無因管理制度探析

無因管理制度探析

論文摘要無因管理制度起源于古羅馬法后來逐步被世界各國(guó)法律所接收，無因管理制度的建立和發(fā)展是符合社會(huì)整體利益的，縱觀世界法律發(fā)展的長(zhǎng)河，關(guān)于無因管理制度各個(gè)國(guó)家的法律規(guī)定的越來越清晰，并且逐步形成一套完備的法律體系，而我國(guó)關(guān)于無因管理制度的規(guī)定十分簡(jiǎn)潔模糊，并且在立法實(shí)踐中并沒有給予足夠的重視，導(dǎo)致我國(guó)的司法實(shí)踐進(jìn)展困難，阻礙重重。

論文關(guān)鍵詞無因管理制度權(quán)利義務(wù)

一、我國(guó)無因管理制度的現(xiàn)狀以及存在的問題

我國(guó)無因管理制度的現(xiàn)狀

我國(guó)關(guān)于無因管理制度規(guī)定的法律條文比較簡(jiǎn)單：第一，《民法通則》第93條“沒有法定或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用”。第二，最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)民法通則若干問題的意見》第132條規(guī)定：“民法通則第93條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費(fèi)用，包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用，以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失”。第三，《物權(quán)法》第112條規(guī)定：“所有權(quán)人等權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)像拾得人或者有關(guān)部門支付保管遺失物等支出的必要費(fèi)用所有權(quán)人等權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)。拾得人侵占遺失物的，無權(quán)請(qǐng)求保管遺失物等支出的費(fèi)用，也無權(quán)請(qǐng)求權(quán)利人按照承諾履行義務(wù)”。根據(jù)以上的三個(gè)法律條文可以看出，現(xiàn)階段我國(guó)關(guān)于無因管理制度的規(guī)定都是在保護(hù)管理人的權(quán)利以及對(duì)無因管理的基本定義做解釋，無因管理制度的規(guī)定在我國(guó)顯得太過簡(jiǎn)單，立法上仍然存在著很多的問題，無因管理制度的設(shè)立總的來說是為了完善民法體系結(jié)構(gòu)，更重要的是它符合中華傳統(tǒng)文化觀念，對(duì)于弘揚(yáng)社會(huì)上助人為樂，幫助他人的行為起著深遠(yuǎn)的影響。我國(guó)無因管理制度在立法上的規(guī)定過于簡(jiǎn)潔，很難明確當(dāng)事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，并沒有起到很好地調(diào)節(jié)作用，目前在我國(guó)還尚未形成一套完備的法律體系。

我國(guó)無因管理制度存在的問題

1.我國(guó)關(guān)于無因管理制度的法律規(guī)定過于簡(jiǎn)單

我國(guó)無因管理制度，在法律條文中雖然有所規(guī)定，但規(guī)定十分簡(jiǎn)潔，并且漏洞百出，不僅數(shù)量少，而且質(zhì)量也不高，因此難以形成一套完備的無因管理制度的法律體系。如：無因管理法律效果會(huì)產(chǎn)生很多賠償問題，管理人因?yàn)楣芾硎聞?wù)而受到損害要求本人進(jìn)行賠償，管理人在管理事務(wù)過程中侵害了本人的利益，管理人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償?shù)鹊群芏鄦栴}，那幺如何賠償，怎樣賠償？現(xiàn)階段無因管理制度關(guān)于這一方面的規(guī)定十分不清晰。

2.實(shí)踐中操作性不強(qiáng)

《民法通則》僅僅規(guī)定了無因管理的概念，對(duì)于無因管理的構(gòu)成要件并沒有做具體詳細(xì)的規(guī)定，從而在司法實(shí)踐過程中審判人員很難恰到好處的理解并且適用這一制度。管理人義務(wù)問題的司法適用：《民法通則》、《民法通則若干意見》中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系并不全面，僅僅規(guī)定了管理人的權(quán)利，忽視了管理人的義務(wù)以及責(zé)任，這對(duì)于本人來說是是不公平的，而且對(duì)于本人的利益保護(hù)也是非常不利的。管理人權(quán)利問題的司法適用：關(guān)于無因管理制度在我國(guó)規(guī)定的幾項(xiàng)法律條文中，其中僅簡(jiǎn)單的規(guī)定了管理人的請(qǐng)求權(quán)，對(duì)于管理人要求本人如何進(jìn)行補(bǔ)償或賠償，具體的規(guī)定是空缺的。

二、國(guó)外無因管理制度的相關(guān)規(guī)定

大陸法系關(guān)于無因管理制度的規(guī)定

1.法國(guó)無因管理制度

法國(guó)關(guān)于無因管理制度的規(guī)定是沿襲了羅馬法的看法與觀點(diǎn)，在法國(guó)無因管理被看做是一種準(zhǔn)契約，法國(guó)民法典對(duì)無因管理共設(shè)有4條法規(guī)，1372—1375條對(duì)無因管理做出規(guī)定第1372條規(guī)定了無因管理的性質(zhì)以及管理人的義務(wù)，第1373條規(guī)定了無因管理與普通委任的區(qū)別，以及期限問題，第1374條對(duì)于管理人管理事務(wù)時(shí)的義務(wù)做了一些具體的規(guī)定，第1375條規(guī)定了管理人具體的一些權(quán)利，如：對(duì)本人的債務(wù)清償?shù)鹊?。法?guó)無因管理是繼承了古羅馬法的觀點(diǎn)，將無因管理看做準(zhǔn)契約，法國(guó)民法典對(duì)于無因管理的規(guī)定比較具體、清晰。

筆者認(rèn)為法國(guó)無因管理制度有如下特點(diǎn)：法國(guó)無因管理制度是沿襲了羅馬法中關(guān)于無因管理制度的規(guī)定，設(shè)置在準(zhǔn)契約這一章節(jié)中，這是法國(guó)法中無因管理制度自己獨(dú)特的特點(diǎn)，由此可以看出法國(guó)并未形成獨(dú)立的無因管理制度體系；我國(guó)的法律條文中關(guān)于無因管理制度的內(nèi)容十分簡(jiǎn)潔，并沒有涵蓋很多內(nèi)容，適用范圍也沒有法國(guó)無因管理制度適用的范圍廣泛，在《法國(guó)民法典》中無因管理制度涵蓋的內(nèi)容十分多，這一點(diǎn)筆者認(rèn)為是值得我國(guó)學(xué)習(xí)的。

2.德國(guó)無因管理制度

德國(guó)無因管理是緊接著《法國(guó)民法典》之后產(chǎn)生的優(yōu)秀法律，它在繼承了《法國(guó)民法典》的一些優(yōu)點(diǎn)之后，又有一些自己的特點(diǎn)。德國(guó)法并沒有將無因管理制度看做是一種準(zhǔn)契約，而是把將無因管理作為一種債加以規(guī)定，德國(guó)民法典在第二編將無因管理與委托、保管等具體合同并列在一起加以規(guī)定，由此形成了完備的法律體系。值得一提的是，《德國(guó)民法典》中明確規(guī)定了不同類型無因管理的法律效果，大大推動(dòng)了無因管理制度體系化的發(fā)展。最后德國(guó)法還創(chuàng)設(shè)了準(zhǔn)無因管理。雖然德國(guó)關(guān)于無因管理的規(guī)定不如法國(guó)那幺寬泛，但它對(duì)這一制度做出了十分具體明確的規(guī)定。

3.日本無因管理制度

日本關(guān)于無因管理制度的規(guī)定，有所沿襲也加以創(chuàng)新，日本法律將無因管理作為法定債的形式加以規(guī)定，在其民法法典第三編第三章做出規(guī)定，將無因管理與侵權(quán)行為、不當(dāng)?shù)美⑹杖朊穹ǚǖ涞谌帯皞鶛?quán)”中，構(gòu)建了債法的基本法律體系。關(guān)于無因管理共有6條法律條文加以規(guī)定。其中包括無因管理的概念、緊急無因管理、無因管理的義務(wù)、無因管理的權(quán)利。值得注意的是，日本無因管理的規(guī)定將其作為獨(dú)立的一章置于民法典中。

英美法系關(guān)于無因管理制度的規(guī)定

無因管理逐漸發(fā)展，到如今已基本擺脫了契約地位，逐步成為獨(dú)立的債的發(fā)生原因之一，而英美法系也受到了影響，眾所周知英美法系一般是判例法，現(xiàn)在尚不存在完備的關(guān)于無因管理法律體系，他們十分注重保護(hù)私權(quán)利，將無因管理看做是一種愛管閑事的行為，是一種對(duì)私權(quán)侵犯的行為，所以在英美法系早期的判例中是沒有關(guān)于無因管理的認(rèn)同，但是隨著英美法系與大陸法系之間的交流溝通，法律信息的互通有無，英美法系的國(guó)家開始逐漸的受到關(guān)于無因管理制度規(guī)定的影響，雖然沒有明確的承認(rèn)無因管理但在英美法系中還是將無因管理的內(nèi)容納入了返還法之中，由此可以看出英美法系國(guó)家關(guān)于無因管理的規(guī)定仍然是十分保守的，目前在英美法系國(guó)家對(duì)于無因管理，呈現(xiàn)著三種態(tài)度：一是逐步承認(rèn)并接受無因管理的觀念以及看法，并且在逐步適用于司法實(shí)踐之中。二是認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將無因管理制度作為立法明確規(guī)定下來。三否定要求勞務(wù)的請(qǐng)求權(quán)。

三、我國(guó)無因管理制度的完善設(shè)想

明確無因管理的概念

“沒有法定或者約定的義務(wù)中，為了避免他人的利益遭受損失，而自愿管理他人事務(wù)或者自愿為他人提供服務(wù)的行為叫做無因管理”這里的“他人”應(yīng)當(dāng)不以自然人為限，還應(yīng)當(dāng)包括法人在內(nèi)的所有民事主體。只有對(duì)無因管理的概念進(jìn)行明確的補(bǔ)充，才能更加明確哪些情況屬于無因管理，從而更加有利于司法實(shí)踐。

完善關(guān)于無因管理的法律條文

1.明確管理人的主觀意思

管理人的意思是屬于管理人的主觀心態(tài)，如何確定管理人是否有為本人管理事務(wù)的主觀意愿，對(duì)于無因管理十分重要，這需要從兩個(gè)方面來判斷，主觀的有為本人管理事務(wù)的意思以及客觀的為本人管理事務(wù)的行為。

2.明確管理人在管理過程中的權(quán)利義務(wù)

目前我國(guó)關(guān)于無因管理中管理人管理事務(wù)的義務(wù)并沒有法律法規(guī)明確規(guī)定，借鑒國(guó)外先進(jìn)的立法經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)對(duì)于管理人的管理義務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)定。

管理人在為本人管理事務(wù)的過程中，可能因此產(chǎn)生一些必要的費(fèi)用，這就需要法律來細(xì)化分類哪些費(fèi)用需要本人負(fù)擔(dān)，支出的必要費(fèi)用償還請(qǐng)求權(quán)，管理人在管理事務(wù)的過程中為盡管理義務(wù)而產(chǎn)生的必要費(fèi)用，本人應(yīng)當(dāng)償還，并且可以要求本人負(fù)擔(dān)自管理人支出費(fèi)用之日起的利息。必要債務(wù)清償請(qǐng)求權(quán)，管理人在管理實(shí)務(wù)過程中，因?yàn)楣芾硎聞?wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由本人償還。但是本人清償費(fèi)用的范圍僅限于因?yàn)楣芾硎聞?wù)而負(fù)擔(dān)的債務(wù)，管理事務(wù)之外的債務(wù)應(yīng)有管理人承擔(dān)。損害賠償請(qǐng)求權(quán)管理人在管理事務(wù)中，因?yàn)楣芾硎聞?wù)而受到人身?yè)p害或者財(cái)產(chǎn)損害，本人應(yīng)當(dāng)賠償，需要注意的是，這里的損害必須是因?yàn)楣芾硎聞?wù)，簡(jiǎn)而言之就是管理事務(wù)與損害之間必須有因果聯(lián)系。如果損害的造成是由于管理人的過失造成的，那幺本人可以不負(fù)擔(dān)賠償。

明確本人利益受到損害本人的請(qǐng)求權(quán)

法律中關(guān)于無因管理的規(guī)定都是關(guān)于管理人的請(qǐng)求權(quán)，而本人利益損害時(shí)的請(qǐng)求權(quán)尚屬于空白，我國(guó)法律應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定本人利益受損失本人的請(qǐng)求權(quán)，包括兩個(gè)方面：一是當(dāng)管理人在管理事務(wù)的過程中因?yàn)楣芾砣松形幢M到義務(wù)或者由于管理人的過錯(cuò)對(duì)本人的利益造成了損害，本人有權(quán)要求管理人進(jìn)行賠償，二是管理人在管理事務(wù)過程中利用管理行為侵害本人利益的，本人有權(quán)要求管理人進(jìn)行賠償。

真正的無因管理以及不真正的無因管理

真正的無因管理與不真正的無因管理的區(qū)別在于管理人是否有為本人管理事務(wù)的主觀意思，真正的無因管理就是通常所說的無因管理，所謂不真正的無因管理，實(shí)際就是具備無因管理的客觀要件，但不具備無因管理的主觀要件，又叫做準(zhǔn)無因管理。我國(guó)在準(zhǔn)無因管理這一方面并沒有做出明確的規(guī)定，僅有國(guó)外立法對(duì)此進(jìn)行了規(guī)定，“不真正無因管理可以分為三類：不法管理、誤信管理、幻想管理。”我國(guó)對(duì)于區(qū)分真正的無因管理與不真正無因管理并沒有做出明確的規(guī)定，導(dǎo)致了在司法實(shí)踐中判定困難，不同類型的無因管理會(huì)產(chǎn)生不同的法律效果，也應(yīng)該適用不同的法律規(guī)定，因此筆者認(rèn)為不論是在法律條文規(guī)定中還是司法實(shí)踐中，區(qū)分真正的無因管理與不真正的無因管理是我國(guó)民法未來發(fā)展的大勢(shì)所趨。

適法無因管理以及不適法無因管理

真正的無因管理還包括適法無因管理以及不適法無因管理。“適法無因管理是指管理人沒有法定或者約定義務(wù)，為本人管理事務(wù)，適法無因管理要求管理人管理事務(wù)有利于本人利益，并且不違背本人可推知意思。不適法無因管理