電腦工程師聘用合同

電腦工程師聘用合同聘用方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）聘用人乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)：（乙方身份證號(hào)）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）住址：（乙方住址）合同主要內(nèi)容聘用時(shí)間本次聘用時(shí)間自（起始時(shí)間）起至（結(jié)束時(shí)間）止，聘用期限為（聘用月數(shù)或年數(shù)）。工作崗位乙方聘用崗位為（工作崗位），所需勞動(dòng)能力為（工作職責(zé)具體要求）。工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方將于每周工作（五）天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。工作時(shí)間為（工作時(shí)間段），包括兩個(gè)15分鐘左右的休息時(shí)間。工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)的（工作地點(diǎn)，如：品管部、軟件開發(fā)中心等）。聘用薪酬甲方向乙方支付的薪酬為（具體薪酬數(shù)目或計(jì)算方法），以（月/日）為單位，每月/日（支付周期）發(fā)放。如果乙方出勤情況缺席或遲到、早退、請假超過規(guī)定時(shí)間，甲方將按其實(shí)際出勤工作天數(shù)支付薪酬。試用期乙方在初次進(jìn)入聘用關(guān)系三個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)雙方有權(quán)提前終止合同。合同終止應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。保密條款乙方同意在聘用期內(nèi)和聘用關(guān)系解除后對(duì)甲方業(yè)務(wù)機(jī)密和公司內(nèi)部信息嚴(yán)格保密，不得未經(jīng)甲方書面同意泄漏、披露或利用甲方的業(yè)務(wù)機(jī)密和公司內(nèi)部信息，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。特別說明在聘用期間，乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，愿意配合公司的各項(xiàng)安排并盡職盡責(zé)地完成工作。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同解除或終止本合同于經(jīng)過雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后可解除或終止，具體情況如下：合同期滿，不再續(xù)訂。雙方協(xié)商一致解除關(guān)系。乙方遭受嚴(yán)重不公或遭受不當(dāng)待遇，甲方拒不改正或未能改正，乙方可以請求書面解除本合同。乙方違反合同約定，被甲方開除。合同爭議處理雙方在執(zhí)行合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)根據(jù)合同約定將爭議提交至（相關(guān)仲裁/法院）處理。甲方：____________________________乙方：___________