勞動(dòng)用工合同協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)用工合同協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（勞動(dòng)者聯(lián)系方式）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律及法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議期限為（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為：（職位），工作內(nèi)容為（工作描述）。乙方的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周（）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。如有需要，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)加班工作，但加班時(shí)間不得超過(guò)每小時(shí)法定工作時(shí)間的三分之一。第四條試用期本合同設(shè)有試用期，試用期為（）個(gè)月。試用期期間，本合同可隨時(shí)解除，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方試用期期間已經(jīng)工作的工資，但不得少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條工資及福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資，并及時(shí)向乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法律規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供法律規(guī)定的工作和保障條件，包括但不限于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間和休息等。第六條保密條款在勞動(dòng)期間和勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的商業(yè)秘密。乙方不得向公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供公司商業(yè)秘密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任任何一方未按照本合同履行其義務(wù)的，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若因乙方原因無(wú)故解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決方式本合同如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，依法解決爭(zhēng)議。第九條其他約定事項(xiàng)本合同如有任何修改，雙方必須簽署書(shū)面協(xié)議并經(jīng)過(guò)雙方確認(rèn)后生效。乙方必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，如有違反，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)定處罰乙方。第十條合同解除本協(xié)議期限屆滿，或因其他原因合同終止時(shí)，甲方應(yīng)與乙方結(jié)清各項(xiàng)工資及福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。本協(xié)議期內(nèi)，如有任何一方有以下行為，另一方有權(quán)解除合同：（1）無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或缺席工作；（2）對(duì)甲方工作造成嚴(yán)重?fù)p失，并經(jīng)甲方提出書(shū)面警告后仍無(wú)改善；（3）經(jīng)甲方停工停產(chǎn)期間，乙方在甲方安排的工作時(shí)間內(nèi)就近居住地有條件進(jìn)行工作而拒不按甲方要求返工的。第十一條合同生效本合同