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文檔簡介

年5月29日員工福利委員會組織制度文檔僅供參考員工福利委員會組織辦法草案(一)本辦法依照員工福利條例,工廠法及本公司人事管理辦法制定。本公司職工福利委員會的組織、工作項目悉依本辦法的規(guī)定辦理。(二)本公司職工福利委員會設(shè)主任委員1人,由公司選派。一般委6人,3人由主任委員推舉,其余由員工全體推舉。福利委員會(以下稱本委員會)每月召開一次,由主任委員負(fù)責(zé)召集。組織型態(tài)參照附圖9.1.1。(三)本委員會設(shè)干事3人,負(fù)責(zé)辦理財務(wù)、行政及福利活動的舉辦。干事由主任委員自委員中推舉。(四)本委員會設(shè)福利金運(yùn)用小組,由主任委員及所有干事組成,負(fù)責(zé)福利金的運(yùn)用、審核。(五)本委員會負(fù)責(zé)辦理本公司所有員工同仁之各項福利、伙食及職工福利金的運(yùn)用事宜。(六)本委員會之委員、干事任期一年,連選得連任,每年的9月1日改選,選舉后立即生效。(七)本委員會之委員、干事均為義務(wù)性職位,不得支領(lǐng)本委員的薪資,若有侵占本公司員工權(quán)益事實,應(yīng)以本公司人事管理辦法論處。(八)有關(guān)福利金的動支、運(yùn)用,另訂辦法辦理。(九)本辦法有未盡

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