二零二四年度醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師聘用合同及康復(fù)治療服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師聘用合同及康復(fù)治療服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)師基本信息2.聘用關(guān)系概述2.1聘用期限2.2聘用類型2.3聘用崗位3.醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)師崗位職責(zé)3.2醫(yī)師工作紀律3.3醫(yī)師保密義務(wù)3.4醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展4.醫(yī)師待遇與福利4.1工資待遇4.2社會保險4.3假期待遇4.4其他福利5.醫(yī)師考核與評價5.1考核標(biāo)準5.2考核程序5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.違約責(zé)任6.1醫(yī)師違約責(zé)任6.2醫(yī)院違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定9.1隱私保護9.2合同附件9.3合同生效10.合同生效條件11.合同生效日期12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署當(dāng)事人14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息名稱：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2醫(yī)師基本信息姓名：性別：男出生日期：年月日身份證號：學(xué)歷：本科專業(yè)：康復(fù)醫(yī)學(xué)第二條聘用關(guān)系概述2.1聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止，共計一年。2.2聘用類型本合同為全職聘用合同。2.3聘用崗位被聘用為醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師。第三條醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)師崗位職責(zé)1.3.1負責(zé)康復(fù)科患者的診斷、治療和康復(fù)工作；1.3.2參與康復(fù)科臨床教學(xué)、科研工作；1.3.3遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；1.3.4完成醫(yī)院安排的其他相關(guān)工作。3.2醫(yī)師工作紀律1.3.5嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；1.3.6保持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，尊重患者隱私；1.3.7遵循職業(yè)道德，不得收受患者紅包、回扣等不正當(dāng)利益。3.3醫(yī)師保密義務(wù)1.3.8對患者個人信息、病歷資料等保密；1.3.9不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。3.4醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展1.3.10參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)活動，提升專業(yè)水平。第四條醫(yī)師待遇與福利4.1工資待遇1.4.1基本工資：元/月；1.4.2崗位工資：元/月；1.4.3績效獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人績效進行發(fā)放。4.2社會保險1.4.4醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等按照國家及地方政策繳納。4.3假期待遇1.4.5法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家及地方政策執(zhí)行。4.4其他福利1.4.6提供工作所需的醫(yī)療防護用品；1.4.7提供工作所需的交通工具及油費補貼；1.4.8定期組織體檢。第五條醫(yī)師考核與評價5.1考核標(biāo)準1.5.1醫(yī)療質(zhì)量；1.5.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；1.5.3業(yè)務(wù)水平；1.5.4工作態(tài)度；1.5.5績效考核。5.2考核程序1.5.6由醫(yī)院組織定期考核，考核結(jié)果與工資、晉升等掛鉤。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用1.5.7考核結(jié)果作為對醫(yī)師獎懲、晉升、續(xù)聘的依據(jù)。第六條違約責(zé)任6.1醫(yī)師違約責(zé)任1.6.1醫(yī)師違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失。6.2醫(yī)院違約責(zé)任1.6.2醫(yī)院違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)師因此遭受的損失。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件1.7.1醫(yī)師違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院警告無效的；1.7.2醫(yī)師患病或非因公負傷，連續(xù)請假超過一個月的；1.7.3醫(yī)師因個人原因主動提出解除合同的；1.7.4醫(yī)院因經(jīng)營不善等原因，需裁減人員的；1.7.5發(fā)生其他依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。7.2合同終止條件1.7.6聘用期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；1.7.7醫(yī)師退休、死亡或喪失勞動能力的；1.7.8醫(yī)院因經(jīng)營不善等原因，需裁減人員的；1.7.9發(fā)生其他依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。7.3合同解除與終止程序1.7.10雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；1.7.11任何一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方；1.7.12解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式1.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)1.8.3爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。8.3爭議解決程序1.8.4雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請，仲裁委員會將組織仲裁庭進行審理；1.8.5仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他約定9.1隱私保護1.9.1醫(yī)師在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于患者隱私保護的相關(guān)法律法規(guī)；1.9.2醫(yī)師不得泄露患者隱私，未經(jīng)患者同意不得公開患者個人信息。9.2合同附件1.9.3.1醫(yī)師聘用合同；1.9.3.2醫(yī)師崗位職責(zé)說明書；1.9.3.3醫(yī)師考核標(biāo)準；1.9.3.4醫(yī)師培訓(xùn)計劃。9.3合同生效1.9.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4合同生效條件1.9.5本合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)醫(yī)院審核批準。第十條合同生效日期1.10.1本合同生效日期為年月日。第十一條合同變更與補充11.1合同變更程序1.11.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；1.11.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同補充協(xié)議1.11.3本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二、十三、十四條合同簽署12.1簽署時間1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點1.12.2本合同簽署地點為省市區(qū)路號醫(yī)院。12.3簽署當(dāng)事人1.12.3醫(yī)院代表：（簽字或蓋章）1.12.4醫(yī)師代表：（簽字或蓋章）14.合同附件清單1.14.1本合同附件清單如下：1.14.1.1醫(yī)師聘用合同；1.14.1.2醫(yī)師崗位職責(zé)說明書；1.14.1.3醫(yī)師考核標(biāo)準；1.14.1.4醫(yī)師培訓(xùn)計劃。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第四條第三方的責(zé)任4.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方責(zé)任限額4.1.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。4.1.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不參與本合同的履行過程。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與患者或其他相關(guān)方接觸，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。5.1.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.1.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)過程中的直接責(zé)任。5.1.3.2第三方對患者或其他相關(guān)方的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。第六條第三方介入的程序6.1.1第三方介入程序如下：6.1.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；6.1.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；6.1.1.3第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)；6.1.1.4第三方履行服務(wù)義務(wù)完畢后，甲乙雙方對第三方服務(wù)進行驗收。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。7.1.2若第三方介入的費用超出協(xié)議約定，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方介入的終止條件如下：8.1.1.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；8.1.1.2第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；8.1.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；8.1.1.4發(fā)生其他依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的情形。8.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行結(jié)算。第九條第三方介入的爭議解決9.1.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同的效力10.1.1本合同中的第三方介入條款，不影響本合同其他條款的效力。10.1.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師聘用合同詳細要求：包含醫(yī)師個人信息、聘用期限、崗位職責(zé)、待遇福利、考核標(biāo)準、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為雙方簽訂的正式聘用合同，具有法律效力。2.醫(yī)師崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出醫(yī)師的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準等。說明：本附件用于明確醫(yī)師的工作內(nèi)容和要求，確保醫(yī)師履行職責(zé)。3.醫(yī)師考核標(biāo)準詳細要求：明確醫(yī)師的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：本附件用于對醫(yī)師的工作進行定期考核，確保醫(yī)師的工作質(zhì)量。4.醫(yī)師培訓(xùn)計劃詳細要求：列出醫(yī)師的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：本附件用于提升醫(yī)師的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。5.醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險繳納證明詳細要求：提供社會保險繳納的相關(guān)證明材料。說明：本附件用于證明醫(yī)師已按照國家政策繳納社會保險。6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果詳細要求：提供醫(yī)師醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的結(jié)果。說明：本附件用于評價醫(yī)師的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。7.醫(yī)師工作紀律考核結(jié)果詳細要求：提供醫(yī)師工作紀律考核的結(jié)果。說明：本附件用于評價醫(yī)師遵守工作紀律的情況。8.醫(yī)師培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄醫(yī)師參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明醫(yī)師參加了必要的培訓(xùn)。9.醫(yī)師考核結(jié)果記錄詳細要求：記錄醫(yī)師考核的結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等。說明：本附件用于評價醫(yī)師的工作表現(xiàn)。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的事宜、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.醫(yī)師違約行為違約行為：醫(yī)師未按合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準：醫(yī)師應(yīng)按照合同約定的崗位職責(zé)履行工作，如未履行或未按標(biāo)準履行，視為違約。示例說明：醫(yī)師未按時參加查房，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院可要求醫(yī)師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.醫(yī)院違約行為違約行為：醫(yī)院未按合同約定支付醫(yī)師工資或福利。責(zé)任認定標(biāo)準：醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付醫(yī)師工資和福利，如未按時支付，視為違約。示例說明：醫(yī)院未按時支付醫(yī)師工資，醫(yī)師可要求醫(yī)院支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達到約定標(biāo)準，視為違約。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致醫(yī)師工作受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.雙方協(xié)商不一致違約行為：甲乙雙方在履行合同過程中，因意見不一致導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認定標(biāo)準：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。示例說明：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致，可申請仲裁或訴訟解決。全文完。二零二四年度醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師聘用合同及康復(fù)治療服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)師基本信息1.3治療服務(wù)提供方信息2.合同期限2.1聘用期限2.2服務(wù)期限2.3合同續(xù)簽條件及程序3.醫(yī)師職責(zé)與工作內(nèi)容3.1醫(yī)師職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1醫(yī)師服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準4.2治療服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準4.3質(zhì)量監(jiān)督與評估5.治療服務(wù)范圍5.1治療項目范圍5.2治療技術(shù)要求5.3治療設(shè)備與藥品要求6.服務(wù)費用與支付方式6.1服務(wù)費用標(biāo)準6.2支付方式6.3支付時間6.4付款方式變更程序7.醫(yī)療保險與福利待遇7.1醫(yī)療保險7.2福利待遇7.3福利待遇調(diào)整8.違約責(zé)任8.1醫(yī)師違約責(zé)任8.2治療服務(wù)提供方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：醫(yī)師職責(zé)說明書12.2附件二：治療服務(wù)項目及收費標(biāo)準12.3附件三：醫(yī)療保險與福利待遇明細表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：醫(yī)院醫(yī)院地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2醫(yī)師基本信息醫(yī)師姓名：醫(yī)師資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)師執(zhí)業(yè)證號：01.3治療服務(wù)提供方信息治療服務(wù)提供方名稱：康復(fù)治療中心治療服務(wù)提供方地址：省市區(qū)路號負責(zé)人：2.合同期限2.1聘用期限本合同聘用期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2服務(wù)期限醫(yī)師在聘用期限內(nèi)應(yīng)提供連續(xù)的康復(fù)治療服務(wù)，服務(wù)期限不少于12個月。2.3合同續(xù)簽條件及程序若雙方同意，可根據(jù)實際情況在合同到期前30日內(nèi)，協(xié)商一致續(xù)簽合同。3.醫(yī)師職責(zé)與工作內(nèi)容3.1醫(yī)師職責(zé)（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）對患者進行診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)；（3）參加康復(fù)科例會及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；（4）協(xié)助完成醫(yī)院安排的其他工作。3.2工作內(nèi)容（1）對患者進行康復(fù)評估；（2）制定個體化的康復(fù)治療方案；（3）實施康復(fù)治療；（4）對患者進行康復(fù)健康教育。3.3工作地點醫(yī)師應(yīng)在醫(yī)院指定的康復(fù)科工作地點工作。3.4工作時間醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1醫(yī)師服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準4.2治療服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準（1）治療項目實施規(guī)范；（2）治療設(shè)備安全可靠；（3）治療環(huán)境舒適安全；4.3質(zhì)量監(jiān)督與評估醫(yī)院將定期對醫(yī)師和康復(fù)治療服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督與評估。5.治療服務(wù)范圍5.1治療項目范圍治療服務(wù)范圍包括但不限于：神經(jīng)康復(fù)、骨關(guān)節(jié)康復(fù)、兒童康復(fù)、康復(fù)護理等。5.2治療技術(shù)要求治療技術(shù)要求應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準，確保治療效果。5.3治療設(shè)備與藥品要求治療設(shè)備與藥品應(yīng)符合國家規(guī)定，確保患者安全。6.服務(wù)費用與支付方式6.1服務(wù)費用標(biāo)準服務(wù)費用按醫(yī)院收費標(biāo)準執(zhí)行，具體費用以實際發(fā)生為準。6.2支付方式服務(wù)費用每月結(jié)算一次，由醫(yī)院支付給醫(yī)師。6.3支付時間每月支付時間為次月5日前。6.4付款方式變更程序如需變更付款方式，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并達成書面協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1醫(yī)師違約責(zé)任（2）擅自離職或未按醫(yī)院規(guī)定提前終止合同，賠償醫(yī)院損失的服務(wù)費用；（3）泄露患者隱私，賠償患者及醫(yī)院因此遭受的損失；（4）因醫(yī)師原因?qū)е禄颊甙l(fā)生醫(yī)療事故，按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。8.2治療服務(wù)提供方違約責(zé)任（1）未按合同約定提供合格的治療服務(wù)，賠償醫(yī)院損失的服務(wù)費用；（2）提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準，賠償患者及醫(yī)院因此遭受的損失；（3）泄露患者隱私，賠償患者及醫(yī)院因此遭受的損失；（4）因治療服務(wù)提供方原因?qū)е禄颊甙l(fā)生醫(yī)療事故，按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)書面提出解決要求，并開始協(xié)商。協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。9.3爭議解決機構(gòu)若雙方同意，可以選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。10.合同解除10.1合同解除條件（1）醫(yī)師因個人原因無法履行合同；（2）醫(yī)院因特殊原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）對方收到解除合同通知后，應(yīng)在7日內(nèi)書面回復(fù)是否同意解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同解除后的處理（2）雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。12.合同附件12.1附件一：醫(yī)師職責(zé)說明書12.2附件二：治療服務(wù)項目及收費標(biāo)準12.3附件三：醫(yī)療保險與福利待遇明細表13.合同變更13.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更。13.2合同變更程序（1）提出變更的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更后的效力本合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。14.合同終止14.1合同終止條件本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。14.2合同終止程序（1）合同期限屆滿，本合同自然終止；（2）合同解除，雙方簽訂書面解除協(xié)議。14.3合同終止后的處理（2）雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)；（3）評估服務(wù)：對甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量、治療效果等進行評估；（4）監(jiān)理服務(wù)：對甲乙雙方的服務(wù)過程進行監(jiān)督、檢查和驗收。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊的法人或其他組織；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)能力和服務(wù)經(jīng)驗；17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е碌男畔⑿孤?、保密泄露等，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷、延誤等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查和驗收。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任損失，其賠償金額不得超過合同約定的一定比例。18.2責(zé)任限額比例第三方責(zé)任限額比例為合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行評估。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更程序（1）提出變更的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.3合同變更后的效力本合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師職責(zé)說明書要求：詳細列明醫(yī)師的職責(zé)范圍、工作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準等，以指導(dǎo)醫(yī)師的工作。2.附件二：治療服務(wù)項目及收費標(biāo)準要求：列出所有治療服務(wù)項目，包括項目名稱、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準、支付方式等。3.附件三：醫(yī)療保險與福利待遇明細表要求：詳細列出醫(yī)療保險覆蓋范圍、福利待遇項目、享受條件等。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內(nèi)容、雙方意見等。6.附件六：違約責(zé)任認定及處理辦法要求：明確違約行為的認定標(biāo)準、責(zé)任認定及處理方式。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.醫(yī)師違約行為及責(zé)任認定違約行為：醫(yī)師未按時提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準。責(zé)任認定：醫(yī)師應(yīng)賠償醫(yī)院因違約造成的損失，包括但不限于治療費用、誤工費等。示例：醫(yī)師因個人原因未能按時完成患者治療，導(dǎo)致患者病情加重，醫(yī)師應(yīng)賠償醫(yī)院因此產(chǎn)生的額外醫(yī)療費用。2.治療服務(wù)提供方違約行為及責(zé)任認定違約行為：治療服務(wù)提供方未按約定提供合格的治療服務(wù)。責(zé)任認定：治療服務(wù)提供方應(yīng)賠償患者及醫(yī)院因違約造成的損失，包括但不限于治療費用、誤工費等。示例：治療服務(wù)提供方因設(shè)備故障導(dǎo)致治療中斷，治療服務(wù)提供方應(yīng)賠償患者及醫(yī)院因此產(chǎn)生的額外醫(yī)療費用。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方在履行合作協(xié)議過程中，未能履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約造成的損失，包括但不限于服務(wù)費用、誤工費等。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評估結(jié)果失真，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)賠償守約方因違約造成的損失，包括但不限于服務(wù)費用、誤工費等。示例：甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。全文完。二零二四年度醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師聘用合同及康復(fù)治療服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)師基本信息1.3服務(wù)機構(gòu)基本信息2.聘用合同條款2.1聘用期限2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作時間與休息休假2.4薪酬待遇2.5社會保險與福利待遇2.6職業(yè)病防治與職業(yè)健康檢查2.7違約責(zé)任3.康復(fù)治療服務(wù)協(xié)議條款3.1服務(wù)范圍與內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準與質(zhì)量要求3.3服務(wù)時間與地點3.4服務(wù)費用與結(jié)算方式3.5服務(wù)期限與續(xù)約3.6服務(wù)違約責(zé)任4.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2培訓(xùn)費用與承擔(dān)4.3培訓(xùn)考核與評價4.4發(fā)展規(guī)劃與晉升5.醫(yī)師工作考核與評價5.1考核標(biāo)準與內(nèi)容5.2考核方式與方法5.3考核結(jié)果與應(yīng)用5.4申訴與仲裁6.醫(yī)師權(quán)益保障6.1職業(yè)安全保障6.2技術(shù)職稱評定6.3職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.4工作環(huán)境與設(shè)施7.醫(yī)師離職與終止合同7.1離職條件與程序7.2終止合同條件與程序7.3離職待遇與補償7.4離職后續(xù)事宜處理8.醫(yī)療事故處理8.1事故報告與調(diào)查8.2事故責(zé)任認定與處理8.3事故賠償與救助9.保密條款9.1信息保密內(nèi)容9.2保密期限與義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同解釋12.4合同簽署與生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.違約責(zé)任與損害賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：X醫(yī)院醫(yī)院地址：省市區(qū)路號醫(yī)院注冊號：X1.2醫(yī)師基本信息醫(yī)師姓名：X醫(yī)師性別：男/女醫(yī)師身份證號碼：X醫(yī)師職稱：X1.3服務(wù)機構(gòu)基本信息服務(wù)機構(gòu)名稱：X康復(fù)科服務(wù)機構(gòu)地址：與醫(yī)院地址相同服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系方式：電話X，郵箱X2.聘用合同條款2.1聘用期限本合同自年月日起至年月日止，共計個月。2.2工作崗位與職責(zé)醫(yī)師在X醫(yī)院康復(fù)科擔(dān)任康復(fù)醫(yī)師，負責(zé)康復(fù)評估、治療、康復(fù)護理等工作。2.3工作時間與休息休假醫(yī)師實行標(biāo)準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時，休息兩天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.4薪酬待遇醫(yī)師的月基本工資為人民幣元，并根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定享有獎金、津貼等。2.5社會保險與福利待遇醫(yī)師依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并享有相應(yīng)的福利待遇。2.6職業(yè)病防治與職業(yè)健康檢查醫(yī)院為醫(yī)師提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病防治措施，定期組織職業(yè)健康檢查。2.7違約責(zé)任醫(yī)師如有違反合同約定，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并按相關(guān)規(guī)定追償損失。3.康復(fù)治療服務(wù)協(xié)議條款3.1服務(wù)范圍與內(nèi)容醫(yī)師負責(zé)為康復(fù)科患者提供康復(fù)治療服務(wù)，包括康復(fù)評估、康復(fù)訓(xùn)練、康復(fù)護理等。3.2服務(wù)標(biāo)準與質(zhì)量要求醫(yī)師應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準和服務(wù)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿意度。3.3服務(wù)時間與地點醫(yī)師在康復(fù)科指定的工作時間內(nèi)，在醫(yī)院指定的地點為患者提供服務(wù)。3.4服務(wù)費用與結(jié)算方式服務(wù)費用按照醫(yī)院規(guī)定收取，結(jié)算方式為按月結(jié)算。3.5服務(wù)期限與續(xù)約服務(wù)期限為合同約定的聘用期限，期滿后可續(xù)約。3.6服務(wù)違約責(zé)任醫(yī)師如有違反服務(wù)協(xié)議，醫(yī)院有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并按相關(guān)規(guī)定追償損失。4.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式醫(yī)院為醫(yī)師提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括理論學(xué)習(xí)和實踐操作。4.2培訓(xùn)費用與承擔(dān)培訓(xùn)費用由醫(yī)院承擔(dān)。4.3培訓(xùn)考核與評價醫(yī)院對醫(yī)師的培訓(xùn)效果進行考核與評價，考核結(jié)果作為醫(yī)師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。4.4發(fā)展規(guī)劃與晉升醫(yī)院根據(jù)醫(yī)師的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)考核結(jié)果，制定個人發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機會。5.醫(yī)師工作考核與評價5.1考核標(biāo)準與內(nèi)容考核內(nèi)容包括醫(yī)師的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、患者滿意度等。5.2考核方式與方法考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，定期進行。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為醫(yī)師薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。5.4申訴與仲裁醫(yī)師對考核結(jié)果有異議，可向醫(yī)院提出申訴，由醫(yī)院進行調(diào)查和處理。6.醫(yī)師權(quán)益保障6.1職業(yè)安全保障醫(yī)院為醫(yī)師提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全保障措施。6.2技術(shù)職稱評定醫(yī)師符合條件時，可申請參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。6.3職業(yè)培訓(xùn)與晉升醫(yī)院鼓勵醫(yī)師參加職業(yè)培訓(xùn)，提供晉升機會。6.4工作環(huán)境與設(shè)施7.醫(yī)師離職與終止合同7.1離職條件與程序醫(yī)師有正當(dāng)理由需離職，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院提出書面申請。7.2終止合同條件與程序雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的解除條件，可終止合同。7.3離職待遇與補償醫(yī)師離職前，醫(yī)院按國家規(guī)定支付相應(yīng)的離職待遇。7.4離職后續(xù)事宜處理醫(yī)師離職后，應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括交接工作、歸還物品等。8.醫(yī)療事故處理8.1事故報告與調(diào)查發(fā)生醫(yī)療事故后，醫(yī)師應(yīng)在第一時間向醫(yī)院報告，醫(yī)院應(yīng)立即進行調(diào)查。8.2事故責(zé)任認定與處理醫(yī)院根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認定事故責(zé)任，并采取相應(yīng)處理措施。8.3事故賠償與救助醫(yī)院按照國家相關(guān)規(guī)定，對受害者進行賠償和救助。9.保密條款9.1信息保密內(nèi)容醫(yī)師應(yīng)保守醫(yī)院和患者的秘密，包括醫(yī)療技術(shù)、患者隱私等。9.2保密期限與義務(wù)保密期限自合同終止之日起不少于三年，醫(yī)師有持續(xù)保密的義務(wù)。9.3違約責(zé)任醫(yī)師違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序訴訟程序按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的解除條件時，合同終止。11.3合同解除條件發(fā)生不可抗力、一方違約、一方喪失履行能力等情形時，合同可解除。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于醫(yī)師簡歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同解釋本合同如有歧義，按有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。13.合同變更與解除13.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。13.3合同變更與解除程序合同變更或解除需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.違約責(zé)任與損害賠償14.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2損害賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、審計、培訓(xùn)等服務(wù)的個人或組織。15.2第三方介入方式1.中介方：為甲、乙雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等中介服務(wù)。2.咨詢方：為甲、乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。3.評估方：對甲、乙雙方的服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)狀況等進行評估。4.審計方：對甲、乙雙方的財務(wù)報告、經(jīng)營狀況等進行審計。5.培訓(xùn)方：為甲、乙雙方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。15.3第三方責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料。3.利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定。甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方開展工作。第三方對甲方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。2.第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定。乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方開展工作。第三方對乙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。3.第三方與甲、乙雙方的劃分：第三方對甲、乙雙方均負有保密義務(wù)。第三方不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第