實用的競爭上崗演講稿匯編七篇

第頁共頁實用的競爭上崗演講稿匯編七篇實用的競爭上崗演講稿匯編七篇競爭上崗演講稿篇1尊敬的各位領導：大家好！首先我非常感謝校領導給我這次競職演說的時機。我叫xx，xxxx年xx月從xxxx畢業(yè)后分配到我校一直從事漢語文教學。在從事漢語文教學的同時，還致力于教學研究。在班級管理及指導學生根本功方面，曾擔任xx班、xx班班主任工作。在學生管理工作中，注重“以愛動其心，以嚴導其行”，注重學生職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技能的培養(yǎng)。我還擔任了歷屆中幼師學生語言文字根本功大賽的指導老師，指導的朗讀工程獲歷屆第一名，我也因此獲得了優(yōu)秀指導老師稱號，并以優(yōu)異的成績獲得了省級普通話測試員資格證書。因工作表現比擬突出，曾兩次受到市教委的嘉獎。xxxx年，我調到教務科任干事，協(xié)助科室領導主抓文科教學管理和教研工作。平時除了參與完成對文科組常規(guī)教學的檢查、指導、反應等工作之外，積極深化課堂教學，參與教研活動，通過組織開展優(yōu)質課評比等活動，極大地調動了老師們的參與意識，進步了課堂教學質量。在這些富有成效的工作進程中，我不僅熟悉了業(yè)務，積累了經歷，鍛煉了才能，更重要的是對繼續(xù)承當文科教學管理工作充滿了信心，假如我可以竟騁上崗，我決心從以下幾方面開展工作：一、做好人的思想工作，加強政治學習，把師德教育放在首位，做到常抓不懈。加強基層管理，提倡溝通與合作，調動全系老師的工作積極性，使人盡其才，物盡其用，使文科系教學管理工作更上一層樓，以最終適應普通大學的教學管理。二、大力改革教學，積極探究施行創(chuàng)新教學形式。從課程設置、教學管理、考試管理等方面詳細展開。施行“打好根底、拓寬專業(yè)、強化從教才能訓練、進步綜合素質”的教學思路。注重開掘文科課程教學中的人文因素，實現認知、人文于一的教育價值目的的整合，讓學生學會求知、學會做事、學會共處、學會做人，使職前培養(yǎng)向更高的人格素質的培養(yǎng)邁進。三、搞好全系老師的培訓規(guī)劃?？傮w上說，以師德教育為基石、以知識更新為根底、以培養(yǎng)老師教育科研才能為重點。加強校際間的聯(lián)絡，可以請進來、走出去。對青年老師要通過壓擔子、提任務、配師傅、結對子等多種培訓方式進步其整體程度。帶著全系老師加強業(yè)務學習，開展教學研究，進步自身素質，帶出一支擅長研究、樂于奉獻的作風正、素質良的老師隊伍。四、強化研究意識，加大學科研究與改革力度。打破教材吃透學科內容，注重知識的學術性、系統(tǒng)性、前瞻性，這也是中師與高師教學區(qū)別之所在。充分利用我院現代化教學設備，從教學觀念上真正明確信息教育與科學教學整合的重要性與緊迫性，在理論—研究—進步的良性開展進程中推進我校教育教學的全面開展。競爭上崗演講稿篇2競爭上崗演講稿標題的制定關系著整篇演講稿的成敗與否，好的標題能成功吸引人跟隨著你的話語，帶入你的演講，因此在制定標題時，要做以下幾點：一、理解演說的一般常識，運用好演說的特點和藝術技巧二、把握競崗演說的特征，表達其獨有的特質和要素三、寫出立意高、構造巧、材料實的優(yōu)質演說稿四、吃透特定的評價標準，使競崗演講寫作更具針對性五、參考成功的競崗演說范例，領悟其中寫作微妙隨著全國各地公開招聘、科長競爭上崗演講稿聘任、選拔領導干部工作的廣泛開展，競爭上崗演說作為一種面試方法，已被廣泛地運用于黨政機關和企事業(yè)單位。從方略上講，應對競崗演說，須從6個方面進展謀劃:一是要理解演說的一般常識;二是要把握競崗演說的特點;三是要寫出優(yōu)質演說稿;四是要吃透特定的評價標準;五是要參考競崗演說的成功范例;六是要事先進展演練。關于演練的方式、方法。演講的標題的制定要充分考慮以下中層干部競爭上崗演講稿因素：1.演說的含義演說也叫演講、講演，這里專指在群眾集會、公共場合或專門會議上所發(fā)表的個人見解。與干部講話相比，它有兩個特點:講話代表的是組織意見，有一定的代表性，而演講所講的只是個人的見解;講話側重于講，演講那么講、演并重;講話有固定的內容，有一定的形式和規(guī)定性，而講演那么不受一些形式的限制，較為靈敏自由。2.演說的類型除了競崗演說以外，根據演說的內容和演說的目的，可以將其分為以下幾類。中層競爭上崗演講稿這些演說的特點，對競爭者來說也有許多值得借鑒的地方。(1)事跡演講。事跡演講是演講者作為先進或模范，或者其代表，在一定的公共場所所進展的講演。這樣的講演活動都由上級有關部門統(tǒng)一安排，講演內容也有所側重。事跡演講要講自己及其集體的事跡，要圍繞一個中心、一個主題去講，副科競爭上崗演講稿要突出個人思想成長、開展變化的主線，表達、議論、抒情相結合，有一定時間限制。事跡演講要事先寫好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大局部。題目必須是事跡閃光點，概括、凝煉，既含蓄，又表意明了。事跡演講的正文多用第一人稱，多談心理活動，多講細節(jié)，靠生動的事實和細膩鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭上崗演講稿的心理剖析打動聽眾，感染聽眾。在這方面，有許多東西值得競崗演說借鑒。第一，事跡演講要有真實性。要求表現“真人”，即寫出真實鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學，而不是像完美無缺不食人間煙火的神。演講者并不是無來由地宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內心動機和復雜的心理，表現那種常人也能到達的、向崇高攀援機關競爭上崗演講稿的過程。第二，事跡演講具有鮮明的現實性。必須把握現實社會的脈搏，奏出新時代的主旋律，表現出新時期的精神風貌，是當代人生及社會的啟示錄和教育篇。第三，事跡演講要抓住閃光點。事跡演講不可平鋪直敘、用力平均地堆砌事件，副職競爭上崗演講稿而要精癬挖掘和細膩人微地表現先進人物的閃光點，即最有意義最能打動人的行為、話語和心理活動等，要對此進展特寫式的“放大”，要精細地刻畫富于感染力的情景、動作和細節(jié)。甚至圍繞一個閃光點便可以構思成篇并感人至深。3.競爭―演說主題所謂競爭主題，是指演說要側重于突出競爭者任職條件的“投標”性。公開競爭上崗就如同工程工程的“公開招標”，職務及其擔當這一職務所要求的主觀條件即是“標的”，檢察院競爭上崗演講稿競爭者發(fā)表競崗演說就是“投標”，而所有包括考官和考評委員在內的聽眾，即是“評委”。競聘的成功與否關鍵在于競崗者的主體條件與“標的”的吻合程度及“評委”的滿意程度。法院競爭上崗演講稿從這個意義上講，競崗演說是側重于突出競崗者任職條件的“投標”性演說。其演說稿應該著重突出目的的明確性、內容的競爭性。它的全過程都是聽眾在候選人之間進展比擬、挑選，實際上是聽眾在候選人之間，就其競職條件，施政目的、設想、方案進展比擬與選擇的過程。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。所謂“競爭性”，就是說競崗者要盡最大可能顯示出“人無我有”、“人有我強”、“人強我新”的高人一籌的“優(yōu)勢”來，有時甚至還要把本來是“優(yōu)勢”的東西換個角度轉化為“優(yōu)勢"，這樣競聘上崗演講稿才能更加吸引人。競爭上崗演講稿篇3尊敬的各位領導、各位同事：大家晚上好！今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘紅心美凱龍樓層管理一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，XX年年7月參加蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在20xx年6月，經本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的樓層管理競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第一、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第二、本人的優(yōu)優(yōu)勢我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優(yōu)勢：本人沒有樓層管理的經歷，詳細的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。第三、假如我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的光榮。各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家競爭上崗演講稿篇4無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業(yè)的全面開展盡自己的一份力量。競爭上崗演講稿篇5尊敬的董事長、各位領導、各位評委、同志們：大家好!首先，感謝董事長、公司班子和同志們給予我這次展示自我的時機和舞臺。我叫，年10月出生。年參軍入伍，工程師;年入黨，歷任技術員，助理工程師，技師;年退出現役。轉業(yè)到。先后擔任過科員、辦公室副主任。今天競聘的崗位是設備保障部部長。我今天演講的主要內容分二個局部：一是我競聘設備保障部部長的優(yōu)勢;二是談談做好設備保障部部長的工作思路?；貞洷救私陙淼墓ぷ髑闆r，可以總結為三個方面。第一、盡職盡責為建立鞠躬盡瘁。20xx年由于機構的變化，我被安排到了當時的負責設備工作。由于剛搬到新廠，設備需要安裝、調試、運行。廠房設施由于種種原因也不盡人意。同時面臨著‘gmp’的認證工作。在廠長和公司班子的正確領導下，從實際出發(fā)，順利完成了上述工作。并成功的完成了企業(yè)的改制。在這一時期，設備保障部重點做了三項工作，一是編制一整套的管理文件，制定了相關崗位的職能;二是改造及改正了廠房設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更平安、更經濟、更可靠，并符合’gmp‘的規(guī)定;三是為企業(yè)改制提供了必須的固定資產數據。第二、盡心盡力為做出了應有的奉獻。眾所周知，改制后，開展事業(yè)是一個長期和艱辛的工作。我始終一如既往地尊重、支持領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的設備保障部工作符合公司要求外，還為公司計算機網絡的論證、建立及’erp’系統(tǒng)的安裝運行，為開展計算機管理從無到有，從小到大，并且不斷走向標準、走向成熟，奉獻了自己的光和熱。第三、全心全意為開展發(fā)揮自己的聰明才智。為了開展有一個更好的將來，我已積累了各種資料，先后學習了大量與制藥相關的知識，如《gmp對干凈廠房建立的要求》、《gmp對原料藥裝備要求的參考》、《不銹鋼知識》、《廠房、設施與凈化空調》、《建筑給排水系統(tǒng)》、《建筑設計防火標準》、《純化水系統(tǒng)驗證相關》《制藥公用工程設計根底》等等。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我參加設備保障部部長職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在搬遷到新廠后，我事必躬親，到過廠房的每個角落，對每臺設備有一定理解，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分表達出“特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質。二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從參加工作后，從沒連續(xù)過學習進步。先后在研究所，第二研究所，武漢大學，中科院計算所，上海計算機廠等單位學習深造。后因工作的需要，我又參加了英語專業(yè)學習;在擔任設備保障部部長后，又針對所管工種需要，進展了制藥設備、空調、污水處理、純化水制造、管道、壓力容器操作管理等學習;隨著公司開展，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養(yǎng)知識。并對平安工作進展了一定深度的學習。三是我學以致用、從理論中來到理論中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我根本做到了文理貫穿、機電一體，既有廣博的理論根底，又有實際工作經歷，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析^p問題的融會貫穿、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電腦、網絡、制控皆有所學。我想，雖然我不是最專業(yè)，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。四是我有勇于理論、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經過多個工作崗位的理論鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。工作____來我思想活潑，愛好廣泛，勇于理論、承受新事物快;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。我參加了公司的空調改造施工、安裝及調試。還對進口的異型壓丸機的調速系統(tǒng)等多臺設備進展了技術革新改造。并屢次為設備技術問題獻計獻策、排憂解難。五是我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在____工作，轉業(yè)后又在機關工作?，F又在工作，工作中既要維護領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友和同事們建立了親如兄弟的深沉感情，受到了工友們的愛戴;我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。六是我有一定的管理才能。從事設備管理工作，也有6年了，針對我公司的設備管理現狀，重點對設備的備品、備件、低值易耗品進展了定向管理，做到每一個零(備)件何時、何人、何種原因購進，安裝到哪臺設備上或放到哪個部位，進展了定向跟蹤。對重要設備開機工作時間進展了詳細記載和統(tǒng)計，并輸入了微機，為設備的維修工作及管理提供了可靠的科學根據。幾年來，所管設備從未出現過大的事故。綜上所述，我認為自己已具備擔任設備保障部部長的素質和才能。那么如何做好一個合格又稱職的設備保障部部長呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，圍繞目的抓管理，創(chuàng)新思維抓設備，務實高效抓落實，人本管理抓細節(jié)，以平安消費為宗旨，以日常維護檢修為根底，以節(jié)能降耗為打破口，創(chuàng)造性的開展工作。詳細概括為“一個原那么”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”?！耙粋€原那么”就是上為董事長分憂、負責，下為消費著想、效勞，以公司提出的“銷售是龍頭”為原那么，作為全部工作的出發(fā)點和落腳點?！岸€中心”就是圍繞效勞與管理兩個中心，突出效勞意識，以效勞促管理，以管理帶效勞，進步自身和部門的業(yè)務素質，搞好隊伍思想政治工作建立?！叭齻€轉變”就是實現由管理型工作向效勞型工作的轉變，由事務型工作向型工作的轉變，由管家型思維向‘主人翁精神‘的轉變?！八膫€做到”就是：第一、全面進步自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上打破、業(yè)績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。第二、銳意進取、增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，與時俱進，全面推動設備保障部各項工作上臺階上程度。第三、妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對同級要多溝通、多交流，互相配合、嚴密合作。第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。尊敬的董事長、各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優(yōu)勢也缺乏掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、理解我、幫助我，喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報董事長和同志們。最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此時機，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育、培養(yǎng)和包容，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的`全體同事對我的幫助、支持和信任。謝謝大家!競爭上崗演講稿篇6尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好！首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的時機。我叫，現年歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。本人自20xx年參加工作以來，先后在通迅員、專職老師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經法規(guī)，能積極與局領導，財務科長親密親密配合，通過系統(tǒng)內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)開展必將注入新的活力。這次我競爭局財務科副科長，假如有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定實在可行的規(guī)章制度和管理方法，標準財務行為，防止資產流失。財務管理方法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂實在可行的規(guī)章制度和管理方法，對加強經濟核算，進步核算程度，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的開展有重要作用。二、加強自身建立，不斷進步財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷進步自身素質和財務管理才能，確保單位利益不受損失。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞消費，保證一線消費需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，典范的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵抗不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的安康開展。假如我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地承受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！競爭上崗演講稿篇7尊敬的各位領導、各位評委，各位同事：大家好！今天，我本著參與、鍛煉、進步進而推動事業(yè)開展的目的，參與競聘。我能有時機參加這次競選上崗活動，心里感到非常沖動，首先感謝各位領導給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的時機，并借此時機對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝！下面，我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹。我叫，今年歲，中共黨員，級老師。年畢業(yè)后進入擔任老師，先后擔任過，等職務。從教年來，主要在教學一線；后擔任副校長的5年里，前3年分管政教，后2年主持中心本部工作，分管后勤，有著較豐富的理論閱歷和管理經歷。我從教的這多年來，憑著對教育事業(yè)的強烈責任感，把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業(yè)上，曾被評為。面對競聘副校長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存幸運，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次時機，渴望成功、追求進步的真實表達。假如組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。二是具有強烈的學習欲望。校長的工作汲及面廣，工作節(jié)奏快，要求較高，假如固步自封、疏于學習、不思進取，就會如同逆水行舟、不進那么退。我自參加工作以來，就始終把加強學習作為干好工作的根底，嚴格要求自己圍繞工作重心時時學習、處處學習，不斷調整學習思路、拓寬知識領域、更新知識構造。通過學習，進一步解放了思想，活潑了思維，樹立了一定的超前意識，這有利于較快的承受新惹事物，有利于在工作中發(fā)揮主觀能動性，有利于翻開新的工作場面。三是具有較強的業(yè)務才能。在多年的工作生涯中，我恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，同時還不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，進步自我。由于我多年來多崗位的磨練，也練就了我嫻熟的業(yè)務才能。自工作以來，我曾在多個崗位鍛煉過，既有豐富的教育經歷，同時也具備較強的管理經歷。在工作中，我主張“學校工作以教學為主線”，要求每位教職工實在做到“教書育人，管理育人，效勞育人，環(huán)境育人”。在實際工作中，一方面要求“抓早、抓細、抓緊、抓實”，另一方面要求注意教學工作策略和技巧。在日常管理工作中，我堅持深化課堂教學第一線，并和同事們共同研究、探究新課改，從而研究出一條合適于的教育教學之路。經過我校全體師生員工的共同努力，教學質量由全縣倒數躍為順數第七，得到了領導和學生家長的一致好評。我相信這是我競爭副校長的最大優(yōu)勢。以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入校長的角色，順利地開展工作。四是具備良好的思想品質。近年的工作經歷，無論是在哪個崗位，我都非常注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，結實樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，實事求是、求真務實的工作作風。假設我這次競聘副校長成功，我希望將我校建立成為一所學生向往、家長放心、老師安心的具有示范性的特色學校。要實現這個目的，我將圍繞以下六方面開展工作：一是加強自身建立。副校長的工作是一分沉甸甸的擔子，一頭是家長的希望，一頭是學生將來的幸福。作為一名稱職的副校長要不斷加強自理論法規(guī)的學習，要向有經歷的副校長學習他們的治校策略和敬業(yè)精神。同時還要不斷加強自身思想修養(yǎng)，使自己具有扎實的作風，堅韌的品格、寬廣的胸懷、創(chuàng)新的思路、識才的慧眼、干事的氣魄。更重要的是要嚴密團結在局黨委的正確領導下，親密聯(lián)絡群眾，共同把工作做好。二是照準定位，做好副職。作為校長的參謀和助手，副校長的大局觀念、整體觀念、創(chuàng)新觀念和開展觀念直接影響到校長的決策和職工的利益，所以我要始終站在全校開展的大局來考慮問題、處理問題，即便在領導決策稍有偏向的情況下，也要首先維護領導的核心權威，再通過自己的事實論斷和靈敏方式讓領導充分認識到問題的錯誤，在執(zhí)行環(huán)節(jié)上加以糾偏。始終維護學校的整體和班子的整體團結，在處理問題上要本著部門服從整體、個人服從集體利益的原那么，不能獨樹一幟，在學校需要的時候要迎難而上，維護正常教學工作的開展。要不斷地更新觀念，多為校長提供有價值的信息和資料，用新觀念、新方法推動學校教改工作，使教育質量不斷優(yōu)化晉級，將素質教育不斷推向深化。在參與學校管理工作中，要不斷地追求更新、準求改良、追求開展，使教學形式更加適應新形勢開展的教育需求。樹立正確的思想觀念是副校長找準自身定位的主要規(guī)那么，作為一名副校長，正確行使權利，但不能逾越權利范疇，要在找準定位的根底上效勞大局、效勞整體、追求創(chuàng)新、追求開展。三是施行學生素質教育。作為副校長我將積極引導老師將先進的教育理念轉化為教育理論，將學生良好素質的啟蒙教育切實在實地浸透在學