副經(jīng)理競聘演講稿匯總五篇

第頁共頁副經(jīng)理競聘演講稿匯總五篇副經(jīng)理競聘演講稿匯總五篇副經(jīng)理競聘演講稿篇1尊敬的各位評委、各位同事：你們好！首先，在此我非常感謝公司給予我這次競聘水利電業(yè)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理一職的時機(jī)。本人今年xx歲，自年參加工作以來，一直在電力公司從事財(cái)務(wù)工作，現(xiàn)任公司主管會計(jì)一職。我于XX年獲得財(cái)務(wù)會計(jì)大專文憑，執(zhí)有會計(jì)從業(yè)資格證書，并獲得助理睬計(jì)師職稱，這4年來的財(cái)務(wù)工作生涯，使我具有了一定財(cái)務(wù)方面的組織才能，協(xié)調(diào)才能和綜合分析^p才能，熱愛并適應(yīng)本職工作?，F(xiàn)有時機(jī)來競聘公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理一職，就如何搞好財(cái)務(wù)管理工作，淺談一下幾方面的觀點(diǎn)：一、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度。結(jié)合本企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)，制定合適本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并催促貫徹執(zhí)行，要把專業(yè)核算與經(jīng)營管理嚴(yán)密結(jié)合起來，不斷改良和完善財(cái)務(wù)會計(jì)工作。二、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、籌集資金，節(jié)約、合理使用資金。結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策，以及消費(fèi)、經(jīng)營、供給、勞動技術(shù)措施等方案，編制資金的籌集方案和使用方案，根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營開展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)配資金的使用管理，進(jìn)步資金的使用效果。三、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織分析^p經(jīng)營活動。按月、按季、按年分析^p方案的完成情況，找出存在的缺乏，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的潛力，充分運(yùn)用可靠、真實(shí)的會計(jì)資料，分析^p經(jīng)濟(jì)效果。四、熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正。會計(jì)工作不只是單純地記帳、算帳和報(bào)帳，而是時時、處處涉及執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。因此，在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時應(yīng)知法依法，實(shí)事求是，客觀公正，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完好。樹立正確的會計(jì)職業(yè)道德，敢于抵抗歪風(fēng)邪氣，同違法亂紀(jì)的行為作斗爭。五、認(rèn)真研究稅法，催促足額上繳。對于應(yīng)上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng)，要按照國家稅法等規(guī)定，進(jìn)展嚴(yán)格審查，催促按期辦理解繳手續(xù)。配合領(lǐng)導(dǎo)，做好工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)工作。六、組織編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，進(jìn)展會計(jì)核算。以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為根據(jù)，按照國家統(tǒng)一的會計(jì)科目，制作會計(jì)憑證，進(jìn)展記帳。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況，提供真實(shí)、可靠的會計(jì)信息，及時報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門。七、整理睬計(jì)檔案，保證會計(jì)檔案的妥善保管及歸檔管理工作，嚴(yán)守本企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)密。八、協(xié)助配合部門領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和政治思想教育學(xué)習(xí)以及會計(jì)職業(yè)道德的修養(yǎng)。九、建立學(xué)習(xí)制度，以及各供電管理所出納人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進(jìn)步素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代管理的需求。假如我能競聘得上這一崗位，我將盡職協(xié)助配合部門領(lǐng)導(dǎo)，合理安排、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)管理工作，團(tuán)結(jié)互助，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任，搞好工作。假如競聘不上，我仍將滿懷熱忱的努力做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，回報(bào)社會，回報(bào)企業(yè)，回報(bào)大家。謝謝！副經(jīng)理競聘演講稿篇2各位帶著、各位評委：大家好。在這里，我最終感謝公司帶著為我們創(chuàng)設(shè)了此次剛正競爭的機(jī)遇和亮相自我的舞臺。適奉此次可貴的競聘機(jī)遇，我本著熬煉、進(jìn)步的目的走上講臺，談一談我本身關(guān)于公司成長的一些設(shè)法和認(rèn)識，盼望靠本領(lǐng)而不是靠命運(yùn)為本身的新婚之年留下點(diǎn)甚么。此次參加競聘，我想經(jīng)過議定本身的參加，響應(yīng)公司一體化的改革，并且在大概的環(huán)境下兌現(xiàn)本身的人生代價。在這幾年中，我前后主持方案與建造了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。如今，我正參加方案建造《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面本質(zhì)的進(jìn)步、交易程度的進(jìn)步、經(jīng)歷知識的積聚都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏嗦曌u(yù)：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和聲譽(yù)面前目今，我更加明白地認(rèn)識到本身知識的不敷、經(jīng)歷的不敷。我深深地感觸：時機(jī)和挑釁并存，告成與辛酸同在。參加此次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識本身，在市場競爭中美滿本身，在自動進(jìn)步中連續(xù)追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)當(dāng)代價。此次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個人來講，這是一次可貴的進(jìn)修和熬煉的機(jī)遇。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，緊張基于以下兩個方面的思慮：一方面，我覺得本身具有擔(dān)當(dāng)軟件部副經(jīng)理的本質(zhì)，比方吃苦刻苦、任勞任怨的敬業(yè)精神，謙和好學(xué)、開拓進(jìn)步的立異意識，嚴(yán)于律己、誠信為本的精良品格，雷厲流行、求真務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格。這些都造就了我嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)壯、勇于實(shí)行，把新知識、新技巧、新理念融入方案和建造軟件的進(jìn)程中去、使之為軟件辦事的連續(xù)進(jìn)修連續(xù)立異的工作立場。另外一方面，我覺得本身具有擔(dān)當(dāng)副經(jīng)理的才華。最終，我有必定的辦理知識和辦理本領(lǐng)。長期的工作時候和吃苦自學(xué)是我具有了這些知識和本領(lǐng)，并且最緊張的是，我積聚了必定的辦理經(jīng)歷。其次，我對如今軟件行業(yè)的走向和技巧都有相稱深的明白。近幾年的軟件開拓工作讓我領(lǐng)會到：死板的軟件開拓方法是對死板的工程開拓方法的仿照，比方創(chuàng)設(shè)橋梁、高樓大廈等等。最終，開拓方要知道客戶的需求，比方多大的面積、多少層、甚么用處、甚么風(fēng)致等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后方案人員畫出一些圖，向客戶描繪將來建好了是甚么模樣；客戶如意了，就進(jìn)入下一個方案階段，方案人員又弄出很多工程圖紙，細(xì)致地說明這塊應(yīng)當(dāng)如何做，那塊應(yīng)當(dāng)如何做；接著施工人員慎重慎重地根據(jù)圖紙開工，施工進(jìn)程中也有各種驗(yàn)收；完工后客戶最終還要驗(yàn)收，大概還會請一個第三方救助驗(yàn)收。假如每個軟件開拓工程都和建大樓一樣，固然可以并且該當(dāng)利用一樣的開拓流程和辦理方法，因?yàn)檫@套流程已經(jīng)被大都次說明白它的可行性?？墒菂^(qū)分于死板工程的開拓方法，軟件開拓有本身的特點(diǎn)：1、和建大樓比較，大局部軟件開拓工程標(biāo)投資要少很多，工期要短很多，參加工程標(biāo)人員要少很多；2、水泥、鋼材、磚等很多構(gòu)筑材料，很難在短時間內(nèi)重用，而代碼和方案可以重用；3、大樓開工后，方案就很少再“優(yōu)化”了，也不能呈現(xiàn)甚么“驗(yàn)收或測試時系統(tǒng)崩潰”的環(huán)境〔假如呈現(xiàn)，那必定是大事了〕，而這些環(huán)境在軟件開拓中卻比較常見；4、軟件開拓進(jìn)程中，客戶很有大概發(fā)起新的急迫的需求，撤除或變化本來的需求；5、軟件開拓的需求要比創(chuàng)設(shè)大樓的需求隱約很多，每每不能量化。軟件開拓進(jìn)程自始至終都是以腦力工作為主，開拓速度也很難量化，因此開拓籌劃也很難做到準(zhǔn)確；6、因?yàn)檐浖_拓工程標(biāo)人數(shù)比較少〔超出10個程序員的工程絕對是大工程〕，每個人員的滾動都大概會對工程進(jìn)度造成很大感化；7、和工程開拓比較，軟件開拓中的“偷工減料”更難覺察。另有很多別的緊張的區(qū)分，但我們僅從以上幾點(diǎn)就可以很簡單地覺察：死板的軟件開拓方法只能得當(dāng)局部軟件開拓工程，根本不適適用來辦理一切題目。而軟件業(yè)界如今正在自動鞭策的極限編程在很大程度上補(bǔ)充了死板的軟件開拓方法的以上不敷。極限編程從很多方面對軟件開拓的方法作了新的解釋和重構(gòu)，從而更加伶俐有效地辦理了上述題目；并且，因?yàn)樗貏e強(qiáng)調(diào)交換、反響和互助，更加得當(dāng)我中間如許范圍的開拓步隊(duì)。假如我競聘告成，我的工作思路是：汲取極限編程的思維，強(qiáng)調(diào)軟件團(tuán)隊(duì)精神，以客戶為中間，以詳細(xì)工程為兌現(xiàn)手段，周全提拔軟件方案與開拓的工作效果，加快軟件產(chǎn)品化進(jìn)程。我將在微觀上有選擇地采取極限編程、強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)辦理，在宏觀上向CMM(軟件進(jìn)程成熟度)自動邁進(jìn)。下面我將細(xì)致講述我的思路：如何做到專業(yè)1、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神l杜絕自命超卓和不能平等待人的工作立場。l掃數(shù)關(guān)鍵都以“團(tuán)隊(duì)”為單位來進(jìn)展。掃數(shù)的“隊(duì)員”對全部工程和方案都有講話權(quán)，同時由全部“團(tuán)隊(duì)”來對工程當(dāng)真。這里的當(dāng)真是指掃數(shù)人對工程中的掃數(shù)局部當(dāng)真。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團(tuán)隊(duì)”中的各個人當(dāng)端的人方案，如許就很簡單給毀壞“團(tuán)隊(duì)”造成公正的借端，也簡單在開拓人員之間造成隔膜和誤解平同等作的現(xiàn)象。在各個關(guān)鍵以“隊(duì)”為單位進(jìn)展開拓可以針對性的克制這些弊端。l變化辦公室的安排模樣，使之更利于團(tuán)隊(duì)之間的雷同。l以雷同、大概、反響、勇氣的標(biāo)準(zhǔn)來教誨團(tuán)隊(duì)。l使軟件部的每個人都成為輕快滿意的編寫優(yōu)秀軟件的團(tuán)隊(duì)的一分子。2、客戶為中間l客戶有權(quán)訂定集體籌劃，有權(quán)知道甚么時候能完畢甚么工程，本錢是多少。l客戶有權(quán)利從每個禮拜編程進(jìn)程中獲得最大收益。l客戶有權(quán)在不付出太高費(fèi)用的環(huán)境下變化籌劃、更換工程、變動優(yōu)先級。l客戶有權(quán)隨時決議軟件變動范疇并獲得有關(guān)反響，也可以在任甚么時候候撤除一些工程并保存能反響投資回報(bào)狀況的有效工作系統(tǒng)。3、詳細(xì)項(xiàng)目的處理l辦理進(jìn)度耽誤，多公告迭代周期，以獲得對進(jìn)度的細(xì)致反響。l防范工程撤除，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入出產(chǎn)前裁減產(chǎn)生不對的機(jī)率，同時軟件的代價也獲得最大化。l防范系統(tǒng)惡化，建立并保護(hù)一套測試程序，保存系統(tǒng)最好狀況，不允許累計(jì)不對。l防范缺點(diǎn)率，服從客戶需求，逐一程序進(jìn)展測試。l防范交易曲解，使客戶成為全部團(tuán)隊(duì)的一局部。在開拓進(jìn)程中，連續(xù)和客戶進(jìn)展雷同，并且工程標(biāo)說明書連續(xù)獲得改革。l防范交易變動，收縮版本周期，使每個版本開拓進(jìn)程中的變化起碼。在一個發(fā)行周期中，歡送客戶用新需求代替仍未建造完畢的效用。l程序員負(fù)擔(dān)估算和完畢本身工作的責(zé)任，并將他們完畢工作實(shí)際所消耗的時候及時反響給他們，改革并且恭敬他們的估算。大家都很明白應(yīng)當(dāng)由誰做出大概變化估算的法那么。如許，就大概更少的因?yàn)橐蟪绦騿T作明顯不大概完畢的工作而使之感觸懊喪。鼓勵團(tuán)隊(duì)成員間的彼此雷同，以裁減因?yàn)閷ぷ鞑粷M意而產(chǎn)生的挫敗感。l互助具有代碼，更有效的裁減人員調(diào)整后對軟件工程標(biāo)負(fù)面感化。4、多工程標(biāo)集體運(yùn)作l集體軟件局部別離為ｂ／ｓ工作組，ｃ／ｓ工作組。l履行分時多任務(wù)的開拓方法。以一個禮拜為一個開拓周期，每個開拓周期都交給客戶一個已經(jīng)公告的軟件。當(dāng)令建立并以專業(yè)團(tuán)隊(duì)為開拓單位，周全兌現(xiàn)客戶權(quán)利。l增進(jìn)軟件工程之間的雷同，追求編程風(fēng)致、風(fēng)俗、標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合。5、軟件部崗?fù)づ渲胠工程辦理員當(dāng)真跟蹤各個工程，反響給質(zhì)管局部并生成相干文檔；分派資本，和諧軟件團(tuán)隊(duì)與客戶和用戶之間的干系；幫助鍛練肯定客戶需求。lb/s鍛練、c/s鍛練，教誨詳細(xì)技巧，與市場局部互助商定技巧方向，幫助工程辦理員辦理和跟蹤各個工程。與客戶一路肯定需求。衡量一個鍛練稱職與否的標(biāo)準(zhǔn)，不是他做出了多少關(guān)鍵性的代碼大概決議方案，而是他幫助全部團(tuán)隊(duì)做出了多少準(zhǔn)確決議方案。鍛練不當(dāng)真很多開拓任務(wù)，他的緊張職責(zé)是：i.充當(dāng)開拓伙伴，特別是對付那些剛?cè)胧窒率重?fù)擔(dān)責(zé)任的新程序員大概堅(jiān)苦的技巧任務(wù)來講。ii.明白長期的重構(gòu)目的，鼓勵小范圍的重構(gòu)來兌現(xiàn)一局部長期重構(gòu)目的。iii.用個人技巧、技巧救助程序員，如測試、模樣和重構(gòu)。iv.向上層辦理人員解釋進(jìn)程。v.幫助與客戶雷同。l程序員是軟件工程標(biāo)核心，他們的工作其實(shí)不是僅僅讓謀劃機(jī)明白客戶的需求。最緊張的標(biāo)準(zhǔn)，是和別人進(jìn)展雷同。假如程序可以運(yùn)行，但另有緊張的局部異國雷同，程序員的工作就異國完畢。必要盡力為客戶開拓最有代價的軟件，并且把題目范圍減到充足小的程度。程序員必須學(xué)會重構(gòu)、學(xué)會單位測試，拋卻對系統(tǒng)的某個局部的個人掃數(shù)權(quán)的設(shè)法。對付一個程序員來講，你必須成認(rèn)你的恐懼，因?yàn)槲覀兠總€人都在害怕：怕本身看上去很蠢、怕被覺得是廢料、怕跟不上期間、怕不能勝任。但是你可以在團(tuán)隊(duì)的救助下，克制這些恐懼、獲得勇氣。以上這些便是我的工作思路。假如我競聘告成，我的辦事原那么和風(fēng)致是：以互助的目的結(jié)合人，以大概的法那么策劃人,竭力創(chuàng)設(shè)出一個自動的、開放的、成長的、有創(chuàng)設(shè)性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真實(shí)的開拓者，并且給他們一個寬松的成長和創(chuàng)設(shè)空間。假如我競聘告成，我的工作目的是：從四個根本方面對軟件工程進(jìn)展改良，那便是：交換、粗淺、反響、勇氣。以清楚易懂且簡單擴(kuò)大的方法寫代碼、以周到而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒涕_拓軟件；低落開拓費(fèi)用、裁減失敗，將那些低效的、無代價的程序從中剔除。珍視客戶的如意度、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)互助，讓客戶成為軟件開拓流程的一員；而開拓人員，不管其經(jīng)歷的多少，都自動地做出本身的奉獻(xiàn)、體驗(yàn)到更多告成的快樂。以上是我對此次公司軌制改革的一點(diǎn)兒個人見解，大概有很多不敷的地方，望各位帶著和評委多責(zé)怪指教。無庸置疑，在各位帶著和同事面前目今，我必要進(jìn)修的處所還很多、還必要連續(xù)積聚經(jīng)歷。可是，我有充足的決議信念和勇氣、有連續(xù)進(jìn)修、連續(xù)進(jìn)步的決議信念和意志。也正因?yàn)槿绱?，我更加?fù)蘇地看到了本身的不敷的地方，促使我在今后的工作傍邊，發(fā)奮圖強(qiáng)，克盡職守，竭力進(jìn)修，勤奮工作，連續(xù)縮小本身的差距。在我的演講即將完畢的時候，我最想說的是：此次競聘，假如能使大家對我有一個更深、更新的認(rèn)識、能使大家更多地明白我并且在今后的工作中救助我、贊成我，那么，盡管競聘不告成，我也覺得收獲頗豐。我仍將一如既往的竭力工作，以微薄之力來回報(bào)構(gòu)造和公司的培養(yǎng)和珍視。感謝大家副經(jīng)理競聘演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好，今天有幸參加科級干部公開競聘演講，我感到非常快樂。這是公司人事改革的詳細(xì)表達(dá)，是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，是同志們對我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意！本次參加競聘***，是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華，為公司的改革與開展作出更多奉獻(xiàn)。我認(rèn)為自已具有以下幾方面優(yōu)勢：一、有專業(yè)的會計(jì)理論知識和豐富的會計(jì)工作經(jīng)歷。我在大學(xué)期間主修金融專業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《經(jīng)濟(jì)信息管理》、《貨幣銀行學(xué)》、《會計(jì)學(xué)》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》等經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識，為從事會計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的根底。二、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和管理才能。擔(dān)任系統(tǒng)管理員期間，我較好的完成了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理工作，，二是虛心好學(xué)，不斷進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識。三、我思想比較活潑，愛好廣泛，擅長承受新事物，勇于理論，具有開拓創(chuàng)新精神、具有蓬勃向上的朝氣，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。假設(shè)我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，從以下幾方面進(jìn)入角色：第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個把握住自己”的學(xué)習(xí)和理解，凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權(quán)利中、在生活作風(fēng)中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。第二，擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通氣、多談心。正確對待自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的才能。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持緊跟時代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。第四，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。即要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換，探索經(jīng)歷：一是要有加快開展的意識。必需要牢牢把握住加快開展這一主線，重點(diǎn)做好“四要”：一要加快主體業(yè)務(wù)的開展，因?yàn)槟壳拔覀兊氖杖胫饕强恐黧w業(yè)務(wù)的拓展來擴(kuò)大整個效益的份額；二要通過調(diào)整構(gòu)造來控制規(guī)模擴(kuò)展帶來的風(fēng)險；三要拓寬領(lǐng)域，把著眼點(diǎn)和重點(diǎn)放在新的效益增長點(diǎn)上，新的增長點(diǎn)就像一張白紙，誰進(jìn)得早，誰就能畫出最美的圖畫；四要抓住大開發(fā)的有利時機(jī)，加大力度，搶占市場致高點(diǎn)。二是大力開展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)收入的多元化。要充分利用如今擁有的先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)和操作平臺，拓展新的業(yè)務(wù)品種，拓寬收入渠道。開展業(yè)務(wù)一是要靠品牌，靠信譽(yù)；二是靠根底設(shè)施條件，靠信息資共享，為客戶提供效勞。要實(shí)現(xiàn)收入的多元化，重點(diǎn)要利用我公司的三大優(yōu)勢，大力開展業(yè)務(wù)。三是進(jìn)步員工的綜合素質(zhì)。隨著計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求越來越高，所以要對員工重點(diǎn)抓好崗位培訓(xùn)，抓好綜合素質(zhì)的進(jìn)步，要大力推進(jìn)用工和分配的市場化，創(chuàng)新薪酬的分配管理方式，建立合理的考核機(jī)制，確保工作正常運(yùn)行和工作效率的不斷進(jìn)步，增強(qiáng)同業(yè)競爭才能。四是要重視對電子化的推廣工作。比爾·蓋茨曾經(jīng)坦言：“假如不對電子化做出迅速的反響，將成為21世紀(jì)即將____的恐龍”。此話雖有些危言聳聽，但不能不引起我們的高度重視。因此要樹立“科技興業(yè)”的思想觀念，推進(jìn)電子化進(jìn)程。加快推廣步伐，促進(jìn)業(yè)務(wù)的安康開展。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，我很希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，實(shí)現(xiàn)工作設(shè)想的時機(jī)，能為**公司的`事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。但是，假如我不能應(yīng)聘，說明自己的才能與組織的要求還有差距，我不會氣餒，因?yàn)橥ㄟ^此次競聘，我看到了人事制度改革的新機(jī)制，感受到了公司對青年員工的重視，看到了公司充滿希望的明天，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰(zhàn)。謝謝大家。副經(jīng)理競聘演講稿篇4此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應(yīng)公司一體化的改革，并且在可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。在這幾年中，我先后主持設(shè)計(jì)與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設(shè)計(jì)制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質(zhì)的進(jìn)步、業(yè)務(wù)程度的進(jìn)步、經(jīng)歷知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽(yù)：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和榮譽(yù)面前，我更加清楚地認(rèn)識到自己知識的不夠、經(jīng)歷的缺乏。我深深地感到：機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個人來說，這是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的時機(jī)。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì)，比方吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識，嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這些都造就了我嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入設(shè)計(jì)和制作軟件的過程中去、使之為軟件效勞的不斷學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。另一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任副經(jīng)理的才能。首先，我有一定的管理知識和管理才能。長期的工作時間和刻苦自學(xué)是我具備了這些知識和才能，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)歷。其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當(dāng)深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模擬，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比方多大的面積、多少層、什么用處、什么風(fēng)格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等;然后設(shè)計(jì)人員畫出一些圖，向客戶描繪將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進(jìn)入下一個設(shè)計(jì)階段，設(shè)計(jì)人員又弄出很多工程圖紙，詳細(xì)地說明這塊應(yīng)該如何做，那塊應(yīng)該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗(yàn)收;完工后客戶最后還要驗(yàn)收，可能還會請一個第三方幫助驗(yàn)收。假如每個軟件開發(fā)工程都和建大樓一樣，當(dāng)然可以而且應(yīng)當(dāng)使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因?yàn)檫@套流程已經(jīng)被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點(diǎn)：1、和建大樓相比，大局部軟件開發(fā)工程的投資要少得多，工期要短得多，參與工程的人員要少很多;2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內(nèi)重用，而代碼和設(shè)計(jì)可以重用;3、大樓開工后，設(shè)計(jì)就很少再優(yōu)化了，也不能出現(xiàn)什么驗(yàn)收或測試時系統(tǒng)崩潰的情況(假如出現(xiàn)，那一定是大事了)，而這些情況在軟件開發(fā)中卻比較常見;4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求;5、軟件開發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多，往往不能量化。軟件開發(fā)過程自始至終都是以腦力勞動為主，開發(fā)速度也很難量化，因此開發(fā)方案也很難做到準(zhǔn)確;6、因?yàn)檐浖_發(fā)工程的人數(shù)比較少(超過10個程序員的工程絕對是大工程)，每個人員的流動都可能會對工程進(jìn)度造成很大影響;7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的偷工減料更難發(fā)現(xiàn)。還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點(diǎn)就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能合適局部軟件開發(fā)工程，根本不合適用來解決一切問題。而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上缺乏。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構(gòu)，從而更加靈敏有效地解決了上述問題;而且，因?yàn)樗貏e強(qiáng)調(diào)交流、反響和合作，更加合適我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊(duì)伍。假如我競聘成功，我的工作思路是：1、汲取極限編程的思想，強(qiáng)調(diào)軟件團(tuán)隊(duì)精神，以客戶為中心，以詳細(xì)工程為實(shí)現(xiàn)手段，全面提升軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)的工作效率，加快軟件產(chǎn)品化進(jìn)程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理，在宏觀上向CMM(軟件過程成熟度)積極邁進(jìn)。下面我將詳細(xì)說明我的思路：如何做到專業(yè)2、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神3、杜絕自命非凡和不能平等待人的工作態(tài)度。4、所有環(huán)節(jié)都以團(tuán)隊(duì)為單位來進(jìn)展。所有的隊(duì)員對整個工程和設(shè)計(jì)都有發(fā)言權(quán)，同時由整個團(tuán)隊(duì)來對工程負(fù)責(zé)。這里的負(fù)責(zé)是指所有人對工程中的所有局部負(fù)責(zé)。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個團(tuán)隊(duì)中的各個人負(fù)責(zé)個人設(shè)計(jì)，這樣就很容易給破壞團(tuán)隊(duì)造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔膜和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以隊(duì)為單位進(jìn)展開發(fā)可以針對性的克制這些弊端。副經(jīng)理競聘演講稿篇5今天，我站在這里，面對朝夕相對的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情非常沖動。我本著進(jìn)一步鍛煉自己，為校辦企業(yè)的開展多做奉獻(xiàn)的宗旨，參加書店副經(jīng)理兼副書記競聘。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘、展示自我的時機(jī)，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風(fēng)采。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)歷日見豐富，理論知識日益扎實(shí)，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)歷，我覺得自己有信心也有才能擔(dān)任一名書店副經(jīng)理兼副書記，能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。今天我參加書店副經(jīng)理兼副書記競選，我想自身具有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢：一是我深知這項(xiàng)工作的重要性。作為書店副經(jīng)理兼副書記，責(zé)任重大。對工作職責(zé)的清醒認(rèn)識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。重要的是我可以站在企業(yè)的角度，全方位地考慮問題，并說出自己的想法，也許有利于企業(yè)的工作。二是具有豐富的工作經(jīng)歷。我具備系統(tǒng)的知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，進(jìn)步自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實(shí)的知識做好，圓滿的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。再加上年的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)才能。這些，都有利于今后工作的開展。三是具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真的工作態(tài)度。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度是對一個從事校辦書店工作人員的最根本的要求。我始終堅(jiān)決不移地認(rèn)為，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度同等