惨弧秤?jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元月〔周〕，績效工資〔獎(jiǎng)金〕根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定?！捕秤?jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______，計(jì)件單價(jià)為_____?！踩嘲凑占追街贫ǖ墓べY分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月〔周〕。第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十二條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，視消費(fèi)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十四條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，進(jìn)步勞動(dòng)者的福利待遇。第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：______________________________________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。第十八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)條件、勞開工具和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)回絕執(zhí)行。乙方對(duì)危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規(guī)定進(jìn)展。第二十六條有以下情形之一的，本合同即告終止：〔一〕勞動(dòng)合同期滿的；〔二〕乙方到達(dá)法定退休年齡的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔四〕用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；〔五〕用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的，勞動(dòng)合同終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。第二十九條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離任手續(xù)〔交還領(lǐng)用的勞開工具、勞保用品等〕和工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)離任手續(xù)和工作交接后支付。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，給甲方造成宏大損失的，將追究乙方的法律責(zé)任。九、其他事項(xiàng)第三十三條雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法懇求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。第三十五條對(duì)甲方扣押乙方身份證明、學(xué)歷證明等證件，收取抵押金等財(cái)物的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。第三十六條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕合同簽訂地：本人在年月日簽收此勞動(dòng)合同。簽名：勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本勞動(dòng)合同作出如下變更：甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本勞動(dòng)合同作出如下變更：甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本勞動(dòng)合同：〔一〕續(xù)訂期限執(zhí)行以下第款：1、期限從年月日起，至年月日止。2、無固定期限自年月日始至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止?！捕逞a(bǔ)充約定事項(xiàng)：甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕合同用工合同書11甲方：梁原中學(xué)乙方：1．職工灶采用教職工自己購物自己管理，統(tǒng)一結(jié)算伙食的方法，灶夫只負(fù)責(zé)飯菜制做、廚房衛(wèi)生、食品平安、餐廳器具的安置等。臨時(shí)用工兼顧負(fù)責(zé)學(xué)校水灶開水供給、涼水供給及學(xué)生營養(yǎng)餐中雞蛋加工等工作，2．臨時(shí)用工工資每月20xx元，工資整月發(fā)放，從20xx年2月28日起計(jì)算。3．臨時(shí)用工做飯按照學(xué)校的實(shí)際需要操作，學(xué)生補(bǔ)課期間做飯不另增加費(fèi)用，學(xué)校放假應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。4．臨時(shí)用工無故離崗，假設(shè)導(dǎo)致教職工不能正常開飯一次，不管任何原因，要扣除全天的工資；假設(shè)缺勤一天，要扣除三天的工資；灶夫本人確因特殊情況，不能上班的，應(yīng)自己聯(lián)絡(luò)別人代班。5．對(duì)臨時(shí)用工的平安要求：〔1〕、臨時(shí)工要按照有關(guān)工作要求提供本人安康狀況證明，患有傳染病等不適宜從事炊食效勞工作的，要按有關(guān)規(guī)定予以辭退?！?〕、臨時(shí)工要立足本職工作，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，進(jìn)步效勞質(zhì)量。對(duì)工作不積極履行職責(zé)，工作才能差的人員，學(xué)校有權(quán)予以解聘?！?〕、臨時(shí)工要遵守學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，按照行業(yè)工作要求標(biāo)準(zhǔn)操作。因工作不負(fù)責(zé)任或違規(guī)操作造成自身或別人人身傷害事件，由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不承當(dāng)任何責(zé)任；臨時(shí)用工在周未、節(jié)假日以及本人請假〔曠職〕期間的平安由本人承當(dāng)，學(xué)校不承當(dāng)任何責(zé)任。〔4〕、對(duì)自己負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的公物設(shè)施要加強(qiáng)管護(hù)，期未交主管人員驗(yàn)收，統(tǒng)一收存，損壞或喪失的按學(xué)校公物管理制度予以賠償。甲方簽字：乙方簽字：合同用工合同書12甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方通州工程部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個(gè)月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。二、乙方工作內(nèi)容：1、主要負(fù)責(zé)員工食堂飯菜制作工作。2、負(fù)責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，確保員工有個(gè)良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。3、負(fù)責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查，防止食物中毒。4、其他相關(guān)工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排?！捕池?fù)責(zé)支付乙方工資，每月元，工資實(shí)行包干制度，包干工資含個(gè)人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包干工資一經(jīng)確認(rèn)后，甲方不再支付其他任何費(fèi)用。(三)甲方免費(fèi)給乙方提供食宿〔乙方按員工統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)為限，不得刻意進(jìn)步生活標(biāo)準(zhǔn)〕。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)，確保飯菜質(zhì)量?！捕诚硎芎贤?guī)定的工資待遇?！踩吃诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)那么》的有關(guān)規(guī)定。五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，提早以書面或口頭形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大。2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。3．貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。4．違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。5.飯菜質(zhì)量差，員工反映不好的?！踩秤幸韵虑闆r之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿。2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕年月日年月日合同用工合同書13甲方：______乙方：______簽訂日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份證號(hào)碼參加本單位工作時(shí)間__年__月__日郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____本合同______終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為__元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)機(jī)密;保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第二十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十三條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙臈l甲方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;效勞(工作)滿五年不再償付。九、勞動(dòng)爭議處理第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)鑒證時(shí)間：年月日簽訂日期：年月日合同用工合同書14甲方〔用人單位〕用人單位名稱用人單位地址法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方〔勞動(dòng)者〕姓名性別出生年月文化程度聯(lián)絡(luò)方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼家庭成員聯(lián)絡(luò)人：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、老實(shí)信譽(yù)原那么的根底上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。〔二〕甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)?！踩臣滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地：三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)