2023年大學學生會主席工作總結

2023年大學學生會主席工作總結高校學生會主席工作總結1

敬重的各位領導，各位老師：

各位好!

時間飛逝，轉瞬間xxxx年就到年尾了。xxxx年對我來說是不平凡的一年，在此感謝院系領導對我的信任和支持，給我供應了一個呈現(xiàn)自我、熬煉自我的平臺。自從競選為學生會主席的那一刻，我就暗下決心“肯定要把我院學生會工作搞好，用自己的思想和理念去塑造一支充溢創(chuàng)新意識，充溢改革斗志的高素養(yǎng)優(yōu)秀團隊，充分把團總支學生會在學生與老師之間的橋梁紐帶作用發(fā)揮好，絕不能辜負院領導對我的期望”。在此，我將這份承載著汗水與激情，青春與幻想，希望與寄予的述職報告和大家共享，希望我們能共同回味自己的過去，展望自己的將來。我的'述職報告主要從三個部分簡述工作。

一、工作回顧

1、8月迎新工作。我是作為體育部的一名干部參加迎新工作，兩天的工作雖然很累，不過看著大一的學弟學妹們我感覺自己很歡樂也很充溢!

2、10月上旬為了保證新生班干部和學生會干部選舉產生后，能盡快進入角色，擔當起各自的工作職責，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效的將工作順當開展，我們組織學生干部，邀請我院領導對學生干部進行了系列培訓工作。維穩(wěn)時期宿舍平安管理審查活動，冬運會的籌備工作等。

3、11月上旬組織團總支學生會主動參加第十屆冬運會，經過大家的共同努力，老師教化學院在本屆運動會中取得了六連冠的優(yōu)異成果。

4、12月份主要是在學院領導的指導下完成各部門的工作總結并對各部門干部干事進行考核。

二、在工作中的不足：

作為團總支學生會主席的問題：

1、由于工作閱歷的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學生會各項活動的組織工作不能達到完備，缺乏整體性和連續(xù)性。每次的例會都會有一些同事起哄，缺乏紀律性。

2、偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。和各部門干部的聯(lián)系較少，對各部門的工作雖有了解但卻沒有深化。

3、在學生會各部門工作中檢查不到位，很多檢查記錄沒有剛好進行匯總、公布，上交。導致日常工作的管理缺少系統(tǒng)性。

4、自己思想相識還需提高，面對事情不能過于急，須要冷靜思索，多向他人詢問方法和看法。而不是遇到困難就躲避。

另外就團總支學生會中的問題主要有：

第一、內部溝通不足。團總支學生會是一個大的集體，團總支學生會的發(fā)展與組織建設離不開內部的溝通與合作。但從團總支學生會內部工作來看，雖然活動頻繁，但內部各部門之間缺乏必要的聯(lián)系與溝通，使部門相對獨立，不能形成一個真正具有團結力的整體。

其次、人力資源整合問題。團總支學生會是一個人員較多的組織，整容浩大，但是內部沒有對學生會的內部特地人才進行特地培育與組織分類。在每一次活動的背后，總是缺乏許多的特地型人才，沒有真正實現(xiàn)團總支學生會的帶頭作用。

第三、學生干部專業(yè)素養(yǎng)問題。作為團總支學生會學生干部，應當在各個方面得到綜合的發(fā)展，必需不斷的加強自身的修養(yǎng)。但是目前還是面臨著種種的問題，例如學生干部職業(yè)素養(yǎng)不夠，不能滿意本身工作的需求等。

回望這一年學生會主席的工作，給了我太多的感受。作為學生會主席，我在團總支學生會發(fā)展中見證了它的每一個腳印，回首這一年的時間，學生會給我留下許多難忘的回憶。我堅信，在上級黨組織和團組織的正確領導和大力支持下，我院團總支學生會工作將會在現(xiàn)有的基礎上有更大的提高，我們將以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱忱，扎實地推動學生會的各項工作，使我們系不斷邁上新臺階!

高校學生會主席工作總結2

學生會的成長歷程，是學生干部的成長歷程。學生干部要成長，就要有肯定的付出。我們的付出是學院發(fā)展被滯緩、學生成長受影響的代價?！}記

成長

起草這份總結之先，想到一位上屆學生會干部在我參與學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否情愿選你，不是因為你的想得到熬煉的愿望有多劇烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、實力是否能夠給學生會的發(fā)展，給學院的發(fā)展帶來助推力?！?/p>

于是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰慧的，憑自己的這點聰慧和自己的學生干部的經驗，應當是可以為學院的同學做些什么的?！睂Ρ劝肽陙砦业乃魉鶠?，我不會因為我的無所作為而汗顏，我不會因為給別人造成許多麻煩而慚愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺缺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學期將結束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而懊悔，而缺憾。

校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟識工作流程，為熟識新生以為今后工作的綻開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作閱歷，我們了解了一個活動的起先到結束應有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依靠度。

接下來工作的順當綻開，好像就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思索學院建設的問題，大一同學電腦的運用狀況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)建力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程序化，從而節(jié)約大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間，提高學生會各部門的創(chuàng)新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思索學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現(xiàn)自己在學生會當中存在的價值。

當然，不能遺忘的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順當綻開，我得感謝五位部長的協(xié)作。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的實力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期接近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務綻開的安排性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經停止，我們的宿舍的評比的期末總成果是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的安排還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經將我想要的結果公布。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的實力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求？

成長中的苦與痛

如同春蠶換衣，成長的過程須要苦痛。伴隨著半個學年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛。

苦痛之一：

古語有云：“己所不欲，勿施于人?！奔热晃覀兊某砷L中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團其他成員溝通溝通方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的競賽中，勞碌的身影總是部長和我，觀戰(zhàn)呼喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團成員的關注；也正因此，在我們獲得女排冠軍之后的幾天，學生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的；在新生杯籃球賽中，到場的仍舊只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關懷”；……于是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜靜靜”的環(huán)境下老黃牛般靜默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導致的與學生會其他成員疏于聯(lián)絡讓我們的兩個部門面對凄涼的環(huán)境，還使我對其他部門活動的綻開狀況很不了解。這另一方面也惡性循環(huán)地更導致我與學生會其他成員的疏于聯(lián)絡。不能讓其他部長和主席團成員知道我們工作的努力和取得的成果，實在是本學期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏于與其他部門的聯(lián)絡，少了其他各部門的協(xié)作，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不勝利的事情之一。

苦痛之二：

既然我們主要是負責學院的基礎文明建設，那么，何妨讓我們越權些，再越權些，也來說說學生會部長例會上這一特別的基礎文明建設。

例會寫真：《雅典學派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最宏大的才智明星的匯合的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡潔地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭深思狀，有人手持手機發(fā)信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態(tài)，無所不包。但是領導的“步驟”不受影響地驚慌地接著進行。于是，我們的例會每次就在如此的局面下結束?；顒拥呐e辦照常，部長們的學習、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這里不是指責各位部長不仔細，沒有責任心。的確，這樣沒有朝氣活力的例會很難讓人全神貫注，很難給部長供應發(fā)揮最大的思維創(chuàng)建力的平臺，進而供應強建設性的建議。所以根本緣由在于我們，而不在部長。我們沒能供應一個足夠開放、足夠寬敞的.溝通平臺，給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。

但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什么沒人提出來呢？有人說話了：之所以沒能提出來，進而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團之間沒有能夠進行更深化的溝通，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現(xiàn)實狀況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席溝通過，與老師溝通過，但是無果而終?；蛟S是我提的方式存在問題，假如是，那我會變更我的諫言方式，還各位一個好的舞臺，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺。

苦痛之三：

“機會成本”看學生干部的去留——廣泛意義上說，不但學生干部中，有老好人，就是學院的老師中，也會有老好人。但現(xiàn)實的狀況是，好人誰來當，多少人當，什么時候當，是很值得思索的問題。親身經驗的是我們學院老師的“慈愛”。也與其他學院的學生干部進行過溝通。讓我很感汗顏的是他們（她們）中學生領導的“寬容”。部長們犯錯，不作為，主席團的成員會有足夠的耐性，去與他們進行溝通，進而取得進步。但是相比于我們的指導老師，他們學院的老師也是應當“汗顏”的。他們的老師對主席團如是說：“部長不行的就換！”義正辭嚴，毫無回旋的余地。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成果，自有有能之士來替代，去留的命運掌控在自己手中。在這樣的想法的驅動下，沒有人不抱著負責的看法，創(chuàng)新、至少是完整地完成每次的任務。我們的狀況則是：部長的看法有問題，主席團的“抗議無效”，無奈之下聯(lián)名上訴，“義正辭嚴”，劇烈要求，拳拳之心可見。而老師則非常耐性地開導我們——假如就如此將他（她）辭去，那么他（她）往后在同學們面前如何抬得起頭？于是事務也就在一個“比較肅穆”的教化結果中平靜。也所以，會有這樣的結局產生：在學生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本領在老子面前挑，背后指人，算什么英雄！”也難怪，老師都發(fā)話了，保你們，怎不落得個此種結果？

于是，就涉及到了一個機會成本的問題：若選a同學為學生干部，可以促進組織10%的發(fā)展，但是須要付出2%的代價，這2%的代價就是辭退原干部b所付出的代價；若留著b干部，促進組織—2%的發(fā)展，但是b干部得到了留任，對b干部的成長，或許有1%的幫助。最終的結果不消說，誰都看得出來。但是做出的決策就好像不是那么讓人明白了。

建議

營造自由氛圍，激勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的溝通。

提到這一點，有個事例依據(jù)：在瓦特制造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪番在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起閑聊探討學問，這里有很多的名人，還有最早的工業(yè)家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經濟學家、地質學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因為不同特性、不同學問構成的人在一起溝通、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起溝通學問、雜感，不無裨益，此帶來的好處比一些質量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。

高校學生會主席工作總結3

學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學溝通。溝通的紐帶。之前我們都是從一個成員競選上一名干部，從中我們沒有豐富的工作閱歷，缺乏管理的方法。當上一名干部我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。在收獲喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。

在第十五屆學生會成立以來，在日常生活的學習生活中，我們學生會的絕大多數(shù)成員都能嚴格要求自己，自覺遵守學校紀律。聽從學校的工作指揮，聽從學校的工作支配，主動響應學校號召，協(xié)作好學校的工作。

工作中，他們不為天氣的燥熱與寒冷，不為工作的無味和煩瑣。不因同學的辱罵，起哄而放棄。他們對工作任勞任怨，不因工作的勞累而脫離本職工作，他們更以嚴謹?shù)淖黠L，主動的工作看法為他們的工作負責。他們的精神，他們的意志始終鼓舞著我不斷前進，他們的氣質，他們的英勇始終支持著我領導整個學生會組織的工作。正因為他們對我的支持，對我的協(xié)作，致使我今日還有機會站上這講臺上。他們正是我們的學生會成員，廣播站成員，校團委委員，升旗手成員。你們就是汽遠技校最可愛的人，因為你們的無私奉獻，對學校工作的主動，協(xié)作，使我校能順當通過自治區(qū)重點技校的評估。希望你們在今后的社會工作中，還能一如既往的支持學校的工作，關注學校將來的發(fā)展！

當今的社會是一個學問與經濟競爭激烈的社會，面對學問經濟的挑戰(zhàn)。希望08屆的成員在今后的社會工作中，能樹立自身良好的形象，把自己培育成為一名具有良好的道德素養(yǎng)和品德修養(yǎng)，講究社會公德和職業(yè)道德的社會人才。在工作中發(fā)揚出你們嚴謹?shù)膶W風和作風，主動的工作看法，不斷努力，勇于創(chuàng)新，盡你們自己的所能為社會的美妙建設多做貢獻！

“《今日天空還始終在下著毛毛細雨，細如牛毛的雨是滋潤春天萬物的氣息，承載秋天的希望，風還是略帶一絲的寒冷，是在考驗大家的意志。在這年輕的戰(zhàn)場上，我們注定風雨無阻！我信任今日全部站上這講臺來競選我們學生會干部的每一位同學都具有堅毅的意志，都勇于為學校的工作及建設貢獻自己的一份力氣！》”

能夠成為學生會的一名干部是一種榮譽，更是一種責任！作為一名干部，我們有責任去領導整個組織的工作，參加組織的管理，作為學生會的每一位成員都有責任去維護這組織的榮譽。工作中應主動，仔細，負責的做好學生會的各項工作，在日常的學習生活中，樹立好自己的形象，要養(yǎng)成良好的行為習慣。

每一次競爭都會有勝利與失敗，每一份工作都會有歡樂與憂愁，每一次經驗都有挫折與無奈。無論如何今日來競選的每一位同學都懷著自己美妙的幻想，可是，幻想是美妙的，現(xiàn)實的競爭是激烈的。是殘酷的。不管你們今日來競選的結果是什么樣，重要的是一個經驗的過程。希望每一個經驗的過程能夠給你們多一份成熟，多一點舞臺的閱歷，多一次熬煉的機會?？萍荚趧?chuàng)新，人類社會的發(fā)展在不斷的進步。我們應當弘揚奧林匹克精神，向著“更快。更高，更強”的宗旨勇往直前。

希望xx屆的成員在這組織的工作中不斷完善自我，磨練自我，呈現(xiàn)自我，把握好每一個給自己熬煉的機會，每一個小的進步都是一點一點的積累。我信任新一屆學生會在學校領導的的親切的關懷下，在各學生組織的支持及幫助下不斷開拓進取共建學生會的美妙將來。在全部學生會成員的團結一樣，共同努力下，在一個崇高信念的支持下，學生會的工作會越做越好，使xx屆學生會這大家庭充溢溫馨和愛意，洋溢著朝氣蓬勃的生氣，譜寫出學生會的`新篇章！

最終我謹代表第十五屆全體學生會成員，向始終以來關切及指導學生會工作的領導和老師，支持及幫助過我們學生會工作的校團委成員，廣播站成員，升旗手成員，及主動協(xié)作我們學生會工作的各班同學致以我們最真誠的感謝！

一、主要職責：

1、全面貫徹執(zhí)行黨的教化方針和學校的辦學思想，仔細完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。

2、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期學年工作安排，并指導、督促、檢查規(guī)劃和安排執(zhí)行狀況，定期作出工作總結。

3、主持學生干部會議，領導學生會各部門和各年級主動主動地富有創(chuàng)建性地開展工作。重大問題提請學代會或學生委員會探討，決議形成后，責成有關部門執(zhí)行。

4、做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素養(yǎng)，理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。

5、負責本院學生會與外院校學生會的聯(lián)絡事務。

6、定期向學院黨委和團委匯報工作

7、定期召開學生會例會

二、工作總結

兩年來，萬方科技學院學生會在院黨委的領導下，在院團委的指導下，緊密圍繞學院“培育人”的工作中心，以服務同學為根本宗旨，切實開展各項工作，努力實現(xiàn)同學的“自我服務、自我教化和自我管理”。

作為新一屆學生會，逐步適應時代特點，改進工作方法，堅持一心一意為同學服務，在工作中將要逐步形成“一個重心、兩點結合、三項服務、四新工程”的顯明特點。

“一個重心”是指以溝通工作為重心。

在新的形勢下，本屆學生會將經驗著由“以做活動為主”到“以溝通工作為主”的工作思路的轉變，這種轉變的程度和結果將確定我院學生會的發(fā)展大計。這個溝通工作分為兩個方向：一是把同學的建議和看法搜集整理反映給學院，二是把學院的政策和相關措施反饋給同學。

本屆學生會致力于進一步加強學院與同學之間的溝通，反映同學呼聲，代表同學權益。加強學院各職能部門廣泛聯(lián)系學生的渠道如：定期座談會、設立特地針對學生的看法簿和建議箱、建立學生干部值班制度，學生會主席團、辦公室值班定時定點，剛好有效處理各中問題，增加并重視學生反映問題。

高校學生會主席工作總結4

我在學生會的主要工作是：組織和督促各部門的工作、統(tǒng)籌和協(xié)調各部門之間的合作關系、協(xié)調與兄弟系和院學生會的關系，對于本年度的工作總的來說目標基本完成。在這里我想總結的太多了，可是真的沒有那么的時間和精力和大家一起共享，今日就最為重要的幾點來談一下吧：

首先，在團隊建設方面。我認為我們做的真的不夠好，表現(xiàn)在有效溝通太少：部門之間聯(lián)系不親密，部門內部溝通太少，主席團內部出現(xiàn)很畸形的溝通；工作安排不合理；工作主動性不夠高；工作中出現(xiàn)的困難和問題沒有找到正確有效的解決方法；這些問題最主要是我沒有起很好的領導和監(jiān)督作用，一起先我們的重點就放在舉辦活動方面，沒有把主要精力放在這些方面，對于內部建設沒有很全面的相識和方案，當然我們在工作中發(fā)覺了許多問題，同時也解決了許多問題，有些是深層次的工作體制和干部素養(yǎng)問題，為此在十一月我著手打算并實施了《干部培育方案》，現(xiàn)在還很難來評價這個培訓的效果，可是我想要說的是這個培訓肯定是有必要的，對于我們的工作和學習非常有利的，對于我們個人的成長也是很有好處的，在今后的工作中我們會接著對自身加強學習和培訓，以達到有所學習有所熬煉真正“提升自己，服務他人”的目的！

其次，在日常管理方面。對于這一點，我們相比上一屆還是有所提高和改進的地方，但是在一起先的一個月里面日常工作的還是頻繁出錯，客觀方面來講這是可以理解的，主要的緣由就是對基本工作不熟識，工作連接不好。但是，日常的管理還有其他方面的問題都是由于部長把關不嚴，干事辦事不細心負責，主席團沒起到監(jiān)督和協(xié)調作用，在最終的兩個月中我們的日常工作好是很順當?shù)?，這不得不承認我們在這方面花了許多精力，是大家同心協(xié)力的成果！

再次，在舉辦活動方面。這學期來我們的活動接連不斷，從拔河競賽到其次屆“指引江山”辯論賽，從模擬聘請會到趣味籃球賽，從xx大課堂到元旦晚會，我們一個接一個，有時候甚至相互沖突。從中我們也發(fā)覺了許多問題并剛好得以改正和調整，這些活動很干脆的反映和檢驗了學生會的整體實力，很大程度是熬煉和考驗了我們每一個人的實力，但是也有一些弊端，活動多了大家都弄得好忙好累，也會影響日常的工作，有些活動也辦得很糟糕，本學期的.活動出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在：活動不精、效果不佳、組織決策失誤。針對這些問題我們下學期會相應的削減活動的支配，在滿意安排活動外少穿插其他活動，要保證質量和效果，活動前更加審慎的看待活動舉辦的必要性，活動后要深刻總結，找出好的一面供大家共享，不好的一面讓大家借鑒，讓我們做的更加完善，這才是最重要的！

最終，在這半年里我個人還是學到了許多東西，得到了許多熬煉，外部的機會可能比較重要，但是我還是想說最重要的是我們有沒有打算好主動學習的姿態(tài)，假如我們打算好了就不會怕犯錯誤，因為你不犯錯誤就不知道我的短處；假如我們打算好了就會主動做事并非等著上級催你；假如我們打算好了是不會為自己找理由的而是找解決問題的途徑！我們都要多學習別人的優(yōu)秀之處，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱萬種人。我們要信任孔子的一句話：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，每個比自己在某些方面優(yōu)秀的人都是我們學習的對象，首先要發(fā)覺和承認自己某些方面的不足，努力使自己變得完善！

第一、在日常管理方面。要接著發(fā)揚我們有些的地方，對于有些工作方法還要予以改進和創(chuàng)新，保持我一貫堅持的工作思路，把日常工作落到實處，真正的達到為同學服務的目的，在日常的查課、查操、查衛(wèi)生和晚歸，要主動與班委溝通，我會接著開展與班委的溝通座談會，聽取同學的看法，促使到我們避開和削減工作的失誤、改進工作方法、提高工作效率！為此我們依據(jù)大家的提議搞一個女生節(jié)和寢室風采展示大賽，以關注弱勢群體，關注生活為題材來做好這些活動，這些是我們上屆學生會沒有涉及到的新活動，沒有閱歷可循，，我信任大家能夠做好！

對于下學期的工作安排我想從以下幾個方面來講：

其次、在內部建設方面。要把重心放在干事的培育方面，本學期的主要日常工作已經在11月份都交給干事在做，可是這些都還不夠，還要讓他們能夠參加到活動的策劃、組織、安排和協(xié)調，要讓他們能夠真正有所熬煉，各部門應當信任我們的干事，大膽放權，讓干事得到充分的熬煉，我們主席團和部長有責任把他們培育成學生會乃至社會須要的人才，這不僅須要我們部長們不努力，更須要各位干事們用“心”，為此我們將會在下學期開展其次輪干部培訓和“讀書工程”活動，著重提高學生會干部的實力和素養(yǎng)，在我的任期內要把這個活動持續(xù)到本屆學生會結束，讓大家形成主動學習的好習慣！在五月份的時候我們還會相應的舉辦內部的聯(lián)誼活動，增加內部成員之間的溝通和友情，讓大家在工作中成為相互合作的同事，在生活中也能夠像摯友一樣，真正能夠感受到學生會這個大家庭的暖和；

第三、下學期的活動堅持少而精的原則，重心轉移到學術性的活動上，例如管院的技能節(jié)，每個系舉辦能夠代表本系特色的活動，為此我們還要努力主動籌劃活動的內容和形式，克服一些客觀上的阻礙，立足于本系的專業(yè)設置，保證本系的特色優(yōu)勢，把這個活動做成我們的招牌活動，做成管院的精品活動！這是下學年最重要的活動之一，我信任在這半年積累的那么多活動的閱歷的指導下我們完全有實力和十足的信念，把這個活動搞好！當然我們還會敬重廣闊同學的提議，舉辦體育類的友情競賽，增加本系學生的活力和提高大家的運動熱忱。下學期我們應當從開學就要打算“三下鄉(xiāng)”的相關事宜，三月份就起先主動打算選地點、定主題，五月份起先組織相關的文字和電子材料，聯(lián)系好三下鄉(xiāng)所在地的聯(lián)系人和負責帶隊指導老師，要做出一些實質性的工作，可以對所調查的農村經濟提出一次而建設性的看法幫助其經濟發(fā)展，可以嘗試聯(lián)系貧困地區(qū)的招商引資工作等等！

高校學生會主席工作總結5

自院學生會主席團換屆競選上崗之后，在自己的努力下，我順當擔當物理與電子技術系學生會副主席一職。在此期間，在系黨總支書記向詠老師的正確領導和院團委的正確指導下，主席團主動協(xié)作，緊緊圍繞“服務學生”的工作理念，仔細學習和落實“自我教化、自我管理、自我服務”，取得的很好的成果。我作為成都師范學院物理與電子技術系學生生副主席，主要是幫助老師更好的完成學生工作，協(xié)助書記和主席完成領導支配下來的各項工作，主要負責系類的一些活動的實行，現(xiàn)將這學期的工作匯報如下：

一、學期工作概況。

學期之初，我們完成了學生會內部組織結構的調整后的相關工作支配。對團委學生會工作考評有了初步的了解。新的部門結構確立后，各部門在各分管常委和團委老師的指導下，主動根據(jù)工作安排開展一系列活動。本學期，我們有條件、有實力參與的活動依舊較少，但各部門依舊盡了最大的努力，爭取把學生工作做得繪聲繪色。比如文藝部主導的各部門協(xié)調合作的學院迎新晚會，取得了大家的一樣好評。生活部接著進行宿舍衛(wèi)生檢查工作，督促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣；同時也協(xié)作體育部做好各種競賽的后勤服務工作；學習部堅持每天檢查09級的晨讀狀況，為學院學風建設打下了堅實的基礎；科技部也主動組織同學參與學校的各項科技活動，尤其是我院首屆科技節(jié)為參與省級國家級競賽打下了良好的基礎。組織部不僅完成了學院團員的普查工作，而且本著豐富同學們的學習生活，我們堅持每月舉辦我們的團組織生活，在這一學年各部門的活動，數(shù)不勝數(shù)，而我們都有活動詳情的記錄，在此不做贅述。

二、了解部門團結隊伍

作為一個學生會副主席，首先就要了解各部門的詳細狀況和部門地位、工作職責，以便更好的按部門規(guī)律辦事，做好正確的引導。在開學之初我主動和各部長溝通，向他們詢問了解部門相關狀況，了解他們的.工作想法。以便我自己工作的開展。而這樣的努力也取得了比較好的效果，在后期的各項工作支配中，都比較好的解決了出現(xiàn)在工作中的問題。

了解部門之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路總結為“一個中心、兩個結合“三個加強”。

“一個中心”，即以服務學生為中心，這是我們工作理念的重要體現(xiàn)。我們十一屆學生會更強調服務和引導，真正代表學生的利益和心聲，想學生之所想，解學生之所難；“兩個結合”，即將提高思想修養(yǎng)和提高工作實力相結合。作為物理與電子技術系的一名黨員學生干部，肯定要用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及”三個代表“重要思想武裝自己，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和政治覺悟。另一方面，既然是一名學生干部，肯定要有組織協(xié)調實力，工作實力和領導實力。只有將思想意識和行動實力兩者結合起來，才能真正把工作做好；“三個加強”，即加強溝通，加強管理，加強引導。作為學生會的副主席，自己要各部門成員多溝通、多溝通，共同探討，共同進步。同時，沒有規(guī)則，不成方圓，要想管理好學生，首先要管理好學生干部，讓他們有條可依，有章可循。另外，對于各個部門的詳細工作，還要加強引導，結合我自身的閱歷和老師的指導，賜予各個部門工作方向和思路的引導，使得其工作更順當?shù)木`開。

三、引導創(chuàng)新主抓落實

緊緊圍繞院團委的工作安排，依據(jù)打造“職能型”、“務實型”、“學習型”、“創(chuàng)新型”的學生會新型團體為主體，并落實我在主席團競選過程中提出的“一個宗旨”、“三種意識”、“四個帶頭”、“五項突破”，其中“四個帶頭”是“帶頭學習理論學問”、“帶頭堅決信念”、“帶頭刻苦學習”、“帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)”。

注意工作細微環(huán)節(jié)的把握。通過我對各部門在做詳細工作過程的了解，我覺得我們應當加強工作細微環(huán)節(jié)的把握。我們參與的大部分活動都是本著學習的看法，這樣，過程就顯得比結果重要得多。也可以說現(xiàn)在我們是在積累閱歷，為以后更好地工作打下堅實的基礎。

（1）留意每次活動資料的保存。其實在開學之初的工作安排中就提到過，“要注意保存每一次活動的原始資料”。但是實際工作中，仍舊缺少這方面的重視。

（2）前期策劃與后期總結的完善。在前期策劃方面，這學期做得比上學期好許多，各部策劃時都很仔細，只是處理一些細微環(huán)節(jié)問題上，比如防冷場，如何提高同學參加的主動性等細微環(huán)節(jié)上還有待提高。但是后期的總結做得不好。一是總結不剛好，二是總結不仔細。每次都須要上面督促，有時甚至就不了了之了。

（3）建立電子檔案的意識不強。現(xiàn)在的資料基本上是存在電腦里，許多都要形成電子檔。所以，以后的材料基本上都要做成電子檔，尤其是在報名時，特殊要留意學校通知，剛好通過網絡傳輸信息。

提高學生參加活動的主動性。我們部的人原來就少，每次參與活動，出去參賽選手就沒有人到場了，氣氛一點都不熱情。許多同學有自己的事，但是為我部同學加油助威也是我們的一份責任。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學們不去參加，而是我們的宣揚工作不到位?？赡苡行┩瑢W都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點就須要我們深刻反省了。在以后的工作中，肯定要留意信息的剛好發(fā)布。并將學生會成員參加活動狀況納入考評機制。必要時可以實行強制措施。

加強學生會成員的形象建設。學生會是代表廣闊學生利益的組織，其宗旨是服務學生。學生會成員理應是一批思想道德素養(yǎng)高，個人作風過硬的學生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風在很大程度上代表著整個學生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學生會成員的行為，假如都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學去遵守呢？針對這種狀況，建立一個內部成員的考評機制。將平常的表現(xiàn)量化為分數(shù)，并且干脆與評優(yōu)評先掛鉤。學生會新進成員肯定要加強紀律性教化，首先就是作為學生會的領導層則更要以身作則。

我深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對學問經濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校內中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，須要我在以后的工作當中不斷的探究和追求。

總的來說，工作是勞碌的、辛苦的，但感到的是充溢和欣慰，因為跟著學生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動勝利的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。我系學生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到華蜜和傲慢。

高校學生會主席工作總結6

轉瞬間在學生會工作已有兩年半了，現(xiàn)在已是主席，目睹了學生會這些年的改變，也見證著我這兩年多的高校生活。一切都在改變，自己和學生會也在不斷成長，回想起這些過程，有怨言、有欣慰、也有感動。

學生會的人以一種服務的心態(tài)，為物院學子勞作這，只求學子的學習、生活、工作能健康向上，只求學院工作能夠更好綻開。引領和規(guī)范的工作是須要恒心的、是須要一身正氣的、是須要有遠見的，我們檢查早晚自習、檢查晨跑、夜訪宿舍，或許學院的人會有所怨言，然我們更希望物理學院能有更好的精神風貌，更希望知情人能賜予我們諒解。來年后的某一天，當他們回憶起這段時間的時候，假如能夠記得學生會，假如能夠弱弱地感謝一下學生會，這或許是我們最美妙的愿望。當然我們也舉辦迎新晚會，畢業(yè)生晚會等學院的大型晚會。我們以真誠的問候接納每一位新生，服務每一位新生，我們也以不舍與祝愿歡送每一位學長。

我們目睹了大一學弟的激情四射，也見證了學長們的眷戀難舍。當迎新晚會上看到大一學弟向往的目光，我們的活力也好像瞬間呈現(xiàn)，當畢業(yè)生晚會上大四學長流下激烈的眼淚，我們也更為珍惜自己的高校時間，這是對我們最大的獎賞，一切艱辛與努力都覺得很值。我們也在追尋自身的提高，組織的健全，制度的完善。然而，繁忙的工作和學業(yè)也不允許我們停下腳步去思索太多，只有邊走邊探究，只有不停地勞碌，繞了彎路，回來接著工作學習，我們成長地比別人艱辛，但我們的記憶比別人清楚，我們的技能比別人更牢靠，我們的生活比別人更充溢。我們不斷地精簡組織，創(chuàng)建更為高效的學生會，當然我們也歡送每一個從學生會走出去的人，祝他們在別的方向發(fā)展的更好。當每年換屆時，老部長總是語重心長地叮囑新部長甚至為新部長代職一個月時，我看到了各部長的責任與感情。

大四畢業(yè)時，我們學生的`各部門送別老部長，場面總是那么的溫情，那么催人淚下，老部長有說不完的提示，道不完的趣事，各部門有送不完的祝愿，說不盡的不舍，想想學生會可能是他們一個最為充溢最為美妙的記憶吧。在這時，我看到了希望，我有了在學生會干下去的志氣，甚至我更新趕快畢業(yè)，幻想這些部長又會給我什么樣的驚喜呢。

學生會的每一個人都耗去許多時間在工作上，我經常告知我的部長們，我們是part-time，而非full-time，我也第一次因為上課請假的事遭老師的指責與誤會，也經常工作至深夜，一向愛上課、一向起居規(guī)律的我，也會有這樣的生活，所以體諒他們的工作，減輕他們的負擔，保障他們的學習時間，都期末了，祝福每一位部長，每一位干事都能取得很好的成果。

當然學生會還有許多不足，各部門之間的溝通很少，活動的規(guī)范性不夠，這些歷史的難題就讓我們在下半學年去探究與解決吧。昨晚寫總結到凌晨，宿舍唯有我的電腦亮著，待到快要自動關機時，摁下保存，保存文檔，其次天接著寫，我信任寫得會越來越好！

物理學院學生會張江來

二〇一ba年六月二十日日

高校學生會主席工作總結7

不知不覺，學生會就這樣又要過了一屆，身為藝術系團總支學生會副主席，從接到換屆的任命書以來，身上就擔當著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。從一名宣揚部的部員轉表到學生會副主席的轉變，它不僅是職務的轉變，同時也是工作思想的工作方法的轉變。根據(jù)老師的指示，開展了自己的工作。在工作中主動協(xié)作主席策劃和組織的學生會各項活動和工作，并且協(xié)調我所負責的四個部門，并順當?shù)耐瓿筛黜椆ぷ?。仔細完成我的本職工作?/p>

現(xiàn)在將20xx-20xx年度學生會本人工作總結如下：

1.宣揚部

在宣揚方面,宣揚部不斷創(chuàng)新海報制作,在這學期的海報上我們可以看到部員們的海報手繪實力的提高。負責我系每次活動的宣揚工作,從大型的舞臺背景，橫幅，精致的黑板報到海報和傳單，為我系很好做出了宣揚力度,為同學們帶來最新的信息。部員們彼此相互幫助，團結友愛，在工作過中不斷提高自己的工作實力,,除此以外,宣揚部在日常工作以外,還常常和其它部門合作,開展了一系列上班上宿舍宣揚活動。

2.紀律部

該部門能夠仔細負責完成本職日常工作,在工作中沒有出現(xiàn)什么大的問題,在日常工作中,紀律部主要負責我系學生會活動的.紀律工作,包括平常幫助學習部早晚自習的檢查，幫助生活部宿舍教室的衛(wèi)生檢查,紀律部成員都能夠仔細完成,同時,在部內方面,紀律部也不斷創(chuàng)新工作方法、方式,部員發(fā)覺的問題和自己的想法建議,這樣以來,不僅提高了工作效率,也對部員工作實力上的提高有了很大的幫助。

3．生活部

這學期生活部工作也照常開展,日常工作中,生活部主要負責每周的課室、學生宿舍衛(wèi)生方面和活動會議的打算工作。在生活部成員負責監(jiān)督和指導各班級,使每周的課室衛(wèi)生，學生宿舍衛(wèi)生都能按質按量完成.讓學生有著一個良好的學習環(huán)境。在完成日常工作外,生活部還幫助了其他部門的一些工作,仔細負責,完成幫助的工作任務。

4.女生部

該部門主要負責我院和我系活動的拍照和化妝，例如，十大歌手，女生節(jié)、五四大合唱，技能比武開幕式等等的幕后工作，使每位站在表演臺上的選手和表演者更靚麗的一面呈現(xiàn)在觀眾的眼里。與此同時，女生部平常還幫助生活部檢查女生宿舍衛(wèi)生，給生活部削減和便利了生活部的工作任務。在這學期，女生部和管理系，外語系聯(lián)合舉辦了“sweetparty”形象大賽，也是在他們的細心支配下,順當完成了此次競賽的各項工作.

以上，就是我負責四個部門的工作做的簡潔總結。當然，各部門還有負責到許多活動如聘請會、校運會、十大歌手、技能比武、生活日，籃球賽活動等各部門都有做好了自己的具體工作總結。但我在這里就不再說了。

我再說一下我加入學生會的一些感受：加入學生會會占用肯定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心，還想在學生會里熬煉,那你就會去努力,因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況高校原來學習的時間不多。而且你的實力得到了熬煉和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。

在學生會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序。每周一晚都開例會，這樣可以加強我系學生會成員的溝通和溝通，同時也是同事們們之間工作閱歷的相互學習。這也是一個溝通平臺，可以交換我們的思想，讓我閃相識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。

在學生會中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的實力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當然工作過程中還從在不足，通過我總結反思，主要有以下幾點：

1.由于工作閱歷的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學生會各項活動的組織工作不能達到完備，缺乏整體性和連續(xù)性。

2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。

3.學生會工作檢查不到位，很多檢查記錄沒有剛好進行匯總、公布，上交。

4.自己思想相識還需提高，面對事情不能過于急，須要冷靜思索，多向他人詢問方法和看法。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對學問經濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校內中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，須要我們在以后的工作當中不斷的探究和追求。所以，在下一屆的學生會中，你們仍舊會看到我勞碌的身影！

總的來說，工作是勞碌的、辛苦的，但感到的是充溢和欣慰，因為跟著學生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動勝利的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的

團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。我系學生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到華蜜和傲慢。

同時，也希望下學期我能接著和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。

藝術系團總支學生會副主席

總結人：

高校學生會主席工作總結8

射出的時間不回頭，我當副主席的生涯就要告一段落了，現(xiàn)在我作最終一次工作總結：

一、總體評價

1年來，在學生會各部門和老師的協(xié)作下，我們開展了許多活動！這是豐收之年！是勞碌之年！是成長之年！從“倡議早讀”活動的第一張海報到每月一期的好書舉薦；組織部的“團在我心中”演講競賽與“新中國歷史學問普及”活動……回顧1年來的工作，每一步都有我們的身影，都有全體干部的付出和努力，欣慰！同時也在這里總結閱歷吸取教訓，只為下一屆的學弟學妹！

二、詳細工作

（一）學習部

20xx年里，學習部在部長莊圓同學的帶領下團結奮進、主動踴躍，很好地開展了活動，形成了我校的良好學風，特殊是她的一手海報，打造了我們學生會的優(yōu)秀品牌！

（1）“一年之計在于春，一天之計在于晨――倡議早讀”活動

20xx年5月9日早晨，當同學們匆忙走進校圓時，宣揚欄里一張艷麗的pop海報讓不少同學停下了腳步。原來這是學習部開展的“一年之計在于春，一天之計在于晨――倡議早讀”活動?；顒油ㄟ^POP形式的海報吸引同學們的眼球，用倡議的形式，提倡同學們早讀，養(yǎng)成終生受益的學習和生活習慣，并從中養(yǎng)成酷愛學習、追求學問的美德。晨光里，讓瑯瑯讀書聲遍布校內，讓早讀成為每天迎接晨曦的第一道亮麗風景！

特殊要夸獎的是，莊圓同學主動擔當了這次活動的策劃和執(zhí)行。當海報貼出以后，同學們紛紛組織觀看，生動的語言和圖案，讓同學們對早讀的重要性有了深刻的相識。校領導也對此次活動表示滿足和嘉獎！事實證明，只要肯努力就會有回報，莊部長這次的行為也令我們學生會成員倍加贊許，為學生會留下了珍貴的活動閱歷。

（2）每月好書舉薦

9月開學伊始，我們就醞釀好書舉薦，以協(xié)作學?！皶阈取钡幕顒?。為了引起我校同學的課外閱讀愛好，增加他們的課外閱讀實力，我部特開展“每月好書舉薦”活動。活動以海報的形式粘貼在校門口的公告欄上，過往的同學都能駐足觀看，引起不小反響。

10-12月共3期海報，第一期：閱讀紅色經典，領悟心靈震撼其次期：茅盾獎不“沖突”，純文學不遙遠第三期：堅毅，你也可以！

這次活動引導同學們閱讀好書，引領青少年的精神成長，培育了書香的氛圍，實實在在地幫助了同學們的學習。

本次活動雖能舉辦勝利，但還存在著一些或大或小的問題，例如，我部同學不能很好的協(xié)作；在制作最終一期海報出現(xiàn)問題等。

建議：此項活動必需成為我校學生會的長期活動，非常有利于樹立同學們正確的讀書觀、價值觀。下學期務必要和校圖書館緊密協(xié)作，并給干部們安排任務，一人出一期，留意內容豐富、能抓住同學們的心！其實，熟識并學習一個圖書館對于自身成長非常有益！酷愛閱讀，實在是一個好習慣！

（3）常規(guī)：學生會內部期中考試成果評比

（二）組織部

本學年組織部除了收集資料、記錄會議等常務工作以外，還緊跟政治動態(tài)，抓住“五四”“90周年黨慶”“62周年國慶”的契機，適時開展了各項活動，調動了廣闊團員的熱忱和對黨、團的酷愛！

（1）“團（黨）在我心中”團支部書記演講競賽

20xx年4月15日傍晚，學生會籌備良久的主題為“團（黨）在我心中”的'各班團支書演講競賽實行。經過兩個星期強有力的宣揚，階梯教室里坐滿了前來參賽的21名團支書和觀賽加油的共青團員，大家一起在一場場精彩的演講中接受著精神的洗禮。經過兩個小時的競賽，評委們評比出了一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，并當場頒發(fā)了獎狀和獎品。

在賽后，問及觀看競賽的團員的感受時，有的團員說“我將會接著做一個合格的團員”，還有的說“這次演講有利于我對共青團的相識更加深刻”。一等獎獲得者余燕萍同學說“我們要仔細履行團員義務，起帶頭作用”。一位小記者站的小記者在廣播稿中寫道“共青團就是事事沖鋒在先的團體，只有我們把這樣的精神落實在學習生活中，共產主義青年團才真正在我們的心中扎根，胸前的團徽也會更加閃亮！”

通過這次演講競賽調動團員的主動性，讓同學們更好相識了共青團和黨。當然評委代表、學生會主席陳可欣同學懇切地點出了不足“有的同學，沒有脫稿被扣分，希望大家要聽清規(guī)則?！闭f明以后我們的工作還要再細致些。

（2）組織參與網上黨史黨建學問競賽

（3）“新中國誕生的那些事兒”學問普及活動

為了慶祝我們宏大祖國的第62個生日，培育同學們的愛國精神，增進同學們對宏大組國的歷史了解，我部開展了一次“新中國誕生的那些事兒”學問普及活動，以海報宣揚形式，將共和國的成長歷程一一呈現(xiàn)在同學們面前。宣揚欄前，總有同學駐足觀看，效果良好。

（4）常規(guī)：做好了團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。學期結束前，組織部規(guī)范管理資料文件，形成了肯定的歷史資料為下學期工作供應閱歷教訓、作參考。

三、個人感受

1年了，在這個叫20xx的年份里，我第一次參與了學生會的工作，第一次見證多數(shù)付出與汗水，第一次算是當了校級“官”。在這個不大的學校，不大的學生會和不大的一群人在每個周二的傍晚擠在一個狹小的房間，不能不說是一段別樣的經驗。在工作中，我實話并未勞累，實際工作做得不多，但是至少在一年中我可以結識很多、成長幾倍。想想若不是學生會，你們這些可愛的人我還是否會相逢、相識。今年夏天，有種令人不舍的感覺，徘徊在我心之間?？倳诳偨Y和回憶的時候有一種華蜜的感覺，當踏入中學，再看看原來的資料，那將是微微一笑……

想停下來深情地沉湎一番，怎奈行駛的船卻沒有鐵錨；想回過頭去重溫舊夢，怎奈身后早已經沒有了歸途。因為時間的鐘擺一刻也不曾停頓?；蛟S，我的總結是太過感性了。總之，感謝全部人，感謝我們共同相遇的路程。最終希望下一屆的學生會創(chuàng)建新的成果，希望初三的我們用無悔回報青春！

高校學生會主席工作總結9

在校團委領導的正確指導下，在學生會全體成員的攜手奮斗里，自本屆學生會起先的“團委會學生會改革安排”取得了比較大的成就，為了不斷的鞭策自己為了目標不斷努力與奮斗，不斷從失敗中總結與吸取閱歷，現(xiàn)將學生會本年度工作總結如下：

一、改革初見成效仍需不懈努力

自本屆起先進行的“團委會學生會改革安排”成效初現(xiàn)。較前幾屆組織而言，這次的“改革”是特別有必要的.，也是特別有意義的。在我領導下的學生會主席團對“改革”的各項草案進行了實踐，譬如：勝利地申請到了專屬的辦公教室;改善以往工作中“吃大鍋飯”的統(tǒng)一活動，使內部分工、職責明確;集思廣益，實行例會制度，探討近期工作與工作目標等等。走了很多彎路，吃了苦，亦始終在摸索，形成了具有規(guī)模的新型學生組織。在“改革”的這條路子上，作為主席而言，對改革隊伍進行正確地思想指導與激勵實踐是組織的內在要求，也是我為之不懈奮斗的目標。

二、各項工作有條不紊安當置妥

⑴“招新入會”：九月下旬進行的“招新入會”工作共產生學生會干部十人。為今后工作和活動的開展打下了堅實的基礎。

⑵“運動會執(zhí)勤”：肩負了整個運動會的人員調配工作與督導任務。我堅守自己的崗位，剛好處理睬場中的突發(fā)事務，不僅使人力資源得到利用，亦使本次運動會的平安任務得到高效地完成。作為領導者，宏觀調控實力與突發(fā)事務處理實力是必備的。

⑶“慶國慶”活動：在十月“慶國慶”活動中，聯(lián)合團委會向全校征集優(yōu)秀“慶國慶”文章、畫報、照片等。優(yōu)中選優(yōu)，進行評獎表彰與公示。增加了同學參加學校各項活動的主動性。

⑷常規(guī)檢查——“周末衛(wèi)生檢查”：我指導并參加檢查工作，使干部不僅能檢查并且會檢查、檢查好，使受檢班級主動清除衛(wèi)生問題，營造出一個干凈漂亮的校內環(huán)境。

⑸例會制度：堅持實行例會制度，每周周一召開例會。探討組織下一步的工作安排和對上周的工作進行總結，剛好發(fā)覺并解決工作中出現(xiàn)的問題，統(tǒng)一精神。

⑹建立團委會學生會qq群與個人資料聯(lián)系表。

三、傳達精神正確并主動執(zhí)行

領悟團委的精神，正確并主動地執(zhí)行，推動各項工作的開展。使各部門緊密地團結在校團委的四周，由管理型學生組織向服務型學生組織邁進。

汗水揮灑之后，是由衷的感謝：感謝領導老師給我一個熬煉自己的機會，感謝團委會學生會的摯友們?yōu)檫@個組織全新全意的付出，感謝!

高校學生會主席工作總結10

這個學期我接替主席的職位，有老師的指導，有同學們的一起努力一學期的工作也順當做好，按時完成了學校交給的任務。

一、管理工作

作為學生會最高的管理者我須要做的任務有許多，須要監(jiān)督學生會的廉潔，剛好傳達學校各項任務目標，剛好完成學校的工作，主動開展學生會會議等。為了做好工作我每天都會仔細做好工作，每天都會努力做事實，不斷堅持奮斗，身為學生會主席我始終牢記自己的責任，時刻監(jiān)督學生會各個部門的工作狀況，保證學生會工作高效有序進行，每天都會做好工作任務，為了提高工作效率，我會把主要的工作下達到各個部門的部長讓們盡快組織人手做好工作，保證任務順當完成，不但加強工作的進程提升工作效率，每周實行例會，召集學生會主要骨干成員做好一周工作支配，把任務安排清晰，同時也是加強學生會內部成員溝通保證學生會工作順當綻開，為了避開學生會成員出現(xiàn)曠工舞弊等不良行為加強學生會內部統(tǒng)籌，會做好學生會的調查工作，做好監(jiān)督反饋機制，常常考察他們的工作狀況，給他們知道工作方向，下達學校任務也會剛好支配更多的人來工作，監(jiān)督他們剛好完成。

二、提升學生會成員的實力

學生會成員的實力關系到學生會詳細工作綻開，為了能夠提升學生會成員的實力我給學生會成員支配學習任務，每個部長都必需提前把這些任務做好，把事情支配妥當，我找尋合適的資料給全部的學生會干部手里讓他們有依據(jù)可學，支配的任務都會剛好檢查是否已經駕馭，假如已經駕馭就可以接著給其他學生會成員教學，我的方法就是先教育主要干部讓他們學會，讓后帶領其他學生會成員學好練熟。每天都應當要給他們支配各種工作，對于他們的要求不會像學生會干部那么高但是也要駕馭最基本的東西。通過讓學生會成員參與實際工作，在工作中成長，指導，讓他們成為合格的學生會成員。

三、提升自身實力

身為主席自身的實力必需要出眾，學到的東西也必需要多，同時也要有優(yōu)秀的成果，良好的管理實力和精彩的溝通實力等，因此我在學習上努力提升自己的`學習成果不斷的增加自己的學問儲備，每天讀堅持學習，把自己的專業(yè)學問學好，把學習成果做好，只有自己的成果沒有落下才能夠在以后的工作中不斷進步，我會主動的去學習管理相關的學問，請教老師如何做好管理，并且在工作中提升自己的實力不斷的為自己創(chuàng)建足夠的價值，不斷的努力做好自己的每日工作提升字的實際實力，讓自己有實力做好工作成為一個合格的領導真能夠勝任學生會主席一職，不斷提升自己，不但加強熬煉。

工作讓人成長最快，在工作中我學會了許多，也在不斷的提升，我會接著努力再接再厲把學生會管理好。

高校學生會主席工作總結11

時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初安排中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣揚公共管理系，培育部長領導、管理實力，熬煉干事團結協(xié)作實力的目的，發(fā)揮了學生會的主動作用。

一、幫助主席開展各項活動

本學期以來，學生會為了豐富同學課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講競賽、“成大事者應不應當拘小節(jié)”辯論賽等活動。

迎新茶話會

迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、安排任務及總結而外都由干事們操辦的。而我則幫助主席，在活動結束之后召開了茶話會總結大會，既對干事工作表示確定，又指出不足之處，望其改正。

二、文明宿舍大檢查

3.“成大事者應不應當拘小節(jié)”辯論賽

4.“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講競賽

三、學生會大記事備忘

公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：

12月：（1）學生會本學期工作總結大會。

四、把握干事思想動態(tài)

本屆學生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必需從各干事思想動態(tài)著手。思維確定行為，只有了解他們想什么，才會清晰他們想干什么。所以，我召開并主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結。而我則一方面對部長、干事的努力表示確定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。

一次次會議之后，發(fā)覺，雖仍有干事保持特立獨行的工作看法，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的相識，在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。

此外，在課余時間，我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之后，與其用平級的身份相處，相互溝通、相互學習，并收獲頗豐。

五、緊抓部門工作

做為學生會副主席，對部進步行有效管理也是很有必要的`。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：

打理好本部，上行下效

系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席支配工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延長，干事才會效仿。所以，部長自身要求必需嚴格，要嚴于律己。

六、團結協(xié)作促發(fā)展

學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那么簡潔，還要幫助其他各部門以及主席團開展工作，在剛好完成安排任務的同時，與其他部門也要綻開良好的溝通和供應相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發(fā)揮學生會主動作用，更完善、更完備地做每項工作。

七、加強與干事的溝通與工作引導

部長與干事并不僅僅是上、下級關系，也是同事，摯友的關系。在與干事溝通這方面，每位部長必需謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數(shù)及內容上，部長應把握好“度”。

工作總有終點，各部長也應早為以后換屆作準備。在平常工作中，應當多加視察、考驗，及早為下一屆學生會干部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培育。

本學期工作雖已在原有安排中結束了，但仍存在些許不足:

部長管理應再加強

在一個團隊中，一個優(yōu)秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強。

活動類型多樣化

下學期開展活動中，應盡量避開重復出現(xiàn)這學期開展過的活動，以便讓同學們能主動地、不厭其煩地參加其中。

干事管理制度化。體系化

本學期出現(xiàn)部分干事工作看法不正，工作懶散的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象，下學期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。

總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現(xiàn)的問題，也還需各領導、主席及部長共同指責指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。

我信任，系學生會肯定會在領導的支持下，主席的帶領下，越走越好，走出屬于自己的一片天地。

高校學生會主席工作總結12

有些事情做錯了就再也沒有彌補的機會了！地位站得更高，價值傳播更遠！

第三屆學生會成立已經一個學期了，我們又迎來新的學期，但是我們工作不能像上個學期那樣做了，當然好的我們會接著保持的，但是不足之處我們肯定會加強的。

宏觀上看我們上個學期的工作是很勞碌的，但是許多活動我們做的并不夠好，或許因為我們都是新上任的，大家都處在探究和磨合期，失誤和犯錯是難免的，但是為了我們能在這個學期能將我們學生會的工作做到更好，我們就必需要去在失敗和不足中總結教訓和閱歷。

其實我在學生會已經帶了一年半了，從入學就進了學生會始終到現(xiàn)在，從干事到主席助理到辦公室主任在到今日的副主席，其實這一路真的很辛苦，當然學到的更多，而帶給我的歡樂是不言而喻的，不過這么長時間真的發(fā)覺許多問題，每當?shù)揭粋€學期起先的時候我們從納新到11月期間應當是學生會最喧鬧最高潮的階段，放假之前是中期，而這個時候放假回來就是衰退期，沒有主動性，沒有主動性感覺就像是迷失在大海里的小船一樣，怕風吹，怕浪打，而當領導的我們是最累的，也很苦惱，我們都是用僅存的主動和堅持去按耐他們，努力的用一根線幫我們綁在一起，可是真的很困難，有時候我也會不知所措，當上級和下級連接不上的時候，當部員低落沉迷的時候，我發(fā)覺領導真的不好當，尤其是很努力很努力之后卻收不到想要的結果的時候，真的會特難過，特無助……不過我不會放棄會接著努力。

我們開展的每次競賽都很專心，雖然效果不錯，可是都有令我不滿足的地方，或許著就是閱歷吧！就像迎新晚會的時候，那是新生剛入學是我們學生會第一次和新成員一起工作，他們都和主動很仔細，老師說很滿足，可是我偷偷的哭了，因為我總覺得可以做的更好，出現(xiàn)一些失誤讓我很自責，總覺得假如我在專心一點就不會這樣，我們的干事的都特殊的快樂，當然也特殊的累，就因為每個人的看法都不一樣，所以他們想要的結果也不會一樣，我要求的.太高，我不想出現(xiàn)一點瑕疵。

籃球賽的時候，我們整整忙了兩個月，從小組賽到循環(huán)賽在到決賽，每天我們中午下午一下課我們就要過去，那段時間幾乎都沒吃飯，從來我都沒不去過，因為我是一個領導，我是一個喜愛和他們同進退的領導，他們也一樣吃不了飯，一樣要在那工作著，而我只須要站在那，有狀況的時候處理一下，巡巡場，雖然常讓我覺得力倦神疲，但是他們比我更辛苦，雖然是幾個部門一起合作但是最累的是體育部可是他們都沒有怨言，他們拼著命的為學生會服務，而我怎么能不和他們共進退呢？我知道我大可以不那么做，因為我是副主席，但是我更希望在他們累的時候看到的不只有自己部里的人，而是有我在陪著他們，讓他們有個心理勸慰，學生會是無償服務，我們什么都給不了他們唯一可以的就是關切很暖和?；蛟S我的做法沒有一個領導的范但是我知道自己沒有錯，因為總要有這樣的人嘛？

自己周末要怎么過的時候，他們想的卻是這周會有多少人看電影，放什么樣的電影才會是大家喜愛看的，每次我去電影院的時候都望見他們在那里不遺余力的為大家服務著，他們要查衛(wèi)生，要放電影，這種辛苦不去嘗試是不會了解的。

在學校里大大小小的海報都是宣揚部一筆一筆勾畫出來的，他們是用自己的筆去讓大家看到最新的信息，看到最美的畫面。每一次學校的文娛活動，文藝部都付出許多，他們用自己的音樂用自己的肢體去給大家?guī)ラ_心的周末，為學校多添一絲活力和青春。每一次我們大小的會議活動紀律部總是站在那里維持紀律，所以我們的活動才能那么順當?shù)倪M行下去。當我們有大型活動是辦公室總是用最美的語言變成通知發(fā)放到各班，用最好的看法去電話通知大家。外聯(lián)部然沒有給我們拉到贊助過，但是他們卻是用最真誠的看法，專心的去做。

其實他們都是很努力的，只是有時候會迷失向，假如和部長溝通多一點，我想一切都可以好的，我信任他們也信任學生會的明天會更好的。當然有許多不足我做如下總結

總結不足如下：

1、每次活動部長都是最累的一個，部長在每個部里應當是帶頭人物，有活動時他們應當是帶頭的領袖，但不是說讓部長把大部分的活攬在自己的身上，每個部都配齊7到10名的干事，學生會不是只有主席和正副部長的，干事也是我們的一部分，學生會是在培育這些干事，更須要他們的幫助，同時我信任這些干事，也是希望可以幫學生會的忙，為學生會付出自己，只不過須要你盯著才可以，或許他們還沒有放得開吧，還學要在我們的庇護下成長，我信任他們有一天可以張開翅膀自由翱翔的因為他們都想在這里得到熬煉，當有活動的時候就應當合理的支配好干事的工作，這樣才不會有一邊倒的狀態(tài)，工作才能有條不紊。

2、有些部還沒有拿出本部的特色，學期的工作上來看，有些部門并沒有拿出本部應當有的成果，學生會各部應當開展本部所應當開展的工作，調整每個部的工作將自己的特色發(fā)揮出來，從而也能團結本部部員，讓他們得到熬煉。

3、學生會上學期做的工作的確許多，如開展籃球賽，象棋競賽，衛(wèi)生檢查，雅士設計大賽，校內十佳歌手大賽等，但是從來沒有看到我們?yōu)楦墒罗k的活動和競賽，學生會應當豐富我們同學的學習生活和課余生活，而不是單一的為大家服務，我們的宗旨是一心一意為同學服務，但是我想也因為為我們的干事辦一些活動，所以這個學期，我會盡量的為我們的干事辦這樣的活動和競賽，讓他們在工作累的時候也能體會到我們給他們帶來的暖和和歡樂。

4、部長對干事了解太少，長是每個部門呢度核心，干事是圍繞核心的分支，假如部長對自己的干事都不夠了解的話，那工作時候就很難發(fā)揮好指導作用，俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。

5、學生會各個部門之間缺乏充分的溝通和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素養(yǎng)有待進一步提高。

6、主要干部不能從宏觀的角度上把握學生會的整體工作，使學生會工作不能統(tǒng)一協(xié)調行動。

7、沒有完全解決“學生會”的遺留問題。學生會在各年級的影響力很不勻稱，年級之間的鴻溝依舊存在，這是制約學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

8、學們的看法的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的快速。我們會在這個學期制作一個學生會看法箱，便利了解我們的問題及解決我們和同學之間的存在的問題。

9、我覺得學校對我們的活動還不夠支持，不論是經費還是須要的物品。

10、團委、社團和學生會雖然常合作但是也該各司其職，有時候會把工作任務混在一起，應當有一個清楚的任務表，這樣就可以減免一些不必要的麻煩。

思想?yún)R報專題總之在這個學期我會做好分內的工作，協(xié)作團委老師及學生會主席，團結各個部長，爭取讓學生會在上一個臺階。

信任我們明天會更好。

高校學生會主席工作總結13

我們xx級學生會進入了收尾階段，在這里，我想送給xx級學生會三句話;

第一句人人心中有盞燈，強者經風不熄，弱者隨風即滅

不知道你們是否從我們身上學到了什么，你們看到的是我對你們嚴厲的管理，而我僅僅是希望你們戒驕戒躁，就像那句話一樣，莫將自己裱起裝框，否則將被天空徹底遺忘。當自習室有一天只有兩個人到得時候，能不能兩個人先完成任務，打掃干凈，然后再反映給我，而不是說我應付一下，交給明天的人，其實，明天的人也是咱們自己的'人啊。卓越是一種過程，優(yōu)秀是一種習慣。希望你們在以后的工作中，腳踏實地，不僅僅要做好分內的工作，也要幫助其他部門處理好工作，不要出現(xiàn)相互推脫，相互指責。

其次句往遠處看，往近處想，往細處察，往深處解

往遠處看，目光遠一點，要有超前意識，制定合理的工作安排以剛好間表。往近處想要做好活動前的策劃，將活動中可能出現(xiàn)的各種問題提前做好打算，從而從容應對。往細處察考慮事情要全面，比如觀眾人數(shù)也要考慮到。往深處解，要著力打造品牌活動精品活動，像脫口秀，專業(yè)技能大賽等要深化發(fā)掘新的元素，為活動增加亮點。

第三句有所得是低級的歡樂，有所求是高級的歡樂

不要想在這里得到什么，要想在這里學到什么。當問題和挑戰(zhàn)來臨的時候，其實是機遇，不要想著應付了事，一旦產生了慣性思維，就很難打破思維的限制了。當我把全部干事叫來看專業(yè)技能大賽的時候，你們幾乎沒有人仔細看我們走場彩排，當我們給你們布置任務的時候，你們的思維是你怎么說，我怎么做，你沒給我安排，我就呆著，這是一種毫無進取心的行為，你可以幫助別人或者看哪里有問題，提出問題，事情交給你，不會將全部細則都告知你，那樣其實就不用你去做了，更體現(xiàn)不出你作為學生會成員的價值感。有所得是低級的歡樂，有所求是高級的歡樂。

高校學生會主席工作總結14

時間轉瞬即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件，雖然規(guī)模小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參與，雖然各部部長及成員沒有足夠的閱歷，但是深化同學們中調查的實踐過后的活動，仍被同學們喜聞樂道。

作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中找尋閱歷，在過去學生會成員那兒細致尋求閱歷，然后仔細到落實實踐活動中，主動在活動的內容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在驚慌的學習之余能夠使精神生活得到充溢，增加自己的精神力氣。

學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在著一些問題，但是能過很快的復原自己的狀態(tài)接著迎接挑戰(zhàn)。要知道當環(huán)境改變的讓自己無法適應時，應第一個想到是變更自己而不是變更環(huán)境。

要讓同學們進一步相識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。

為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和支配應剛好和學生會主席、副主席秘書長聯(lián)系。安排好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順當。

負責為各項活動進行統(tǒng)籌支配，例如演講競賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作閱歷的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏溝通和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素養(yǎng)有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的`開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間溝通不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

在我的第三屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今日，真是感慨萬千：從過去的閱歷淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩。

學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學溝通的紐帶.我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子.

我們信任通過我們的努力和系領導的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成果.

高校學生會主席工作總結15

時間荏苒，歲月如梭，轉瞬間本學期已經接近尾聲?；厥走@一個學期的歷程，一切都歷歷在目。作為化學化工學院學生會副主席，自上任以來，在領導老師的指導和幫助下，在廣闊同學的激勵與支持下，我主動協(xié)作學生會主席開展學院內的各項工作，努力按時保質的完成主席安排的各種任務，并且仔細協(xié)調團總支學生會各個部門順當完成各項工作，同時主動響應學校號召和各項活動，仔細做好本職工作，在短暫的幾個月中，學習到了人生中不行或缺的閱歷與教訓。

接下來就本學期的工作簡潔總結如下：

一、學期工作概況

學期之初，我們完成了團總支學生會內部組織結構的調整、部長級的換屆以及新成員的吸納。新一屆團總支學生會確立后，各部門在領導和老師的指導下，主動仔細的做好各項工作并組織開展一系列活動，取得了肯定成效。

二、分管部門的主要職能及工作狀況

1、學習實踐部主要負責院系學風建設、培育學生學習愛好、挖掘學生學習潛力、提到學生實踐實力，舉辦學術研討會、