研發(fā)人員保密協(xié)議書(shū)

研發(fā)人員保密協(xié)議書(shū)1.背景在企業(yè)中，研發(fā)人員的工作是非常關(guān)鍵和重要的。因?yàn)檠邪l(fā)人員通常會(huì)接觸到公司的機(jī)密信息、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料，這些資料對(duì)于公司的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。而研發(fā)人員本身也很有價(jià)值和吸引力，因此，為了保護(hù)公司的利益和保護(hù)研發(fā)人員的權(quán)益，研發(fā)人員保密協(xié)議書(shū)就顯得尤為重要。2.目的本協(xié)議的目的是規(guī)范研發(fā)人員在工作過(guò)程中的行為和義務(wù)，防止研發(fā)人員泄露公司機(jī)密信息、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益。同時(shí)，本協(xié)議也為研發(fā)人員提供了一定的保障和權(quán)利，使得他們可以在公司內(nèi)部放心地工作。3.適用范圍本協(xié)議適用于公司的所有研發(fā)人員，包括在職研發(fā)人員、離職研發(fā)人員和外包研發(fā)人員等。所有研發(fā)人員在進(jìn)入公司之前，都需要簽署本協(xié)議才能正式入職。4.主要內(nèi)容4.1保密義務(wù)研發(fā)人員在公司內(nèi)部工作期間，必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度和保密規(guī)定，對(duì)于公司的機(jī)密信息、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料必須保守秘密，不得向外界透露。在離開(kāi)公司之后，研發(fā)人員也要繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用公司的機(jī)密信息、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)或向外界泄露。即使離開(kāi)公司了，研發(fā)人員也應(yīng)該承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)公司的利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有者，在研發(fā)人員為公司創(chuàng)造出某項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)成果時(shí)，此項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。在離開(kāi)公司之后，研發(fā)人員不得在未得到公司許可的情況下利用、公開(kāi)、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3禁止招攬研發(fā)人員在離開(kāi)公司之后，不得以任何形式直接或間接地招攬公司的客戶或員工。如果發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為，公司有權(quán)要求研發(fā)人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.4違約責(zé)任如果研發(fā)人員違反了本協(xié)議中的任何規(guī)定，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，要求研發(fā)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任可能包括但不限于：賠償公司因此造成的實(shí)際損失、承擔(dān)違約金或遭受處罰等。5.簽署協(xié)議研發(fā)人員進(jìn)入公司之前，必須簽署本協(xié)議，并嚴(yán)格遵守本協(xié)議中的規(guī)定。在研發(fā)人員離開(kāi)公司之時(shí)，公司有權(quán)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行解釋和修訂，并要求研發(fā)人員歸還公司的資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遵守本協(xié)議的約定。6.結(jié)論研發(fā)人員保密協(xié)議書(shū)是企業(yè)對(duì)保護(hù)公司機(jī)密信息、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料的必要手段，也是為了保護(hù)研發(fā)人員的工作權(quán)益的重要文件。在制