人事工資管理系統(tǒng)設計畢業(yè)設計論文

中華人民共和國教育部哈爾濱鐵道職業(yè)技術學院畢業(yè)設計論文題目： 人事工資管理系統(tǒng)學 生：指導教師：學 院： 計算機分學院專 業(yè)：綜合管理系統(tǒng)摘 要為了適應現(xiàn)代信息社會人們對信息資源的巨大需要，信息已迅速進入我國的各行各業(yè)，對于提高生產(chǎn)率，改善工作環(huán)境等都起著積極的促進作用。在信息高速發(fā)展的今天，特別是隨著Internet的迅猛發(fā)展和普及，計算機已經(jīng)進入了人們的生活、工作中。隨著我校教學體制的改革日益深化，為適應我校無紙辦公的未來趨勢，提高辦學水平，需建立一個基于校園網(wǎng)的畢業(yè)設計課題管理系統(tǒng)。畢業(yè)設計是學生在校時期的最后一個教學環(huán)節(jié)，建立一個完善的畢業(yè)設計課題綜合管理系統(tǒng)對此環(huán)節(jié)有著重要作用。因此我以此為題設計了“人事工資管理系統(tǒng)”。本文介紹的就是這個具有很大發(fā)展前景的基于web的計算機管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)目標是實現(xiàn)學生自主選題和教師自主選擇學生的網(wǎng)上雙向選擇，同時對畢業(yè)設計課題的難度、工作進度等進行監(jiān)控。根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)的基本原理，運用平臺采用Browser/Server（瀏覽器/服務器）體系結構，采用微軟的ASP作為網(wǎng)站開發(fā)工具，采用Access作為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。本系統(tǒng)不僅大大減少了選課的工作量，提高工作效率，還為用戶提高了更全面，更準確，更詳盡的信息。關鍵詞：網(wǎng)絡 畢業(yè)設計 管理系統(tǒng) ASPB/S 模式 開發(fā)工具EnsemblemanagementsystemAbstractTodayofinformationhighspeeddevelopmentespeciallyalongwithpopularityandtheswiftdevelopmentofinternet,computerhaveenteredworkandthelifeofpeoplestebystepin.Checkalongwithmethereformofteachingsystem,meltforsuitingwithoutpaperhandleofficialbusinessdonotcometotendencyisnecessaryestablishasetgooforthemanagementofgraduationproject.Thegraduationprojectisthelaststepofstudyingincollege.Thispaperhasintroducedonetoyoutohavedevelopthecomputermanagementsystembasedonwebofprospectgreatly.ThissystematicpurposeisrealizationtheschooladministratorofDeans’officechoosetheautomationgementmanaoflessonforschoolsanddepartments,teacher,studentanit.Thissysteminthebasicprincipleofsystematicdevelopmentfoundationon,accordingtoobjectorientedprogrammingmethod,operationplatformadoptClient/Server(theserverofclientcomputer)architecture,developtoolASPwiththexcellentwebsiteofMicrosoftissystematicdevelopmenttool,adoptaccessisdatabaseestablishasonnetinDeans’office,withjoincampusnet,realizationandthecommunicationofeachterminaluser.Thissystematicoperationstabilizereliable,escalaeasilydefend,maximumhavefacilitateduser.Keywords:InternetGraduationprojectB/SModeASPDeveloptoolsManagementsystem.1人事工資管理系統(tǒng)目錄1．概述31.1名稱31.2背景31.3目標31.4技術可行性41.5經(jīng)濟可行性41.6社會可行性52．表設計概述52.1員工信息表52.2基本工資表62.3考勤表62.5福利費計提分配表62.6工資計算表63．相關數(shù)據(jù)及業(yè)務流程圖73.1業(yè)務流程圖73.2數(shù)據(jù)流程圖73.2.1頂圖73.2.2中圖83.2.3底圖84.功能95.數(shù)據(jù)字典95.1數(shù)據(jù)項95.2數(shù)據(jù)存儲115.3數(shù)據(jù)流126、結論137、致謝148、參考文獻1521．概述1.1名稱人事工資管理系統(tǒng)1.2背景隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模越來越大，員工的數(shù)量也越來越多，工資的管理也越來越復雜。、工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，而且出錯的幾率相對較高；計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務于財務部門其他方面的核算和財務處理，同時計算機具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高工資資管理的效率。用計算機管理系統(tǒng)來管理工資已經(jīng)成為目前的趨勢，使用計算機可以高速，快捷地完成以上工作。在計算機聯(lián)網(wǎng)后，數(shù)據(jù)在網(wǎng)上傳遞，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，避免重復勞動，規(guī)范數(shù)據(jù)管理行為，從而提高了管理效率和水平。工資管理系統(tǒng)便是以計算機為工具，通過對工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡易化，智能化，也提高了透明度和互動性。1.3目標本系統(tǒng)通過收集、記錄和存儲有關人員的基本信息，來反映每個3員工工資的組成情況，按照應發(fā)工資、扣款金額和實發(fā)工資等計算、匯總工資，系統(tǒng)反映單位與員工間的工資結算情況。分攤工資費用，并進行相應的處理，為正確計算產(chǎn)品成本，單位利潤提供依據(jù)，產(chǎn)生所需的工資報表進行歸納分析，實現(xiàn)工資管理系統(tǒng)與企業(yè)管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享。1.4技術可行性身為計算機系的學生，我們可謂是人手一臺計算機， 40G以上大容量硬盤，512M的內(nèi)存，還有經(jīng)久耐用、定位準確的光電鼠標，這些都為系統(tǒng)的開發(fā)及運行提高了良好的硬件環(huán)境。而且宿舍都有網(wǎng)絡設備，上網(wǎng)找資料十分方便。由于自身是計算機信息管理專業(yè)的學生， 多少了解一些計算機軟件的知識，運用軟件編寫程序的能力還是具備的。 當然畢竟我們還是學生，能力有限，但我們計算機系最不缺乏的就是計算機人才，向知識淵博、晦人不倦的老師必會給我們以極大的幫助。 更何況，俗話說得好：三個臭皮匠抵過一個諸葛亮。我們組剛好有三個人。正是一個諸葛亮。相信通過我們大家的集思廣益，相得益彰，我們的系統(tǒng)將會以一個良好的姿態(tài)展現(xiàn)在大家的面前。 對于一個企業(yè)來說，手工操作，并統(tǒng)計分發(fā)員工工資，是一項工作量大又繁瑣的事情， 擁有這樣的一個工資管理系統(tǒng)，只需要給出員工的相關信息，及工資的基本標準信息，并可以快速計算出每給員工的工資，不僅效率提高了，它的準確性也得到了提升。1.5經(jīng)濟可行性成本方面，由于我們組的成員人手各有一臺電腦，因此各種軟、硬件及輔助設備的購置、調(diào)試、輔助設施及系統(tǒng)維護，內(nèi)務開銷這些費用都可以忽略不計。我們只需要充分利用這些資源來開發(fā)人事資源管理系統(tǒng)即可。取消了人工核算工資后，企業(yè)也就不必再發(fā)費人力物力在核算方面，可以為企業(yè)節(jié)約人力資源。同時也提高工資核算的準確性，去除4大量繁瑣的工作過程，提高效率。在企業(yè)的妥善經(jīng)營下，企業(yè)的規(guī)模必定不斷擴大，員工數(shù)量也將隨企業(yè)的擴大而日益增加，企業(yè)在核算員工工資時的工作量也將增大，若要及時統(tǒng)計出所有員工的工資，并保障核算結果的準確性，企業(yè)可能要多幾個核算工資這一項業(yè)務的工作人員，否則很難在規(guī)定時間內(nèi)完成這樣一項既繁瑣又龐大的工作量。如果企業(yè)擁有一套屬于它們自己的工資信息管理系統(tǒng)軟件，便可以在相同人力資源的條件下，及時完成這些繁瑣而有龐大的工作，讓企業(yè)核算工作的工作人員在管理工資時更加游刃有余。也可以使得企業(yè)輕松就可以管理好員工的各方面的信息，無論員工有多少，都可以管理得井井有條。1.6社會可行性經(jīng)過調(diào)查，泉州企業(yè)大多是私有企業(yè)，針對人事工資這一個塊并沒有一個完善的系統(tǒng)加以管理，大多以人工運算為主，工作量的冗余和繁瑣深深困擾著他們。擁有一套自己的人事工資管理系統(tǒng)不僅能夠讓企業(yè)更清晰的掌握自己員工的信息，還可以讓員工及時得知自己的工資情況。員工只要在該軟件中輸入自己的用戶名，密碼并可以輕松獲取自身的工資情況。而且員工只是該系統(tǒng)的普通用戶，只有系統(tǒng)管理員才能運行系統(tǒng)的所有功能，保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性。并且這樣的系統(tǒng)簡單，易用，可以為財務人員提供便利。當然也有不少企業(yè)擁有這樣的一套工資管理系統(tǒng)，它們也強烈體會到這個系統(tǒng)的務實和便捷。2．表設計概述2.1 員工信息表52.2 基本工資表2.3 考勤表2.4 變動工資表2.5 福利費計提分配表2.6 工資計算表63．相關數(shù)據(jù)及業(yè)務流程圖3.1 業(yè)務流程圖3.2數(shù)據(jù)流程圖3.2.1頂圖73.2.2 中圖3.2.3 底圖8功能員工信息錄入修改考勤信息錄入計算員工各種費用,獎懲,所得稅.設置各種職稱(工種)的不同工資自動計算福利費自動計算員工工資各個表的查詢數(shù)據(jù)字典5.1 數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項編號：01數(shù)據(jù)項名稱：員工編號9數(shù)據(jù)項說明：本公司員工編號類型：字符型長度：10數(shù)據(jù)項編號：02數(shù)據(jù)項名稱：部門名稱說明：本公司各部門類型：字符型長度：20數(shù)據(jù)項編號：03數(shù)據(jù)項名稱：基本工資說明：本公司員工的基本工資類型：數(shù)值型長度：6數(shù)據(jù)項編號：04數(shù)據(jù)項名稱：考勤日期說明：其他部門提交的職工考勤信息的年月日類型：字符串長度：10數(shù)據(jù)項編號：05數(shù)據(jù)項名稱：工資日期說明：標示職工工資的年月日類型：字符串10長度：105.2 數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)存儲編號：S1數(shù)據(jù)存儲名稱：變動工資表簡述：記錄員工變動工資信息數(shù)據(jù)存儲組成：員工編號+加班費+獎金+水電費+保險費+遲到扣款+事假扣款+曠工扣款+其他扣款+個人所得稅+款項合計+統(tǒng)計日期相關聯(lián)的處理：P2，P4數(shù)據(jù)存儲編號：S2數(shù)據(jù)存儲名稱：基本工資表簡述：記錄員工基本工資信息數(shù)據(jù)存儲組成：職稱+基本工資相關聯(lián)的處理：P4，P5數(shù)據(jù)存儲編號：S3數(shù)據(jù)存儲名稱：工資計算表簡述：記錄員工工資信息數(shù)據(jù)存儲組成：員工編號+員工姓名+個人帳號+基本工資+款項合計+實發(fā)工資+統(tǒng)計日期相關聯(lián)的處理：P4，P5，P6，P7，P8，P9數(shù)據(jù)存儲編號：S4數(shù)據(jù)存儲名稱：福利費計提分配表簡述：記錄員工福利費計提分配信息11數(shù)據(jù)存儲組成：員工編號+部門編號+對應科目編號+金額+統(tǒng)計日期相關聯(lián)的處理：P8，P10數(shù)據(jù)存儲編號：S5數(shù)據(jù)存儲名稱：員工信息表簡述：記錄員工基本信息數(shù)據(jù)存儲組成：員工編號+員工姓名+性別+出生日期+身份證號碼+部門編號+部門名稱+職稱+工齡+個人帳號+聯(lián)系電話相關聯(lián)的處理：P3，E3數(shù)據(jù)存儲編號：S6數(shù)據(jù)存儲名稱：考勤表簡述：記錄員工考勤信息數(shù)據(jù)存儲組成：考勤日期 +員工編號+加班時數(shù)+曠工天數(shù)+事假天數(shù)+遲到次數(shù)相關聯(lián)的處理：P1，E35.3 數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流編號：D1數(shù)據(jù)流名稱：考勤記錄簡述：所有員工的考勤信息數(shù)據(jù)流來源：E1數(shù)據(jù)流去向：P1數(shù)據(jù)流組成：考勤日期+員工編號+加班時數(shù)+遲到次數(shù)+曠工天數(shù)+事假天數(shù)數(shù)據(jù)流編號：D212數(shù)據(jù)流名稱：員工基本信息簡述：員工基本信息數(shù)據(jù)流來源：E2數(shù)據(jù)流去向：P3數(shù)據(jù)流組成：員工編號 +員工姓名+性別+出生日期+身份證號碼+部門編號+部門名稱+職稱+工齡+個人帳號+聯(lián)系電話6、結 論本次畢業(yè)設計的工作已基本完成，在設計過程中，親自體會到了開發(fā)軟件的復雜性。，要做好一個好的軟件，就必須要進行全面細致的調(diào)查，要全面的考慮軟件的可行性，這就要求要有一定的開發(fā)經(jīng)驗和對開發(fā)工具的深入了解。因為本系統(tǒng)使用于相對嚴肅的畢業(yè)設計中，本人還是采用了簡明，清晰的風格。在功能上還算比較完整。雖然對本系統(tǒng)的功能完整性做出了很大的努力，但是仍然存在一些不足之處：首先本系統(tǒng)主要從實用的角度出發(fā)，因此界面的設計不是很美觀的，另外網(wǎng)頁制作通常使用的CSS格式本系統(tǒng)沒有采用，這可能會使頁面在不同的機器上顯示時會造成字體大小的改變，影響美觀。由于開發(fā)人員是第一次進行軟件的開發(fā)，編寫的代碼可讀性稍差一些，代碼中缺少相應的注釋。還有對網(wǎng)站的安全問題有待完善，另外以后可以嘗試實現(xiàn)文件上傳功能，將畢業(yè)論文傳到各個院系，以供備案。當然在開發(fā)過程中還是遇到了一定的困難， 比如與數(shù)據(jù)庫的連接問題，因為ASP采用的ADO技術還是有別于其它開發(fā)軟件，加之自己第一次動手開發(fā)軟件，同學們對此了解的也不多，只能翻閱大量的資料和請教老師，問題還能得以解決。137、致 謝在這三個月的學習時間里，在老師的悉心知道和我們的積極努力下，本人所開發(fā)的基于Ｂ／Ｓ體系的“畢業(yè)設計課題綜合管理系統(tǒng)” 終于取得了比較另人滿意的結果，現(xiàn)就此次設計談一下自己的體會：首先，對個人的學習能力有一定的提高，為了這次設計，我在圖書館和網(wǎng)上查閱了不少的資料，思考了不少的問題，以前的學習通常是老師手把手的把一門課程從頭講到尾，這次卻基本上靠自己來系統(tǒng)地學習ASP動態(tài)網(wǎng)頁制作，碰到問題的時候先通過查書或上機自己先試著解決，如果還不能解決的話，在請教導師。這樣的過程鍛煉可自己的獨立解決問題的能力。但本系統(tǒng)的功能十分強大，需要的人力、物力、時間都是相當大的。第一，所用的開發(fā)工具ASP動態(tài)網(wǎng)頁制作有大部分不熟悉，需要邊學邊做，有因在技術上有一定困難，所以需要不斷大量的學習；第二，學校安排上機時間有限，更增加一定的困難；第三，系統(tǒng)的設計難免有不周全之處。本次畢業(yè)設計，我從對知識的不了解到開發(fā)一個系統(tǒng)，基本掌握了按照生命周期法進行軟件開發(fā)和設計。通過上機實踐， 認識到自身的不足，以此激勵自己不斷的學習和實踐。畢業(yè)論文能夠順利完成，離不開學校提供的教學環(huán)境，各位教師的悉心指導和同學的熱情幫助。再此特別感謝指導教師劉美茹老師的悉心指導，在整個畢業(yè)設計過程中，劉美茹老師以嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度對我遇到的問題給予認真詳細的解答。 同時感謝在此期間給予過幫助的老師和同學。謝謝！148、參考文獻張海藩.軟件工程導論.清華大