版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
國家電網(wǎng)招聘之人力資源類模考預(yù)測題庫(奪冠系列)
單選題(共50題)1、下列有關(guān)績效工資的說法,錯誤的是()。A.績效工資是指根據(jù)員工的年度績效評價結(jié)果確定的對基礎(chǔ)工資的增加部分B.一般會根據(jù)員工績效評價的等級,將員工的基本工資上下浮動15%左右C.通常將績效提薪納入基本工資的范疇D.績效提薪在一定程度上激勵效果不明顯,反而增加企業(yè)的工資支付成本【答案】B2、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于聲環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測的說法,錯誤的是()。A.布點應(yīng)覆蓋整個評價范圍B.應(yīng)選取代表性敏感目標的各樓層布設(shè)測點C.評價范圍內(nèi)沒有顯著聲源且聲級較低時,可選擇有代表性區(qū)域布設(shè)測點D.評價范圍內(nèi)有明顯聲源且對敏感目標的聲環(huán)境質(zhì)量有影響,應(yīng)根據(jù)聲源種類采取不同的監(jiān)測布點原則【答案】B3、一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是()。A.0.1~0.3B.O.2~0.3C.0.2~0.4D.0.2~0.5【答案】C4、權(quán)力基礎(chǔ)來源于領(lǐng)導(dǎo)者具備好的思想品質(zhì)、好的作風、好的個人魅力,這種權(quán)力被稱為()A.獎賞權(quán)B.仿效權(quán)C.專長權(quán)D.法定權(quán)【答案】B5、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》(HJ610-2011),根據(jù)建設(shè)項目對地下水環(huán)境影響的特征,將建設(shè)項目分為()。A.一類B.二類C.三類D.四類【答案】C6、決策的關(guān)鍵性特點既要求決策要有合理的程序,又要求決策要有()A.科學性B.法律依據(jù)C.前瞻性D.規(guī)范性【答案】B7、下列沖突中,屬于群體沖突的是()A.廠長同科長之間的沖突B.直線管理人員同職能專家之間的沖突C.工會與管理層之間的沖突D.科長同科員之間的沖突【答案】C8、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境影響識別應(yīng)明確建設(shè)項目在施工過程、生產(chǎn)運行、服務(wù)期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的(),定性分析建設(shè)項目對各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。A.作用效應(yīng)關(guān)系B.影響性質(zhì)C.影響范圍D.影響程度E:影響時間【答案】A9、習得動機又被稱為()A.生理性動機B.一般動機C.原始動機D.衍生性動機【答案】D10、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計計算基本參數(shù)的是()A.單位水泥用量B.水灰比C.砂率D.單位用水量【答案】A11、某一測試問卷中有一道題是:“你對Java語言的掌握程度如何?”,選項為“A精通;B善于;C尚可”,在這里,“精通”“善于”“尚可”是指()。A.指標B.標度C.標記D.標準【答案】B12、()代表了人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。A.價值觀體系B.價值觀C.需要D.激勵【答案】B13、下列條件是地面水環(huán)境影響評價工作級別劃分依據(jù)的是()。A.建設(shè)項目工程規(guī)模B.受納水域的水質(zhì)要求C.污水水質(zhì)的復(fù)雜程度D.項目所在地環(huán)境特征【答案】B14、在組織行為學研究中,人際關(guān)系主要是指人們之間的()A.合作關(guān)系B.工作關(guān)系C.交往關(guān)系D.心理關(guān)系【答案】D15、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標準》的是()。A.建筑施工場地B.硫酸生產(chǎn)C.煉焦爐D.惡臭排放【答案】C16、下列溝通形式中屬于正式溝通的是()A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】B17、關(guān)于股票期權(quán)行權(quán)價的說法,不正確的是()。A.行權(quán)價可以高于現(xiàn)值B.行權(quán)價可以低于現(xiàn)值C.行權(quán)價可以等于現(xiàn)值D.行權(quán)價可低于授予日的公平市場價格【答案】D18、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,生態(tài)背景調(diào)查時應(yīng)逐個說明其類型、分布、保護要求的敏感目標有()。A.森林公園B.經(jīng)濟林地C.重要濕地D.天然漁場【答案】A19、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項?()A.培訓(xùn)制度B.工資制度C.工作說明書D.任務(wù)計劃表【答案】C20、下列哪一項為企業(yè)崗位薪資制度奠定了基礎(chǔ)?()A.績效考核B.崗位評價C.崗位分析D.培訓(xùn)開發(fā)【答案】C21、以下組織變革的內(nèi)容中,屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是()A.操作程序更新B.開辟新市場C.工藝流程自動化D.報酬制度改革【答案】D22、因員工離職或調(diào)動到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于()。A.組織人力資源自然減員B.組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求D.組織人力資源滿負荷【答案】A23、對于大氣環(huán)境二級評價項目,現(xiàn)狀監(jiān)測點不應(yīng)少于()。A.6個B.8個C.10個D.12個【答案】A24、強調(diào)高薪用人,突出高回報,以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是()。A.滯后型策略B.混合型策略C.領(lǐng)先型策略D.跟隨型策略【答案】C25、某項目有兩個二甲苯廢氣排氣筒,高度均為20m,間距為25m,排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》,其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為()。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】C26、()需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為,選擇可區(qū)分員工的關(guān)鍵行為并賦值。A.硬性分配法B.排隊法C.行為定點量表法D.關(guān)鍵事件法【答案】C27、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點,說法正確的是()。A.經(jīng)營者必須購買股票期權(quán)B.期權(quán)具有約束作用C.必須支付“行權(quán)價”才能獲得股票D.是經(jīng)營者可確定的預(yù)期收入【答案】C28、短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是()。A.生產(chǎn)資料B.勞動資料C.勞動投入D.資本投入【答案】C29、生態(tài)類建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收時環(huán)境保護措施落實情況調(diào)查要給出環(huán)境影響評價、設(shè)計和實際采取的生態(tài)保護與污染防治措施的對照、變化情況,并對變化情況予以必要的說明;對無法全面落實的措施,應(yīng)()。A.說明實際情況并提出后續(xù)實施、改進的建議B.不予驗收通過C.提出整改要求D.要求重新編寫環(huán)境影響評價報告【答案】A30、下列哪項是造成非正常失業(yè)的主要原因()。A.總需求不足B.自然因素的影響C.勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整D.勞動生產(chǎn)率提高【答案】A31、技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略()。A.能充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性B.自下而上推動C.采用外延擴大再生產(chǎn)的模式D.注重人的潛在能力的開發(fā)【答案】C32、某商住樓1~2層為大型超市,3層以上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運行時對3層以上住宅室內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標準和限值的說法,正確的是()。A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值C.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值D.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值【答案】D33、當事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于()。A.個別爭議B.集體爭議C.權(quán)利爭議D.利益爭議【答案】D34、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002Ⅰ類水域B.GB3838—2002Ⅱ類水域C.GB3097中一類海域D.GB3097中二類海域【答案】A35、介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間,并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是()A.超事業(yè)部制B.矩陣制C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)D.立體組織結(jié)構(gòu)【答案】C36、大氣環(huán)境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應(yīng)()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】A37、按照湯普森的互賴類型分類,屬于間接影響的波及型互賴關(guān)系的是()A.大學各系之間的關(guān)系B.醫(yī)院各部門之間的關(guān)系C.快餐店各業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系D.汽車裝配線上工作小組之間的關(guān)系【答案】A38、所謂()就是人的感覺靈敏度,人對外界刺激物的感覺能力。A.鈍化B.感受性C.敏感性D.適應(yīng)【答案】B39、()是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。A.二元坐標法B.和田十二法C.形態(tài)分析法D.系統(tǒng)分析法【答案】C40、需要類別理論的提出者是()。A.馬斯洛B.赫茲伯格C.維克多·弗羅姆D.麥克萊蘭和亞特金森【答案】D41、在領(lǐng)導(dǎo)有效性中,最重要的權(quán)變因素是()A.領(lǐng)導(dǎo)者自身的特點B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點C.領(lǐng)導(dǎo)的情景D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間互動關(guān)系【答案】C42、地下水環(huán)境預(yù)測原則下列說法正確的是()。A.建設(shè)項目地下水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復(fù)性,還應(yīng)遵循環(huán)境安全性原則,預(yù)測應(yīng)為評價各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護措施的合理性提供依據(jù)B.預(yù)測的范圍、時段、內(nèi)容和方法均應(yīng)根據(jù)評價工作等級、工程特征與環(huán)境特征,結(jié)合當?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定,應(yīng)以擬建項目對地下水水質(zhì)、水位、水量動態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質(zhì)問題為重點C.Ⅰ類建設(shè)項目,對工程可行性研究和評價中提出的不同選址(選線)方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進行預(yù)測,同時給出污染物正常排放的預(yù)測結(jié)果D.Ⅰ類建設(shè)項目,對工程可行性研究和評價中提出的不同選址(選線)方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進行預(yù)測,同時給出污染物正常排放或事故排放工況下的預(yù)測結(jié)果。E:Ⅱ類建設(shè)項目,應(yīng)遵循保護地下水資源與環(huán)境的原則,對工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應(yīng)分別進行預(yù)測【答案】A43、()是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。A.專項協(xié)議B.勞動合同C.要式合同D.集體合同【答案】C44、老李在單位作為一把手,經(jīng)常是身先士卒,因此博得下屬和群眾的擁護,老李因此而得到的權(quán)力是()。A.法定權(quán)B.強制權(quán)C.感召權(quán)D.獎賞權(quán)【答案】C45、關(guān)于傭金制,表述錯誤的是()。A.營銷人員對企業(yè)有推動產(chǎn)品開發(fā)的重要性B.使營銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力C.可使營銷人員覺察到自己的工作投入對企業(yè)的重要性D.可以充分調(diào)動營銷人員的營銷積極性【答案】A46、下列哪一項是實際工資計算公式?()A.貨幣工資/價格指數(shù)B.貨幣工資/價格C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數(shù)【答案】A47、創(chuàng)新是()的重要途徑。A.加強管理B.發(fā)展壯大C.獲得高效益D.組織提高效率【答案】D48、當受納水域的環(huán)境保護要求較高(如自然保護區(qū)、飲用水水源地等),且評價等級為一級、二級時,應(yīng)考慮調(diào)查()。A.水質(zhì)類別B.水生生物C.底質(zhì)D.水域規(guī)?!敬鸢浮緽49、同一感覺器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象稱為()。A.對比B.適應(yīng)C.定型D.敏感化【答案】A50、弗魯姆提出的激勵理論認為()。A.激勵力=期望值×效價B.人是社會人C.對主管人員來說,最重要的需求是成就需求D.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系【答案】A多選題(共20題)1、以下屬于績效考核的特征性效標的有()。A.領(lǐng)導(dǎo)技能B.員工可靠度C.溝通能力D.工作態(tài)度E.員工忠誠度確認答案【答案】ABC2、績效管理委員會的主要職責包括()。A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理B.研究績效管理重大政策和事項C.設(shè)計方案與實施控制D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定E.臨機處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未做規(guī)定的重大事項確認答案【答案】ABCD3、屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理的是()。A.同素異構(gòu)原理B.動態(tài)優(yōu)勢原理C.互補增值原理D.激勵強化原理E.公平競爭原理【答案】ABCD4、下列四項觀點:A.Ⅰ、Ⅳ準確B.Ⅱ、Ⅲ準確C.Ⅰ、Ⅱ準確D.Ⅲ、Ⅳ準確【答案】A5、從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看,崗位的設(shè)計應(yīng)當滿足下列哪一項要求?()A.不斷提高工作效率B.提高服務(wù)與產(chǎn)出水平C.勞動分工更加合理D.統(tǒng)一指揮分級管理E.工作環(huán)境進一步改善【答案】ABC6、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后的實施要則包括()。A.發(fā)展戰(zhàn)略性原則B.管理系統(tǒng)一元化原則C.明確責任和權(quán)限原則D.分配職責原則E.優(yōu)先組建機構(gòu)和配備人員原則確認答案【答案】BCD7、以下屬于維護角色的有()。A.鼓勵者B.協(xié)調(diào)者C.折中者D.監(jiān)督者E.支配者【答案】ABCD8、影響企業(yè)人力資源活動的法律因素有()。A.戶籍制度B.最低工資標準C.勞動力市場價位D.勞動力市場記住E.政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度確認答案【答案】AB9、以下屬于勞動安全衛(wèi)生保護費用的是()。A.教育培訓(xùn)費B.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施建設(shè)費用C.工傷保險費D.人工成本費E.有毒有害作業(yè)場所定期檢測費用【答案】ABC10、屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理的是()。A.同素異構(gòu)原理B.動態(tài)優(yōu)勢原理C.互補增值原理D.激勵強化原理E.公平競爭原理確認答案【答案】ABCD11、在面試過程中,考官應(yīng)該做到()。A.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛B.讓應(yīng)聘者充分理解和尊重自己C.讓應(yīng)聘者了解應(yīng)聘單位的情況D.了解應(yīng)聘者的知識和技能E.決定應(yīng)聘者是否通過本次面試確認答案【答案】ACD12、關(guān)于建筑邊坡有下列主張:A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ正確B.Ⅰ、Ⅳ正確C.Ⅰ、Ⅱ正確D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ正確【答案】B13、組織必須將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換成()及為眾人所理解、具有可操作性的行動方案,同時對組織戰(zhàn)略的實施進行監(jiān)督和反饋。A.可測量的B.具體的C.規(guī)范化的D.標
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國Mini LED行業(yè)開拓第二增長曲線戰(zhàn)略制定與實施研究報告
- 2025-2030年中國搬家行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實施研究報告
- 2025-2030年中國風電設(shè)備行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實施研究報告
- 2025年網(wǎng)絡(luò)工程師工作計劃(共5篇)
- 廣東省2024屆高三下學期三模英語試題
- 高端智能專用車制造項目環(huán)境影響報告書批前
- 年產(chǎn)100萬立方建筑用砂巖新建項目資金申請報告
- 二年級數(shù)學計算題專項練習1000題匯編集錦
- 2023屆江蘇省蘇州市高三二??记澳M地理卷(一)附答案
- 手工制瓷技藝2
- 口腔修復(fù)學(全套課件290p)課件
- 小學生心理問題的表現(xiàn)及應(yīng)對措施【全國一等獎】
- 小學生科普人工智能
- 初中學段勞動任務(wù)清單(七到九年級)
- 退耕還林監(jiān)理規(guī)劃
- GB/T 1335.2-2008服裝號型女子
- GB 31247-2014電纜及光纜燃燒性能分級
- DCC20網(wǎng)絡(luò)型監(jiān)視與報警
- 項目實施路徑課件
- 《簡單教數(shù)學》讀書心得課件
- 《室速的診斷及治療》課件
評論
0/150
提交評論