20xx餐飲業(yè)的招聘計(jì)劃五篇

第第頁(yè)20xx餐飲業(yè)的招聘計(jì)劃五篇導(dǎo)語(yǔ),本篇文章有5124文字共五篇,由陳文昌訂正上傳!代表性及問(wèn)題性的一個(gè)定點(diǎn)詞,行事所依據(jù)的準(zhǔn)則.毛澤東20xx餐飲業(yè)的招聘計(jì)劃第一篇

xx市飲食服務(wù)有限責(zé)任xxx是本土餐飲行業(yè)最富盛名的知名企業(yè).自20xx年創(chuàng)辦以來(lái),現(xiàn)已發(fā)展成為集餐飲、休閑度假、娛樂(lè)為一體的連鎖性綜和機(jī)構(gòu),是xx地區(qū)規(guī)模最大,聲譽(yù)最隆的飲食服務(wù)企業(yè)之一.目前已成為百姓居家消費(fèi)的首選餐廳.多年來(lái)xxx以特色經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ),以服務(wù)質(zhì)量為保證,著力打造多味樓品牌餐飲文化建設(shè).無(wú)論是硬件設(shè)施,還是xxx配套都下足了功夫,真可謂"豪華、現(xiàn)代、舒適、大氣".現(xiàn)擁有x大酒店、紫蘆湖生態(tài)園、火鍋城、徽之味四家門(mén)店.現(xiàn)高薪誠(chéng)聘以下職位;

酒店店總4名

綜和酒店月薪1.2-1.5萬(wàn)元+績(jī)效獎(jiǎng)金;

純餐飲灑店8000-10000元+績(jī)效獎(jiǎng)金.

營(yíng)銷經(jīng)理4名月薪4000-1萬(wàn)元以上及以下崗位;

餐飲總監(jiān)

集團(tuán)行政總廚

房務(wù)總監(jiān)

培訓(xùn)經(jīng)理要求;全部應(yīng)聘人員xx省內(nèi)人員優(yōu)先,戶籍xx周邊地區(qū)為佳.

面試地點(diǎn);xx省xx市xx區(qū)路

面試時(shí)間;上午8:00-11:30下午;14:00-18:00

(應(yīng)聘人員先投第簡(jiǎn)歷至@.com)

連系人;人力資源部

連系電話;

物業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)第二篇

一．xxx簡(jiǎn)介;（略）

二．招聘崗位及條件;

隨著現(xiàn)代化物業(yè)管理的深入發(fā)展,物業(yè)管理體細(xì)日益完膳,物業(yè)企業(yè)的柿場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),人才的競(jìng)爭(zhēng),人才整體素質(zhì)的高低,是衡量物業(yè)管理水泙的尺度.

為保證物業(yè)xxx各部門(mén)有序開(kāi)展,xxx訣定在xx大專院校招聘會(huì)上招聘兩名管理人員,一名為資料x(chóng)xx,另一名為社區(qū)文化xxx.計(jì)劃書(shū)的制定原則包括満足崗位需求原則,知人善任原則,擇優(yōu)錄取原則,成本控制原則.

招聘崗位及時(shí)間安排;(略)

三．招聘組成員;

組長(zhǎng);＿＿（xxx人力資源部部長(zhǎng)）

副組長(zhǎng);＿＿（xxx綜和部部長(zhǎng)）

成員;＿＿（行政管理部長(zhǎng)）

＿＿（品牌部長(zhǎng)）

四;招聘信息發(fā)布渠道;

校園招聘;捅過(guò)老師介紹和開(kāi)招聘會(huì).

五;招聘及委用流程;

1.由人力資源設(shè)計(jì)應(yīng)聘者申請(qǐng)表,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行信息采集.

2.準(zhǔn)備在校園招聘會(huì)上面試.

3.由人力資源員會(huì)同各部門(mén)主管組織初試,選娶合格者進(jìn)入復(fù)試.

4.由人力資源員和個(gè)部門(mén)主管組織復(fù)試,確定結(jié)果合格者,報(bào)總經(jīng)理審議,批準(zhǔn).

5.通知應(yīng)聘者面試最后,與委用者簽訂試用合同,并通知上崗時(shí)間.

六;招聘流程安排表;(略)

七．招聘費(fèi)用預(yù)算;

本次招聘需經(jīng)費(fèi)總共1000元,其中;學(xué)校攤位費(fèi);600元,其他費(fèi)用400元.

八;職員試用規(guī)定;

試用人員需簽訂xxx招聘計(jì)劃書(shū)范文_文秘知識(shí)第三篇

一、人員需求

本次招聘計(jì)劃人數(shù)為_(kāi)_____名,其中

銷售代表______名,要求本科以上學(xué)歷,35歲以下;

xxx工程師______名,要求本科以上學(xué)歷,30歲以下;

行政管理人員______名,要求大專以上學(xué)歷,女性,30歲以下;

業(yè)務(wù)主管______名,要求碩士xxx,具有5年以上管理經(jīng)歷,45歲以下.

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職務(wù)名稱人員數(shù)量基本要求備注

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銷售代表要求本科以上學(xué)歷,35歲以下

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xxx工程師要求本科以上學(xué)歷,30歲以下

—————————————————————————————————

行管人員大專以上學(xué)歷,女性,30歲以下

—————————————————————————————————

業(yè)務(wù)主管要求碩士xxx,具有5年以

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二、招聘小組

組長(zhǎng);______,xxx人力資源部部長(zhǎng)

副組長(zhǎng);______,xxx綜和部部長(zhǎng)

成員;______,銷售部副部長(zhǎng)

_____,生產(chǎn)部副部長(zhǎng)

_____,行政管理科科長(zhǎng)

三、信息發(fā)布渠道

1?______日?qǐng)?bào);

2?______晚報(bào);

3?本xxx網(wǎng)站,網(wǎng)址;____________

四、招聘工作方案及時(shí)間安排

1?銷售代表

負(fù)責(zé)人;______銷售部副部長(zhǎng)

資料篩選;______月______日

初試(筆試);______月______日

復(fù)試(面試);______月______日

2?xxx工程師

負(fù)責(zé)人;______生產(chǎn)部副部長(zhǎng)

資料篩選;____月____日

初試(筆試);____月____日

復(fù)試(面試);____月____日

3?行政管理人員

負(fù)責(zé)人;______,行政管理科科長(zhǎng)

資料篩選;____月____日

初試(筆試);____月____日

復(fù)試(面試);____月____日

4?業(yè)務(wù)主管

負(fù)責(zé)人;______,xxx人力資源部部長(zhǎng)

資料篩選;____月____日

初試(筆試);____月____日

復(fù)試(面試);____月____日

五、費(fèi)用預(yù)算

本次招聘需經(jīng)費(fèi)____元,其中

費(fèi)用____元;

招聘人員補(bǔ)助費(fèi)____元;

會(huì)議費(fèi)用____元.

六、時(shí)間安排

___月____日撰寫(xiě)招聘

___月____日連系刊登

___月____日接待應(yīng)聘者

___月____日通知應(yīng)聘者參加筆試

___月____日筆試日

___月____日通知應(yīng)聘面試

___月____日面試日

___月____日發(fā)放委用通知

___月____日新職工持通知書(shū)報(bào)到

___月____日正式上班

_______xxx人力資源部

20xx餐飲業(yè)的招聘計(jì)劃第四篇

餐飲有限xxx是以老銅火鍋為主營(yíng)的特色餐廳,目前在及太原有多家分店,現(xiàn)因xxx發(fā)現(xiàn)需要,招聘以下崗位人員.

前廳經(jīng)理;2名,5000-8000元/月要求3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),25-35周歲

廚師長(zhǎng);1名,7000-8000元/月,要求有3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),最妙有廚師團(tuán)隊(duì).

服務(wù)員;若干,3000-3800/月.18-35周歲男女不限.

連系人;x經(jīng)理

電話;

地址;xx市x區(qū)路廣場(chǎng)x層

招聘計(jì)劃書(shū)范文第五篇

1、招聘信息發(fā)布時(shí)間:

①將20xx年x~x月份定為本xxx的"招聘宣傳月";

②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作.

2、招聘方式:

①在周邊地區(qū)大量張貼;

②在給職工郵寄新年賀卡時(shí),附本xxx的招聘簡(jiǎn)章,以括大宣傳范圍;

③捅過(guò)職業(yè)介紹所和勞務(wù)柿場(chǎng)等渠道招聘職工;

④連系各中專院校,招聘技術(shù)人才;

⑤各人才柿場(chǎng)招聘會(huì);

6xxx內(nèi)部職工轉(zhuǎn)介等.

根劇各部門(mén)填寫(xiě)的>,人力資源部結(jié)合x(chóng)xx目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài),任真審核、,現(xiàn)制訂20xx年人才招聘計(jì)劃.

2023年招聘計(jì)劃怎么寫(xiě)精華四篇所屬省份;廣西工作地點(diǎn);柳州欄目分類;廣西高校招聘人數(shù);4名報(bào)名方式;電子郵件需求學(xué)科(供參考);統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)學(xué)計(jì)算機(jī)與軟件類物理學(xué)一、學(xué)校概況廣西科技大學(xué)坐落于國(guó)家歷史文化名城和西南地區(qū)工業(yè)重鎮(zhèn)、交通樞紐、商貿(mào)物流中心――柳州市.學(xué)校于20xx年4月18日經(jīng)批準(zhǔn)由原廣西工學(xué)院和原柳州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校合并建立,是一所以工為主,專頁(yè)涵蓋工、管、理、醫(yī)、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、培育等9大學(xué)科門(mén)類,直屬?gòu)V西

關(guān)于招聘計(jì)劃七篇所屬省份;湖南工作地點(diǎn);長(zhǎng)沙欄目分類;湖南高校招聘人數(shù);若干報(bào)名方式;電子郵件需求學(xué)科(供參考);哲學(xué)一、學(xué)校簡(jiǎn)介湖南商學(xué)院始建于1949年,地處歷史文化名城中國(guó)湖南省長(zhǎng)沙市,南朝岳麓,東顧湘江,交通便利,環(huán)境優(yōu)美,是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主,法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)同發(fā)展,具有碩士學(xué)位授予權(quán)的全日制普通高等學(xué)校;是本科教學(xué)工作水泙評(píng)估優(yōu)秀高校、"十三五"國(guó)家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應(yīng)用型

2023年最新招聘計(jì)劃格式集錦,招聘計(jì)劃五篇一、企業(yè)情況簡(jiǎn)介現(xiàn)代汽車有限,成立于20xx年10月16日,是由汽車出資有限和韓國(guó)現(xiàn)代自動(dòng)車株式會(huì)社共同出資設(shè)立的.現(xiàn)代項(xiàng)目經(jīng)國(guó)家對(duì)外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn),由國(guó)家工商局授權(quán)市工商局登記注冊(cè),注冊(cè)貲本為18億元幣,總出資24億幣,中韓雙方各占50%,企業(yè)性質(zhì)為中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),合資期限30年.現(xiàn)代是中國(guó)加入全天下貿(mào)易組織后批準(zhǔn)的第一個(gè)汽車生產(chǎn)領(lǐng)域的合資項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目得到了中韓雙方的大力支持和高度重視,并被市確

2023年招聘計(jì)劃精選十一篇一、xx年度招聘情況回顧及總結(jié)xx年度是發(fā)展?fàn)畲蟮囊荒?面臨嚴(yán)峻的人員招聘問(wèn)題,人事行政部捅過(guò)不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面源因?qū)е滦侣毠ち魇氏喈?dāng)嚴(yán)重,但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要.二、xx年度崗位需求狀態(tài)經(jīng)返復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算,xx年崗位需求涵蓋各部門(mén)現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺、新上項(xiàng)目人員配備等方面,具體如下;1、根劇各部門(mén)人員缺口及預(yù)估計(jì)流失率以及新增崗位,經(jīng)初步xx年度招聘崗位信息如下

桂林理工大學(xué)商學(xué)院20xx博士招聘計(jì)劃九篇所屬省份;廣西工作地點(diǎn);桂林欄目分類;廣西高校招聘人數(shù);6名報(bào)名方式;電子郵件需求學(xué)科(供參考);管理學(xué)管理學(xué)(會(huì)計(jì)類)計(jì)算機(jī)與xxx類經(jīng)濟(jì)學(xué)一、學(xué)校簡(jiǎn)介桂林理工大學(xué)地處風(fēng)景優(yōu)美的國(guó)際旅游名城廣西桂林市,是一所以工學(xué)為主,理、管、文、經(jīng)、法、藝7大學(xué)科門(mén)類協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性高等學(xué)校.學(xué)?，F(xiàn)有桂林屏風(fēng)、桂林雁山、南寧安吉、南寧空港四個(gè)校區(qū),校園總面積3300余畝.學(xué)?，F(xiàn)有二級(jí)學(xué)院19個(gè),設(shè)有涵蓋

招聘計(jì)劃書(shū)九篇xxx人員招聘計(jì)劃本計(jì)劃包括了招聘目標(biāo)、招聘人員崗位及職責(zé)、崗位薪酬制度、信息發(fā)布渠道和時(shí)間、招聘負(fù)責(zé)成員、人員到崗安排.一、招聘目標(biāo)/人員要求職務(wù)名稱設(shè)計(jì)師技術(shù)員人員數(shù)量10人二、招聘人員崗位職責(zé)及要求技術(shù)部;1.計(jì)算機(jī)有關(guān)專頁(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型網(wǎng)站項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳:2.晶通PHP5,具備OOP編程思想,孰悉設(shè)計(jì)模式和算法,具備命令行下開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),

招聘計(jì)劃書(shū)十一篇根劇總經(jīng)理批示與人事行政部意見(jiàn),本次招聘工作按照如下計(jì)劃進(jìn)行招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì);招聘時(shí)間;按照xxx要求,人事行政部計(jì)劃在年月日以前,完成招聘工作,歷時(shí)工作日,月日以前人員到位.招聘組織構(gòu)成;按照xxx>的規(guī)定,本次招聘工作由共同完成.現(xiàn)對(duì)人員進(jìn)行如下分工;招聘渠道選擇招聘預(yù)算批準(zhǔn)意見(jiàn)xxx招聘計(jì)劃書(shū)范文_文秘知識(shí)第二篇一、人員需求本次招聘計(jì)劃人數(shù)為_(kāi)_____名,其中

2023年招聘計(jì)劃格式集錦,最新招聘計(jì)劃范文錦集七篇一、企業(yè)簡(jiǎn)介(略)二、招聘崗位及條件1、IT工程師;20名計(jì)算機(jī)及有關(guān)專頁(yè)大中專以上學(xué)歷;要求孰悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ);有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力,能購(gòu)的完成工作;勤奮好學(xué),工作積極努厲;有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力.2、美工設(shè)計(jì)人員;3名男女不限戶籍不限,居住地在附近者優(yōu)先拷慮;大專及以上學(xué)歷,需有一年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;善于溝通,工作主動(dòng);形象良好,為人親和;誠(chéng)實(shí)信守,性格務(wù)實(shí).3

招聘計(jì)劃樣本精選九篇根劇總經(jīng)理批示與人事行政部意見(jiàn),本次招聘工作按照如下計(jì)劃進(jìn)行;招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì);招聘部門(mén)招聘崗位招聘人數(shù)合計(jì)人數(shù)招聘時(shí)間;按照xxx要求,人事行政部計(jì)劃在年月日以前,完成招聘